公司的組織架構(gòu)方案

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BatchDoc Word文檔批量處理工具 百德誠公司組織結(jié)構(gòu)及規(guī)劃 第一項：基本情況介紹 一、公司經(jīng)營項目：整形美容 二、項目前景及產(chǎn)品和市場運作模式： 1、前景：中國經(jīng)濟的迅速進(jìn)展，人民整體生活水平的提高，都刺激了人們對美的追求，對美麗觀念也發(fā)生了很大改變，追求美容者人次是以幾十倍的概率提高。因為這個使整形美容市場具備了廣泛的市場前景，整形美容潛在客戶群數(shù)量巨大。目前除了一些高端的女士之外，整形美容也不再是女性的專利，無論年齡層次、性別男女、先天缺陷需整容彌補還是追求外表更加完美，任何人都可能成為整形美容服務(wù)對象，為美而整形的分額和為保持青春而整形的分額各占50％，男士整形也將會有一定比例。同時整形美容項目具有高成長性和高利潤，是發(fā)展空間巨大、產(chǎn)業(yè)延伸廣闊、內(nèi)涵豐富、供求彈性較大的朝陽產(chǎn)業(yè)。 2、主要項目產(chǎn)品：非手術(shù)類、激光； 3、客戶群及消費：目前主要消費人群年齡段主要分布在25-50左右，總體消費金額平均值在1-5萬之間。 4、合作方式：和相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)、企業(yè)合作，開展整形美容項目； 5、運作模式：網(wǎng)絡(luò)營銷、口碑、媒體推廣。 三、綜合以上幾點，未來公司的發(fā)展方向?qū)⒁劳鞋F(xiàn)有項目和資源，廣泛推廣公司的品牌，擴大營業(yè)額，增加項目投資以及全國的市場推廣合作加盟。 四、現(xiàn)階段公司目前的框架結(jié)構(gòu)及在目前基層上需要增加的機構(gòu)和下一步計劃： 網(wǎng)絡(luò)營銷中心組織架構(gòu)圖 博客營銷 （1人） 五 第二項：公司框架的搭建 由于今后的整形市場格局會發(fā)生一定的變化，在新的市場條件下，整形美容市場總量將會增加，價格會隨著機構(gòu)的競爭和機構(gòu)數(shù)量的增長而趨于穩(wěn)定，品牌機構(gòu)會增多，市場開發(fā)難度加大，這些新特點會與過去發(fā)生根本的變化。為了在以后的市場競爭中，制定正確的經(jīng)驗方針和戰(zhàn)略部署，制定新的市場開發(fā)及營銷措施，有目的有計劃地推出適合目標(biāo)市場的相關(guān)項目來開拓市場，并配合相應(yīng)的宣傳手段，減少或避免因營銷及市場開發(fā)中的盲目性而給公司帶來的重大損失，逐步在整形美容行業(yè)打造屬于自己的名優(yōu)品牌。由于公司目前的運用模式采用的是公司+企業(yè)加盟+醫(yī)院的三方合作，根據(jù)上述情況，公司成立相應(yīng)的主管部門，其基本結(jié)構(gòu)如下：董事會、總經(jīng)理、企劃部、營銷部、人力資源部、整形門診管理部 部門及人員崗位職責(zé)：董事長 1、由合作方成立董事會，并由股東選舉或按照股東的出資比例大小選撥執(zhí)行 董事1名，職務(wù)：董事長，崗位職責(zé)： （1）、召集和主持股東大會，檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告　　 （2）、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項； （3）、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；　　 （4）、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；　　 （5）、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；　　 （6）、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；　　 （7）、簽署對外重要經(jīng)濟合同，處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。　　 2、總經(jīng)理、企劃部、營銷部、人力資源部、整形門診管理部 總經(jīng)理（1名）崗位職責(zé)： （1）、領(lǐng)導(dǎo)公司的所有部門及各項管理工作，統(tǒng)率公司員工，按照董事會決策的發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持； （2）、主導(dǎo)制定實現(xiàn)公司項目價值最大化的總體戰(zhàn)略； （3）、定期向董事長匯報公司整體運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢； （4）、主持?jǐn)M訂公司總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報公司項目的評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審； （5）、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重公司經(jīng)營效益，確保公司資產(chǎn)的保值增值、計劃與管理控制； （6）、指導(dǎo)、檢查、督促各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證公司高效運轉(zhuǎn)； （7）、抓好公司的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把公司的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性； （8）、決定中層管理人員的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、薪資、福利和公司員工的勞動合同簽署等相關(guān)工作。 3、企劃部組織架構(gòu)：企劃部，下設(shè)市場推廣部、策劃、媒介、文案、設(shè)計部門職責(zé)： （1）、對公司經(jīng)營項目進(jìn)行各類企劃工作，可包括招商引資、項目策劃、公關(guān)策劃、廣告策劃等，還有市場分析、公司戰(zhàn)略發(fā)展定位、媒體投放策略、廣告制作等所有對外的宣傳工作。通過對門診導(dǎo)診、電話網(wǎng)絡(luò)咨詢、醫(yī)生接診率、客戶滿意率、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、營銷等統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析并總結(jié)分析結(jié)論，包括初診量、復(fù)診量、復(fù)診率、客戶群體、客戶年齡段、目標(biāo)客戶特點、消費習(xí)慣、了解門診客戶來源渠道、經(jīng)濟實力等，為門診經(jīng)營提供第一手資料，同時也為企劃方案的制定及決策提供必要的市場情報信息依據(jù)； （2）、收集競爭對手相關(guān)信息，包括競爭對手的核心項目、開展項目、特色治療方法、相關(guān)儀器設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員規(guī)模及業(yè)務(wù)職稱水平、媒體投放策略、媒體投放類型、媒體投放內(nèi)容、相關(guān)活動策劃內(nèi)容及效果等； （3）、跟媒體建立良好的合作關(guān)系，對區(qū)域主流媒體分別進(jìn)行攻關(guān)，建立良好的合作關(guān)系，一來為能拿到最優(yōu)勢的媒體時段及媒體價格打好基礎(chǔ)；二來為公司經(jīng)營項目的新聞報道、“軟”性宣傳，鋪平道路。 人員設(shè)定： （1）、企劃部總監(jiān)1名，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司所有運營項目所進(jìn)行的整合策劃，并進(jìn)行細(xì)則規(guī)劃及進(jìn)行跟蹤落實實施，直至完成達(dá)到既定的目標(biāo)效果。 ①、協(xié)調(diào)企劃部各崗位的工作； ②、監(jiān)督督促企劃部人員的工作進(jìn)度并檢查其工作成績； ③、制訂營銷目標(biāo)，制訂廣告投放計劃； ④、審核廣告稿件，審核相關(guān)新聞稿件； ⑤、協(xié)助其它人員制訂工作計劃； ⑦、制訂企劃部工作計劃，撰寫企劃部的工作總結(jié)； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 招聘條件：工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上醫(yī)療行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型成功策劃案例及其項目推廣、實施經(jīng)驗，熟悉企劃案的寫作、實施和控制，有特定的人脈關(guān)系。 2、市場推廣部主管：1名，相關(guān)工作人員5名，部門及主管崗位職責(zé)： （1）、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場營銷策略，制定具體的市場推廣方案； （2）、分析評估市場策略以及所能達(dá)到的間接效益，并進(jìn)行有效調(diào)整。對公司運營項目進(jìn)行市場分析，為品牌策略的建立和市場決策提供依據(jù)； （3）、和部隊醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系并形成戰(zhàn)略伙伴，以及為公司開發(fā)具有潛在投資意向的客戶和企業(yè)； （4）、制定年度工作計劃和銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成； （5）、組建優(yōu)秀的銷售團隊，管理、培訓(xùn)及監(jiān)督下屬； （6）、配合相關(guān)部門的工作。 招聘條件：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)，具有醫(yī)療行業(yè)市場管理3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場推廣和分析能力。 3、策劃、媒介、文案、設(shè)計，主管負(fù)責(zé)人：1名，相關(guān)工作人員：各2名，部門及崗位職責(zé)： 策劃： （1）、針對不同的節(jié)日或特殊的日子制訂活動宣傳推廣計劃，核算活動經(jīng)費，控制活動成本； （2）、落實活動方案，跟蹤活動實施情況； （3）、協(xié)作文案、設(shè)計做好廣告稿件的設(shè)計； （4）、協(xié)助設(shè)計做好公司及門診內(nèi)部的裝飾； （5）、搜集相關(guān)市場信息并進(jìn)行匯總； （6）、組建及制定相關(guān)團隊成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對他們進(jìn)行日常管理。 （1）、根據(jù)企劃經(jīng)理的投放策略尋找相關(guān)媒體，同時搜集整理媒體信息，供企劃經(jīng)理制訂投放策略時參考； （2）、搜集整理公司廣告樣稿，并協(xié)助文案搜集行業(yè)內(nèi)相關(guān)刊物的相關(guān)文字資料及圖片信息； （3）、負(fù)責(zé)媒體公關(guān)并建立良好的媒體關(guān)系，同時協(xié)助策劃邀請媒體記者； 文案： ①、撰寫廣告文案； ②、協(xié)助策劃作好活動的新聞宣傳； ③、負(fù)責(zé)公司刊物的組稿和采訪； ④、協(xié)助網(wǎng)管做好網(wǎng)站新聞的更新； ⑦、搜集相關(guān)新聞稿件并進(jìn)行分析，寫出感受； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 設(shè)計： ①、根據(jù)要求設(shè)計廣告樣稿同時搜集相關(guān)設(shè)計樣稿并進(jìn)行對照寫出感受； ②、協(xié)助策劃作好活動的平面設(shè)計工作； ③、負(fù)責(zé)院內(nèi)刊物的排版； ④、設(shè)計公司和門診的VI視覺系統(tǒng)，作好公司形象布置； 備注：由于策劃、媒介、文案、設(shè)計這幾個部門所需人員不是很多，后期可以考慮是否合并成宣傳部或策劃部，具體工作人員可視情況增減。） 四、營銷部：下設(shè)競價、口碑、編輯、技術(shù)、網(wǎng)管、轉(zhuǎn)換部、咨詢組（含網(wǎng)絡(luò)、電話） 1、人員設(shè)定及相關(guān)崗位職責(zé)： 營銷部設(shè)總監(jiān)和副總監(jiān)各一名，執(zhí)行經(jīng)理1名，其部門職責(zé)主要針對網(wǎng)絡(luò)運營，負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的建設(shè)、推廣、數(shù)據(jù)的傳送、網(wǎng)絡(luò)的維護等。 網(wǎng)絡(luò)營銷部工作職責(zé) 主要對接部門：平面媒體部，口碑部，咨詢部、外包網(wǎng)絡(luò)公司，醫(yī)院 部門主要職責(zé)：整合網(wǎng)絡(luò)資源 （1）、營銷方向確定：于上級領(lǐng)導(dǎo)（趙總）商議網(wǎng)絡(luò)營銷方向并執(zhí)行。 （2）、內(nèi)部事宜：部門內(nèi)部績效考核、制度、工作審核及推進(jìn)。 （3）、外聯(lián)：網(wǎng)絡(luò)合作媒體洽談、簽約、維護合作。 （4）、預(yù)算：審核個部門預(yù)算、工作計劃及總結(jié)，報總經(jīng)理簽字。 （5）、對接：與其他部門對接完成整合營銷。 （6）、其他：突發(fā)事件處理及其他。 2、競價部經(jīng)理：1名，崗位職責(zé)： （1）、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； （2）、抓下級員工的業(yè)績指標(biāo)； （3）、監(jiān)控賬戶的過程指標(biāo)； （4）、分析所有賬戶； （5）、配合轉(zhuǎn)化部優(yōu)化網(wǎng)站； （6）、與咨詢部交流溝通； （7）、與技術(shù)部工作交流； （8）、員工培訓(xùn)、團隊管理； PPC專員崗位職責(zé)： （1）、分析、優(yōu)化各自賬戶； （2）、分析著陸頁，優(yōu)化網(wǎng)站； （3）、執(zhí)行經(jīng)理安排的任務(wù)； （4）、團隊協(xié)作，互幫互助； （5）、努力提升專業(yè)知識； 3、口碑部：主管1名，工作職責(zé) （1）、通過社會化媒體推廣公司品牌，維護公司賬號 （2）、規(guī)劃SNS（論壇、微博等）營銷傳播 （3）、SNS文案撰寫以及危機管理 （4）、信息渠道挖掘，建立及維護 （5）、負(fù)面信息快速清理 （6）、媒體新聞稿發(fā)送 （7）、活動營銷策劃及執(zhí)行 （8）、會議營銷策劃及執(zhí)行 3、編輯部經(jīng)理：1名，主管1名，相關(guān)工作人員若干，崗位職責(zé)： 網(wǎng)站編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； （2）、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； （3）、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； （4）、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； （5）、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； （6）、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。 SEO主管： （1）、根據(jù)網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案及策略，實施方案并跟蹤分析，提高關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站流量； （2）、指導(dǎo)網(wǎng)站編輯工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行擴充和優(yōu)化； （3）、開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)推廣資源和渠道； （4）、三年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，并有相應(yīng)的成功案例經(jīng)驗； （5）、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； （6）、熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù)，善于利用多種技術(shù)（非作弊）形式迅速提升網(wǎng)站人氣； 部門及人員崗位職責(zé)：董事長 1、由合作方成立董事會，并由股東選舉或按照股東的出資比例大小選撥執(zhí)行 董事1名，職務(wù)：董事長，崗位職責(zé)： （1）、召集和主持股東大會，檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告　　 （2）、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項； （3）、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；　　 （4）、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；　　 （5）、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；　　 （6）、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；　　 （7）、簽署對外重要經(jīng)濟合同，處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。　　 2、總經(jīng)理、企劃部、營銷部、人力資源部、整形門診管理部 總經(jīng)理（1名）崗位職責(zé)： （1）、領(lǐng)導(dǎo)公司的所有部門及各項管理工作，統(tǒng)率公司員工，按照董事會決策的發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持； （2）、主導(dǎo)制定實現(xiàn)公司項目價值最大化的總體戰(zhàn)略； （3）、定期向董事長匯報公司整體運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢； （4）、主持?jǐn)M訂公司總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報公司項目的評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審； （5）、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重公司經(jīng)營效益，確保公司資產(chǎn)的保值增值、計劃與管理控制； （6）、指導(dǎo)、檢查、督促各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證公司高效運轉(zhuǎn)； （7）、抓好公司的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把公司的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性； （8）、決定中層管理人員的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、薪資、福利和公司員工的勞動合同簽署等相關(guān)工作。 3、企劃部組織架構(gòu)：企劃部，下設(shè)市場推廣部、策劃、媒介、文案、設(shè)計部門職責(zé)： （1）、對公司經(jīng)營項目進(jìn)行各類企劃工作，可包括招商引資、項目策劃、公關(guān)策劃、廣告策劃等，還有市場分析、公司戰(zhàn)略發(fā)展定位、媒體投放策略、廣告制作等所有對外的宣傳工作。通過對門診導(dǎo)診、電話網(wǎng)絡(luò)咨詢、醫(yī)生接診率、客戶滿意率、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、營銷等統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析并總結(jié)分析結(jié)論，包括初診量、復(fù)診量、復(fù)診率、客戶群體、客戶年齡段、目標(biāo)客戶特點、消費習(xí)慣、了解門診客戶來源渠道、經(jīng)濟實力等，為門診經(jīng)營提供第一手資料，同時也為企劃方案的制定及決策提供必要的市場情報信息依據(jù)； （2）、收集競爭對手相關(guān)信息，包括競爭對手的核心項目、開展項目、特色治療方法、相關(guān)儀器設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員規(guī)模及業(yè)務(wù)職稱水平、媒體投放策略、媒體投放類型、媒體投放內(nèi)容、相關(guān)活動策劃內(nèi)容及效果等； （3）、跟媒體建立良好的合作關(guān)系，對區(qū)域主流媒體分別進(jìn)行攻關(guān)，建立良好的合作關(guān)系，一來為能拿到最優(yōu)勢的媒體時段及媒體價格打好基礎(chǔ)；二來為公司經(jīng)營項目的新聞報道、“軟”性宣傳，鋪平道路。 人員設(shè)定： （1）、企劃部總監(jiān)1名，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司所有運營項目所進(jìn)行的整合策劃，并進(jìn)行細(xì)則規(guī)劃及進(jìn)行跟蹤落實實施，直至完成達(dá)到既定的目標(biāo)效果。 ①、協(xié)調(diào)企劃部各崗位的工作； ②、監(jiān)督督促企劃部人員的工作進(jìn)度并檢查其工作成績； ③、制訂營銷目標(biāo)，制訂廣告投放計劃； ④、審核廣告稿件，審核相關(guān)新聞稿件； ⑤、協(xié)助其它人員制訂工作計劃； ⑦、制訂企劃部工作計劃，撰寫企劃部的工作總結(jié)； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 招聘條件：工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上醫(yī)療行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型成功策劃案例及其項目推廣、實施經(jīng)驗，熟悉企劃案的寫作、實施和控制，有特定的人脈關(guān)系。 2、市場推廣部主管：1名，相關(guān)工作人員5名，部門及主管崗位職責(zé)： （1）、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場營銷策略，制定具體的市場推廣方案； （2）、分析評估市場策略以及所能達(dá)到的間接效益，并進(jìn)行有效調(diào)整。對公司運營項目進(jìn)行市場分析，為品牌策略的建立和市場決策提供依據(jù)； （3）、和部隊醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系并形成戰(zhàn)略伙伴，以及為公司開發(fā)具有潛在投資意向的客戶和企業(yè)； （4）、制定年度工作計劃和銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成； （5）、組建優(yōu)秀的銷售團隊，管理、培訓(xùn)及監(jiān)督下屬； （6）、配合相關(guān)部門的工作。 招聘條件：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)，具有醫(yī)療行業(yè)市場管理3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場推廣和分析能力。 3、策劃、媒介、文案、設(shè)計，主管負(fù)責(zé)人：1名，相關(guān)工作人員：各2名，部門及崗位職責(zé)： 策劃： （1）、針對不同的節(jié)日或特殊的日子制訂活動宣傳推廣計劃，核算活動經(jīng)費，控制活動成本； （2）、落實活動方案，跟蹤活動實施情況； （3）、協(xié)作文案、設(shè)計做好廣告稿件的設(shè)計； （4）、協(xié)助設(shè)計做好公司及門診內(nèi)部的裝飾； （5）、搜集相關(guān)市場信息并進(jìn)行匯總； （6）、組建及制定相關(guān)團隊成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對他們進(jìn)行日常管理。 （1）、根據(jù)企劃經(jīng)理的投放策略尋找相關(guān)媒體，同時搜集整理媒體信息，供企劃經(jīng)理制訂投放策略時參考； （2）、搜集整理公司廣告樣稿，并協(xié)助文案搜集行業(yè)內(nèi)相關(guān)刊物的相關(guān)文字資料及圖片信息； （3）、負(fù)責(zé)媒體公關(guān)并建立良好的媒體關(guān)系，同時協(xié)助策劃邀請媒體記者； 文案： ①、撰寫廣告文案； ②、協(xié)助策劃作好活動的新聞宣傳； ③、負(fù)責(zé)公司刊物的組稿和采訪； ④、協(xié)助網(wǎng)管做好網(wǎng)站新聞的更新； ⑦、搜集相關(guān)新聞稿件并進(jìn)行分析，寫出感受； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 設(shè)計： ①、根據(jù)要求設(shè)計廣告樣稿同時搜集相關(guān)設(shè)計樣稿并進(jìn)行對照寫出感受； ②、協(xié)助策劃作好活動的平面設(shè)計工作； ③、負(fù)責(zé)院內(nèi)刊物的排版； ④、設(shè)計公司和門診的VI視覺系統(tǒng)，作好公司形象布置； 備注：由于策劃、媒介、文案、設(shè)計這幾個部門所需人員不是很多，后期可以考慮是否合并成宣傳部或策劃部，具體工作人員可視情況增減。） 四、營銷部：下設(shè)競價、口碑、編輯、技術(shù)、網(wǎng)管、轉(zhuǎn)換部、咨詢組（含網(wǎng)絡(luò)、電話） 1、人員設(shè)定及相關(guān)崗位職責(zé)： 營銷部設(shè)總監(jiān)和副總監(jiān)各一名，執(zhí)行經(jīng)理1名，其部門職責(zé)主要針對網(wǎng)絡(luò)運營，負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的建設(shè)、推廣、數(shù)據(jù)的傳送、網(wǎng)絡(luò)的維護等。 網(wǎng)絡(luò)營銷部工作職責(zé) 主要對接部門：平面媒體部，口碑部，咨詢部、外包網(wǎng)絡(luò)公司，醫(yī)院 部門主要職責(zé)：整合網(wǎng)絡(luò)資源 （1）、營銷方向確定：于上級領(lǐng)導(dǎo)（趙總）商議網(wǎng)絡(luò)營銷方向并執(zhí)行。 （2）、內(nèi)部事宜：部門內(nèi)部績效考核、制度、工作審核及推進(jìn)。 （3）、外聯(lián)：網(wǎng)絡(luò)合作媒體洽談、簽約、維護合作。 （4）、預(yù)算：審核個部門預(yù)算、工作計劃及總結(jié)，報總經(jīng)理簽字。 （5）、對接：與其他部門對接完成整合營銷。 （6）、其他：突發(fā)事件處理及其他。 2、競價部經(jīng)理：1名，崗位職責(zé)： （1）、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； （2）、抓下級員工的業(yè)績指標(biāo)； （3）、監(jiān)控賬戶的過程指標(biāo)； （4）、分析所有賬戶； （5）、配合轉(zhuǎn)化部優(yōu)化網(wǎng)站； （6）、與咨詢部交流溝通； （7）、與技術(shù)部工作交流； （8）、員工培訓(xùn)、團隊管理； PPC專員崗位職責(zé)： （1）、分析、優(yōu)化各自賬戶； （2）、分析著陸頁，優(yōu)化網(wǎng)站； （3）、執(zhí)行經(jīng)理安排的任務(wù)； （4）、團隊協(xié)作，互幫互助； （5）、努力提升專業(yè)知識； 3、口碑部：主管1名，工作職責(zé) （1）、通過社會化媒體推廣公司品牌，維護公司賬號 （2）、規(guī)劃SNS（論壇、微博等）營銷傳播 （3）、SNS文案撰寫以及危機管理 （4）、信息渠道挖掘，建立及維護 （5）、負(fù)面信息快速清理 （6）、媒體新聞稿發(fā)送 （7）、活動營銷策劃及執(zhí)行 （8）、會議營銷策劃及執(zhí)行 3、編輯部經(jīng)理：1名，主管1名，相關(guān)工作人員若干，崗位職責(zé)： 網(wǎng)站編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； （2）、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； （3）、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； （4）、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； （5）、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； （6）、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。 SEO主管： （1）、根據(jù)網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案及策略，實施方案并跟蹤分析，提高關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站流量； （2）、指導(dǎo)網(wǎng)站編輯工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行擴充和優(yōu)化； （3）、開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)推廣資源和渠道； （4）、三年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，并有相應(yīng)的成功案例經(jīng)驗； （5）、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； （6）、熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù)，善于利用多種技術(shù)（非作弊）形式迅速提升網(wǎng)站人氣； （7）、有較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和經(jīng)營的思維與技巧； （8）、知識面開闊，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；對新技術(shù)有濃厚的興趣和快速的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神； （9）、評估、分析網(wǎng)站并不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接等資源，以提高網(wǎng)站PR值。 SEO經(jīng)理： （1）、了解搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域的最新動態(tài)及技術(shù)； （2）、制訂并執(zhí)行搜索引擎優(yōu)化的計劃，包括技術(shù)，內(nèi)容和外鏈的建設(shè)； （3）、領(lǐng)導(dǎo)建立高效搜索引擎優(yōu)化團隊； （4）、制定網(wǎng)站推廣與活動計劃并編制相關(guān)預(yù)算； （5）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上活動策劃的執(zhí)行與網(wǎng)站推廣，并輔助營銷和運營部門進(jìn)行相關(guān)的銷售活動； （6）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目推廣和市場開拓工作，并完成相關(guān)指標(biāo)； （7）、完成上級臨時交辦的工作。 經(jīng)理: （1）、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度，制定員工考核制度以及員工的工作考核。 （2）、確定所負(fù)責(zé)網(wǎng)站的發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)。 （3）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名。 （4）、提出策劃方案，整改網(wǎng)站模式，策劃專題頁面。 （5）、對網(wǎng)站流量的重要信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，解決網(wǎng)站現(xiàn)有不足。 主管： （1）、負(fù)責(zé)團隊整體協(xié)作，員工及新人培訓(xùn)工作。 （2）、協(xié)助經(jīng)理完成部門的日常工作，以及協(xié)助完成網(wǎng)站管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 （3）、策劃專題，網(wǎng)站頁面，配合技術(shù)、設(shè)計等其他部門的工作。 編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護。 （2）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)活動推廣，更改網(wǎng)站后臺簡單代碼。 （3）、通過博客，發(fā)帖，提高網(wǎng)站權(quán)重。根據(jù)部門發(fā)展方向，對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化。 （4）、定期統(tǒng)計網(wǎng)站基本信息，提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。 4、技術(shù)部主管1名，相關(guān)人員若干，崗位職責(zé)： 1、對公司項目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。 2、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3、負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋項目運行中的情況，并根據(jù)實際情況提出技術(shù)改進(jìn)建議。 （2）、收集競爭對手相關(guān)信息，包括競爭對手的核心項目、開展項目、特色治療方法、相關(guān)儀器設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員規(guī)模及業(yè)務(wù)職稱水平、媒體投放策略、媒體投放類型、媒體投放內(nèi)容、相關(guān)活動策劃內(nèi)容及效果等； （3）、跟媒體建立良好的合作關(guān)系，對區(qū)域主流媒體分別進(jìn)行攻關(guān)，建立良好的合作關(guān)系，一來為能拿到最優(yōu)勢的媒體時段及媒體價格打好基礎(chǔ)；二來為公司經(jīng)營項目的新聞報道、“軟”性宣傳，鋪平道路。 人員設(shè)定： （1）、企劃部總監(jiān)1名，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司所有運營項目所進(jìn)行的整合策劃，并進(jìn)行細(xì)則規(guī)劃及進(jìn)行跟蹤落實實施，直至完成達(dá)到既定的目標(biāo)效果。 ①、協(xié)調(diào)企劃部各崗位的工作； ②、監(jiān)督督促企劃部人員的工作進(jìn)度并檢查其工作成績； ③、制訂營銷目標(biāo)，制訂廣告投放計劃； ④、審核廣告稿件，審核相關(guān)新聞稿件； ⑤、協(xié)助其它人員制訂工作計劃； ⑦、制訂企劃部工作計劃，撰寫企劃部的工作總結(jié)； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 招聘條件：工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上醫(yī)療行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型成功策劃案例及其項目推廣、實施經(jīng)驗，熟悉企劃案的寫作、實施和控制，有特定的人脈關(guān)系。 2、市場推廣部主管：1名，相關(guān)工作人員5名，部門及主管崗位職責(zé)： （1）、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場營銷策略，制定具體的市場推廣方案； （2）、分析評估市場策略以及所能達(dá)到的間接效益，并進(jìn)行有效調(diào)整。對公司運營項目進(jìn)行市場分析，為品牌策略的建立和市場決策提供依據(jù)； （3）、和部隊醫(yī)院建立良好的合作關(guān)系并形成戰(zhàn)略伙伴，以及為公司開發(fā)具有潛在投資意向的客戶和企業(yè)； （4）、制定年度工作計劃和銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成； （5）、組建優(yōu)秀的銷售團隊，管理、培訓(xùn)及監(jiān)督下屬； （6）、配合相關(guān)部門的工作。 招聘條件：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)，具有醫(yī)療行業(yè)市場管理3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場推廣和分析能力。 3、策劃、媒介、文案、設(shè)計，主管負(fù)責(zé)人：1名，相關(guān)工作人員：各2名，部門及崗位職責(zé)： 策劃： （1）、針對不同的節(jié)日或特殊的日子制訂活動宣傳推廣計劃，核算活動經(jīng)費，控制活動成本； （2）、落實活動方案，跟蹤活動實施情況； （3）、協(xié)作文案、設(shè)計做好廣告稿件的設(shè)計； （4）、協(xié)助設(shè)計做好公司及門診內(nèi)部的裝飾； （5）、搜集相關(guān)市場信息并進(jìn)行匯總； （6）、組建及制定相關(guān)團隊成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對他們進(jìn)行日常管理。 （1）、根據(jù)企劃經(jīng)理的投放策略尋找相關(guān)媒體，同時搜集整理媒體信息，供企劃經(jīng)理制訂投放策略時參考； （2）、搜集整理公司廣告樣稿，并協(xié)助文案搜集行業(yè)內(nèi)相關(guān)刊物的相關(guān)文字資料及圖片信息； （3）、負(fù)責(zé)媒體公關(guān)并建立良好的媒體關(guān)系，同時協(xié)助策劃邀請媒體記者； 文案： ①、撰寫廣告文案； ②、協(xié)助策劃作好活動的新聞宣傳； ③、負(fù)責(zé)公司刊物的組稿和采訪； ④、協(xié)助網(wǎng)管做好網(wǎng)站新聞的更新； ⑦、搜集相關(guān)新聞稿件并進(jìn)行分析，寫出感受； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 設(shè)計： ①、根據(jù)要求設(shè)計廣告樣稿同時搜集相關(guān)設(shè)計樣稿并進(jìn)行對照寫出感受； ②、協(xié)助策劃作好活動的平面設(shè)計工作； ③、負(fù)責(zé)院內(nèi)刊物的排版； ④、設(shè)計公司和門診的VI視覺系統(tǒng)，作好公司形象布置； 備注：由于策劃、媒介、文案、設(shè)計這幾個部門所需人員不是很多，后期可以考慮是否合并成宣傳部或策劃部，具體工作人員可視情況增減。） 四、營銷部：下設(shè)競價、口碑、編輯、技術(shù)、網(wǎng)管、轉(zhuǎn)換部、咨詢組（含網(wǎng)絡(luò)、電話） 1、人員設(shè)定及相關(guān)崗位職責(zé)： 營銷部設(shè)總監(jiān)和副總監(jiān)各一名，執(zhí)行經(jīng)理1名，其部門職責(zé)主要針對網(wǎng)絡(luò)運營，負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的建設(shè)、推廣、數(shù)據(jù)的傳送、網(wǎng)絡(luò)的維護等。 網(wǎng)絡(luò)營銷部工作職責(zé) 主要對接部門：平面媒體部，口碑部，咨詢部、外包網(wǎng)絡(luò)公司，醫(yī)院 部門主要職責(zé)：整合網(wǎng)絡(luò)資源 （1）、營銷方向確定：于上級領(lǐng)導(dǎo)（趙總）商議網(wǎng)絡(luò)營銷方向并執(zhí)行。 （2）、內(nèi)部事宜：部門內(nèi)部績效考核、制度、工作審核及推進(jìn)。 （3）、外聯(lián)：網(wǎng)絡(luò)合作媒體洽談、簽約、維護合作。 （4）、預(yù)算：審核個部門預(yù)算、工作計劃及總結(jié)，報總經(jīng)理簽字。 （5）、對接：與其他部門對接完成整合營銷。 （6）、其他：突發(fā)事件處理及其他。 2、競價部經(jīng)理：1名，崗位職責(zé)： （1）、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； （2）、抓下級員工的業(yè)績指標(biāo)； （3）、監(jiān)控賬戶的過程指標(biāo)； （4）、分析所有賬戶； （5）、配合轉(zhuǎn)化部優(yōu)化網(wǎng)站； （6）、與咨詢部交流溝通； （7）、與技術(shù)部工作交流； （8）、員工培訓(xùn)、團隊管理； PPC專員崗位職責(zé)： （1）、分析、優(yōu)化各自賬戶； （2）、分析著陸頁，優(yōu)化網(wǎng)站； （3）、執(zhí)行經(jīng)理安排的任務(wù)； （4）、團隊協(xié)作，互幫互助； （5）、努力提升專業(yè)知識； 3、口碑部：主管1名，工作職責(zé) （1）、通過社會化媒體推廣公司品牌，維護公司賬號 （2）、規(guī)劃SNS（論壇、微博等）營銷傳播 （3）、SNS文案撰寫以及危機管理 （4）、信息渠道挖掘，建立及維護 （5）、負(fù)面信息快速清理 （6）、媒體新聞稿發(fā)送 （7）、活動營銷策劃及執(zhí)行 （8）、會議營銷策劃及執(zhí)行 3、編輯部經(jīng)理：1名，主管1名，相關(guān)工作人員若干，崗位職責(zé)： 網(wǎng)站編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； （2）、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； （3）、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； （4）、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； （5）、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； （6）、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。 SEO主管： （1）、根據(jù)網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案及策略，實施方案并跟蹤分析，提高關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站流量； （2）、指導(dǎo)網(wǎng)站編輯工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行擴充和優(yōu)化； （3）、開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)推廣資源和渠道； （4）、三年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，并有相應(yīng)的成功案例經(jīng)驗； （5）、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； （6）、熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù)，善于利用多種技術(shù)（非作弊）形式迅速提升網(wǎng)站人氣； （7）、有較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和經(jīng)營的思維與技巧； （8）、知識面開闊，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；對新技術(shù)有濃厚的興趣和快速的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神； （9）、評估、分析網(wǎng)站并不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接等資源，以提高網(wǎng)站PR值。 SEO經(jīng)理： （1）、了解搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域的最新動態(tài)及技術(shù)； （2）、制訂并執(zhí)行搜索引擎優(yōu)化的計劃，包括技術(shù)，內(nèi)容和外鏈的建設(shè)； （3）、領(lǐng)導(dǎo)建立高效搜索引擎優(yōu)化團隊； （4）、制定網(wǎng)站推廣與活動計劃并編制相關(guān)預(yù)算； （5）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上活動策劃的執(zhí)行與網(wǎng)站推廣，并輔助營銷和運營部門進(jìn)行相關(guān)的銷售活動； （6）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目推廣和市場開拓工作，并完成相關(guān)指標(biāo)； （7）、完成上級臨時交辦的工作。 經(jīng)理: （1）、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度，制定員工考核制度以及員工的工作考核。 （2）、確定所負(fù)責(zé)網(wǎng)站的發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)。 （3）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名。 （4）、提出策劃方案，整改網(wǎng)站模式，策劃專題頁面。 （5）、對網(wǎng)站流量的重要信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，解決網(wǎng)站現(xiàn)有不足。 主管： （1）、負(fù)責(zé)團隊整體協(xié)作，員工及新人培訓(xùn)工作。 （2）、協(xié)助經(jīng)理完成部門的日常工作，以及協(xié)助完成網(wǎng)站管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 （3）、策劃專題，網(wǎng)站頁面，配合技術(shù)、設(shè)計等其他部門的工作。 編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護。 （2）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)活動推廣，更改網(wǎng)站后臺簡單代碼。 （3）、通過博客，發(fā)帖，提高網(wǎng)站權(quán)重。根據(jù)部門發(fā)展方向，對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化。 （4）、定期統(tǒng)計網(wǎng)站基本信息，提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。 4、技術(shù)部主管1名，相關(guān)人員若干，崗位職責(zé)： 1、對公司項目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。 2、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3、負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋項目運行中的情況，并根據(jù)實際情況提出技術(shù)改進(jìn)建議。 4、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。 6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)的組織實施。 7、妥善做好公司網(wǎng)站資料、服務(wù)器保密工作。 5、網(wǎng)絡(luò)管理主管：1名，人員2，崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和?？傉蝺?nèi)部局域網(wǎng)、內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)的日常維護； 2、負(fù)責(zé)HIS系統(tǒng)服務(wù)器維護工作、總部和分院之間的數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和?？傉喂苍O(shè)備（打印機、復(fù)印機、會議室多媒體設(shè)備）的維護工作； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和?？傉谓K端PC的維護； 5、負(fù)責(zé)?？傉蜨IS系統(tǒng)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)各部門問題處理，及HIS系統(tǒng)中醫(yī)院管理的培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)營銷中心和?？傉蔚膯T工使用計算機培訓(xùn)工作； 7.營銷中心公共信息的共享化、公開化，提取信息的便捷化、快速化，信息建設(shè)的合理化、規(guī)范化，信息安全的嚴(yán)謹(jǐn)化、機密化。 6、轉(zhuǎn)化部部門主管：1名，部門職責(zé)： （1）、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議； （2）、負(fù)責(zé)與編輯部、競價部進(jìn)行定期的行業(yè)分析，和對競爭對手的分析，以便調(diào)整我們的推廣側(cè)重點； （3）、負(fù)責(zé)新站的策劃工作，協(xié)調(diào)網(wǎng)頁設(shè)計人員與程序等進(jìn)行新站的制作和測試； （4）、活動專題，或應(yīng)季重點推廣項目專題的策劃； （5）、專題上線后，主要與競價部進(jìn)行對接，對專題效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及調(diào)整方案； （6）、根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果對專題頁面進(jìn)行優(yōu)化； （7）、掌握整體網(wǎng)絡(luò)運營推廣的數(shù)據(jù)并定期分析各項數(shù)據(jù)，與競價部，編輯部討論效果； （8）、配合其他部門，定期策劃與網(wǎng)站宣傳直接有關(guān)的廣告宣傳方案 7、咨詢組組織結(jié)構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)咨詢部組長1名、網(wǎng)絡(luò)咨詢員、電話咨詢員 （1）、組織管理：由營銷部直接管理，人員編制、管理制度遵照營銷部相關(guān)制度和規(guī)范。 （2）、業(yè)務(wù)管理：由院長、整形科主任（或是整形科咨詢組長）進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，營銷部進(jìn)行監(jiān)督核查。 策劃： （1）、針對不同的節(jié)日或特殊的日子制訂活動宣傳推廣計劃，核算活動經(jīng)費，控制活動成本； （2）、落實活動方案，跟蹤活動實施情況； （3）、協(xié)作文案、設(shè)計做好廣告稿件的設(shè)計； （4）、協(xié)助設(shè)計做好公司及門診內(nèi)部的裝飾； （5）、搜集相關(guān)市場信息并進(jìn)行匯總； （6）、組建及制定相關(guān)團隊成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對他們進(jìn)行日常管理。 （1）、根據(jù)企劃經(jīng)理的投放策略尋找相關(guān)媒體，同時搜集整理媒體信息，供企劃經(jīng)理制訂投放策略時參考； （2）、搜集整理公司廣告樣稿，并協(xié)助文案搜集行業(yè)內(nèi)相關(guān)刊物的相關(guān)文字資料及圖片信息； （3）、負(fù)責(zé)媒體公關(guān)并建立良好的媒體關(guān)系，同時協(xié)助策劃邀請媒體記者； 文案： ①、撰寫廣告文案； ②、協(xié)助策劃作好活動的新聞宣傳； ③、負(fù)責(zé)公司刊物的組稿和采訪； ④、協(xié)助網(wǎng)管做好網(wǎng)站新聞的更新； ⑦、搜集相關(guān)新聞稿件并進(jìn)行分析，寫出感受； ⑧、給公司決策層出謀劃策，提供有利于公司發(fā)展的合理化建議； 設(shè)計： ①、根據(jù)要求設(shè)計廣告樣稿同時搜集相關(guān)設(shè)計樣稿并進(jìn)行對照寫出感受； ②、協(xié)助策劃作好活動的平面設(shè)計工作； ③、負(fù)責(zé)院內(nèi)刊物的排版； ④、設(shè)計公司和門診的VI視覺系統(tǒng)，作好公司形象布置； 備注：由于策劃、媒介、文案、設(shè)計這幾個部門所需人員不是很多，后期可以考慮是否合并成宣傳部或策劃部，具體工作人員可視情況增減。） 四、營銷部：下設(shè)競價、口碑、編輯、技術(shù)、網(wǎng)管、轉(zhuǎn)換部、咨詢組（含網(wǎng)絡(luò)、電話） 1、人員設(shè)定及相關(guān)崗位職責(zé)： 營銷部設(shè)總監(jiān)和副總監(jiān)各一名，執(zhí)行經(jīng)理1名，其部門職責(zé)主要針對網(wǎng)絡(luò)運營，負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的建設(shè)、推廣、數(shù)據(jù)的傳送、網(wǎng)絡(luò)的維護等。 網(wǎng)絡(luò)營銷部工作職責(zé) 主要對接部門：平面媒體部，口碑部，咨詢部、外包網(wǎng)絡(luò)公司，醫(yī)院 部門主要職責(zé)：整合網(wǎng)絡(luò)資源 （1）、營銷方向確定：于上級領(lǐng)導(dǎo)（趙總）商議網(wǎng)絡(luò)營銷方向并執(zhí)行。 （2）、內(nèi)部事宜：部門內(nèi)部績效考核、制度、工作審核及推進(jìn)。 （3）、外聯(lián)：網(wǎng)絡(luò)合作媒體洽談、簽約、維護合作。 （4）、預(yù)算：審核個部門預(yù)算、工作計劃及總結(jié)，報總經(jīng)理簽字。 （5）、對接：與其他部門對接完成整合營銷。 （6）、其他：突發(fā)事件處理及其他。 2、競價部經(jīng)理：1名，崗位職責(zé)： （1）、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； （2）、抓下級員工的業(yè)績指標(biāo)； （3）、監(jiān)控賬戶的過程指標(biāo)； （4）、分析所有賬戶； （5）、配合轉(zhuǎn)化部優(yōu)化網(wǎng)站； （6）、與咨詢部交流溝通； （7）、與技術(shù)部工作交流； （8）、員工培訓(xùn)、團隊管理； PPC專員崗位職責(zé)： （1）、分析、優(yōu)化各自賬戶； （2）、分析著陸頁，優(yōu)化網(wǎng)站； （3）、執(zhí)行經(jīng)理安排的任務(wù)； （4）、團隊協(xié)作，互幫互助； （5）、努力提升專業(yè)知識； 3、口碑部：主管1名，工作職責(zé) （1）、通過社會化媒體推廣公司品牌，維護公司賬號 （2）、規(guī)劃SNS（論壇、微博等）營銷傳播 （3）、SNS文案撰寫以及危機管理 （4）、信息渠道挖掘，建立及維護 （5）、負(fù)面信息快速清理 （6）、媒體新聞稿發(fā)送 （7）、活動營銷策劃及執(zhí)行 （8）、會議營銷策劃及執(zhí)行 3、編輯部經(jīng)理：1名，主管1名，相關(guān)工作人員若干，崗位職責(zé)： 網(wǎng)站編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； （2）、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； （3）、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； （4）、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； （5）、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； （6）、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。 SEO主管： （1）、根據(jù)網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案及策略，實施方案并跟蹤分析，提高關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站流量； （2）、指導(dǎo)網(wǎng)站編輯工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行擴充和優(yōu)化； （3）、開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)推廣資源和渠道； （4）、三年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，并有相應(yīng)的成功案例經(jīng)驗； （5）、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； （6）、熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù)，善于利用多種技術(shù)（非作弊）形式迅速提升網(wǎng)站人氣； （7）、有較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和經(jīng)營的思維與技巧； （8）、知識面開闊，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；對新技術(shù)有濃厚的興趣和快速的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神； （9）、評估、分析網(wǎng)站并不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接等資源，以提高網(wǎng)站PR值。 SEO經(jīng)理： （1）、了解搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域的最新動態(tài)及技術(shù)； （2）、制訂并執(zhí)行搜索引擎優(yōu)化的計劃，包括技術(shù)，內(nèi)容和外鏈的建設(shè)； （3）、領(lǐng)導(dǎo)建立高效搜索引擎優(yōu)化團隊； （4）、制定網(wǎng)站推廣與活動計劃并編制相關(guān)預(yù)算； （5）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上活動策劃的執(zhí)行與網(wǎng)站推廣，并輔助營銷和運營部門進(jìn)行相關(guān)的銷售活動； （6）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目推廣和市場開拓工作，并完成相關(guān)指標(biāo)； （7）、完成上級臨時交辦的工作。 經(jīng)理: （1）、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度，制定員工考核制度以及員工的工作考核。 （2）、確定所負(fù)責(zé)網(wǎng)站的發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)。 （3）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名。 （4）、提出策劃方案，整改網(wǎng)站模式，策劃專題頁面。 （5）、對網(wǎng)站流量的重要信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，解決網(wǎng)站現(xiàn)有不足。 主管： （1）、負(fù)責(zé)團隊整體協(xié)作，員工及新人培訓(xùn)工作。 （2）、協(xié)助經(jīng)理完成部門的日常工作，以及協(xié)助完成網(wǎng)站管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 （3）、策劃專題，網(wǎng)站頁面，配合技術(shù)、設(shè)計等其他部門的工作。 編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護。 （2）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)活動推廣，更改網(wǎng)站后臺簡單代碼。 （3）、通過博客，發(fā)帖，提高網(wǎng)站權(quán)重。根據(jù)部門發(fā)展方向，對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化。 （4）、定期統(tǒng)計網(wǎng)站基本信息，提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。 4、技術(shù)部主管1名，相關(guān)人員若干，崗位職責(zé)： 1、對公司項目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。 2、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3、負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋項目運行中的情況，并根據(jù)實際情況提出技術(shù)改進(jìn)建議。 4、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。 6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)的組織實施。 7、妥善做好公司網(wǎng)站資料、服務(wù)器保密工作。 5、網(wǎng)絡(luò)管理主管：1名，人員2，崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和海總整形內(nèi)部局域網(wǎng)、內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)的日常維護； 2、負(fù)責(zé)HIS系統(tǒng)服務(wù)器維護工作、總部和分院之間的數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和海總整形公共設(shè)備（打印機、復(fù)印機、會議室多媒體設(shè)備）的維護工作； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和海總整形終端PC的維護； 5、負(fù)責(zé)海總整形HIS系統(tǒng)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)各部門問題處理，及HIS系統(tǒng)中醫(yī)院管理的培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)營銷中心和?？傉蔚膯T工使用計算機培訓(xùn)工作； 7.營銷中心公共信息的共享化、公開化，提取信息的便捷化、快速化，信息建設(shè)的合理化、規(guī)范化，信息安全的嚴(yán)謹(jǐn)化、機密化。 6、轉(zhuǎn)化部部門主管：1名，部門職責(zé)： （1）、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議； （2）、負(fù)責(zé)與編輯部、競價部進(jìn)行定期的行業(yè)分析，和對競爭對手的分析，以便調(diào)整我們的推廣側(cè)重點； （3）、負(fù)責(zé)新站的策劃工作，協(xié)調(diào)網(wǎng)頁設(shè)計人員與程序等進(jìn)行新站的制作和測試； （4）、活動專題，或應(yīng)季重點推廣項目專題的策劃； （5）、專題上線后，主要與競價部進(jìn)行對接，對專題效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及調(diào)整方案； （6）、根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果對專題頁面進(jìn)行優(yōu)化； （7）、掌握整體網(wǎng)絡(luò)運營推廣的數(shù)據(jù)并定期分析各項數(shù)據(jù)，與競價部，編輯部討論效果； （8）、配合其他部門，定期策劃與網(wǎng)站宣傳直接有關(guān)的廣告宣傳方案 7、咨詢組組織結(jié)構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)咨詢部組長1名、網(wǎng)絡(luò)咨詢員、電話咨詢員 （1）、組織管理：由營銷部直接管理，人員編制、管理制度遵照營銷部相關(guān)制度和規(guī)范。 （2）、業(yè)務(wù)管理：由院長、整形科主任（或是整形科咨詢組長）進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，營銷部進(jìn)行監(jiān)督核查。 咨詢組管理準(zhǔn)則： （1）、工作標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 （2）、過程管理：注重流程管理，對每個工作流程嚴(yán)格控制，保證過程的可控和工作質(zhì)量。 （3）、目標(biāo)管理：“以終為始”，即以目標(biāo)作為工作開展和推進(jìn)的參照依據(jù)和考核依據(jù)，以成果體現(xiàn)業(yè)績。 咨詢組職能、職責(zé)： 職能： （1）、客戶服務(wù)職能：為客戶提供電話咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)、在線預(yù)約、問題解答等服務(wù)。 （2）、業(yè)務(wù)開發(fā)職能：通過咨詢服務(wù)、電話營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷開展客戶開發(fā)和維護。 （3）、網(wǎng)站維護職能：網(wǎng)站留言版及論壇咨詢回復(fù)。 職責(zé)(咨詢組長)： （1）、對營銷部直接負(fù)責(zé)，協(xié)助營銷部制定咨詢部工作計劃、組織實施計劃和任務(wù)分配； （2）、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織和協(xié)助部門成員的業(yè)務(wù)工作； （3）、負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)在線咨詢、電話咨詢、客戶開發(fā)、客戶資料建檔等相關(guān)工作； （4）、匯總并提交成員每日工作總結(jié)、工作成果和相關(guān)文檔，對咨詢部工作成果進(jìn)行統(tǒng)計，并對部門成員工作進(jìn)行考評，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作； （5）、負(fù)責(zé)及時與整形科主任溝通和通報每日情況和問題。 職責(zé)（網(wǎng)絡(luò)咨詢員職責(zé)）： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E-mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議； 2、利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E-mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺開發(fā)客戶，積極主動向客戶介紹和推薦公司服務(wù)； 3、網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新； 4、負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表； 5、直接對組長負(fù)責(zé)，向組長匯報和提交工作計劃、客戶檔案和工作和成果； 職責(zé)（電話咨詢員）： 1、負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。 2、利用電話開展?fàn)I銷，積極主動向客戶介紹和推薦公司服務(wù)，開發(fā)和維護客戶。 （5）、對接：與其他部門對接完成整合營銷。 （6）、其他：突發(fā)事件處理及其他。 2、競價部經(jīng)理：1名，崗位職責(zé)： （1）、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； （2）、抓下級員工的業(yè)績指標(biāo)； （3）、監(jiān)控賬戶的過程指標(biāo)； （4）、分析所有賬戶； （5）、配合轉(zhuǎn)化部優(yōu)化網(wǎng)站； （6）、與咨詢部交流溝通； （7）、與技術(shù)部工作交流； （8）、員工培訓(xùn)、團隊管理； PPC專員崗位職責(zé)： （1）、分析、優(yōu)化各自賬戶； （2）、分析著陸頁，優(yōu)化網(wǎng)站； （3）、執(zhí)行經(jīng)理安排的任務(wù)； （4）、團隊協(xié)作，互幫互助； （5）、努力提升專業(yè)知識； 3、口碑部：主管1名，工作職責(zé) （1）、通過社會化媒體推廣公司品牌，維護公司賬號 （2）、規(guī)劃SNS（論壇、微博等）營銷傳播 （3）、SNS文案撰寫以及危機管理 （4）、信息渠道挖掘，建立及維護 （5）、負(fù)面信息快速清理 （6）、媒體新聞稿發(fā)送 （7）、活動營銷策劃及執(zhí)行 （8）、會議營銷策劃及執(zhí)行 3、編輯部經(jīng)理：1名，主管1名，相關(guān)工作人員若干，崗位職責(zé)： 網(wǎng)站編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； （2）、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； （3）、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； （4）、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； （5）、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； （6）、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。 SEO主管： （1）、根據(jù)網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案及策略，實施方案并跟蹤分析，提高關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站流量； （2）、指導(dǎo)網(wǎng)站編輯工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行擴充和優(yōu)化； （3）、開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)推廣資源和渠道； （4）、三年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，并有相應(yīng)的成功案例經(jīng)驗； （5）、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； （6）、熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù)，善于利用多種技術(shù)（非作弊）形式迅速提升網(wǎng)站人氣； （7）、有較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和經(jīng)營的思維與技巧； （8）、知識面開闊，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；對新技術(shù)有濃厚的興趣和快速的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神； （9）、評估、分析網(wǎng)站并不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接等資源，以提高網(wǎng)站PR值。 SEO經(jīng)理： （1）、了解搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域的最新動態(tài)及技術(shù)； （2）、制訂并執(zhí)行搜索引擎優(yōu)化的計劃，包括技術(shù)，內(nèi)容和外鏈的建設(shè)； （3）、領(lǐng)導(dǎo)建立高效搜索引擎優(yōu)化團隊； （4）、制定網(wǎng)站推廣與活動計劃并編制相關(guān)預(yù)算； （5）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上活動策劃的執(zhí)行與網(wǎng)站推廣，并輔助營銷和運營部門進(jìn)行相關(guān)的銷售活動； （6）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目推廣和市場開拓工作，并完成相關(guān)指標(biāo)； （7）、完成上級臨時交辦的工作。 經(jīng)理: （1）、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度，制定員工考核制度以及員工的工作考核。 （2）、確定所負(fù)責(zé)網(wǎng)站的發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)。 （3）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名。 （4）、提出策劃方案，整改網(wǎng)站模式，策劃專題頁面。 （5）、對網(wǎng)站流量的重要信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，解決網(wǎng)站現(xiàn)有不足。 主管： （1）、負(fù)責(zé)團隊整體協(xié)作，員工及新人培訓(xùn)工作。 （2）、協(xié)助經(jīng)理完成部門的日常工作，以及協(xié)助完成網(wǎng)站管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 （3）、策劃專題，網(wǎng)站頁面，配合技術(shù)、設(shè)計等其他部門的工作。 編輯： （1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護。 （2）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)活動推廣，更改網(wǎng)站后臺簡單代碼。 （3）、通過博客，發(fā)帖，提高網(wǎng)站權(quán)重。根據(jù)部門發(fā)展方向，對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化。 （4）、定期統(tǒng)計網(wǎng)站基本信息，提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。 4、技術(shù)部主管1名，相關(guān)人員若干，崗位職責(zé)： 1、對公司項目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。 2、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3、負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋項目運行中的情況，并根據(jù)實際情況提出技術(shù)改進(jìn)建議。 4、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。 6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)的組織實施。 7、妥善做好公司網(wǎng)站資料、服務(wù)器保密工作。 5、網(wǎng)絡(luò)管理主管：1名，人員2，崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和?？傉蝺?nèi)部局域網(wǎng)、內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)的日常維護； 2、負(fù)責(zé)HIS系統(tǒng)服務(wù)器維護工作、總部和分院之間的數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷中心和?？傉喂苍O(shè)備