供銷合作總社、人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路（兩篇）

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供銷合作總社、人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路（兩篇）供銷合作總社 2019 年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路一、上半年工作開展情況2019 年上半年，xx 縣供銷合作總社切實按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，以供銷社和“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革為引領(lǐng)，全面深化供銷社服務(wù)“三農(nóng)”組織體系建設(shè)，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，為農(nóng)服務(wù)水平不斷提高。（一）找準(zhǔn)定位，開拓創(chuàng)新，“三位一體”改革取得成效。堅持把“務(wù)實求創(chuàng)新”貫穿于農(nóng)合聯(lián)改革全過程。一是完善農(nóng)合聯(lián)組織體系。開展農(nóng)合聯(lián)會員（重點是縣級農(nóng)合聯(lián)會員）規(guī)范化建設(shè)，完成縣級農(nóng)合聯(lián)會員星級評定篩選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級農(nóng)合聯(lián)會員星級評定工作有序推進(jìn)。開展新建食用菌產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)籌備，預(yù)計 6 月底完成組建工作。開展“春耕支農(nóng)”服務(wù)，為木本油料產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)送去有機肥 15 噸。二是農(nóng)產(chǎn)品流通打造新格局。由縣農(nóng)合聯(lián)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司控股，與縣歐上旅業(yè)投資有限公司達(dá)成共同出資組建成立注冊資金 500 萬元的 xx 縣農(nóng)旅商貿(mào)服務(wù)有限公司的意向，實現(xiàn)我縣農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為旅游地商品的資本化運作，邁出農(nóng)旅聯(lián)合合作的嶄新步伐。致力于打造我縣農(nóng)產(chǎn)品整體品牌形象，啟動田垟西瓜區(qū)域性品牌商標(biāo)注冊。助推完成鶴頂農(nóng)業(yè)科技有限公司、清江生態(tài)鱉、百壽泉酒業(yè)等 3 家企業(yè)入駐京東商城浙江館，將我縣農(nóng)產(chǎn)品融入“麗水山耕”平臺線上運作，引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)開辟農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售模式。三是信用服務(wù)方式打響全國。中華合作時報、中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)、麗水日報等國家專業(yè)權(quán)威媒體集中報道 xx 農(nóng)民資金互助會的“小縣大互助”信用服務(wù)創(chuàng)新體系，通過完善“豐收農(nóng)合通”、“豐收·互助貸”等金融服務(wù)產(chǎn)品、推動完成新一輪互助會會員等級評定及授信，以政策性融資擔(dān)保為抓手，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)主體多種形式擔(dān)保服務(wù)全覆蓋。截至 5 月底，資金互助會共吸收會員 x 位，繳存入會金（互助金）x 萬元，發(fā)放涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)貸款 x 戶、x 萬元。（二）順應(yīng)趨勢，優(yōu)化布局，社有經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。堅持把“穩(wěn)定促轉(zhuǎn)型”貫穿于社有資金保值增值全過程。一是項目建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打。縣農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心大樓項目概算總投資 x 萬元，目前已完成項目初驗，計劃 6 月底完成整體竣工驗收。一樓門廳、四五六層裝修設(shè)計初步方案已編制出臺，并進(jìn)行前期方案討論修改；一、二、三層主樓以供銷農(nóng)產(chǎn)品展示展銷和旅游接待為主、已邀請設(shè)計公司進(jìn)場做前期初設(shè)等，已就如何融入供銷元素、木玩元素、生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品等進(jìn)行深入挖掘，總社將把風(fēng)險防控、成本節(jié)約等有機結(jié)合，奮力打造 xx 新供銷、新地標(biāo)。二是資產(chǎn)管理公開透明。規(guī)范社有資產(chǎn)的保值增值，嚴(yán)格日常監(jiān)管，完成象山村原石塘供銷社房產(chǎn)評估；做好 2019 年社有資產(chǎn)管理出租工作；以“公開、公平、公正”的原則，綜合考慮供銷社社有資產(chǎn)保值增值和業(yè)務(wù)工作開展的有序銜接，完成供銷合作社社有資金競爭性存放和銀行賬戶清理整頓工作，提升資產(chǎn)管理透明度。三是安全生產(chǎn)抓鐵有痕。檢查安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，相應(yīng)縣里號召，積極引導(dǎo)煙花爆竹經(jīng)營有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；堅持將煙花爆竹儲存?zhèn)}庫、香菇市場、出租房等作為安全重點檢查部位，密切開展隱患排查，完成原工業(yè)品公司用房規(guī)范整頓、圍墻翻新，以及總社辦公大樓外立面加固等工作，做到安全檢查有記錄、隱患整改有時效。（三）不忘初心，牢記使命，全面從嚴(yán)治黨展現(xiàn)新貌。堅持把“廉政強實干”貫徹于加強干部隊伍建設(shè)全過程。一是壓實廉政主責(zé)。全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，梳理全面從嚴(yán)治黨負(fù)面清單并制定整改措施，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則，盯緊“四風(fēng)”新情況新表象，將省、市、縣委警示教育活動部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常工作，深化清廉供銷建設(shè)。二是強化內(nèi)部管理。全面開展崗位廉政風(fēng)險防控，強化內(nèi)部管理，嚴(yán)格落實“七個不直接分管”，從財務(wù)收支執(zhí)行情況，經(jīng)營業(yè)績等方面入手，結(jié)合“三重一大制度落實，扎實做好巡察工作的前期準(zhǔn)備；開展供銷系統(tǒng)“百日趕考”競賽活動，找準(zhǔn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)“供銷之干”的切入點，營造了你追我趕、競向發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是抓好隊伍建設(shè)。開展弘揚踐行“浙西南革命精神”主題教育活動。黨組主要負(fù)責(zé)同志親自部署、親自推動，召開弘揚踐行“浙西南革命精神”專題學(xué)習(xí)會 4 次，累計開展春耕支農(nóng)服務(wù)、信用服務(wù)活動、走進(jìn)王村口紅色教育等系列文化活動 7 場 400 余人次，上報活動動態(tài) 13 條，為供銷社和“三位一體”改革發(fā)展注魂、賦能、立根。（四）存在的問題和不足。今年以來，在市社的指導(dǎo)下，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是農(nóng)合聯(lián)改革發(fā)展的步子還不夠快。供銷社與農(nóng)合聯(lián)在機構(gòu)、人員、職能上雖已融合，但縣供銷總社在深入研究并推動農(nóng)合聯(lián)工作方面還處在起步階段，加之 xx 供銷和涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)弱、底子薄，如何運作好農(nóng)民合作組織和農(nóng)合聯(lián)資產(chǎn)經(jīng)營公司，推動“三位一體”改革更快更好發(fā)展方面，有待破題。二是社有資產(chǎn)增值能力弱。由于歷史問題，供銷社社有資產(chǎn)管理、運營方式相對滯后，產(chǎn)權(quán)復(fù)雜、收益率低，加之社企改制過程中職工安置、養(yǎng)老金補助等費用逐年增加，甚至難以實現(xiàn)收支平衡。三是人才隊伍建設(shè)不夠有力?？偵缛藛T為行政管理人員，與新時期供銷社和“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革存在專業(yè)不對、觀念不新、動能不強等問題，特別是縣農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心新大樓落成后，經(jīng)營管理類人才更是嚴(yán)重缺乏，后勁發(fā)展不足。二、下半年工作思路下半年，縣供銷總社將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照縣委縣政府和市社的統(tǒng)一部署，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總覽，以新中國成立 70 周年和我縣農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心建成為主線，持續(xù)推進(jìn)供銷社和“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革，提升為農(nóng)服務(wù)能力，實現(xiàn)高質(zhì)量綠色發(fā)展。一是綜合改革再深化。認(rèn)真履行農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會職責(zé)，推進(jìn)農(nóng)合聯(lián)會員共建共享，使農(nóng)合聯(lián)真正成為體現(xiàn)農(nóng)民主體地位、服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活、增進(jìn)農(nóng)民利益福祉的有效載體。立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，組建成立食用菌產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)，探索將產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)建設(shè)與“農(nóng)作物放心工程”全面融合，將產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)與農(nóng)旅融合、xx 精品農(nóng)業(yè)有機結(jié)合，發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)大平臺作用。推進(jìn)基層農(nóng)合聯(lián)建設(shè)，規(guī)范開展農(nóng)合聯(lián)會員星級評定工作，規(guī)范開展農(nóng)村金融服務(wù)。二是社有經(jīng)濟(jì)再夯實。積極探索社有資產(chǎn)清理整合工作，集中優(yōu)勢、化零為整，逐步改善社有資產(chǎn)“舊、小、散”的現(xiàn)狀，加快盤活閑置資產(chǎn)、加快對供銷系統(tǒng)資產(chǎn)的有效開發(fā)和改造提升，開展企業(yè)合作，探索資產(chǎn)入股，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，推動社有資產(chǎn)保值增值。重點做好縣農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心的建設(shè)和運營工作，充分發(fā)揮農(nóng)旅商貿(mào)服務(wù)有限公司的作用，真正將新大樓建成為 xx 旅游地農(nóng)產(chǎn)品的地標(biāo)市場，實現(xiàn)惠民利民富民的社會效益。三是為農(nóng)服務(wù)再提升。提升資金互助會運行能力，進(jìn)一步完善互助會風(fēng)險補償機制、會員評價機制、規(guī)范管理制度和運作模式規(guī)程，充分利用好“豐收農(nóng)合通”、“豐收·互助貸”等金融服務(wù)產(chǎn)品，著力打造面向農(nóng)合聯(lián)會員的普惠金融服務(wù)體系。圍繞農(nóng)民增收致富，規(guī)范農(nóng)合聯(lián)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的規(guī)范化運作；圍繞解決特色農(nóng)產(chǎn)品難賣的問題，充分依托縣農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心，加快建設(shè)線上線下相結(jié)合的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)，加快形成農(nóng)產(chǎn)品配送、共用性服務(wù)、公共服務(wù)代理相結(jié)合遍布我縣城鄉(xiāng)一體化的現(xiàn)代消費服務(wù)格局。四是隊伍建設(shè)再加強。持續(xù)加強供銷隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮供銷系統(tǒng)扁擔(dān)精神、背簍精神的導(dǎo)向、凝聚、約束和激勵作用，按照“三治三強比實干”的要求，結(jié)合弘揚踐行“浙西南革命精神”、認(rèn)真開展警示教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，運用好供銷系統(tǒng)“百日趕考”競賽活動的有效載體，激勵供銷系統(tǒng)全體黨員干部職工提高站位、拉高標(biāo)桿、奮力爭先，使供銷系統(tǒng)干部適應(yīng)新時期的發(fā)展需要。人社局 2019 年上半年工作總結(jié)一、1—6 月份全局工作開展情況1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)局勢，截止 5 月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè) x 人，失業(yè)人員再就業(yè) x 人、就業(yè)困難人員再就業(yè) x人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) x 人，其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x 人；新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 x 萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 2%。加大就業(yè)幫扶力度，通過舉辦招聘會、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動，為就業(yè)困難重點群體提供援助。1 月 30 日上午，在區(qū)工人文化宮廣場舉辦了xx 區(qū) 2019 年春風(fēng)行動暨“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”大型企業(yè)用工招聘會，招聘會當(dāng)天進(jìn)場企業(yè) 40 余家，涵蓋醫(yī)藥、制造、服務(wù)等行業(yè)，共計 x 多個崗位，進(jìn)場約 x 余人，達(dá)成招聘意向 x 余人。繼大型招聘會后，2 月份先后在珠山、富家橋、郵亭圩、水口山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了“勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)扶貧”小型招聘活動 7 場次。服務(wù)企業(yè)招工用工，充分發(fā)揮區(qū)企業(yè)用工服務(wù)中心作用，及時收集園區(qū)企業(yè)用工需求信息，第一時間發(fā)布在企業(yè)用工微信群、就業(yè)服務(wù)微信群和區(qū)工人文化宮電子顯示屏等媒體上，讓求職者第一時間了解全新的招工信息。同時，結(jié)合園區(qū)企業(yè)缺工調(diào)研情況，在區(qū)政府的安排下，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處下達(dá)了園區(qū)企業(yè)招工任務(wù)，全年招工任務(wù) x人，目前已經(jīng)到位 x 多人，及時緩解了企業(yè)招工難題。2、行業(yè)扶貧工作深入開展。區(qū)人社局是全區(qū)扶貧工作后盾單位，也是行業(yè)扶貧工作部門，行業(yè)扶貧主要涉及就業(yè)扶貧和社保扶貧兩個方面。就業(yè)扶貧主要做了以下工作：一是出臺了《xx 區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實施方案》，引進(jìn)企業(yè)在貧困戶易地搬遷集中安置點設(shè)立扶貧車間，吸納貧困勞動力就近就業(yè)。通過與區(qū)扶貧辦實地核查，目前，已有 10 家扶貧車間正在建設(shè)中，相關(guān)資料正在收集整理上報中。二是建立了覆蓋全區(qū)所有行政村的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍，收集貧困勞動力信息，傳遞就業(yè)信息和培訓(xùn)信息，宣傳就業(yè)扶貧政策措施，協(xié)助開展勞動權(quán)益維護(hù)。三是積極在省平臺開展了人崗匹配、后續(xù)跟蹤回訪、省部數(shù)據(jù)對接、成果公示、勞務(wù)協(xié)作等工作。四是強化“311”就業(yè)扶貧行動。在省平臺中，對全區(qū)有就業(yè)意愿未就業(yè)的貧困勞動力進(jìn)行了崗位推薦，提供了職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)。開展了入戶送崗、送政策服務(wù)，引導(dǎo)貧困勞動力外出務(wù)工，增加經(jīng)濟(jì)收入。五是 4 月12 日舉辦了全區(qū)就業(yè)工作和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。社保扶貧主要做了以下工作：2018 年度我區(qū)共為 x 名困難人員進(jìn)行了政府代繳，其中建檔立卡貧困人口 x 人、特困及低保人員 x 人、重度殘疾人員 x 人、計劃生育特殊困難人員 x 人，政府代繳金額 x萬元。2019 年度我局積極與相關(guān)部門銜接獲取困難人員最新名單，確保政府代繳工作在 6 月底之前完成，使困難人員及時享受到黨和政府的溫暖。3、技校培訓(xùn)工作追求實效。上半年，我局下屬單位—永州市第二技工學(xué)校開展就業(yè)技能培訓(xùn) x 人，其中已結(jié)業(yè) x 人，正在培訓(xùn) x 人。工種涉及中級計算機操作員、中級育嬰員、初級會計師等工種，目前已有 x 名學(xué)員取得初級會計師證；就業(yè)扶貧培訓(xùn) x 人，其中建檔立卡貧困勞動力正在培訓(xùn) x 人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) x 人；職業(yè)技能鑒定市級 x 人，區(qū)級 x 人。中技學(xué)歷秋季計劃 x 人，現(xiàn)正在開展招生工作，目前登錄“永州市中等職業(yè)教育招生網(wǎng)上志愿填報與錄取系統(tǒng)”報考我校志愿已有 x 人。4、社會保障體系不斷完善。截止 5 月 31 日，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險累計參保 x 人，征繳基金 x 萬元，按時足額發(fā)放 x 人企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金累計 x 萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計參保 x 人，完成基金征徼 x 萬元，全區(qū)離退休 x 人,發(fā)放離退休費 x 萬元，職業(yè)年金征繳 x 萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計參保 x 萬人，繳費 x 萬人，繳費x 萬元，為 x 萬人發(fā)放待遇 x 萬元；工傷保險累計參保 x 家，參保x 人，征繳基金 x 萬；失業(yè)保險全區(qū)累計參保 x 人，征繳基金 x 萬元。5、農(nóng)民工工資保障工作抓鐵留痕。今年以來，全區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)拖欠勞動者工資的投訴舉報案件大幅度增加，由往年的特殊時段轉(zhuǎn)為常態(tài)化投訴，維權(quán)的方式和行為也越來越極端，到目前，受理拖欠勞動者工資投訴案件 x 起，涉及勞動者 x 人，涉及金額 x 萬元。勞動保障監(jiān)察大隊做到了有訴必接，有案快處，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，現(xiàn)已處理結(jié)案 x 起，為 202 名勞動者追回工資 x 萬元，還有 26 起案件正在處理當(dāng)中（其中紅星美凱龍商場裝修項目拖欠勞動者工資一案已移送公安處理）。協(xié)調(diào)處理以拖欠勞動者工資名義投訴的工程結(jié)算糾紛和合同糾紛案 3 起，涉及金額 x 萬元。6、信訪服務(wù)工作耐心仔細(xì)。因人社工作業(yè)務(wù)性強、涉及面廣，在信訪工作上又稱“第二信訪局”。今年上半年，我局受理、辦理各類群眾來信來訪件 31 件，其中中央掃黑除惡督導(dǎo)組交辦件 2 件，省政府交辦件 2 件，網(wǎng)上信訪 14 件，其他信訪事件 13 件，反映類別主要是勞動爭議、工資拖欠、養(yǎng)老保險、退休待遇等方面。半年來，按照信訪工作“事事有回音、件件有落實”的要求，由我局處理的信訪問題沒有出現(xiàn)赴省進(jìn)京上訪和重大群體性事件。