工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度.doc

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規(guī)章制度：________ 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度 1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能，以致使負傷人員在立即工作中中斷達一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），應迅速層層如實上報到主管部門，不準隱瞞或拖延上報，組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴格執(zhí)行國務院的75號令及勞動部關于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。 2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報立即層層上報上管部門外，事故所在工地負責人應當負責保護事故現(xiàn)場，不準破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準動現(xiàn)場，對受傷人員應積極搶救。 3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關人員進行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領導、技術、安全、保衛(wèi)等部門及工地有關人員參加事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災事故應寫出事故調(diào)查報告書，并根據(jù)事故性質(zhì)于應負責的責任和態(tài)度，提出處理意見，報上級審批后執(zhí)行。 4、事故調(diào)查組有權向有關單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料，并如實反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料，否則應給予批評或紀律處分。 5、輕傷、重傷事故受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。 6、各級基層單位應建立事故檔案資料與臺帳，由隱瞞事故及情節(jié)，應追究從嚴處理。 第 3 頁 共 5 頁 工傷事故統(tǒng)計管理制度 為及時準確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民）工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定： 1．各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有關部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄，由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領導組織有關人員成立調(diào)查組，查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責任和經(jīng)濟損失，提出處理意見，構成重傷事故，應填報《重傷事故調(diào)查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調(diào)查報告書》后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責任，及時認真地進行審查，并簽字蓋章。經(jīng)過勞動部門審批意見進行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機構（工會），根據(jù)安全機構簽署的審批意見，受理工傷鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．項目部發(fā)生工傷事故(含重大未遂事故)隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司要追究責任，輕傷一起罰項目部5000元，罰分公司主管領導100元；重傷一起罰項目部10000元，罰分公司主管領導200元；重大未遂事故一起罰項目部5000元，罰分公司主管領導100元；對事故責任者給予行政處分，對情節(jié)和后果嚴重的，交當?shù)貦z查機關追究其法律責任。 5．總公司對揭發(fā)隱瞞事故的職(民)工將根據(jù)情況給予獎勵，并對揭發(fā)人給予保密。 6.本規(guī)定自 年 月 日起開始執(zhí)行。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁