員工手冊范本

1、員工手冊（范本）第一部分、總經(jīng)理致辭包括歡迎員工加入，宣導(dǎo)企業(yè)文化，提出工作要求，表達(dá)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的愿望等。第二部分、公司簡介第三部分、企業(yè)歌曲第四部分、公司組織機(jī)構(gòu)框架第五部分、勞動人事管理規(guī)定第一節(jié) 總則第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法以及國家其它有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司（公司名稱）的全體員工。第三條 企業(yè)以“賓客至上，服務(wù)第一”為經(jīng)營宗旨；以“規(guī)范服務(wù)、專業(yè)設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)管理、文明風(fēng)范”為經(jīng)營理念；以“辟一方凈土，造福一方”為。

2、員 工 守 冊目 錄第一章：總經(jīng)理致辭第二章：企業(yè)簡介第三章：管理原則第四章：人事管理第五章：考勤管理第六章：行為規(guī)范第七章：勞保福利第八章：獎懲條例 第九章：消防保衛(wèi)第十章：修訂與解釋第一章 總經(jīng)理致辭第二章 企業(yè)簡介(現(xiàn)場定制)第三章 管理原則目標(biāo)品牌 創(chuàng)立模式、開拓進(jìn)取、永爭第一；管理原則 垂直管理、各司其職、分工明確、充分協(xié)作、目標(biāo)經(jīng)營、績效考核、量化管理、獎優(yōu)罰劣；經(jīng)營理念 顧客的滿意程度和企業(yè)良好的社會形象是我們工作與事業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力；服務(wù)準(zhǔn)則 專業(yè)化、職業(yè)化、個性化，服務(wù)以人為本。第四章 人事管。

3、員 工 手 冊 入 職 指 引一 報 到接 到 錄 用 通 知 后 ， 請 在 約 定 的 日 期 到 酒 店 人 事 辦公 室 報 到 。報 到 時 需 向 酒 店 提 供 以 下 個 人 資 料 ：v3張 近 期 半 身 一 寸 免 冠。