電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定.doc

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1、dddd省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（dd電司人資200831號文）第一章 總 則第一條 為認(rèn)真落實dddd省電力公司（以下簡稱公司）各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定和國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條 對適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題解釋的安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為，對責(zé)任人予以黨紀(jì)處分。第三條 公司系統(tǒng)實行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、過程管理及以責(zé)論處的獎懲制度。按照“誰管理，誰負責(zé)”、“誰組織，誰負責(zé)”、“誰實施，誰負責(zé)”的原則，在安全獎勵中根據(jù)安全責(zé)任、安全風(fēng)險、安全貢獻

2、的大小進行獎勵；在事故處罰中實行全過程責(zé)任追究制度，按照職責(zé)管理范圍，對規(guī)劃設(shè)計、招標(biāo)采購、施工驗收、生產(chǎn)運行和教育培訓(xùn)等各環(huán)節(jié)的安全責(zé)任進行追究，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人予以處罰。第四條 在安全生產(chǎn)獎懲中，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。第五條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)生產(chǎn)性企業(yè)和單位。公司系統(tǒng)是指與dddd省電力公司有資產(chǎn)關(guān)系和管理關(guān)系的單位組合。資產(chǎn)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。生產(chǎn)性企業(yè)和單位是指以從事供電、發(fā)電、調(diào)度、檢修、試驗、電力建設(shè)等為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)（包括從事生產(chǎn)基建的多種經(jīng)營企業(yè)）。第六條 本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人事董事部、人力

3、資源部、思想政治工作部、電力工會和紀(jì)委（監(jiān)察）部門監(jiān)督執(zhí)行。第二章 表彰和獎勵第一節(jié) 獎勵資金第七條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項獎勵資金，用于獎勵公司表彰的單位、集體、個人。各基層生產(chǎn)性企業(yè)和單位必須相應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)專項獎勵資金，并結(jié)合實際制定相應(yīng)的管理辦法。第八條 公司安全生產(chǎn)專項獎勵資金來源于工資基金的提取和各項安全考核中的罰金。當(dāng)年度內(nèi)安全生產(chǎn)專項獎勵資金不滿足安全生產(chǎn)獎勵的需求時，應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時進行補充。第九條 每年1月份應(yīng)將上年度安全生產(chǎn)專項獎勵資金的使用情況及本年度使用計劃，報公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。第二節(jié) 獎勵項目第十條 單位類獎項及標(biāo)準(zhǔn)1、安全生產(chǎn)先進單位獎：公司每年進行一次

4、安全生產(chǎn)先進單位的評選表彰（評選條件見附錄），并給予獎勵，獎金總額為：300元/人職工人數(shù)（缺員單位：按公司核定定員人數(shù)計算；超員單位：定員人員+實際人數(shù)-定員人數(shù)/2，下同）。對獲得國家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎(chǔ)上增加50%，上述獎勵不重復(fù)計獎。2、無誤操作事故獎：對年度內(nèi)未發(fā)生誤操作事故（評選條件見附錄）的單位，對調(diào)度人員、變電站運行人員給予獎勵，獎金總額為“50元/人職工人數(shù)”。3、無人身事故獎：對年度內(nèi)杜絕了人身重傷及以上事故的單位，給予獎勵，獎金總額為“100元/人職工人數(shù)”。4、反違章工作先進單位獎：公司每年評選表彰6個反違章工作先進單位（評選條

5、件見附錄），并給予獎勵，獎金總額為 “100元/人職工人數(shù)”。第十一條 集體類獎項及標(biāo)準(zhǔn)1、先進集體獎：每年在公司系統(tǒng)評選表彰30個車間級、40個班組（含生產(chǎn)管理部、科、室）級的安全生產(chǎn)先進集體（評選條件見附錄），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：5萬元和1萬元。2、連續(xù)正確操作獎：對500kV變電（開關(guān)）站連續(xù)正確操作5千項無差錯、220千伏變電站連續(xù)正確操作8千項無差錯、110千伏變電站連續(xù)正確操作1萬項無差錯（評選條件見附錄）授予連續(xù)正確操作獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：2萬元、1萬元和5千元。對各操巡隊的獎勵按其所管轄的變電站個數(shù)，依照上述標(biāo)準(zhǔn)合計計算應(yīng)達到的連續(xù)操作項數(shù)和應(yīng)給予的獎勵總額。本獎項所涉及的各數(shù)據(jù)自

6、每年1月1日起重新記數(shù)。3、調(diào)度系統(tǒng)安全獎：對省、地調(diào)度中心年度內(nèi)未發(fā)生誤調(diào)度事故、繼電保護責(zé)任事故和通信考核事故的（評選條件見附錄）授予調(diào)度系統(tǒng)安全獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：20萬元）、15萬元、10萬元和5萬元。4、通信信息安全獎。對省信通中心年度內(nèi)未發(fā)生通信考核事故和信息考核一級故障的（評選條件見附錄），授予通信信息安全獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：15萬元。5、無繼電保護“三誤”獎：對各單位直屬變電修試單位年度內(nèi)未發(fā)生繼電保護“三誤”情況的（評選條件見附錄），授予無繼電保護“三誤”獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：15萬元、10萬元）和5萬元6、無線路故障跳閘獎：對各單位直屬輸電運行管理單位年度內(nèi)未發(fā)生220千伏及以上

7、輸電線路故障跳閘事故障礙（超過設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的自然因素除外），授予無線路故障跳閘獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：50萬元（管轄220千伏及以上線路長度1000公里及以上）、30萬元（管轄220千伏及以上線路長度500-1000公里）和15萬元（管轄220千伏及以上線路長度500公里以下）。7、無違章先進班組（供電所）獎：每年在公司系統(tǒng)評選100個無違章班組、50個無違章供電所（評選條件見附錄），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：1萬元和5千元。8、先進安監(jiān)集體獎：每年在公司系統(tǒng)評選5個單位級的先進安監(jiān)集體（評選條件見附錄），獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：1萬元。第十二條 個人類獎項及標(biāo)準(zhǔn)1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎：每年在公司系統(tǒng)評選10名安全生產(chǎn)標(biāo)兵（評

8、選條件見附錄），授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號，按3千元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。評選方式為：各單位以“上年度獲省公司安全生產(chǎn)先進個人的人數(shù)10%”為額度推薦名單，通過網(wǎng)上投票（占40%）及公司部門投票（占60%）相結(jié)合的方式，取綜合排名前10位的個人，授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號。2、連續(xù)正確操作標(biāo)兵獎。每年在公司系統(tǒng)內(nèi)發(fā)電廠、變電站及操巡隊運行操作人員中，評選20名連續(xù)正確操作標(biāo)兵，按2.6千元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。3、安全生產(chǎn)先進個人獎：每年在公司系統(tǒng)評選200名安全生產(chǎn)先進個人（評選條件見附錄），授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，按1千元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。4、優(yōu)秀班組長獎：每年在公司系統(tǒng)評選100名安全生

9、產(chǎn)優(yōu)秀班組長，授予“優(yōu)秀班組長”稱號，按2千元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。5、優(yōu)秀工作負責(zé)人獎：每年在公司系統(tǒng)評選在安全生產(chǎn)中嚴(yán)格管理、遵章守紀(jì)并做出突出貢獻的工作負責(zé)人共200名（評選條件見附錄），按1千元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。第十三條 特殊貢獻獎及標(biāo)準(zhǔn)對安全生產(chǎn)做出特殊貢獻并滿足申報條件的單位、集體、個人（申報條件見附錄），由有關(guān)單位及時申報，經(jīng)公司安監(jiān)部及有關(guān)部門核實，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況，對單位、集體和個人分別給予5萬元至50萬元、1萬元至10萬元、2千元至1萬元的獎勵。第三節(jié) 獎金發(fā)放和分配第十四條 各獎勵項目由各單位以正式文件在當(dāng)年12月31日前向公司進行申報，公司安全監(jiān)察部會同有

10、關(guān)部門提出獎勵建議交公司安全生產(chǎn)委員會審議，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十五條 獎勵資金的支出范圍依照資產(chǎn)關(guān)系和管理關(guān)系確定，獨立核算單位按照本規(guī)定在各單位安全生產(chǎn)獎勵資金中支出。第十六條 凡公司安全生產(chǎn)專項獎勵資金中支付的獎金，各單位只能用于安全生產(chǎn)獎勵，不得挪作他用，不得用于其他獎勵項目。如發(fā)生挪用安全獎金的情況，公司將取消該單位下一年度所有評獎資格，并如數(shù)追回所發(fā)放的獎金。第十七條 對公司所給予的獎勵，各單位可以根據(jù)實際情況（如：獎金數(shù)量、受獎人數(shù)、人均獎金等）從本單位的安全生產(chǎn)專項獎勵資金中提供必要的配套獎金。第十八條 安全獎金應(yīng)按照安全職責(zé)、安全風(fēng)險、安全貢獻大小的原則進行分配，生產(chǎn)部

11、門與非生產(chǎn)性部門，生產(chǎn)班組與非生產(chǎn)班組，生產(chǎn)崗位與非生產(chǎn)崗位的獎金分配差距不得低于2倍。第十九條 對單位安全獎項的獎金，各單位可以根據(jù)情況將多個獎項的獎金或多次獎勵的獎金集中起來進行獎金發(fā)放，也可以將每項（次）獎勵單獨發(fā)放，但應(yīng)在公司批準(zhǔn)下達后， 1個月內(nèi)執(zhí)行到位。第二十條 對集體安全獎項的獎金，發(fā)放范圍僅限于該獎項所涉及的集體，各單位不得擅自擴大受獎范圍和人員，并確保獎勵足額到位。第三章 處 罰第二十一條 發(fā)生事故，各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按事故調(diào)查報告意見給予處罰

12、。第二十二條 發(fā)生特大人身傷亡事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責(zé)任者依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。3、對直接責(zé)任者所在車間級（含縣公司，下同）領(lǐng)導(dǎo)給予撤職至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰8千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門（含生產(chǎn)、基建、安監(jiān)、農(nóng)電、設(shè)計、人力資源等部門，下同）負責(zé)人給予行政記大過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰6千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職（含總師，下同）給予降級或撤職處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處

13、罰8千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰6千元/人。6、對省公司負有責(zé)任的副總師、有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。第二十三條 發(fā)生責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責(zé)任者依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰6千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予行政記過至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰5千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管

14、副職給予行政記過至撤職處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰6千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰5千元/人。6、對省公司負有責(zé)任的副總師、有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。第二十四條 發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責(zé)任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰4千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰5千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門

15、負責(zé)人給予行政記過至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過至降級處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰5千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰4千元/人。6、對省公司負有責(zé)任的副總師、有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十五條 發(fā)生一般人身死亡或一次重傷合計達39人的事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）生產(chǎn)、基建人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責(zé)任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降

16、級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰3千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予通報批評至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰3千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分，對行政正職、黨委書記、有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰4千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰3千元/人。（二）農(nóng)電、多經(jīng)、修造人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責(zé)任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處

17、罰2千元/人。3、對事故直接責(zé)任的車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰3千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予通報批評至行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至行政記大過處分，對行政正職、黨委書記、有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰3千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰2千元/人。（三）本企業(yè)負主要責(zé)任的由于供電安全引起的煤礦等重要用戶人身死亡事故。1、對主要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看1年處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政記過或行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、

18、對事故直接責(zé)任的車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記、有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（四）不屬于國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程人身事故定義范圍內(nèi)，但公司經(jīng)調(diào)查認(rèn)定應(yīng)進行責(zé)任追究的外包工程人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責(zé)任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告或行政

19、記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對事故直接責(zé)任的車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟處罰 1千元/人。第二十六條 發(fā)生惡性誤操作事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）110千伏及以上電壓等級的惡性誤操作事故。1、對主要責(zé)任者給予留用察看1年處分至依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看1年處分。并對降級及以下

20、處分的給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予通報批評至行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至行政記大過處分，對行政正職、黨委書記及有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。（二）110千伏以下電壓等級的惡性誤操作事故。1、對主要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看1年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告至行政記大過處分，并給

21、予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記及有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十七條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責(zé)任者給予行政記過至留用察看1年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，性質(zhì)嚴(yán)重的給予行政警

22、告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內(nèi)發(fā)生2次及以上的，對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十八條 發(fā)生一般人身重傷事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）生產(chǎn)、基建人身重傷事故1、對主要責(zé)任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對

23、行政正職、黨委書記、有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。（二）農(nóng)電、多產(chǎn)業(yè)、修造人身重傷事故1、對主要責(zé)任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、一年內(nèi)發(fā)生2次及以上的，對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記、有關(guān)分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（三）不屬于國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程人身

24、事故定義范圍內(nèi)，但公司經(jīng)調(diào)查認(rèn)定應(yīng)進行責(zé)任追究的外包工程人身重傷事故1、對主要責(zé)任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內(nèi)發(fā)生2次及以上的，對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十九條 發(fā)生人員高空墜落或觸電、沒有造成人身死亡、重傷的事件，對責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責(zé)任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責(zé)任者

25、給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內(nèi)發(fā)生2次及以上的，對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第三十條 發(fā)生人員直接責(zé)任的一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定處罰：（一）人員直接責(zé)任的220kV及以上主設(shè)備損壞事故或大型施工機具損壞事故1、對主要責(zé)任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予

26、行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、對事故責(zé)任單位（公司、廠）的有關(guān)副總師和部門負責(zé)人給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（二）人員直接責(zé)任的110千伏及以上一般電網(wǎng)、設(shè)備事故或火災(zāi)事故1、對主要責(zé)任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責(zé)任者給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰5百元/人。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，性質(zhì)特別嚴(yán)重者給予行政記過處分

27、，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對發(fā)生2次及以上的事故責(zé)任單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評至行政記過處分，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第三十一條 輸變電、供電、發(fā)電、調(diào)度、集中檢修、施工企業(yè)年度內(nèi)發(fā)生人身死亡事故，責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，110kV及以上惡性誤操作事故合計2次，或其他同類責(zé)任性事故重復(fù)發(fā)生，企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分；給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政記過至降級處分。第三十二條 縣（市、區(qū)）公司1年之內(nèi)發(fā)生2起人身死亡事故，公司行政正職及有關(guān)分管副職給予行政記過至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告至行政降級處分。第三十三條

28、本章以上條款中所涉及的事故單位，對黨委書記的處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則執(zhí)行；黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處分。第三十四條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故單位及下列人員作如下處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人依照法定程序解除勞動合同。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分；建議給予黨委書記撤職處分，并比照所隱瞞的事故等級，按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)追加經(jīng)濟處罰。3、對評為先進的單位（公司、廠），取消其相應(yīng)的稱號（包括一流企業(yè)稱號），并按“安全生產(chǎn)先進單位”獎金額的2倍給予經(jīng)濟處罰。第

29、三十五條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備和火災(zāi)事故，對事故單位及下列人員作如下處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看1年至依照法定程序解除勞動合同。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位（公司、廠）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委書記降級處分，并比照所隱瞞的事故等級，按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)追加經(jīng)濟處罰。3、對評為先進的單位（公司、廠），取消其相應(yīng)的稱號（包括一流企業(yè)稱號），并按“安全生產(chǎn)先進單位”獎金額的2倍給予經(jīng)濟處罰。第三十六條 隱瞞事故是由本單位（公司、廠）發(fā)現(xiàn)并組織查處的，省公司不追究該單位隱瞞責(zé)任；由省公司組織調(diào)查的，按隱瞞事故處理。第三十七條 同時符合以下條件者為隱瞞事故

30、：1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為；2、有意不按規(guī)定上報事故的。第三十八條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：1、隱瞞事故重要情節(jié)的。2、向調(diào)查人出示虛假證明或提供偽證的。3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。第三十九條 對不按規(guī)定時間上報事故的單位，對應(yīng)以上事故處罰條款從重處罰有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。第四十條 實行“說清楚”制度。發(fā)生特大事故、責(zé)任性重大電網(wǎng)事故、人身死亡事故（含農(nóng)電、多經(jīng)、修造人身死亡事故）、責(zé)任性重大設(shè)備事故、110千伏及以上惡性誤操作事故，以及性質(zhì)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重影響的事故，事故責(zé)任單位（公司、廠）主要領(lǐng)導(dǎo)要在指

31、定時間內(nèi)到省公司專題匯報。第四十一條 非獨立核算單位的事故罰金統(tǒng)一上交到省公司，獨立核算單位的事故罰金留本單位。第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人依照前款規(guī)定受撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。第四章 附 則第四十三條 本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程執(zhí)行。安全預(yù)警管理按dddd省電力公司電力安全預(yù)警管理實施細則（試行）和dddd省電力公司違章處罰管理辦法執(zhí)行。第四十四條 表彰獎勵、行政處分、經(jīng)濟處罰由安全監(jiān)察部會同有關(guān)部門提出意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。各單位對事故責(zé)任人員的處罰文件應(yīng)報上一級單位安監(jiān)部門備案。第四

32、十五條 各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制訂實施細則或補充規(guī)定。實施細則或補充規(guī)定不得低于本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四十六條 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。第四十七條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬dddd省電力公司安委會辦公室。第四十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。附錄：各類獎項評選條件安全生產(chǎn)先進單位評選條件1、沒有發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故；2、沒有發(fā)生重大及以上電網(wǎng)事故；3、沒有發(fā)生重大及以上設(shè)備事故；4、沒有發(fā)生110千伏及以上惡性誤操作事故；5、沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的220kV及以上主設(shè)備損壞事故；6、沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的大型施工機具損壞事故；7、沒有發(fā)生有責(zé)任的外包工程中人員死亡事故；8、滿足省公司下達

33、的設(shè)備事故率和一類障礙率；9、沒有因違章受到二級及以上安全預(yù)警；10、沒有因事故受到一級安全預(yù)警；11、領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)履職評估合格及優(yōu)秀。無誤操作事故獎評選條件1、考核年度內(nèi)未發(fā)生下列誤操作事故：（1）帶負荷拉（合）隔離開關(guān)；（2）帶電掛（合）接地線（接地開關(guān)）；（3）帶接地線（接地開關(guān)）合斷路器（隔離開關(guān)）；（4）誤拉（合）斷路器（開關(guān)）、誤（漏）投或停繼電保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設(shè)定安全自動裝置定值；（5）下達錯誤調(diào)度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令；（6）繼電保護及安全自動裝置的人員誤動、誤碰、誤（漏）接線；（7）繼電保護及安

34、全自動裝置的定值計算、調(diào)試錯誤；（8）監(jiān)控過失：人員未認(rèn)真監(jiān)視、控制、調(diào)整等引起事故。2、嚴(yán)格執(zhí)行防誤閉鎖裝置管理規(guī)定，對失靈的裝置進行掛牌管理，并及時修復(fù)；3、解鎖鑰匙保管符合規(guī)定，緊急情況下使用時符合審批程序，按規(guī)定進行監(jiān)護。反違章工作先進單位評選條件1、認(rèn)真組織開展反違章工作，各種規(guī)章制度健全；2、經(jīng)常組織開展反違章宣傳教育；3、建立了從上至下安全稽查網(wǎng)絡(luò)，并按照規(guī)定組織開展安全稽查工作，及時更新稽查網(wǎng)頁內(nèi)容，按時上報稽查信息；4、嚴(yán)肅查處各種違章行為，對違章人員及時進行了通報和處罰；5、年度內(nèi)無違章引起的責(zé)任事故障礙（含未遂）；6、在省公司檢查中未發(fā)現(xiàn)惡性違章行為（單項分值6分）和全年

35、累計分值不超過10分；7、利用技術(shù)手段，實施了遠程視頻安全監(jiān)督。安全生產(chǎn)先進集體評選條件（一）車間級先進集體條件：1、沒有發(fā)生人身輕傷及以上事故；2、沒有發(fā)生電網(wǎng)事故；3、沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的設(shè)備事故和一類障礙；4、沒有發(fā)生110kV及以上主設(shè)備損壞事故；5、沒有發(fā)生火災(zāi)事故；6、沒有發(fā)生同等責(zé)任及以上交通事故；7、上級單位稽查的違章記分合計不超過10分。（二）班組（站）級先進集體條件：1、沒有發(fā)生人身輕傷及以上事故；2、沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的一類障礙；3、沒有發(fā)生電網(wǎng)、設(shè)備事故；4、沒有發(fā)生同等責(zé)任及以上交通事故；5、班組人員無違章記分處罰記錄；6、滿足省公司一流班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)安全要求。

36、連續(xù)正確操作獎評選條件1、嚴(yán)格執(zhí)行兩票實施細則，操作票合格率達到100%；2、按月對操作票執(zhí)行情況進行檢查、統(tǒng)計和考核；3、操作中認(rèn)真執(zhí)行模擬、唱票、復(fù)誦、監(jiān)護、檢查制度；4、不違反規(guī)定使用緊急解鎖鑰匙進行操作；5、連續(xù)正確操作次數(shù)依據(jù)操作票中的操作項數(shù)進行統(tǒng)計。調(diào)度系統(tǒng)安全獎評選條件1、不發(fā)生下列原因引起的誤調(diào)度事故：錯誤下達調(diào)度命令，錯誤安排運行方式，錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令；2、不發(fā)生下列原因引起的繼電保護責(zé)任事故：繼電保護（安全自動裝置）定值計算錯誤，繼電保護（安全自動裝置）定值不滿足實際運行方式要求；3、不發(fā)生通信考核事故：指不發(fā)生dddd省電力公司通

37、信系統(tǒng)事故和信息網(wǎng)絡(luò)故障調(diào)查規(guī)定中的通信考核事故。通信信息安全獎評選條件考核年度內(nèi)不發(fā)生下列通信事故和信息故障：1、人身重傷及以上事故；2、由于通信系統(tǒng)故障造成電力生產(chǎn)事故；3、由于通信系統(tǒng)故障，造成電力事故延長、范圍擴大、延誤送電或影響事故處理；4、一、二級通信電路中斷（通信電路級別按電力系統(tǒng)通信管理規(guī)程確定的原則劃分）；5、人員責(zé)任引起的通信事故障礙；6、通信系統(tǒng)設(shè)備火災(zāi)，經(jīng)濟損失在1萬元及以上；7、信息系統(tǒng)事故及一類障礙。無繼電保護“三誤”獎評選條件1、不發(fā)生本單位繼電保護人員的責(zé)任事故（障礙）；2、不發(fā)生繼電保護及安全自動裝置的人員誤動、誤碰、誤（漏）接線情況；3、不發(fā)生誤（漏）投或停

38、繼電保護及安全自動裝置（包括連接片）情況；4、不發(fā)生誤設(shè)定安全自動裝置定值；5、嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)中有關(guān)二次工作安全措施票的管理規(guī)定，合格率達到100%。無違章先進班組評選條件1、認(rèn)真組織開展反違章工作，各種規(guī)章制度健全；2、在安全周活動中，經(jīng)常組織開展反違章宣傳教育；3、對班組內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的違章行為及時進行查處；4、年度內(nèi)無違章引起的責(zé)任事故障礙（含未遂）；5、在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)任何違章行為；6、評選范圍為生產(chǎn)性班組。先進安監(jiān)集體評選條件1、安全管理工作求實創(chuàng)新或有典型經(jīng)驗在全省推廣；2、嚴(yán)格執(zhí)行違章處罰規(guī)定，對違章人員進行處罰和公開曝光；3、所在單位沒有因違章受到二級及以上安全預(yù)警；4、所在單位沒有

39、因事故受到一級安全預(yù)警；5、各種報告、報表及上報資料準(zhǔn)確、及時、完整。安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件1、所在單位（班組、車間、部門）上年度為省公司安全生產(chǎn)先進集體；2、上年度被評為省公司安全生產(chǎn)先進個人（或優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀工作負責(zé)人、連續(xù)正確操作標(biāo)兵）；3、安全素質(zhì)高，安全責(zé)任心強；4、為安全生產(chǎn)作出突出貢獻。先進個人評選條件（含優(yōu)秀班組長、供電所長）1、所在班組（站、所）無事故障礙；2、沒有造成設(shè)備異常；3、沒有出現(xiàn)事故未遂情況；4、認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全工作規(guī)定；沒有違章記錄和記分；5、按時組織開展安全活動，及時組織學(xué)習(xí)事故通報，落實防范措施；6、為安全生產(chǎn)工作做出較大貢獻。優(yōu)秀工作負責(zé)人評

40、選條件1、當(dāng)年度安全優(yōu)質(zhì)地完成所擔(dān)任工作負責(zé)人的各項工作任務(wù)，所負責(zé)工作的工作票合格率100%，所負責(zé)檢修的設(shè)備在考評期內(nèi)未發(fā)生有責(zé)任的被迫停運行及以上事件；2、當(dāng)年度本人及擔(dān)任工作負責(zé)人的工作班成員（或所監(jiān)護對象）無受到上級考核的違章違規(guī)行為；3、組織紀(jì)律觀念強，有較強的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神；4、技能水平高，能熟練掌握和運用與本工作相關(guān)的規(guī)程制度，有較豐富的工作經(jīng)驗，能分析和發(fā)現(xiàn)工作中存在的危險因素，并制定防范措施加以落實；5、有較強的組織工作能力和協(xié)調(diào)溝通能力；6、工作原則性強，敢于督促和監(jiān)督工作班成員（或所監(jiān)護對象）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，敢于糾正和處罰工作中發(fā)現(xiàn)的違章行為；7、當(dāng)年度擔(dān)任

41、工作負責(zé)人的時間達60個工作日及以上并且擔(dān)任工作負責(zé)人的次數(shù)達20次及以上。安全生產(chǎn)特殊貢獻獎申報條件1、避免了人身傷亡和設(shè)備、電網(wǎng)事故的發(fā)生，使職工生命和國家財產(chǎn)免受損失或減少損失；2、發(fā)生事故時，處理果斷、及時、準(zhǔn)確，防止了事故擴大，或為事故搶險做出重大貢獻；3、在抵御地震、臺風(fēng)、洪水、山體滑坡等嚴(yán)重自然災(zāi)害中，做出了重大貢獻，確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行；4、在重大工程項目或緊急搶修、搶建工程中，在重要的保電任務(wù)中，在社會影響較大或?qū)﹄娋W(wǎng)安全穩(wěn)定運行影響較大的大型工作中，做出突出貢獻者；5、在安全生產(chǎn)管理上運用先進管理手段、先進技術(shù)成果，對保證安全生產(chǎn)取得顯著效果；6、在保證電網(wǎng)安全中發(fā)揮了

42、顯著作用，并取得良好效果的安全生產(chǎn)技術(shù)項目、預(yù)案、措施、合理化建議等。dddd省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定修訂補充條款（dd電司人資200953號文）一、對第十條中“安全生產(chǎn)先進單位獎”修訂分類為“安全生產(chǎn)紅旗單位獎”、“安全生產(chǎn)先進單位獎”、“實現(xiàn)安全目標(biāo)單位獎”三個獎項，其評選條件和獎勵標(biāo)準(zhǔn)修訂為：（一）安全生產(chǎn)紅旗單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身傷亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故；（3）沒有發(fā)生惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的一般電網(wǎng)、設(shè)備事故；（5）沒有發(fā)生業(yè)務(wù)外包、工程外包人員重傷及以上事故；（6）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員傷亡的火災(zāi)事故；（7

43、）沒有發(fā)生造成人身傷亡的交通事故；（8）滿足省公司下達的設(shè)備事故率和一類障礙率；（9）沒有受到二級以上違章、隱患、事故預(yù)警；（10）領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)履職評估優(yōu)秀。2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司每年評選不超過5個安全生產(chǎn)紅旗單位，并給予獎勵，獎金總額為：400元/人職工人數(shù)（缺員單位：按省公司核定定員人數(shù)計算；超員單位：定員人數(shù)+實際人數(shù)-定員人數(shù)/2，下同）。對獲得國家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎(chǔ)上增加50%，上述獎勵不重復(fù)計獎。（二）安全生產(chǎn)先進單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身重傷或死亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故；（3）沒有發(fā)生110千伏及以上

44、惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的220千伏以上變電站全停、主設(shè)備損壞事故；（5）沒有發(fā)生人員直接責(zé)任的大型施工機具損壞事故；（6）沒有發(fā)生業(yè)務(wù)外包人員重傷及以上事故；（7）沒有發(fā)生有責(zé)任的工程外包人員重傷及以上事故；（8）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員傷亡的火災(zāi)事故；（9）沒有發(fā)生造成人身傷亡的交通事故；（10）滿足省公司下達的設(shè)備事故率和一類障礙率；（11）沒有因違章受到二級以上安全預(yù)警；（12）沒有因隱患或事故受到一級安全預(yù)警；（13）領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)履職評估合格。2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司每年評選不超過15個安全生產(chǎn)先進單位，并給予獎勵，獎金總額為：300元/人職工人數(shù)。對獲得國家電

45、網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎(chǔ)上增加50%，上述獎勵不重復(fù)計獎。（三）實現(xiàn)安全目標(biāo)單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身死亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故；（3）沒有發(fā)生110千伏及以上惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生業(yè)務(wù)外包人員死亡事故；（5）沒有發(fā)生有責(zé)任的工程外包人員死亡事故；（6）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員死亡的火災(zāi)事故；（7）沒有發(fā)生造成人身死亡的交通事故；（8）滿足省公司下達的設(shè)備事故率和一類障礙率。2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每年對實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位給予獎勵，獎金總額為：200元/人職工人數(shù)。實現(xiàn)安全目標(biāo)單位獎不與安全生產(chǎn)紅旗單位、先進單位重復(fù)計

46、獎。二、第十一條中“先進集體獎”獎勵標(biāo)準(zhǔn)修訂為：每年在公司系統(tǒng)評選30個車間級、60個班組級（其中縣公司所屬輸、變、配電工區(qū)20個）安全生產(chǎn)先進集體。對每個車間級的先進集體給予5萬元獎勵，對每個班組級的先進集體給予1萬元獎勵。三、第十一條中“無線路故障跳閘獎”獎勵標(biāo)準(zhǔn)修訂為：對各單位直屬輸電運行管理單位管轄的220千伏及以上輸電線路年度內(nèi)故障跳閘事故障礙次數(shù)（超過設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的自然因素除外）控制在下列條件內(nèi)的，分別給予獎勵。（一）管轄220千伏及以上線路長度1000公里及以上，雷擊跳閘不超過2次（其中重合不成功的雷擊跳閘不超過1次），且無其它故障跳閘事故障礙，給予50萬元獎勵；（二）管轄220千伏

47、及以上線路長度5001000公里，重合成功的雷擊跳閘不超過1次，且無其它故障跳閘事故障礙，給予30萬元獎勵；（三）管轄220千伏及以上線路長度500公里以下，無故障跳閘事故障礙，給予15萬元獎勵。四、第十一條中“無違章先進班組（供電所）獎”獎勵標(biāo)準(zhǔn)修訂為：每年在公司系統(tǒng)評選100個無違章班組，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1萬元。五、補充條款：三新農(nóng)電公司發(fā)生生產(chǎn)人身傷亡事故，對有責(zé)任人員比照縣供電公司發(fā)生的生產(chǎn)人身傷亡事故給予處罰。dddd省電力公司安全事故責(zé)任認(rèn)定辦法（dd電司安200653號文）為加強全面、全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督，貫徹“誰管理，誰負責(zé)”、“誰組織，誰負責(zé)”、“誰實施，誰負責(zé)”的原則，

48、把安全責(zé)任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工，依據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范和國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程，特制定本辦法。第一條 各級行政正職是本單位安全第一責(zé)任人，對本單位發(fā)生的安全事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位黨組織主要負責(zé)人對本單位發(fā)生的安全事故所負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，比照本單位行政正職以同等責(zé)任認(rèn)定。第二條 各級行政副職是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）生產(chǎn)單位（部門）在電力生產(chǎn)運行維護、檢修及更新改造等工作中發(fā)生安全事故，分管生產(chǎn)工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；生產(chǎn)單位（部門）承包或組織人員從事電力基建施工、

49、業(yè)擴工程等與電力生產(chǎn)有關(guān)工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管生產(chǎn)工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）基建單位（部門）在電力基建施工工作中發(fā)生的安全事故，分管基建工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；基建單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)故障搶修、更新改造等與電力生產(chǎn)有關(guān)工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管基建工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）營銷單位（部門）在營銷工作中發(fā)生的安全事故，分管營銷工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；營銷單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)運行維護、檢修等與電力生產(chǎn)有關(guān)工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管營銷工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）多種經(jīng)營單位（部門）在多種經(jīng)營工作

50、中發(fā)生的安全事故，分管多種經(jīng)營工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；多種經(jīng)營單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)運行維護、試驗檢修、更新改造、基建施工或業(yè)擴工程等與電力生產(chǎn)有關(guān)工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管多種經(jīng)營工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（五）在農(nóng)電生產(chǎn)運行維護（含低壓電網(wǎng)）、檢修及施工作業(yè)等工作中發(fā)生的安全事故，分管農(nóng)電工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；農(nóng)電人身傷亡事故，分別按本條以上規(guī)定，認(rèn)定其主管地市供電（電力）公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（六）發(fā)生非生產(chǎn)火災(zāi)事故，分管消防工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；發(fā)生非生產(chǎn)交通事故，分管車輛管理工作的行政副職負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本條中未作規(guī)定的其他領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，依據(jù)

51、安全職責(zé)范圍和事故調(diào)查組結(jié)論意見進行認(rèn)定。第三條 各級職能部門主要負責(zé)人對在本部門管理職責(zé)范圍內(nèi)的工作中、以及歸屬本部門管理的單位承包或組織人員從事非本部門管理職責(zé)范圍內(nèi)的工作中發(fā)生的安全事故負主要管理責(zé)任。第四條 工作負責(zé)人是生產(chǎn)或施工作業(yè)等現(xiàn)場安全工作的第一責(zé)任人，對現(xiàn)場工作中發(fā)生的安全事故負主要責(zé)任。第五條 工作班成員在現(xiàn)場工作中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律或工作失誤造成安全事故，對所發(fā)生的安全事故負直接責(zé)任。第六條 對規(guī)劃、設(shè)計、招標(biāo)、采購、施工、監(jiān)理、驗收、生產(chǎn)運行和教育培訓(xùn)等單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的安全責(zé)任，依據(jù)事故調(diào)查組的結(jié)論意見進行認(rèn)定。第七條 由于人事變動，事故發(fā)生日之前三個月

52、內(nèi)調(diào)離事故責(zé)任單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負責(zé)人對所發(fā)生的事故負與現(xiàn)任同職同等的責(zé)任。第八條 對安全事故負較大責(zé)任的單位的上級單位分管領(lǐng)導(dǎo)，對事故負次要（或連帶）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對安全事故負較大責(zé)任的部門的上級單位職能部門主要負責(zé)人，對事故負次要（或連帶）管理責(zé)任。第九條 事故責(zé)任單位對以下安全事故提出責(zé)任認(rèn)定及處理意見，報省公司安監(jiān)部審核、備案。（一）人身死亡事故；（二）人身重傷事故；（三）負同等及以上責(zé)任的交通事故；（四）火災(zāi)事故；（五）惡性誤操作事故；（六）繼電保護及安全自動裝置的人員（含其他人員）誤動、誤碰、誤（漏）接線造成的事故；（七）下達錯誤調(diào)度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全

53、自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令造成的事故；（八）省公司指定的安全事故。第十條 本辦法不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。第十一條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位（含控股、代管企業(yè)和多產(chǎn)業(yè)公司）。第十二條 各單位可根據(jù)實際情況制定本單位的實施意見。第十三條 本辦法的解釋權(quán)屬dddd省電力公司安監(jiān)部。dddd省電力公司領(lǐng)導(dǎo)人員及職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范（試行）（dd電司安200563號文）第一章 總 則第一條 為規(guī)范dddd省電力公司領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到各司其職、各負其責(zé)、密切配合，共同搞好公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)，依據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范制定本職責(zé)。第二條

54、 安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作，必須樹立科學(xué)全面的安全觀，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，建立一級抓一級，一級對一級負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第三條 行政正職是公司的安全第一責(zé)任人，對公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負責(zé)。第四條 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員都應(yīng)在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實各項安全生產(chǎn)措施，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)

55、工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。第五條 本職責(zé)適用于dddd省電力公司本部。第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)人員的安全職責(zé)第六條 行政正職的安全職責(zé)1、是本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負全面的責(zé)任。 2、組織確定公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、有關(guān)安全生產(chǎn)的重大舉措。3、親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要文件并組織落實。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系；建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。4、建立健

56、全并落實各級領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，將生產(chǎn)安全工作作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。5、在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內(nèi)容。6、組織制定并督促執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)程、規(guī)定、制度，對安全生產(chǎn)實行嚴(yán)格的考核和獎懲。7、建立能獨立有效地行使職能的安全監(jiān)督機構(gòu)，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠的合格的安全監(jiān)督人員和裝備，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的匯報，支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。8、每年主持召開公司系統(tǒng)安全工作會議，總結(jié)、交流經(jīng)驗，布置安全生產(chǎn)工作；定期主持召開安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）會議、安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，研究采取預(yù)防事故的對策；

57、對涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運行的重大問題，應(yīng)親自主持專題會議研究分析，提出防范措施，及時解決。9、確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施計劃（以下簡稱“兩措”計劃）所需經(jīng)費的提取和使用；保證安全獎勵所需費用的提取和使用，建立安全生產(chǎn)獎勵基金。10、組織制訂（或修訂）并督促實施電力生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理預(yù)案（包括防汛、抗震、防臺風(fēng)等），擔(dān)任事故應(yīng)急處理總指揮。11、主持或參加重特大事故的調(diào)查處理，堅持“四不放過”的原則。對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開專題事故分析會，提出防范措施。第七條 黨委書記的安全職責(zé)1、在思想政治、組織宣傳工作中，突出安

58、全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的保證和監(jiān)督作用。2、把安全生產(chǎn)工作列入黨委的重要議事日程，參加有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要會議和活動。3、在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全生產(chǎn)業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。4、做好事故責(zé)任人和責(zé)任單位的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍。5、領(lǐng)導(dǎo)和組織政工部門、黨團組織，緊密圍繞安全生產(chǎn)開展思想政治工作，增強職工的安全意識，提高職工的思想素質(zhì)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。第八條 分管規(guī)劃計劃工作行政副職的安全職責(zé)1、組織制定并貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的年度項目計劃。在前期規(guī)劃、

59、設(shè)計中組織貫徹落實電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則等有關(guān)安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。2、組織電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計審查，確保規(guī)劃與設(shè)計的科學(xué)合理，安全經(jīng)濟。設(shè)備選型應(yīng)符合安全生產(chǎn)的各項要求和安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)定。3、對電力生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計中的問題，負責(zé)組織制訂并督促落實各項解決措施和方案。4、參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等重要活動；參加有關(guān)重、特大事故的調(diào)查分析。第九條 分管基建工作行政副職的安全職責(zé)1、組織制定基建年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)計劃；主持基建安全工作會議，部署基建安全文明施工工作。 2、建立健全基建安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，落實安全文明施工責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，

60、組織貫徹電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理規(guī)定，推行基建施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。3、在新建、改建或擴建工程建設(shè)中，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(以下簡稱“三同時”)的規(guī)定。4、負責(zé)基建“兩措”計劃項目、資金的落實，審定工程建設(shè)項目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故的防范措施得到落實。5、組織召開基建安全工作有關(guān)會議；組織基建安全文明施工檢查；參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等活動。6、組織制訂并實施基建重大人員傷亡、重大施工機械設(shè)備損壞、垮（坍）塌等事故

61、應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。7、主持或參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的基建事故，應(yīng)召開專題事故分析會，提出防范措施，并督促落實。8、組織開發(fā)、推廣先進管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備。第十條 分管生產(chǎn)工作行政副職的安全職責(zé)1、組織制定本公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作重點和措施，并組織實施。2、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，并負責(zé)檢查落實。3、充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報，支持并督促安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。4、組織

62、制定“兩措”計劃，并督促實施。5、組織推廣應(yīng)用安全性評價、危險點分析預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等先進的安全管理方法，對企業(yè)和生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況進行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。6、做好消防、電力設(shè)施保護、危險物品保管等工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強消防設(shè)施安全管理；嚴(yán)厲打擊盜竊、破壞電力設(shè)施行為，協(xié)助案件查處。7、主持安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會；主持或參加安委會會議、安全分析會；組織安全檢查活動；掌握各項規(guī)程規(guī)定和制度的落實情況，督促解決安全生產(chǎn)中的重大問題或傾向性的問題，做到任務(wù)、時間、費用、責(zé)任人“四落實”。8、組織制訂并實施生產(chǎn)重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系，組織反事故演習(xí)。9、主持或參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的電網(wǎng)、設(shè)備等事故，應(yīng)召開專題事故分析會，提出防范措施，并督促落實。10、嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程，審批事故調(diào)查報告和事故統(tǒng)計報表，對事故統(tǒng)計報表的及時性、準(zhǔn)確性、完整性負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11、加強安全生產(chǎn)科技工作，組織開發(fā)、推