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1、《醫(yī)院文化建設》講座學習心得
劉如娜
作為一名基層員工，聆聽領導的講座是一種福氣，因為每次聽完講座，都獲 益匪淺。這次潘主任主持的“醫(yī)院文化建設”講座，更是讓我這個醫(yī)院文化中心 專職人員，對醫(yī)院文化建設有更加深刻的領悟，對自己工作的重要性有更透徹的 理解。
此次培訓主要內(nèi)容有三個：一、什么是醫(yī)院文化？二、醫(yī)院文化建設有實 質(zhì)性的內(nèi)容嗎？三、如何加強醫(yī)院文化建設？
要理解醫(yī)院文化建設，就要理解什么是醫(yī)院文化，這樣才能更好理解和貫徹 醫(yī)院文化建設。所謂醫(yī)院文化，是指醫(yī)院在長期醫(yī)療服務經(jīng)營活動中集體創(chuàng)造的、 逐漸形成的并為員工所認同的群體意識及社會公眾對醫(yī)院的整體認知.醫(yī)院文化 概念看似抽象
2、，實則是看得見摸得著的，主要體現(xiàn)在精神文化建設、管理文化建 設、科技文化建設和和服務文化建設四個方面，其中精神建設是醫(yī)院文化建設的 根本。從微觀的角度來說，它既體現(xiàn)在醫(yī)院的診室病房數(shù)量和條件、設備設施的 引進和使用、清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化等硬性條件，也體現(xiàn)在醫(yī)術的掌握和交流、醫(yī) 院制度的管理和執(zhí)行、熱情周到的服務、領導的關懷慰問和文化宣傳等方方面面。 縱然是一個看似微不足道的細節(jié)，也是醫(yī)院文化建設中極其重要的一塊磚。
醫(yī)院從1957年創(chuàng)始，經(jīng)過六十年的發(fā)展壯大，現(xiàn)在更是在歐陽煥文院長的 領導下發(fā)展到一個新的高度，歐陽煥文院長首創(chuàng)的德能教育更是作為醫(yī)院文化建 設的指導方向，為醫(yī)院的文化建設注入新的
3、活力，使醫(yī)院煥然一新。
在醫(yī)院發(fā)展壯大的過程中，醫(yī)院的面貌早已煥然一新，從新醫(yī)院大門到新院 區(qū)主干道，再到新門診大樓，一路綠樹環(huán)繞，鳥語花香，幾處亭臺湖泊，更增三 分古色古香，使醫(yī)院環(huán)境區(qū)別于大城市的擁擠吵鬧，顯得格外的美麗和幽靜。新 綜合住院大樓的建立和新精神科病區(qū)的建造，更是醫(yī)院硬件設施建設的重中之 重，床位的增加，環(huán)境的美化，這對患者的治療康復和醫(yī)院文化建設都有重要作 用。
醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展建設的軟實力，在醫(yī)院發(fā)展建設中有著重要的作用.作 為文化中心的專職人員要有高度的政治意識、大局意識，緊緊圍繞醫(yī)院的總體部 署開展文化建設活動.個人要更加深入領悟德能，將德能理念在工作中學以致用。 還要通過不斷學習新知識、新技能來提高自己的道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。同時，作 為宣傳部門，為了更好地宣傳醫(yī)院、醫(yī)護人員積極正面的形象，文化中心要加強 與臨床部門的溝通交流,第一時間宣傳報道科室的好人好事，先進科風科貌.宣傳 手段也要緊跟時代潮流，有創(chuàng)新、有突破。
在這次講座之后，我深深地體會到，醫(yī)院文化建設，不僅是醫(yī)院文化中心專 職人員的重要職責，也是全院所有員工的職責，只有大家共同努力，才能搞好醫(yī) 院文化建設，而作為文化中心專職工作人員，更需要知之思之行之，為醫(yī)院文化 建設添磚加瓦！
《醫(yī)院文化建設》講座學習心得
