工傷事故管理制度(新).doc

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. 行 文 發(fā) 文 行政部 擬 稿 行政部 審 核 簽 發(fā) 抄 送 各部門經(jīng)理 車間主任 組長(zhǎng) 抄 報(bào) 總經(jīng)理 各副總 主 題 工傷事故與安全管理制度 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。 二、適用對(duì)象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。 四、工傷的認(rèn)定： 工傷認(rèn)定以國家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。 （一）、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （二）、員工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國家利益活動(dòng)中受到傷害的。 （三）、有下列情形之一的，不納入工傷范圍 ： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自殘或者自殺； 4、公司明令禁止而造成傷亡的。 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、工傷事故處理 （一）、員工發(fā)生工傷，部門班/組長(zhǎng)應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并在30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長(zhǎng)及部門領(lǐng)導(dǎo)，由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療（重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民醫(yī)院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間辦公室進(jìn)行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就診，具體由“安全員及行政部部長(zhǎng)”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院）。 （二）、公司專職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。 （三）、公司專職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，對(duì)事故原因進(jìn)行分析， 并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。注意字跡工整、清晰， 事故發(fā)生經(jīng)過的敘述要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。 （四）、行政部行政助理按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。 （重特大事故必須在12小時(shí)完成所有的申報(bào)程序） （五）、行政部行政助理根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，在員工受傷之日起 30天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故3天內(nèi)填寫上報(bào)）。 （六）、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。 （七）、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或 指定的地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行承擔(dān)。 （八）、員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)即時(shí)上報(bào)行政部（以 便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政部詢問結(jié)果。并配合行政部辦理所有工傷結(jié)案 手續(xù)。 （九）工傷認(rèn)定材料 1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件； 2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料。 3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明； 4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書； 5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證； 6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論； 六、停工留薪期： 員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。 （一）、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。 （二） 停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 （三）、停工留薪期滿須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結(jié)果有無報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。 七、工傷事故分類： （一）、輕傷事故：指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程 度的損害或者部分功能障礙，負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。 （二）、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。 （三）、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。 （四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。 八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為： 當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償： （一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期（T） 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 一般為皮外傷 T≤3天 承擔(dān)100%的治療費(fèi) 無工資 3天＜T≤7天 100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資 7天＜T≤30天 100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資 T＞30天 100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1月≤T≤2月 100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資 2月≤T≤6月 公司一次性支付一定的費(fèi)用 80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可繼續(xù)回公司上班 T＞6月 80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡 因搶救無效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用 參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （二）、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 一般為皮外傷 T≤3天 不計(jì) 無工資 3天＜T≤7天 80%的標(biāo)準(zhǔn)工資 7天＜T≤30天 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資 T＞30天 40%的標(biāo)準(zhǔn)工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1月≤T≤2月 80%的標(biāo)準(zhǔn)工資 2月≤T≤6月 承擔(dān)50%的治療費(fèi) 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班 T＞6月 享受60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡 因搶救無效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費(fèi)用 參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 注： 1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，依照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。 3、死亡者依照國家《工傷管理?xiàng)l例》，辦理喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補(bǔ)助金的領(lǐng)取， 上述補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金中支付其直系親屬。 4、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。 5、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外 就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)按瑞安市人民政府規(guī)定執(zhí)行。 6、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽或其它主觀因素所致的對(duì)他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 （三）不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購買意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠 （四）、 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，公司保留對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。 （五）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： 1、公司保留追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利； 2、過失所致公司損失超過5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。 3、部門各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工凡出現(xiàn)工傷安全事故的，按后“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”處理。 （五）、工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。行政助理處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。 九、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （一）、總經(jīng)理安全職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。 2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。 3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。 4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費(fèi)用。5、按事故處理“三不放過”原則，組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。 6、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。 （二）、分管副總安全職責(zé) 生產(chǎn)副總是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并抓好以下工作： 1、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失 職和違章行為。 2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批各級(jí)動(dòng)火。 4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。 5、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育與考核工作。 6、組織分管部門對(duì)報(bào)上級(jí)安全主管部門以上事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。 7、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 （三）、車間主任安全職責(zé) 車間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是： 1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。 2、組織制訂實(shí)施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。 3、組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育；對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動(dòng)日活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。 4、每日組織一次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。 5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。 6、對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，要堅(jiān)持“三不放過”的原則，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。 8、建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 9、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定。 （四）、班組長(zhǎng)安全職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)。 2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。 3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級(jí)）安全教育。 5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。 6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 7、搞好班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 （五）、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé) 1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。 2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。 3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、參加車間新建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。 6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。 7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。 （六）、員工的安全生產(chǎn)職責(zé) 1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，同一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。 2、保證本崗位工作地點(diǎn)設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自已不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用防護(hù)用品。 3、 學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。 4、及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。 5、 有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對(duì)上級(jí)單位和負(fù)責(zé)人忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)或控告。 （七）、公司專職安全員安全職責(zé) 1、公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)安全監(jiān)察部門的指導(dǎo)，有權(quán)直接向上級(jí)安全技術(shù)監(jiān)察部門匯報(bào)工作，并對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)公司和檢查落實(shí)。 4、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的一級(jí)安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級(jí)安全教育。 5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng)，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。 6、參加公司新建、改建、擴(kuò)建工作的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開工的安全措施。 7、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進(jìn)意見和建議。 8、每天要深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火安全。 9、參加公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。 10、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。 十、工傷獎(jiǎng)懲辦法： 1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員督導(dǎo)不力而導(dǎo)致事故將根據(jù)員工受傷不同程度對(duì)管理人員進(jìn)行記警告、小過、大過、降職等處理。 2、對(duì)未經(jīng)任何上級(jí)指令私自操作機(jī)械設(shè)備或進(jìn)行其它作業(yè)導(dǎo)致工傷的,公司將如實(shí)向社保部門填報(bào)受傷經(jīng)過及原因,由社保部門對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行處理,公司將不作任何補(bǔ)償。 3、對(duì)因違章操作造成工傷的員工扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金（計(jì)件人員獎(jiǎng)金數(shù)額另定）。 4、安全獎(jiǎng)（當(dāng)月責(zé)任單位/區(qū)域無安全事故發(fā)生可享有）每月由安全員根據(jù)當(dāng)月工傷報(bào)告進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并做成報(bào)表交總經(jīng)理審批后，交財(cái)務(wù)部算入責(zé)任人當(dāng)月工資中。 職務(wù)名稱 安全獎(jiǎng) 違規(guī)操作 （次/元） 有傷無殘 （次/元） 傷殘十級(jí) （次/元） 傷殘九級(jí) （次/元） 傷殘八級(jí)以下（次/元） 安全員 30 60 100 主管副總 10 30 60 100 部長(zhǎng)/副部長(zhǎng) 10 30 60 100 主任/副主任 30 10 30 60 100 100 班(組)長(zhǎng) 30 10 30 60 100 160 當(dāng)事人 20 治療額20% 理賠總額5% 理賠總額5% 理賠總額5% 5、發(fā)生工傷事故，人員工傷治療金額在200元以內(nèi)由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，不予處罰；治療金額超過200元的，相應(yīng)管理人員將尊照上表對(duì)應(yīng)處罰。 6、 巡查員由生產(chǎn)副總、安全員及以上級(jí)別人員擔(dān)任，進(jìn)行日常不定期巡查，如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開具處罰單。則部門部長(zhǎng)及其以下各管理人員均按章扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金；如部門部長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開出處罰單，其以下人員均按章扣獎(jiǎng)金，以此類推。 九、本方案未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款，解釋權(quán)在行政部，由總經(jīng)理批準(zhǔn)通過后頒布執(zhí)行，修改時(shí)亦同。 附件：《工傷事故調(diào)查報(bào)告》 工傷事故調(diào)查報(bào)告 填表日期：_____ 年____月___日 部 門 崗位 姓 名 性 別 進(jìn)廠日期 身份證號(hào)碼 事故日期 、時(shí)間 事故地點(diǎn) 現(xiàn)場(chǎng) 主管 見證人 傷害原因： 口 機(jī)械傷害 口 物品傷害 口 刑事傷害 口 交通事故 口 其他_______ 傷害部位： 口 肢體 口 頭頸 口 胸部 口 腹部 口 五官 口 肌膚 口 其他_______ 工傷詳細(xì)經(jīng)過 事故責(zé)任類別：口 意外事故 口 違規(guī)操作 口 個(gè)人疏忽 口 他人造成 口 機(jī)械故障 口 其他_______ 相關(guān)責(zé)任人： 部門準(zhǔn)許工傷假_____天；(具體時(shí)間： 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止） 部門檢討·改善方案 部門主管： 區(qū)域安全負(fù)責(zé)人： 行政部處理意見欄 傷害狀況：口 劃傷 口 燙傷 口 扭傷 口 壓傷 口 骨折 口 斷指 口 死亡 口 其他_______ 傷害程度： 口 輕微 口 輕 口 重 首次醫(yī)療費(fèi)用： 元 1、是否有參加社會(huì)保險(xiǎn)？口 工傷 口 醫(yī)療 口 其他_________ 2、是否按工傷處理？ 口 是 口 否 3、是否住院或門診？ 口 住院 口 門診 4、依據(jù)《工傷事故管理制度》第 條、 醫(yī)院《疾病診斷證明書》醫(yī)囑意見，準(zhǔn)許工傷醫(yī)療期：___天，準(zhǔn)工傷假 天。(具體時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止）。 5、安全責(zé)任人處罰： 審核批示欄 核準(zhǔn)： 備注: 1、發(fā)生工傷事故部門在工傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)提交工傷事故報(bào)告單及相關(guān)責(zé)任人的處罰報(bào)告單交行政部； 2、工傷事故部門填寫部分應(yīng)按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)； 3、工傷事故報(bào)告單簽核后，由行政部原件存檔，工傷事故部門復(fù)印件存檔； 8 可編輯修改