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勞動(dòng)合同法講座課件PPT

勞 動(dòng) 合 同 法 第 一 部 分 勞 動(dòng) 合 同 法 主 要 特 點(diǎn) 一 勞 動(dòng) 合 同 法 的 立 法 過(guò) 程 第 一 階 段 : 勞 動(dòng) 保 障 部 起 草 2004年 初 至 2005年 1月 第 二 階 段 : 國(guó) 務(wù) 院 法 ,以案釋法提高勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)案例12015年3月,某員工經(jīng)

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1、 勞 動(dòng) 合 同 法 第 一 部 分 勞 動(dòng) 合 同 法 主 要 特 點(diǎn) 一 勞 動(dòng) 合 同 法 的 立 法 過(guò) 程 第 一 階 段 : 勞 動(dòng) 保 障 部 起 草 2004年 初 至 2005年 1月 第 二 階 段 : 國(guó) 務(wù) 院 法 。

2、以案釋法提高勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)案例12015年3月,某員工經(jīng)醫(yī)院診斷為腰肌勞損,從此開(kāi)始斷斷續(xù)續(xù)請(qǐng)病假,一直請(qǐng)到2015年8月.期間,該名員工開(kāi)始通過(guò)各種途徑和方法進(jìn)行維權(quán),包括向環(huán)保部門(mén)舉報(bào)公司偷排污水,向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)反映公司存在安全隱。

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