恪盡職守用心做事履行職責追求卓越.doc

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恪盡職守用心做事 履行職責追求卓越 什么是恪盡職守，恪盡職守是各級管理人員踐行用心做事、追求卓越核心價值觀的具體體現(xiàn)，要做到責隨職走、心隨責走，以把企業(yè)當家、把崗位當命的精神狀態(tài)投入到工作中。 通過這段時間的學習，感觸頗深，受益匪淺。作為公司財務科的一名會計兼副職管理人員，我有自己的崗位職責，平時在完成自己工作的同時，我對自己所應盡的職責是不是用心去思考了，去反思了。通過學習，我進行了一些思考，我想通過學習可以幫助自己改正一些缺點，對自己的成長和為人處事是大有益處的。結合自己的工作崗位，以及自己所在崗位的崗位職責，有幾點體會： 用心做事、追求卓越?！坝眯摹眱蓚€字強調的就是細節(jié)。 “認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”。現(xiàn)在財務管理越來越完善，一個小小的疏忽就會帶來許多麻煩，工作中沒有小事，對待工作不是把他做完就了事，而是看是不是把他做好了，這就看是不是在用心做事了。每一件事都有他自己的標準，財務科的東西拿出去都是要做到最好的。我想，這就是認真做事和用心做事的區(qū)別。只有將標準變成一種原動力，量化工作細節(jié)，才能推動自己不斷進步。 工作要到位，認清自己的定位，要時刻明白自己所在的崗位對自己的要求是什么。作為會計人員，我有自己的崗位職責，我的職責就是協(xié)助科長做好財務科的日常工作、上傳下達上級指示并貫徹執(zhí)行公司的各項決策、協(xié)助科長協(xié)調各部門、各單位的聯(lián)系工作、提高科室的工作效率，為領導決策提供參謀，這是我的崗位職責對我最基本的要求。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自己滿意、領導滿意、服務對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預期的效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結局。事后進行反思，要找出問題的根源。 有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴說是不行的，說得再好聽，不如用行動去實現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。崗位就是責任。崗位在，責任就在，責隨職走，心隨責走。因此這個工作崗位上能不能出成績，能不能出經驗，決定因素在人，能不能做好的決定因素在于責任。而不在于崗位重不重要，也不在于人的職位高低。只要你對工作崗位有一份重于泰山、重于生命的責任就一定能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績，總結出不平淡的經驗，不論你原來的能力大小，學歷高低，知識多少，因為強烈的責任感注定會促使你加倍地去學習、鉆研和提高。 問題和不足。自身工作經驗和方法還不夠成熟。對財務科整體工作組織安排想得不夠周到，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，工作存在按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在出現(xiàn)問題的時候為自己辨解、開脫責任。在今后的工作中，我將盡力做好自己的本職工作，對于自己職責范圍的有關工作開展好、落實好，并且要勇于承擔責任， 作為公司的一名員工，在做好財務科的本職工作外，還要加強文化知識和自身的業(yè)務知識學習，和我們科室人員一起相互學習、相互信任、相互支持，充分發(fā)揮個人的潛力，在不斷地學習和工作中提升自己生命的價值，始終將企業(yè)的利益高于一切放在首位。通過學習調整改變自己的心態(tài)、通過學習提升自身的能力水平、以積極向上的精神面貌工作生活，只有這樣才能不斷進步?！?