書記講黨課課件.ppt

《書記講黨課課件.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《書記講黨課課件.ppt（25頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

談廉潔 講紀律 適應單位廉政建設管理新常態(tài) 授課人: 2017年10月,大 綱,2,,何為廉政？ 摒除私心雜念，做廉潔自律表率 案例分享 心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,何為廉政,廉政文化在中華文明史上源遠流長?！吨芏Y》就曾經提出，對官員的考核有六廉，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業(yè)、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以“廉”為冠。根據(jù)歐陽修的《廉恥論》，公正清廉，乃“士君子之大節(jié)”，也就是說清廉是官員必備的政治品德。,何為廉政,何為廉政？廉，正直、剛直、品行方正。那么“廉政”簡單來講就是廉潔從政，廉潔施政的意思。關于廉潔從政，傳統(tǒng)說法中有一個形象化的描述，就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情；所謂清風，則是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀利，不沾公家一分便宜。因為古時候的官服可用肥袖載物，兩袖一抖，常常抖出贓銀賄財。因而廉政的官員，正是孟子說的是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的實踐者，這是對我們黨員干部的基本要求和基本人格。,大 綱,5,,何為廉政？ 摒除私心雜念，做廉潔自律表率 案例分享 心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,摒除私心雜念，做廉潔自律表率,1、不要一味的談索取與回報。 作為一名黨員，要懂得敬重別人、包 容別人，常懷一顆慈悲的心，在工作和 生活中要樂于幫助別人，要把關懷別人、 救助別人當做自己的天職，作為中心領 導，要關心員工、服務員工；作為中心 員工，要服務公司員工，這是我們各自 崗位的職責，作為黨員，講的就是一種 奉獻，奉獻是不需要索取和回報的。而 這種精神就是一種為人做事坦蕩無私， 公正廉直的心態(tài)，實際上就是我們所追 求的陽光心態(tài)。,摒除私心雜念，做廉潔自律表率,2、要做一個有陽光心態(tài)的人 一個保持有陽光心態(tài)的人，則可“海 納百川”，在認可自己的同時，又要寬 容別人。寬容并不是包庇、縱容，一味 地放任自流，任其胡作非為。這是人生 豁達的表現(xiàn)，更是一種風度。如何才能 做一個有陽光心態(tài)的人呢？ 做一個有陽光心態(tài)的人，首先要充 認可自己的長處，承認自己的不足。,摒除私心雜念，做廉潔自律表率,一是明白自己是什么樣的人，能干什么樣的事。認為自己是一個能干事的人，就會有許多把事情干好的理由，認為自己不行，同樣也可找出許多失敗的借口。準確定位自己，就減少了干好工作的許多思想阻力。 二是自己喜歡自己，自己欣賞自己、自己相信自己，自己完善自己，朋友圈的人才會喜歡你、才會相信你、才會幫助你。 三是不把自己看得太強勢了，太了不起，清高……。這樣才不會失落；不把自己看得太重要了，這樣才不會失去平衡；也不把自己看得太無能了，這樣才不會自卑。只有這樣，才能保持平衡的良好心態(tài)。比如：有的人認為我曾是什么大學生、當過什么、獲得過什么……。總認為自己是多么的了不起，拒人于千里。,摒除私心雜念，做廉潔自律表率,3、要有一顆坦蕩無私，公正廉直的心 只有有一顆坦蕩無私，公正廉直的心， 以公正廉直的心對待工作中的人和事，就 沒有潛在的負面心理因素的影響，就會心 明眼亮，就不怕別人威脅和利用。管理才 有底氣，做事才敢擔當，原則就是原則， 規(guī)矩就是規(guī)矩，紀律就是紀律。并不因為 你是某某而改變。,摒除私心雜念，做廉潔自律表率,4、克服以下四種不良心理，才能作廉潔自律表率。,一是克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就 會有第二次，不斷放縱自己，最終導致一發(fā)不可收拾。這方面國資委、集團公司下發(fā)通報中案例很多，道理大家也 都明白，但有時就是會犯糊涂。有句話叫“看得破，忍不過”，面對種種誘惑，我們要學會忍耐。在張口的時候， 要想一想這句話該不該說，邁腿的時候要想一想這個地方該不該去，伸手的時候想一想這些東西該不該拿。忍不過 就要犯錯誤，一定要引起警覺，千萬不要一失足成千古恨。 二是克服僥幸心理。通過學習分析通報中的違紀違法案例，一條重要原因就是存在著僥幸心理。認為自己手段 高明，我做的都是合法的，不合法的已經處理變成了合法的，隱蔽得很強，只要自己不說誰也不知道。這種心理要 不得的，要想人不知除非己莫為，紙里是包不住火的。 三是克服攀比心理。攀比心理是造成一些校長心理失衡、走上違法違紀道路的重要因素。怎么比、和誰比，不單 是個方法問題，它還反映一個人的思想素質和政治覺悟。作為一名黨員，一名中國移動人，我認為要比就比思想水 平、比工作能力、比學習精神、比干勁、比精神面貌，這樣，才能比出正氣，比出干勁，比出人生的高境界來。 四是克服消極心理?，F(xiàn)在社會上有些人，包括我們一些在座的各位黨員同志，對腐敗現(xiàn)象和不正之風習以為常， 態(tài)度消極，缺乏應有的警覺。這種見怪不怪的消極心理很危險，發(fā)展下去就可能同流合污。大家對此要警覺起來， 充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，時刻注意廉潔自律，以實際行動推動公司的廉政建設和 作風建設。,摒除私心雜念，做廉潔自律表率 生活,11,我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，很好地實現(xiàn)人與社會的結合， 在服務社會中找準自己的定位。注重尋求工作的內在規(guī)律、積累經驗，培養(yǎng)自 身服務社會的精神，勤于思考，開拓進取，努力實踐，在工作中提升自己的服 務意識，提高思想政治素養(yǎng)，堅持以人為本、為民服務的思想。作為一名黨員， 是在行使權力、服務公司、員工，在服務中體現(xiàn)自己的價值，所以，我們要盡 量為公司、員工做點事情，并要努力去做得更好一點，更多一點，在努力中去 提升自我的價值。,5、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,大 綱,12,,何為廉政？ 摒除私心雜念，做廉潔自律表率 案例分享 心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,案例分享,案例一：某經理人員為朋友從事與公司關聯(lián)交易提供便利條件。某部三級經理，長期和朋友打成一片，經常在一起吃飯打牌，甚至在裝修住房過程中接受朋友的幫助和照顧。這位三級經理很懂得“投之以桃，報之以李”，對朋友們承接土建、裝修等工程項目，大開方便之門，不按規(guī)定實施競爭性采購，直接指定朋友掛靠的企業(yè)為施工單位。對該三級經理，公司給予了免職處理和行政警告處分。公司從去年開始，嚴禁經理人員和員工親屬經商辦企業(yè)與公司發(fā)生業(yè)務往來，特別是經理人員，如有發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再做出其他處理。,案例分享,案例二：某分公司維護人員利用手中職權，收取賄賂。該名員工利用其當?shù)芈?lián)合工作小組檢查人員的身份，收受施工單位紅包，而且收紅包的行為持續(xù)了很長時間，從2012年到2014年一直都有，從400元的“小紅包”，到5000元的“大紅包”，全部來者不拒。該名員工存在的相關問題，公司掌握情況后，司法機關也已經介入調查，目前正處于取保侯審流程當中。相對于干部的“遠在天邊”，公司員工對身邊的“蒼蠅”感受更加真切，它損害的是公司整體廉潔從業(yè)氛圍，給大家造成一種“有權不用過期作廢”的不良心理暗示。對于這樣的基層貪腐問題，我們同樣要認真糾正和嚴肅查處，讓大家感受到反腐倡廉的實際成效。,大 綱,15,,何為廉政？ 摒除私心雜念，做廉潔自律表率 案例分享 心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,16,什么是享受工作和生活？我是這樣的感覺：必須要把現(xiàn)在活好、過好，快樂地掌控當下。就是說既不活在過去，也不活在未來，而是要活在現(xiàn)在?！艾F(xiàn)在”好比一座橋，它連著過去和未來，只有搭好這座橋，才能走好生命的全過程。所以，現(xiàn)在正在做的事最重要，現(xiàn)在所處的崗位最重要，現(xiàn)在與自己一起工作、一起生活的人最重要。 所以，我們必須要把今天的事做好，才能走到明天，實事求是地干好工作和真實地享受生活的全過程。才能有美好的明天。對此，我對“講規(guī)矩守紀律，享受工作和生活”有八點認識和感受，總體講就是以“守紀律講規(guī)矩適應公司廉政建設管理新常態(tài)”。,17,一是要象圓規(guī)，找準 立足點，完成上級組 織賦予自己的使命， 干好自己的工作。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,18,二是要象直尺，公正無私。貫徹落實好《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例等。我們要堅持心存敬畏、守住道德紅線，著力在嚴以律己上下功夫。保持敬畏之心、底線思維，嚴以律己做表率。要始終做到在思想上、行為上時刻守住道德紅線，防微杜漸、潔身自好，善得始終。要始終做到慎獨慎微慎情，在任何時候任何情況下都要保持清醒頭腦，加強自我規(guī)范和約束；管好小事小節(jié)，守住大行大德；牢記親情里面有底線、感情面前有原則。要始終做到勤于自省，把對信仰的敬畏、規(guī)章法紀的敬畏以及對黨和群眾的敬畏，不越“雷池”半步，常自省以正己身，做到上對得起黨、國家和學校，下對得起師生群眾，永塑純潔、清廉的好形象。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,19,三是要象火車，無越軌行為，負重致遠，多裝快跑， 直駛目的地。在不同的工作崗位上要敢擔當、有作為、 能干事和干成事，干凈做人，廉潔做事。我們要堅持敢 于擔當、勇于負責，著力在工作要“實”上下功夫。 要發(fā)揚“釘釘子”精神，對制約公司發(fā)展的突出問題、 關鍵問題、難點問題，拿出拼勁和韌勁，一抓到底，爭 取抓出成效、早出成效。要大力弘揚“馬上就辦”的務 實作風，杜絕虛假空，力戒庸懶散，防止“不作為,亂作 為”。正確處理好集體利益與個人利益的關系，多 做實事好事，善始善終，善作善成。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,20,四是要象太陽，眼睛向下，給人以春 天般的溫暖，灑向人間都是情。作為一 個中層干部領導，更多的是要講關愛和 服務，想員工所想，做員工想做，想著 公司、向著員工，認真解決問題，多給 公司和員工辦實事。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,21,五是要象大地，忍辱負重，明辨并接納萬事萬物的是非，只要自己還存在， 就永無怨言地奉獻果實與春天給人類。我們當領導的，時刻要想一想我為公 司做了什么？不當了，想一想，我為公司留下了什么？不要想我為公司做了 什么？上級組織會給我什么？或者說應該給我什么？,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,22,六是要象小溪，從高山上脫穎而出， 順應自然彎曲的溝壑，突破艱難險阻， 一任向著遠方的大海流去，并滋潤著溪 邊的樹草?，F(xiàn)在當領導，責任大報酬少、 事務多任務重壓力大，清閑少、享受少。 我認為既然是領導，就是人之驕者，既 然擁有了一般人沒有的平臺，我們要懂 得珍惜，做一個事業(yè)型的人，做一個事 業(yè)有成的人。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,23,七是要象竹子，每前進一步，升 高一節(jié)，都要做一次小結，善于總 結，用總結求進步（上升），謀發(fā) 展。作為一個管理者，我認為就是 一個不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的人， 解決問題的經驗是從解決問題的過 程中不斷總結、反思累積而來的， 一個有經驗無知識的人比一個有知 識無經驗的有用。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,24,八是要象綠葉，樸實無華，樂 做花的陪襯，只有這樣，人們 才需要你，大家才贊美你，推崇 你。在工作中，我們也要團結協(xié) 作，擺正位置。,心得分享：守紀律講規(guī)矩，享受工作和生活,4G套餐,謝謝大家！,