高中語文課程改革的基本思路和理念 一 語文課程改革的背景 適應(yīng)社會發(fā)展的需要 針對語文教育中的突出問題 確定語文課程改革的主要目標和內(nèi)容 學科中心 知識本位 技能訓練至上 不適應(yīng)社會發(fā)展對人才素質(zhì)需求的變化 對。小學語文六年級上冊課程綱要?!抖昙壵Z文上冊》課程綱要。小學語文一年級下冊語文課程說明書。
語文課程Tag內(nèi)容描述:
1、中學語文課程與教學論第一編 語文課程論第 1 章 語文課程的性質(zhì)與功能1、語文課程的性質(zhì)1. 如何認識語文課程的性質(zhì)?(1)語文課程工具性和人文性的統(tǒng)一。工具性和人文性的統(tǒng)一是語文課程的性質(zhì),也是其基本特點。就一般情況而言,語文在作為工具使用過程中,已滲入了人文內(nèi)容,語文在發(fā)揮工具的功能時,也在發(fā)揮情感、態(tài)度、價值觀的教育功能。由于語文表達的含蓄和注重內(nèi)涵,注重內(nèi)心感悟和整體把握,注重“物我合一” ,體現(xiàn)了把工具性和人文性融合在一起的特質(zhì)。(2)語文課程與鄰近課程的聯(lián)結(jié)。體現(xiàn)為語文課程特性的語言文字在其他課。
2、第一章 語文課程與教學論的基本性質(zhì)、研究對象一、課程與課程論(一)課程 四要素 教師,學生,教材,環(huán)境(動態(tài)交互作用的生態(tài)系統(tǒng))課程 是為各級、各類學校為實現(xiàn)教育目標而規(guī)定的教學科目及它的目的、內(nèi)容、范圍、分量和過程的總和,包括對學生個性的全面發(fā)展而營造的學校環(huán)境的全部內(nèi)容內(nèi)容:1.顯性課程:學校教育中有計劃,有組織實施的課程,又叫正式課程 2.隱性課程:難以預(yù)期的,伴隨正規(guī)教學內(nèi)容隨機出現(xiàn)的對學生起到潛移默化式教育影響的內(nèi)容(二) 課程論 是依據(jù)對學科系統(tǒng)、學生心理特征,社會需要的不同認識和價值取向而建。
3、中學語文課程三維目標過程與方法論文摘要:課改進行十年來,廣大教師作出了積極探索?!叭S目標”為教師教學起到導航定向的作用,尤其是“過程與方法”這一目標,它是新課程三維目標之一,又是實現(xiàn)新課程三維目標的樞紐,更是新課程“新”之所在。準確理解并設(shè)定這一目標,有效落實這一目標,有助于我們實現(xiàn)新課程改革要求的轉(zhuǎn)變,提高教學質(zhì)量,達成國家新時代育人標準。關(guān)鍵詞:新課程改革;過程與方法;準確理解;有效落實多少年來,我們強調(diào)教師要把“授人以漁”作為自己教學的重點目標,這個“漁”即獲取知識的“方法”。新課改更是要求。
4、高職大學語文課程建設(shè)研究論文【摘要】高職院校大學語文定位不明,地位低下,教學內(nèi)容繁雜、難易程度不合理,教學理念缺失,教學方法單一,高職院校的語文課程師資單薄,很多是思政、歷史、新聞等專業(yè)出身的兼職老師教授。漢語言文學專業(yè)的老師少之又少。能夠講出經(jīng)典國學、傳統(tǒng)素養(yǎng)的更是少之又少。在這樣有限的師資中,更新教學理念不及時,對教育學的基礎(chǔ)知識和當下最新教學理念極度匱乏。高職院校創(chuàng)新課程舍本逐末。針對這些弊端,筆者試提出以下幾點措施:教育主管部門加大對大學語文課程建設(shè)的關(guān)注力度;大學語文課程師資、教學水平。
5、關(guān)于語文課程與素質(zhì)差異研究的論文摘要:在理性科學和人文整合的語文課程改革過程中,作為最具人文特色的語文學科,在實施語文課程教學的實踐中,以心理學的視點來關(guān)注學生的個性因素和素質(zhì)差異,重視學生在學習過程中的心理需求,是新時代賦予語文學科教育工作的一個嶄新課題,也是實現(xiàn)人本教育的主要途徑。關(guān)鍵詞:語文課程;素質(zhì)差異;學生心理1 心理學視點下的語文素質(zhì)差異我國古代教育名著學記中有:“學者有四失,教者必知之。人之學也,或失則多,或失則寡,或失則易,或失則上。此四者,心之莫同也。知其心,然后能救其失也?!边@。
6、試議中職語文課程編寫方式論文一、校本教材應(yīng)貼近中職學生的文化基礎(chǔ)和生活就語文基礎(chǔ)而言,實事求是地說,許多職高學生只適合采用初中甚至小學階段最基礎(chǔ)的內(nèi)容來訓練他們。比如在教材中可以選編一些簡單淺顯的、經(jīng)典性的詩歌散文,讓他們在實踐課中分組朗讀背誦,看哪一組聲音洪亮,朗讀流暢,感情充沛;或者看哪些同學能把詩詞默寫的工整、規(guī)范。在寫作方面,語文校本教材可以選編一些簡單易學的常用的文體來訓練他們。如借條、通知、告示、請假條、祝賀語、求職信、手機短信等,從這些最簡單、實用的便條、短文訓練做起,才能使他們在。