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2、以案釋法提高勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)案例12015年3月,某員工經(jīng)醫(yī)院診斷為腰肌勞損,從此開始斷斷續(xù)續(xù)請(qǐng)病假,一直請(qǐng)到2015年8月.期間,該名員工開始通過各種途徑和方法進(jìn)行維權(quán),包括向環(huán)保部門舉報(bào)公司偷排污水,向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門反映公司存在安全隱。
3、勞動(dòng)合同法講座勞動(dòng)合同法講座 主講人主講人:范范 春春 松松 n勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)者和用是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間訂立履行變更人單位之間訂立履行變更解除和終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)解除和終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱.關(guān)系的。
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5、勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法前前 言言n n勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法已由全國人民代表大會(huì)常已由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于務(wù)委員會(huì)于20072007年年6 6月月2929日通過,并于日通過,并于20082008年年1 1月月1 1日施行.這是我國勞動(dòng)法。