各城市的人才需求狀況調(diào)查報(bào)告.doc
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工作報(bào)告/調(diào)查報(bào)告 各城市的人才需求狀況調(diào)查報(bào)告 北京 北京目前普遍短缺高層次復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和學(xué)術(shù)帶頭人,需求的人才以本科生為主。當(dāng)今北京最為缺乏的人才: 電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料、環(huán)保與資源利用五大行業(yè)的領(lǐng)軍式人物,即熟悉本行業(yè)在同行業(yè)中的地位,了解本行業(yè)當(dāng)代國際前沿發(fā)展?fàn)顩r,有能力制定正確的行業(yè)、系統(tǒng)、部門發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策,推動(dòng)行業(yè)迅速發(fā)展的“帥才”。 在基因工程、生物芯片、超大規(guī)模集成電路、納米技術(shù)等高新技術(shù)領(lǐng)域具有國際水平的頂尖級(jí)人才。 熟悉世貿(mào)組織規(guī)則,適應(yīng)國際競(jìng)爭需要和能夠解決國際爭端的專門人才。跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨學(xué)科的復(fù)合型人才。 上海 目前,上海緊缺的人才有12類,它們是:金融管理、高新技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò))、市政建設(shè)與管理、現(xiàn)代經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、涉外法律、社會(huì)中介、經(jīng)貿(mào)營銷、企劃咨詢、港口航運(yùn)航空、社區(qū)管理與發(fā)展。這些緊缺人才中,90%以上與知識(shí)產(chǎn)業(yè)有關(guān)。 知識(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將為上海創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)又需要大量與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的中高級(jí)人才。根據(jù)這一預(yù)測(cè),計(jì)算機(jī)、通訊、電子類人才的社會(huì)需求量較大,相關(guān)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的中高級(jí)人才仍然緊俏,一般性人才則將繼續(xù)“滯銷”。 廣州 從專業(yè)需求看,列前13位的依次是計(jì)算機(jī)類、中文類、英語類、財(cái)會(huì)類、管理類、電氣類、機(jī)械制造類、法律類、建筑類、金融與貿(mào)易類、公安類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、數(shù)學(xué)類,約占整個(gè)需求的60.70%。 西安 目前西安人才需求前10個(gè)職業(yè)是,推銷展銷人員;保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員;飯店服務(wù)人員;機(jī)械制造加工人員;部門經(jīng)理及管理人員;護(hù)理人員;計(jì)算機(jī)工程師;物業(yè)管理人員;建筑工程技術(shù)人員;焊工。 深圳 據(jù)深圳市人才大市場(chǎng)目前的用人需求顯示,需求量最大的是貿(mào)易銷售類人員,所占比例達(dá)到了24%;其次是工廠類人員、機(jī)械類人員、電子通訊類人員、計(jì)算機(jī)類人員,分別占崗位總數(shù)的14%、10%、8%和6%。專業(yè)需求量排在前3位的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、電子專業(yè)和機(jī)械專業(yè)。 從用人單位對(duì)求職者學(xué)歷要求來看,本科學(xué)歷的占20.7%,碩士學(xué)歷的占0.3%,大專以上(含大專)學(xué)歷的占需求量的69%。 天津 電子、醫(yī)藥、制造業(yè)仍是天津市吸納人才的主要行業(yè)。人才需求前10名是市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理、國經(jīng)、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理、機(jī)械與儀器儀表、人力資源管理。以上專業(yè)對(duì)人才的要求大都是本科以上學(xué)歷,且具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),薪酬方面,除計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)略高外,其起步月薪基本在1000—XX元之間。 杭州 杭州的人才需求量排在前10位的分別是市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)代表、電子通訊、機(jī)械類、管理類、營業(yè)員、市場(chǎng)經(jīng)理、文秘、管理顧問、工民建。目前杭州人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn): 1.營銷類需求量遙遙領(lǐng)先。 2.計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)類需求低迷。 3.經(jīng)營管理人才走俏。 4.學(xué)歷要求趨向合理。 東莞 東莞各人才需求量處在前10位是,銷售、管理、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、化工、地產(chǎn)、物流、超市、人力和文秘,起步月薪大都在1200—XX元。另據(jù)了解,由于東莞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向制造業(yè)過渡后,大量高層次研發(fā)人才成為需求的一個(gè)亮點(diǎn)。東莞市目前擁有的高級(jí)人才僅占人口總量的7‰,與廣州25‰的比例要差很多。中高級(jí)人才的不足已成為東莞企業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此,中高級(jí)人才在東莞的就業(yè)前景頗為樂觀。目前東莞人才市場(chǎng)有以下特點(diǎn): 1.高級(jí)技工仍不能滿足需求,身價(jià)緊逼碩士、博士。在首屆廣東省中高級(jí)技能人才交流會(huì)上,很多企業(yè)以年薪10萬的待遇也未能尋覓到合適的人才。其中,特別是美容行業(yè)的美容師和高級(jí)廚師最受歡迎,而擁有高級(jí)證書的焊工、銑工、刨工同樣走俏。 2.全日制家政服務(wù)人員告急,鐘點(diǎn)工價(jià)高燙手。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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