工傷事故處理工作指導(dǎo)書(shū) 1 目的 為維護(hù)公司利益 保護(hù)員工權(quán)益 及時(shí) 準(zhǔn)確地掌握員工工傷事故情況 研究事故發(fā)生的原因規(guī)律 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 采取有效的預(yù)防措施 防止事故的重復(fù)發(fā)生 保證職工工作安全 減少公司相關(guān)損失 特。工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度新版。
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1、第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)工傷事故管理規(guī)定第一章 總 則第一條 目的 加強(qiáng)公司工傷事故管理,明確各部門(mén)職責(zé)范圍,維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益,確保工傷事故得到有效處理,參照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例 ,特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于公司與員工形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;經(jīng)公司人力資源部門(mén)同意并簽訂來(lái)公司實(shí)習(xí)協(xié)議的人員及聘用人員。因項(xiàng)目建設(shè)在公司內(nèi)工作的施工隊(duì)所屬人員,屬于合作方的勞務(wù)派遣人員等不屬于公司的人員,不適用于本規(guī)定。本規(guī)定涵蓋工傷的職責(zé)分工、分類(lèi)、事故處理、理賠和報(bào)銷(xiāo)等內(nèi)容。第三條 制度管理本規(guī)定由安全環(huán)保部負(fù)。
2、工傷事故賠償協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):*市*有限公司乙方(勞動(dòng)者):甲、乙雙方就乙方在 2015 年 4 月 13 日上班時(shí)間受傷補(bǔ)償事宜,經(jīng)友好協(xié)商后,乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議:一、受傷事實(shí)確認(rèn):2015 年 4 月 13 日乙方在甲方生產(chǎn)場(chǎng)所作業(yè)時(shí),在 5 米高作業(yè)平臺(tái)摔下,當(dāng)時(shí)甲方在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未采取任何安全措施,致使乙方墜地受傷,乙方身上創(chuàng)傷五處,1、左眼眼瞼縫合數(shù)針,致使左眼不能完全睜開(kāi),視力受到影響,2、左手橈骨粉碎性骨折,術(shù)后恢復(fù)好之后,左手力量受到影響,不能做重活,3、左腿髖臼骨折,恢復(fù)好之后,行動(dòng)受到影響,嚴(yán)重影響工。
3、工傷事故賠償協(xié)議書(shū)甲方(單位): 地址: 乙方: 身份證號(hào): 家庭住址: 甲方與乙方于 XXX 年 XXX 月 XXX 日建立勞動(dòng)關(guān)系。XXXX 年 XXX 月 XXXX 日,乙方在工作期間發(fā)生工傷事故,其結(jié)果胸部受到傷害導(dǎo)致肋骨骨折。事故發(fā)生后甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)救措施,并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的除社保報(bào)銷(xiāo)外的所有醫(yī)療、護(hù)理、住院伙食及其他相關(guān)費(fèi)用。XXXX 年 XXX 月 XXX日,社會(huì)保障局依法出具了認(rèn)定工傷決定書(shū)。乙方工傷醫(yī)療期屆滿(mǎn)后,XXX 年 XXX 月 XXX 日經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法鑒定為工傷-勞動(dòng)功能傷殘等級(jí):傷殘八級(jí)。乙方對(duì)其。
4、合同范本工傷事故賠償協(xié)議書(shū) 2017工傷事故賠償協(xié)議書(shū)是怎么樣?工傷事故賠償協(xié)議書(shū)是用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,他們對(duì)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、一次性補(bǔ)助金的費(fèi)用什么時(shí)候給付,延遲繳納的滯納金是多少。接下來(lái)贏(yíng)了網(wǎng)小編為您一一介紹。工傷事故賠償協(xié)議書(shū)甲方(單位):XXXXX 有限公司,地址:__________________法定代表人:_______________________________乙方(工人):XX,性別____ ,____歲,住址:______________,身份證號(hào):______________乙方于____ 年____月____日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受。
5、條據(jù)書(shū)信/協(xié)議書(shū) 2019工傷事故賠償協(xié)議書(shū)3篇 *目錄. 2019工傷事故賠償協(xié)議書(shū). 工傷事故賠償協(xié)議書(shū). 工傷事故賠償協(xié)議書(shū)模板甲方: 委托代表人:乙方: , , 族,年齡 歲, 身份證號(hào)碼:因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實(shí)際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條 本協(xié)議是根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例、省工傷保險(xiǎn)條例、最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成,甲乙雙方完全知悉、理解這兩個(gè)條例及其他相關(guān)規(guī)定的。
6、文秘知識(shí)/應(yīng)急預(yù)案 公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 1 目的 為保障每個(gè)員工人生安全,使員工在一個(gè)健康安全的環(huán)境中工作生活,避免各種工傷事故的發(fā)生,及工傷事故發(fā)生后正確的處理將事故損失降低到最小,特制定本程序。2 適用范圍 適用于本公司的所有在冊(cè)員工。3 職責(zé) 3.1 人資管理部負(fù)責(zé)預(yù)案的制定及平時(shí)的檢查監(jiān)督,并定期組織演練。 3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)營(yíng)造本部門(mén)員工健康的工作環(huán)境,做好本部門(mén)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 4 工作程序 4.1 事件報(bào)告 一旦發(fā)生重大工傷事故,發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告,部門(mén)主管接報(bào)后應(yīng)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或管。
7、工傷事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)一、演習(xí)目的:為了提高生產(chǎn)部員工對(duì)突發(fā)工傷事故的應(yīng)對(duì)能力,各相關(guān)部門(mén)責(zé)任人及員工采取的應(yīng)對(duì)措施是否合理、快速以及項(xiàng)目制定“工傷事故應(yīng)急預(yù)案”的有效性,特進(jìn)行本次“工傷事故應(yīng)急預(yù)案”演習(xí)。二、演習(xí)依據(jù):相關(guān)人員依據(jù)“工傷事故應(yīng)急預(yù)案”闡述的權(quán)責(zé)處置事故。三、責(zé)任部門(mén): 工程部、安全部。四、演習(xí)人員:組 長(zhǎng):王筍副組長(zhǎng):高敬良組 員:楊濤、劉立佳、朱成孟、靳得鵬、周順志、谷志偉、趙明亮、陳新、陳忠方、夏學(xué)生、杜芮、王永昌、李建輝、郭中華、張小龍、趙興田、郭金明、田大偉五、演習(xí)分工:1。
8、工傷事故管理制度一、目的與范圍1、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止和減少傷亡事故發(fā)生,特制訂本管理制度。2、本制度規(guī)定了職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理和管理。3、本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用式形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工(包括招用的臨時(shí)農(nóng)民工)等。二、總則1、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過(guò)(事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到。
9、工傷事故調(diào)查分析報(bào)告1.工傷事故總體情況近兩年公司各類(lèi)工傷事故與2013年之前無(wú)明顯下降,安全生產(chǎn)形勢(shì)不是很樂(lè)觀(guān)。公司小傷比較頻繁發(fā)生,無(wú)法預(yù)測(cè)、實(shí)施防范,2015年4月至2017年3月期間公司共發(fā)生工傷事故34起,已發(fā)生治療醫(yī)藥費(fèi)75868.5元。2.工傷事故統(tǒng)計(jì),主要通過(guò)以下數(shù)據(jù)表分析:2.1工傷程度統(tǒng)計(jì): 工傷程度重傷(住院)輕傷(普通門(mén)診)人數(shù)529比例15%85%工傷程度分析:輕傷占的比例大,小工傷不斷,應(yīng)該加強(qiáng)員工的操作技能的訓(xùn)練,開(kāi)展定期性安全教育,除安全意識(shí)麻痹思想。有相當(dāng)數(shù)量的工傷事故都是員工安全意識(shí)疏忽而導(dǎo)致的,是。
10、工傷事故報(bào)告書(shū)范文XX 事故發(fā)生部門(mén) XX 項(xiàng)目部 事故發(fā)生時(shí)間 2002 年7 月27 日 事故發(fā)生地點(diǎn) XX1 號(hào)公寓 事故類(lèi)別 機(jī)械傷害 傷害程度 輕傷 受傷部位 左手大拇指 編制人 編制時(shí)間 2003 2 18 審批 意見(jiàn) 審批人簽字 審批時(shí)間 2003 2 第2 頁(yè) 一、事故發(fā)生部門(mén)二、事故發(fā)生時(shí)間 三、事故發(fā)生地點(diǎn) 四、事故類(lèi)別 五、傷害程度 六、受傷部位 七、傷者基本情況 八、事故經(jīng)過(guò) 九、事故原因分析: 十、預(yù)防措施 十一、事故責(zé)任分析 十二、事故處理意見(jiàn) 第3 頁(yè) * XX 項(xiàng)目部 2002 年7 月27 日 XX1 號(hào)公寓 機(jī)械傷害 輕傷 左手大拇指 :姓 名 性別 年齡 。