縣人社局與學(xué)院座談會(huì)會(huì)議記錄.doc

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行政公文/會(huì)議紀(jì)要 縣人社局與學(xué)院座談會(huì)會(huì)議記錄 　　時(shí)間： 　　地點(diǎn)： 　　出席人員：xx縣人社局李局長(zhǎng)、xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理處薛書記、xx縣開發(fā)區(qū)劉局長(zhǎng)以及xx縣八家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)同志、xx學(xué)院招生辦公室房主任、西安廣播電視大學(xué)校長(zhǎng)韓老師 　　會(huì)議記錄： 　　會(huì)議內(nèi)容： 　　韓校長(zhǎng)：首先我來介紹一下今天出席會(huì)議的人員(逐一介紹) 　　房主任：在此熱烈歡迎各位遠(yuǎn)道而來的客人，下面我來大概的介紹一下我們學(xué)校的情況吧，因?yàn)闆]有開學(xué)，蓮山課 件 所以學(xué)校還是比較冷清的。我們學(xué)校是92年建校，連頭帶尾算起來已經(jīng)有20年的發(fā)展歷程了，現(xiàn)在在校生有36000人，其中畢業(yè)生8700人。學(xué)校一共有7大學(xué)科，重點(diǎn)為商科和外語類，畢業(yè)生走向全國(guó)各地，我們建立實(shí)習(xí)基地，基地設(shè)施齊全，學(xué)生由基地進(jìn)入企業(yè)。需要工作崗位的有兩大塊，一個(gè)是畢業(yè)生找工作，另一個(gè)是在校生實(shí)習(xí)，每年約有13000人出去尋找工作崗位。 　　我們的生源以陜西為主，西北地區(qū)的地域封閉性造成其中一半的學(xué)生不愿離開陜西，去外地的總的來說以廣東為主。高職生的實(shí)習(xí)每年約4、5千人，4、5月份尋找崗位，8月離校，一般實(shí)習(xí)期為半年，我們?cè)敢庖越㈤L(zhǎng)期合作機(jī)制為契機(jī)，擴(kuò)大與江蘇企業(yè)的合作。 　　李局長(zhǎng)：我們主要想利用春節(jié)前后外地務(wù)工人員回鄉(xiāng)期間來招一些操作工，另外再兼顧一些大專院校，政府為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)招工搭建平臺(tái)，率領(lǐng)企業(yè)副總以及人事科的同志前來考察招聘。下面我主要介紹一下泗陽縣的情況。泗陽縣位于蘇北，東西走向，與西安氣溫相差無幾。近年來，泗陽融入多家企業(yè)，已達(dá)到500多家，其中資產(chǎn)上億的有100多家，用工規(guī)模大，有的已達(dá)到8000人。企業(yè)對(duì)于技術(shù)工管理人員需求較大。剛才聽您說許多學(xué)生不愿意離開陜西，那么我想，即便不愿意我們也要做，因?yàn)檫@適應(yīng)了市場(chǎng)發(fā)展的過程，不是一成不變的，泗陽熱忱歡迎外事學(xué)院學(xué)子前來實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，更加歡迎學(xué)校前去考察。 　　房主任：關(guān)于在江蘇我們學(xué)校已經(jīng)實(shí)行了異地辦學(xué)，現(xiàn)在的宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院就是由我們創(chuàng)辦的，現(xiàn)在社會(huì)職教的發(fā)展速度快，已經(jīng)形成了集團(tuán)化的發(fā)展，我們?cè)诒本?、上海、大連、宿遷都設(shè)有學(xué)校。 　　韓校長(zhǎng)：前一段時(shí)間我們組團(tuán)去泗陽進(jìn)行了考察，這種有政府的支持，企業(yè)人文化的管理，條件良好，在住宿上可以為職工提供夫妻間，還有完整的娛樂設(shè)施，一切都很人性化。以后買房子的時(shí)候，由政府出面補(bǔ)貼，這在全國(guó)是首屈一指的，希望學(xué)校出面做好學(xué)生工作，建立長(zhǎng)期合作機(jī)制。 　　房主任：隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)與學(xué)生雙向選擇的模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)就業(yè)的需要，所以我建議，企業(yè)與學(xué)校建立合作班，這樣的話，有助于解決農(nóng)村學(xué)生上學(xué)的后顧之憂，這樣對(duì)學(xué)校來說，招生就比較容易，對(duì)企業(yè)來說，從源頭上解決了企業(yè)的用工問題。學(xué)生不用交學(xué)費(fèi)，由企業(yè)來負(fù)擔(dān)，三方得利，已經(jīng)成為勢(shì)在必行。傳統(tǒng)的雙向選擇，弊端已經(jīng)暴露出來，在這方面我們要力求創(chuàng)新。 　　薛書記：房主任的這個(gè)建議很好，我希望我們?cè)谧钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人，能夠充分的考慮房主任的建議，回去之后，和公司的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，確立新的用工模式，這樣更加有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展。我看我們今天的座談會(huì)就到這吧。(會(huì)議結(jié)束) *