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1、團結動員全縣廣大職工為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標建功立業(yè)發(fā)言稿
圍繞中心服務大局
團結動員全縣廣大職工為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標建功立業(yè)--在南昌縣?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、
溫暖萬家大幫扶?總結表彰暨工會工作會上的講話
熊鷹
(2011年4月29日)
各位領導、同志們:
今天,縣委、縣政府在這里隆重召開?三項活動?總結表彰暨工會工作會議,這是全縣工人階級和工會干部政治生活中的一件大事,是新形勢下加強和改善黨的群眾工作的一個重要體現(xiàn)。在此,我謹代表縣總工會向今天親臨大會的各位領導及所有關心和支持工會工作的各級領導表示衷心地感謝!向辛勤奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線的廣大勞動者致以節(jié)日的問候
2、!
在全縣企事業(yè)單位廣泛開展?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?三項活動,是縣委、縣政府2008年為深入貫徹落實黨的十七大精神,推動科學發(fā)展,構建和諧社會作出的一項重要舉措。三年來,特別是2010年,全縣各級工會組織和廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下,以三項活動為舞臺,盡展風采,為南昌縣經濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻。有效達到了?廣大職工的勞動熱情普遍高漲,素質普遍提高,企業(yè)勞動關系普遍和諧,以及困難職工幫扶普遍覆蓋?的總體目標要求,得到上級的充分肯定。2010年,我縣被市委、市政府評為?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?綜合先進單位,我會被評為全國?五五普法?先進
3、單位和市工資集體協(xié)商先進單位。
一、圍繞全縣工作中心,組織職工建功立業(yè),推動科學發(fā)展取得新業(yè)績。
一是勞動競賽蓬勃開展。我們緊緊圍繞重點工程、重點項目、重點工作,開展了以?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?和?爭創(chuàng)工人先鋒號?等為主題的勞動競賽活動。內容涉及生產經營、科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗、質量管理、安全生產、生態(tài)環(huán)保等方面的重點、難點問題。富山鄉(xiāng)以?創(chuàng)建新富山、看誰貢獻大?為主題,在機關開展了?我為重點工程作貢獻、業(yè)務本職工作完成誰優(yōu)先?的競賽。在企業(yè)開展了?節(jié)能減耗少事故?的勞動競賽,增創(chuàng)效益68萬元。據統(tǒng)計,全縣80%以上企事業(yè)單位開展各類競賽活動共820場(次),參賽職工1600
4、0人(次)。通過大競賽活動這個載體,工人階級主力軍作用得到充分發(fā)揮,有效地把縣委、縣政府的決策部署轉化為企業(yè)和職工自覺行動,推動了我縣經濟結構戰(zhàn)略性調整。
二是勞模精神大力弘揚。去年4月以來,我們按照上級布署,采取自下而上,好中選優(yōu),堅持民主、公平、公正、公開原則,在全縣范圍內開展了評選全國、省、市三級先進工作者和勞動模范活動,共推薦評選了全國勞動模范2人,省級勞動模范14人,市勞動模范25人,在評選的勞模中,一線職工占50%以上,科技人員占30%以上。通過評選勞模、編印《市勞模風采錄》和開播《勞模風采》電視專欄等,充分展示了中國當代建設者的時代風貌,進一步弘揚了勞模精神和工人階級偉大品格,
5、有效地激勵、感染了廣大職工群眾,激發(fā)了他們勞動熱情,從而營造出一種?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造?的良好氛圍。
三是職工素質明顯提高。我們大力實施職工素質五年規(guī)劃,廣泛開展了技能培訓、崗位練兵、技術比武和職工文體等活動。蓮塘三小以?每日晨練和快樂星期三?為載體,開展了以?掀教工健身熱潮、享和諧禮樂人生?為主題的教師交流展示活動,內容涉及籃球、羽毛球、太極拳、健身操等,大大提升了教師幸福指數(shù)。林生堂藥業(yè)與江西經濟干部管理學院建立了長期的合作培訓關系,對公司每位員工每年不少于三次的業(yè)務培訓。縣醫(yī)院通過開展?醫(yī)療質量萬里行?及?優(yōu)質護理服務示范工程?活動,提高醫(yī)療工作者的業(yè)務技能。全年各
6、級工會開展各種文體活動、崗位練兵和技術比武380場(次),參加職工達21000人(次)。提合理化建議960余條;開展經濟技術創(chuàng)新68項;開展小革新、小發(fā)明36項,企業(yè)受益5600萬元。由于各種活動的深入開展使銳意改革創(chuàng)新的先鋒,推動科學發(fā)展的楷模不斷涌現(xiàn),為我縣加快轉變經濟發(fā)展方式提供了人才保證和智力支持。向塘糧管所葉永飛根據長期工作經驗,自己動手設計出?糧倉翻糧機?,工作效率比手工操作成倍提高,經濟效益顯著。剛剛召開的全市?三項活動?表彰會上,我縣洪宇集團的傅鋒銳、科得玻璃的王俊、三鑫醫(yī)療的萬春園分別榮獲市?金牌職工?、?首席技師?、?首席技工?榮譽稱號。
二、構建新型勞動關系,大力開展企
7、業(yè)大創(chuàng)建,促進社會和諧彰顯新作為。
一是國有改制企業(yè)職工維權維穩(wěn)進一步加強。我縣非工業(yè)七大系統(tǒng)國有企業(yè)改革啟動后,我們積極參與主動介入,工會主要領導、分管領導都分別擔任了全縣改制領導小組相應職務。在實際操作上,我們以《江西省職工代表大會條例》為依據,及時印發(fā)《關于加強全縣
非工業(yè)七大系統(tǒng)國有企業(yè)改革中工會工作的意見》,規(guī)范了職代會操作程序,并抽調人員組成專門指導組,先后深入物資、水務、商業(yè)、交通、畜牧水產、林業(yè)和銀三角管委會等單位進行指導,并及時了解和掌握改制企業(yè)的工會組織狀況、職工人數(shù)以及思想動態(tài)等情況。積極配合有關部門將矛盾化解在基層、消除在萌芽,充分發(fā)揮了第一知情任、第一調解人作用,
8、使29家改制企業(yè)先后召開了職代會或職工大會,高票通過了二個方案,企業(yè)改制進展順利,沒有發(fā)生群體上訪事件,以職工維權維穩(wěn)促進了社會和諧穩(wěn)定。
二是民主管理制度進一步健全。我們以迎接第六次全國、全省廠務公開民主管理工作調研檢查為契機,以職工代表大會為基本形式,以非公企業(yè)為重點,加大了《江西省職工代表大會條例》、《江西省廠務公開條例》的貫徹落實力度,對已建會的各類企事業(yè)單位全面推行廠務公開民主管理制度規(guī)范化和程序化建設。從而進一步落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。縣供電公司通過?四個圍繞?(即圍繞企業(yè)生產經營的重點;圍繞規(guī)范完善企業(yè)內部管理的難點;圍繞職工關注的熱點;圍繞領導干部廉潔自律的
9、焦點)抓公開,取得較好成效。在廠務公開滿意度測評時,滿意率為100%。目前,全縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的建制率達100%;已建會的非公有制企業(yè)建制率達80%以上。去年8月,我縣接受了省廠務公開領導小組檢查,實地查看了林生堂等單位開展情況,得到了上級領導好評。
三是勞動關系進一步和諧。我們堅持?促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益?的企業(yè)工會原則,按照《工資集體協(xié)商五年覆蓋計劃》,以協(xié)調勞動關系三方機制為平臺,大力推進工資集體協(xié)商,廣泛開展了工資
集體協(xié)商金秋要約行動,做到了以中小企業(yè)和民營企業(yè)為重點,以建立工資正常增長和支付保障共決機制為突破口,督促用人單位認真貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動合
10、同法》,保證了職工在工資分配中的參與權和監(jiān)督權。全縣共有231家企業(yè)簽訂了綜合性集體合同,91家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議, 15家簽訂了區(qū)域性工資集體協(xié)議,有效做到了以勞動關系和諧促進社會和諧。小藍經開區(qū)被評為市和諧園區(qū),中糧可口可樂、縣供電公司分別被市評為五星級、四星級和諧企業(yè),農村信用社、林生堂均被市評為三星級和諧企業(yè)。
三、關注民生問題,實施溫暖大幫扶,服務職工群眾呈現(xiàn)新亮點。
一是幫扶對象進一步擴大。我們堅持四個?面向?(即:面向廣大職工、面向廣大會員、面向先進模范人物、面向困難職工群眾),以推進職工互助保險工作為載體,建立健全幫扶網絡為抓手,實現(xiàn)了由困難職工向全體職工、全體會員拓展
11、。全年為7408名職工辦理了互助保險,投保金額達28萬元,努力做到了?全覆蓋、不遺漏?。
二是幫扶內容進一步豐富。我們采取了?五送?(即:送技能、送崗位、送慰問品、送慰問金、送互助保險),實現(xiàn)了由生活救助向綜合性救助轉變。蔣巷鎮(zhèn)為2名外出農民工提供法律援助,討回工資18000元。小藍經開區(qū)通過開展春風行動,組織校企對接會、小藍就業(yè)直通車、免費現(xiàn)場招聘會、小藍就業(yè)服務門店等多形式,全年促成(包括困難職工、低保戶在內)近5000人就業(yè)。縣總工會在?千萬農民工援助?行動中,籌資2萬余元,開辦技能培訓班二期,免費為105名下崗職工和農民工培訓電焊、美容美發(fā)技術,并辦理有關證書,增強了他們的就業(yè)能力。
12、另外,還為124名年齡在60周歲以下的歷屆困難勞
模免費辦理互助保險,金額達24800元。
三是幫扶時間進一步延伸。實現(xiàn)了由春節(jié)集中走訪向日常幫扶轉變。我們在春節(jié)走訪送溫暖的基礎上,不斷使幫扶經?;Hツ?,在洪澇災害期間,我們及時為10余家受災企業(yè)和112名受災職工送去解困金25000元。據統(tǒng)計,全年縣總工會春節(jié)送溫暖走訪慰問職工2235人(戶),發(fā)放慰問金46.8萬元,日常救助職工230人(戶),發(fā)放救助金11.5萬元。29家非工口七大系統(tǒng)國有企業(yè)改制后,為困難企業(yè)送去幫扶資金2.3萬元,幫扶困難職工達115人(戶)。
四是幫扶機制進一步完善。我們通過廣泛吸納社會資金,不斷做大幫扶蛋糕
13、,實現(xiàn)由單一工會幫扶向動員全社會幫扶的轉變。江西恒志建筑公司每年捐資2萬元,用于走訪慰問當?shù)仄髽I(yè)和農村的特困戶、五保戶、孤兒等。中南建工每年拿出一筆資金支助二名困難職工子女上學。去年8年,縣總工會在?金秋助學?活動中采取勞模捐款等各種渠道籌措資金8.6萬元,對59名特困職工子女分別給予1000-3000元不等的助學金,使他們喜圓上學夢。
四、堅持黨的領導,開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu),基層工會組織建設開創(chuàng)新局面。
一是工會組織進一步壯大。我們堅持?哪里有職工,哪里就建立工會組織?原則,按照?橫向到邊、縱向到底、突出規(guī)范、整體推進?的總體要求,去年底,我們積極開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動,
14、分成8個小組深入全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園,核查1036家10人以上法人單位經營狀況、建會情況和職工人數(shù)等。并在此基礎上以非公企業(yè)、?兩新?組織為重點,進行了工會組建。小藍經開區(qū)采取了
先易后難、先大后小、分塊包干的?倒排建會?法,實現(xiàn)了非公有制企業(yè)建會取得突破。全區(qū)共新建工會56家。蓮塘鎮(zhèn)在拆遷工作十分繁重的情況依然抽調專人集中搞組建,新建工會27家。在推進?雙措并舉、二次覆蓋?過程中,向塘鎮(zhèn)積極探索小企業(yè)建會模式,在村委會建立了聯(lián)合工會,覆蓋85個小型企業(yè),大大提高了組建率和覆蓋面。去年,我縣共新建工會207家,增加會員6200人。在西湖區(qū)召開的全市工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會上,我會作了典型發(fā)
15、言,介紹了我縣工會組建的經驗和做法。
二是基層工會工作進一步規(guī)范。我們以《基層工會規(guī)范化建設工作臺賬》為抓手,按照市總《基層工會工作規(guī)范化建設實施方案》要求,堅持工會組織建會之初達到?十有?,已建會一年以上的要落實?五個一?和?五個基本?的標準,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有事業(yè)、非公企業(yè)中廣泛開展了達標活動。縣教體局結合本部門特點,統(tǒng)一印制了《南昌縣學校基層工會規(guī)范化建設臺賬》和有關規(guī)章制度,有效推進教育系統(tǒng)60多家基層工會工作規(guī)范化建設??h衛(wèi)生局選樹了婦幼保健院、縣醫(yī)院為先進典型,通過召開現(xiàn)場會的形式向全系統(tǒng)推廣。目前,已建會的工會組織90%以上達到合格標準。今年3月,市總對我縣進行了隨機抽查驗收,
16、全部達到上級要求。
三是工會干部隊伍自身建設進一步加強。我們以?黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)?為契機,積極開展了?樹工會良好形象、爭職工滿意干部?主題活動,并積極爭取與縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》,使全縣各級工會組織黨員干部精神面貌、
工作態(tài)度、進取意識、綜合素質得到明顯提升。在?訪民情、解民憂、保民安?百日行動中,縣總工會四位班子成員分別下到岡上、黃馬的掛點村,進行?三訪?,解決?五難?,做到?三個消除?,共為村里困難戶送去解困金4.8萬元,棉被15床。在抗洪救災工作中,縣總工會2名班子成員同群眾一道,連續(xù)20余天奮戰(zhàn)第一線,確保了贛東大堤43000多米的安全。
在肯定成績的
17、同時,我們應該看到:當前,我們的工作與形勢的發(fā)展、職工的需求、黨政的要求還存在差距:一是三項活動是一項系統(tǒng)工程,各級工會組織作為牽頭單位,工會兼職干部較多,直接影響了工作水平的提高;二是少數(shù)單位對三項活動特別是新時期工會工作認識不足、支持不夠,影響了工會工作正常開展和工會作用發(fā)揮。面對這一系列新情況、新挑戰(zhàn),我們在今后工作中,將認真研究、積極探索、努力找準切入點,突出著力點,切實加以解決。
各位領導、同志們,黨對工會組織寄予厚望,廣大職工對工會充滿期待。今天的會議給我們新的動力。讓我們進一步增強責任感、使命感、積極開拓、銳意進取,以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮!為加快建設贛鄱第一縣,奮力拼爭全國五十強作出貢獻。
謝謝大家!