《干部監(jiān)督業(yè)務(wù)講解PPT黨課課件》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《干部監(jiān)督業(yè)務(wù)講解PPT黨課課件（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、如何做好干部監(jiān)督工作,主要內(nèi)容,誰監(jiān)督,監(jiān)督誰,監(jiān)督什么,怎么監(jiān)督,一、誰監(jiān)督,組織部門干部監(jiān)督工作的 主要任務(wù),(1)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；,(2)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督；,組織部門干部監(jiān)督工作 與其他部門的區(qū)別,(1)功能不一樣。,(2)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。,(3)方式不一樣。,(1)功能不一樣。組織部門干部監(jiān)督以正面教育（批評(píng)幫助）為主；其他部門則是以警示教育（查處懲罰）為主。,(2)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。組織部門干部監(jiān)督工作要求比較嚴(yán)格（其包含干部的思想、作風(fēng)、生活等方面的表現(xiàn)）；其他部門主要要求是遵守黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)的情況。,(3)方式不一樣。組織部門主要是組織處理。,（調(diào)整干部的職
2、務(wù)或工作崗位等）,其他部門主要是紀(jì)律處分、法律懲處等。,（留置、黨政紀(jì)處分、審判）,二、監(jiān)督誰,組織部門干部監(jiān)督的對(duì)象主要是：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,監(jiān)督的方式 (1)干部談話制度 (2)年度考核制度 (3)述職述廉制度 (4)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度 (5)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度,三、監(jiān)督什么,受理群眾來信來訪和舉報(bào),案例分析,湖南省湘潭縣副縣長(zhǎng)徐韜“火箭提拔”案,徐韜，湖南湘鄉(xiāng)人，1985年9月出生，2012年12月當(dāng)選湘潭縣副縣長(zhǎng)。2013年3月，徐韜被曝5年7次換崗，工作10個(gè)月被提拔為副科，一年半從正科變副處，其父為湘潭市某區(qū)人大常委會(huì)原主任、其母為某
3、區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)。5月7日，湘潭市通報(bào)，提名免去徐韜職務(wù)，按科級(jí)職務(wù)安排相應(yīng)工作。湖南省通報(bào)，徐韜選拔任用有程序瑕疵，決定對(duì)湘潭市組織部部長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，其他5名責(zé)任人警告、誡勉等處分。,湖南成違規(guī)用人重災(zāi)區(qū) 火箭提拔多為官員子女,近年來，各地頻曝年輕干部火箭升官事件，其中，湖南曝光率最高。 2012年4月，湖南省湘潭市岳塘區(qū)擬選拔任用1991年出生的女干部王茜為區(qū)發(fā)改局副局長(zhǎng)引發(fā)質(zhì)疑。 2013年6月，湖南省常德市石門縣委副書記劉瓊被“火箭提拔”“簡(jiǎn)歷不公開”等遭網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑。 2013年5月，湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)市曝出該市副市長(zhǎng)王卿系“80后”，早在2012年底由耒陽(yáng)市招商局副局長(zhǎng)被提拔為耒陽(yáng)市副市長(zhǎng)
4、。 2013年5月，湖南省衡陽(yáng)市雁峰區(qū)新提拔的副區(qū)長(zhǎng)朱松泉“參加工作僅10個(gè)月就被違規(guī)提拔正科，4年就被破格提拔為副區(qū)長(zhǎng)”。,四、怎么監(jiān)督,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào) 告辦法(試行),地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行),市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行),黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行),簡(jiǎn)稱責(zé)任追究辦法,簡(jiǎn)稱有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法,簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法,簡(jiǎn)稱離任檢查辦法,中共中央組織部印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見,首次提出：堅(jiān)決防止“帶病提拔”，對(duì)違規(guī)使用干部“零容忍”一查到底，嚴(yán)厲懲處。對(duì)跑官要官的，一律不
5、得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理。對(duì)買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。,關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見的新要求,認(rèn)真貫徹干部任用條例，嚴(yán)格按制度規(guī)定選人用人；,嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)；,嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；,建立倒查機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究；,加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；,組工干部要堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。,中央加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的新舉措,在“監(jiān)督誰”的問題上，促進(jìn)監(jiān)督對(duì)象的“全覆蓋”。,在“監(jiān)督什么”的問題上，提升監(jiān)督內(nèi)容的“針對(duì)性”。,在“怎么監(jiān)督”的問題上，增強(qiáng)監(jiān)督手段的“威懾力”。,在“誰來監(jiān)督”的問題上，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的“立體化”。,健全完善“12380”綜合舉報(bào)受理平臺(tái),重申了“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格把好人選的廉政關(guān)，嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為等,建立責(zé)任倒查機(jī)制（ “刨根問底式”）,結(jié)束語(yǔ),謝謝！ 敬請(qǐng)各位批評(píng)指正！,
干部監(jiān)督業(yè)務(wù)講解PPT黨課課件
