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1、多年來我校工會工作在市教育工會和學校行政辦公會的正確領導下在各級領導的關心與支持下認真貫徹實施和修改的衛(wèi)生局XX年領導班子工作總結一年來，我局班子在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全局工作人員，克服困難，真抓實干，推動衛(wèi)生工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將局班子全年工作總結如下：一、班子自身建設情況（一）、注重理論學習，加強政治思想建設。按照縣委的統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型機關”的目標，局領導班子成員在自學的基礎上，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是加強政治理論學習，樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作
2、思路、鼓足了團結干事的勁頭。二認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了黨章、中華人民共和國行政許可法等內容，提高了局領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。（二）堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的
3、失誤和偏差，有力地推動了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和基層單位反映強烈的問題、牽動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度，增強透明度，并主動接受各級領導、部門和群眾的監(jiān)督，取信于民。（三）嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。堅持從嚴治政，依法行政，局領導班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習鄭培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情懷，深入基層、關心群眾，做群眾的貼心人；學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決反對享樂主
4、義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風，立黨為公，執(zhí)政為民；學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。二是繼續(xù)落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，從制度上、源頭上治理貪污腐敗，加強廉政建設。三是認真執(zhí)行人事管理規(guī)定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用。在縣衛(wèi)生局班子的帶動下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全系統(tǒng)形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的
5、黨風廉政建設和反貪污腐敗的工作格局。二、認真履行職責，全力推進我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展（一）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步推進一是加大工作力度，實現(xiàn)應保盡保，全民參保的目的。20*年全縣參合農(nóng)民166789萬人，覆蓋率達到100%，參合率達%，累計到位資金3185萬元。截止目前，全縣共補償住院患者16005名，發(fā)放補償資金萬元，12月份又為全縣60歲以上老年人進行了全覆蓋體檢。二是提高補償標準，讓參合農(nóng)民得到更多實惠。今年財政對新農(nóng)合的補助標準由原來的人均120元提高到人均200元，加上農(nóng)民個人籌資30元，達到了230元。參合農(nóng)民最高補償支付限額5萬元。三是全面推行“門診+住院”雙統(tǒng)籌補償模式。完善門診補
6、償，慢性病大額門診費用補償辦法，參合農(nóng)民普通門診費用補償比例達到30以上，進一步提高了保障水平。（二）、衛(wèi)生基礎設施建設項目進展順利一是在硬件建設上，縣人民醫(yī)院的改擴建項目按照工程要求已經(jīng)完工并且入住，全面提升了我縣縣級醫(yī)院的醫(yī)療服務水平。完成了4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和16個村衛(wèi)生室的升級改造，縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構達標率100%。我縣一個縣級和兩個鄉(xiāng)級遠程醫(yī)療會診中心設備安裝工程已經(jīng)全部結束，人員培訓結束后即可開展工作。今年申報的縣急救中心、衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目相關資料已經(jīng)遞交，衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目基本落實，繼續(xù)完善后續(xù)工作，確保項目落實。二是在內涵建設上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主導繼續(xù)開展村衛(wèi)生室“管理一體化、
7、建設標準化、資質合法化、考核制度化、服務規(guī)范化”的“五化”創(chuàng)建活動，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所轄村衛(wèi)生室全部實行行政、人員、業(yè)務、藥品、財產(chǎn)“五統(tǒng)一”一體化管理，提高村衛(wèi)生室服務能力。確保每個村衛(wèi)生室配備一名村醫(yī)，繼續(xù)嚴格落實由省、市、縣三級財政承擔的村醫(yī)每月400元的補助政策，調動村醫(yī)做好基本公共衛(wèi)生工作的積極性。強調村醫(yī)的公共衛(wèi)生服務范圍和具體工作內容。繼續(xù)推行村醫(yī)退出機制、考核激勵機制。按照日常監(jiān)督、年度考核、村委會考核、群眾滿意度“四位一體”考評辦法，對村醫(yī)進行全方位考核，不合格村醫(yī)取消村醫(yī)資格。今年我縣村衛(wèi)生室工作榮獲省政府“全省農(nóng)村五個覆蓋村級衛(wèi)生室全覆蓋工程先進縣”的表彰。醫(yī)療機構著重在
8、健全制度、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護培訓、引申醫(yī)院管理年上下功夫，不斷提升醫(yī)療隊伍的整體水平。建立了醫(yī)療安全責任追究機制和醫(yī)患糾紛第三方調解機制，調解機構設在衛(wèi)生局醫(yī)政股，為構建和諧的醫(yī)患關系提供保障。通過一年來的工作，我們榮獲省衛(wèi)生廳、省糾風辦“醫(yī)德醫(yī)風建設先進工作單位”的榮譽稱號。建立縣級醫(yī)院醫(yī)務人員定期到農(nóng)村工作制度。組織縣級醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)療機構結成幫扶對子，選派適合農(nóng)村醫(yī)療服務需要的醫(yī)師定期到農(nóng)村進行對口支援。下派醫(yī)務人員堅持以臨床一線醫(yī)師為主，兼顧婦幼保健和疾病預防控制等公共衛(wèi)生服務。特別規(guī)定縣級醫(yī)院支援農(nóng)村醫(yī)療機構必須要作為一項制度長期堅持下去，凡不服從安排的，三年不評優(yōu)、不評先、不晉升。（三）
9、、公共衛(wèi)生各項工作扎實開展1、全面落實健康教育和健康檔案建立工作截止目前，全縣累計規(guī)范化電子建立居民健康檔案159660份，建檔率，超額完成了省定任務137400人，其中城鎮(zhèn)居民建檔數(shù)49886份，建檔率%；農(nóng)村居民109774份，建檔率%。并實現(xiàn)健康檔案與既往就診、慢病管理等信息相關聯(lián)，對居民健康檔案的動態(tài)進行管理維護，及時增添更新相關信息。為轄區(qū)內65歲以上老年進行健康危險因素調查和體格檢查，老年人健康管理率達到30，登記管理高血壓病患者3968人，糖尿病患者2095人，轄區(qū)重性精神疾病排查病人438人，并且進行分類管理。今年我們獲得了市政府“健康教育工作先進單位”的表彰。為06歲嬰幼兒建
10、立兒童保健手冊，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統(tǒng)管理17827人，系統(tǒng)管理率達95%。為孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健手冊，重點進行基本體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導，實施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理3109人，系統(tǒng)管理率%。在全縣實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，截止目前，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩1834人，補助55萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達%。2、全面抓好疾病預防控制工作深入開展疾病預防控制績效考核，全面提升各級疾病預防控制中心對重大傳染病、慢性病、地方病以及重癥精神病的防控能力。早謀劃，早安排，早落實，認真做好重點傳染病防治工作。對轄區(qū)內非住院結核病人、愛滋病人已進行規(guī)范化
11、治療管理，并有治療記錄。進一步加強和規(guī)范基層醫(yī)療機構開展預防接種、傳染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共衛(wèi)生服務。繼續(xù)對已登記的吸毒人員進行治療，并對性病和艾滋病人進行監(jiān)測，繼續(xù)對已登記的精神病人進行治療。今年，一類疫苗接種率達到，強化免疫接種率和群體性接種率達到，全力降低甲、乙類傳染病發(fā)病率。3、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管力度加大以公共場所、醫(yī)療機構、飲水衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生為重點，提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的素質，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，加強衛(wèi)生監(jiān)管，使公共場所從業(yè)單位和醫(yī)療機構監(jiān)督覆蓋率均達到100%，公共場所從業(yè)單位發(fā)證率達到83%，體檢率達87%。深化農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，嚴厲打擊無證行醫(yī)和非法采供血行為，建
12、立醫(yī)療服務監(jiān)管的長效機制，今年截止目前未發(fā)生一起重大醫(yī)療衛(wèi)生安全事故。成立了食品安全協(xié)調委員會辦公室，政府已經(jīng)簽發(fā)食品安全協(xié)調領導組成員以及分工文件，并且組織開展了食品安全宣傳周活動一次、聯(lián)合執(zhí)法督查行動2次，配合人大對全縣食品從業(yè)單位進行了一次為期一個月的大檢查，有效的提高了我縣食品從業(yè)單位和各監(jiān)管部門的安全意識。暢通食品安全各監(jiān)管部門監(jiān)督舉報電話，認真受理，及時反饋處理結果。今年截止目前我縣無重大食品安全事故發(fā)生，無舉報的食品違法違規(guī)案件。在11月份全市食品安全督查中，我縣的食品安全工作受到XX市食安委的充分肯定，并在全市進行通報表揚。4、積極開展婦幼衛(wèi)生工作以降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒和五歲
13、以下兒童死亡率為目標，堅持“一法兩綱”，加強農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務體系建設，實行孕產(chǎn)婦死亡目標管理及責任追究制，規(guī)范母嬰保健專項技術服務，推進婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷，加強技術人員的考核和準入管理，認真開展新生兒“兩病”篩查。轄區(qū)內o -36個月兒童和孕產(chǎn)婦保健冊健冊率均達到9 5。5、愛國衛(wèi)生工作今年我們繼續(xù)積極開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，加強食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、傳染病防治等工作的管理，深入開展健康教育，特別是強化城區(qū)小餐飲的整治，深入開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動。創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生縣城”工作，涉及衛(wèi)生系統(tǒng)的書面資料以及實地考察點的準備工作已經(jīng)完成，并且通過了檢查組驗收。（四）、深入推進
14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物制度一是所有衛(wèi)生院凡是在516種范圍內的藥品（國定307種、省增209種），不論是原來的還是新進的一律零差率銷售，銷售后按規(guī)定補償，不在之內的不予補償。以后一律選擇省中標藥品企業(yè)進藥，非中標藥企不予補償。二是建立了基本藥物制度政府補償機制，實現(xiàn)以鄉(xiāng)為單位統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一配送，以季結算、以季補償。三是是建立信息溝通反饋機制，以衛(wèi)生院為單位責成專人專管此項工作，建立衛(wèi)生局、衛(wèi)生院、藥企的信息溝通機制，確保基本藥物制度實施過程中的問題及時得到解決。加強醫(yī)護人員臨床合理用藥的業(yè)務指導培訓，逐步形成以基本藥物為主體的用藥習慣。（五）、著力提高公共衛(wèi)生應急能力建設公共衛(wèi)生的應急能力建
15、設我們主要抓了傳染病、醫(yī)療救治、食品安全三個方面，具體措施有以下幾點：一是建立健全應急信息報送制度。縣鄉(xiāng)醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督機構都要有獨立的辦公機構或指定專人負責，確保上下左右信息暢通準確。二是上述單位建立和培養(yǎng)了一支專門隊伍。根據(jù)實際情況定期不定期地方演練和培訓，確保隊伍拉得出、打得贏。三是制定操作性強、目標明確的應急預案。方案中有組織機構、具體做法和步驟，以指導應急工作取得明顯成效。（六）、統(tǒng)籌安排，做好其它各項工作1、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿始終，行業(yè)精神文明建設蓬勃開展。我們建立健全了相關工作制度和學習制度，每周五為全體職工集中學習時間，同時周一下午領導班子還組織一次學
16、習和工作協(xié)調會。我們還嚴格落實社會治安綜合治理目標責任制和安全生產(chǎn)責任制，制定了詳細的實施方案，建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制。截止目前沒有發(fā)生失盜、泄密、交通、火災等安全事故。2、今年衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展了政風行風評議制度建設、治理商業(yè)賄賂等工作，通過學習實踐活動的開展，廣大干部職工慎權、慎欲意識明顯增強，自重、自省理念進一步提高，服務態(tài)度明顯改善，社會信譽進一步攀升。工作人員嚴格嚴格執(zhí)行“五個不準”，遵守工作制度以及文明市民公約，工作期間儀態(tài)端莊，言談舉止文明，沒有一人參加法輪功等邪教組織和有害氣功組織，沒有一人違反計劃生育政策現(xiàn)象。3、按照縣委的安排部署，我們已經(jīng)簽發(fā)了干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活
17、動文件和實施方案，并且已經(jīng)落實了第三作、小東莊住點村調查研究報告、幫扶項目、增收項目、解決難點問題等工作。4、信訪工作辦理效率進一步提升。通過基層調研，與群眾對話，做到了衛(wèi)生系統(tǒng)信訪事件件件有處理、次次有回音，實現(xiàn)了進京非正常上訪為零；赴省、市集體上訪為零；來縣10人以上上訪或因同一問題三次以上來縣上訪為零的目標。三、存在問題和下一步努力方向在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到自身存在的困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是衛(wèi)生資源配置不盡合理。第一人才結構不均衡。中級以上職稱、大專以上學歷人員大多數(shù)分布在縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上述人員少，城鄉(xiāng)診療水平差距明顯。第二是結構不合理。全縣民營醫(yī)院少，規(guī)
18、模也較小，市場機制不活，缺少有序競爭。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才匱乏。第一是缺少管理人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長缺少系統(tǒng)培訓，管理水平相對較低。第二是缺少放射、檢驗、藥學、財會等專業(yè)人才。衛(wèi)生局班子自身建設中還存在一些不足：一是班子整體對理論的系統(tǒng)學習不夠，學風不濃，一定程度上存在重工作，輕學習的現(xiàn)象；二是在機關作風上，深入群眾、深入基層調研、督促、幫助、指導不夠。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強機遇意識、責任意識、發(fā)展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。一是以滿足全體居民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求為根本目的，建立健全衛(wèi)生服務網(wǎng)絡；二是以衛(wèi)生體制改革為突破口，建立精干高效的衛(wèi)生隊伍；三是以重大疾病防控為重點，全面提升應急能力；四是將合作醫(yī)療制度作為一項長期的惠農(nóng)政策，不斷提高保障能力和保障水平；五是以強化衛(wèi)生監(jiān)督管理為手段，確保醫(yī)療衛(wèi)生安全；六是以行風整治為重點，加強衛(wèi)生隊伍建設。在加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的征程中，衛(wèi)生局領導班子決心以身作則，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上作表率，求真務實，團結干事，探索新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為保障我縣人民的身體健康和社會和諧扎實工作，不懈奮斗。圍繞學校工作全局堅持突出維權職能推進學校民主管理加強師德建設支持教育教學改革保護和調動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性
衛(wèi)生局xx年領導班子工作總結
