員工培訓方案

1、員工培訓方案 一 培訓組織 組 長 副組長 組 員 二 培訓組織職責 組 長 全面負責培訓管理工作 副組長 負責培訓組織 評分考核及技術培訓工作 組 員 負責搜集信息 建立題庫 組織技術培訓 實際操作與理論試題的編寫及閱卷等工作 三 培訓目的 為貫徹落實廠 作業(yè)區(qū)工作會精神以崗位標準作業(yè)程序的推廣執(zhí)行 貫穿于整個員工培訓教育的全過程 加強員工培訓 建立有效的集中輪訓 班組自主學習相結合的學習機制。

2、5 - 1,員工培訓方案,5 - 2,培 訓 工 作 目 標,建立雙贏式的培訓體系 提升員工隊伍的整體素質 提高公司整體管理水平 把公司建成一個學習型組織 為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標作貢獻,把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產生的機會成本浪費控制在最小限度。,總目標,單位目標,提高員工的知識水平和工作能力，從而提高工作的能動性，達到自我實現(xiàn)的目的。,員工目標,目 標 的 設 定 應 當 是 以 公 司 的。

3、員工培訓方案 精選15篇 員工培訓方案 精選15篇 由大文斗會員“無酒自醉”投稿精心推薦，希望對你的學_工作能帶來參考借鑒作用。 篇1：員工培訓方案 1.培訓目標 為提高企業(yè)員工的綜合素質，激發(fā)全體員工的進取性、創(chuàng)造性，增強全體員工對公司的____感和職責心，更好地適應市場變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。 2.培訓計劃與管理 2.1綜合部是公司員工培訓的主管部門，人力資源部、企業(yè)管理部協(xié)助。。