整理法院“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)自我反思剖析情況

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法院“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)自我反思剖析情況通過(guò)《全省法院“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，全面加強(qiáng)自我管理；重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)自我管理目的。現(xiàn)將自我反思剖析情況匯報(bào)如下，請(qǐng)監(jiān)督批評(píng)指正。一、存在的主要問(wèn)題1.政治理論功底不扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)” ，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)精神貫徹的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大，缺乏持之以恒的精神。2. 工作作風(fēng)不實(shí)，不夠求真務(wù)實(shí)一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，沒(méi)有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，致使對(duì)工作了解不深入，工作做的不夠透徹。二是對(duì)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)研究不夠深入，工作方法比較簡(jiǎn)單。存在同事間的思想交流不多、深入研究不夠、對(duì)信息化建設(shè)需求研究不夠深入明確、后期應(yīng)用推進(jìn)不力等問(wèn)題，有時(shí)院內(nèi)反饋問(wèn)題，存在解決不及時(shí)等現(xiàn)象。二、存在主要問(wèn)題原因一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證統(tǒng)一關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話。三是開拓創(chuàng)新能力不足，研究問(wèn)題和做工作時(shí)，還存在觀念保守、因循守舊的情況。尤其是在信息化建設(shè)工作中，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。三、今后改進(jìn)措施與努力方向1.扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新專業(yè)知識(shí)。對(duì)交代給我的工作，都要做到嚴(yán)求、高標(biāo)準(zhǔn)。2.進(jìn)一步改善作風(fēng)，思想上做到理想信念堅(jiān)定，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失；工作中愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)。經(jīng)常溫習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)和法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識(shí)，自覺做到遵章守紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴。3.定期開展自我批評(píng)。階段性的對(duì)自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找自身問(wèn)題和不足，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸?？傊ㄟ^(guò)這次加強(qiáng)管理年活動(dòng)，我將認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，爭(zhēng)取在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)等方面都有明顯進(jìn)步。