2022年與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展

上傳人:海*** 文檔編號(hào):71304989 上傳時(shí)間:2022-04-06 格式:DOCX 頁(yè)數(shù):4 大小:29.02KB
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1、高品質(zhì)文檔 2022年與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展 新時(shí)期縣級(jí)工會(huì)女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點(diǎn)和女職工工作的難點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)開創(chuàng)性開展 工作?這是當(dāng)前縣級(jí)女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來(lái),我們浦江縣總工會(huì) 女職委與時(shí)俱進(jìn),不斷探究,推動(dòng)了女職工工作向前進(jìn)展。 一、抓組建,強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn),樂觀 推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作,最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工會(huì)組建起來(lái)已成為 縣級(jí)工會(huì)的重要工作。近幾年來(lái),我們?cè)诜枪髽I(yè)組建工會(huì)時(shí),都非常注意女職工委員會(huì)的組 建,目前凡是已組建的非公企業(yè)工會(huì)中,有10名以上女職

2、工的都建立了女職工委員會(huì)。在最近 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)改工會(huì)委員會(huì)的工作中,我們也把女職工委員會(huì)的組建作為一項(xiàng)重要內(nèi) 容,在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)中都組建了女職工委員會(huì)。在組建女職工委員會(huì)時(shí),我們還留意把一批 有肯定思想政治素養(yǎng)、思維靈敏、正直熱忱、懂法的女職工工作的樂觀分子選拔到女職工委員 會(huì)中來(lái),使她們?cè)谂毠と罕娭杏刑?hào)召力、分散力,受到女職工的敬重和擁護(hù)。在幾年的實(shí)踐 中,我們深深體會(huì)到,女職工組織是開展活動(dòng)、維權(quán)的基礎(chǔ),只有把基礎(chǔ)打好了,才能更好地 開展女職工工作,才能增加基層女工組織的活力,才能切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別權(quán)益 。 二、抓活力,樹形象。組織廣闊女職工開展各種形式的活動(dòng)是女工

3、組織的活力所在。近幾年來(lái) ,我縣女職工委員會(huì)都非常重視活動(dòng)的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個(gè)契機(jī),要求基層女 職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動(dòng),展現(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。縣總工會(huì)女職委在每年的“三 八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風(fēng)采大展現(xiàn)、女職工跳繩競(jìng)賽和由衛(wèi)生、金 融、個(gè)私協(xié)會(huì)等單位女職工參與的志愿服務(wù)一條街等豐富多彩、富有特色的活動(dòng),并在電視臺(tái) 、報(bào)刊等新聞媒體廣泛宣揚(yáng)女職工的優(yōu)秀事跡等,做到電視常有影,電臺(tái)常有聲,報(bào)刊常有形 ,充分展現(xiàn)女職工的自身價(jià)值和自身形象。與時(shí)同時(shí),基層工會(huì)女職委也開展了一系列慶“三 八”活動(dòng),如訓(xùn)練工會(huì)、財(cái)稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球

4、、演講等競(jìng)賽 。二是每年年初都召開女職委全委會(huì)議,對(duì)女職工工作作出部署,堅(jiān)持從行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)和 實(shí)際入手,與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,組織女職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)仆人、學(xué)技術(shù)、作 貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。如天聽紙業(yè)、恒昌集團(tuán)、百煉集團(tuán)等企 業(yè)工會(huì)女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能展現(xiàn)等活動(dòng),且在形式上敏捷多樣 ,在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點(diǎn)。通過競(jìng)賽消失了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮,廣闊女職 工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展現(xiàn)了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形 象。 三、抓推權(quán),促進(jìn)展。維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé),女職工委員會(huì)更應(yīng)把維護(hù)女職工的合法

5、權(quán)益和 特別利益放在女職工工作的首位。一是深化調(diào)查討論,強(qiáng)化監(jiān)督檢查??h總工會(huì)女職工委員會(huì) 圍繞女職工合法權(quán)益和特別利益的維護(hù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題,通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、 走訪、監(jiān)督檢查等方式方法,開展了深化細(xì)致的調(diào)查討論,寫出了有針對(duì)性的調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng) 導(dǎo)決策供應(yīng)參考。二是將女職工勞動(dòng)愛護(hù)工作納入議事日程,注意源頭維護(hù)。結(jié)合本縣實(shí)際, 將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)愛護(hù)內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特別政策寫進(jìn)集體合同之中,把女職工 特別利益的維護(hù)納入職代會(huì)制度之中。樂觀反映女職工的要求,提出解決問題的建議,使女職 工的的合法權(quán)益,從源頭得到維護(hù)。如天聽紙業(yè)女職委樂觀參加工資集體協(xié)商制度,每次在協(xié) 商時(shí)

6、女工委主任都列席會(huì)議參加發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對(duì)女職工的四期愛護(hù)、崗位 、工種的支配等方面作了明確的規(guī)定,擔(dān)心排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大 的崗位。還特地制定了《女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)》,有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益 。三是努力為困難女職工辦實(shí)事,樂觀為她們排憂解難。我縣各級(jí)女職委樂觀開展“幫姐妹, 獻(xiàn)愛心”活動(dòng),在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都支配肯定的資金慰問困難女職工, 與困難女職工子女(在校學(xué)生)結(jié)對(duì)助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)懷、關(guān)心困難女職工,為 困難女職工辦實(shí)事、辦好事,使她們感到黨的暖和,工會(huì)組織的溫馨。四是樂觀實(shí)施再就業(yè)工 程,努力為下崗女

7、職工服務(wù)。針對(duì)下崗女職工再就業(yè)難的狀況,一方面我們選擇典型,通過報(bào) 刊、電臺(tái)大力宣揚(yáng)下崗不失志、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的下崗女工先進(jìn)事跡,引導(dǎo)、關(guān)心她們轉(zhuǎn) 變擇業(yè)觀,另一方面,樂觀開展就業(yè)指導(dǎo),職業(yè)介紹,至今已關(guān)心500余名下崗女工重新走上 了就業(yè)崗位。 四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)素養(yǎng)。提升女職工整體素養(yǎng),發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中的主力軍作用,是 工會(huì)女職工組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。由于歷史的和主客觀的多種緣由,在女職工中較普遍地存在 著自卑、自弱、依附、依靠心理,她們甘當(dāng)賢妻良母,不愿爭(zhēng)做強(qiáng)人,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),自信念 缺乏,加之繁重的生活拖累,成了女職工整體素養(yǎng)和自身地位提高的障礙。針對(duì)這一弱點(diǎn),近 幾年來(lái),我縣

8、各級(jí)女職工組織加強(qiáng)了對(duì)女職工的“四自”訓(xùn)練,通過舉辦女職工聯(lián)誼會(huì),女職 工成果、成果展現(xiàn),舉辦以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為主題的演講會(huì),婦女與社會(huì)、婦女進(jìn)步 與社會(huì)進(jìn)展專題講座等形式,引導(dǎo)她們樹立崇高抱負(fù),靠作為爭(zhēng)地位、靠地位爭(zhēng)權(quán)威、與男子 比凹凸的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和做大事、創(chuàng)大業(yè)的自信念。在著力提高女職工的思想道德素養(yǎng)、增加競(jìng)爭(zhēng) 意識(shí)的同時(shí),各級(jí)女職工組織都能因地制宜地針對(duì)女職工不同群體的特點(diǎn),開展女職工的技能 培訓(xùn)和技術(shù)訓(xùn)練,有的女職委還把培訓(xùn)考核與績(jī)效結(jié)合起來(lái),使女職工學(xué)有動(dòng)力,學(xué)有榜樣, 營(yíng)造了鼓舞女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能的良好氛圍。通過各種形式培訓(xùn)訓(xùn)練,使廣闊女職工樹立 了勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的理念,提高了文化技術(shù)素養(yǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)的力量,為建設(shè)一 支高素養(yǎng)的女職工人才隊(duì)伍批了良好的基礎(chǔ)。在抓訓(xùn)練培訓(xùn)、增加素養(yǎng)、發(fā)揮作用的同時(shí),我 們還把培育女職工干部與“推優(yōu)”工作相連接,大力宣揚(yáng)和表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的女職工優(yōu) 秀人才,提高她們的社 會(huì)知名度,樂觀向組織部門推舉,為女職工構(gòu)建施展才華,發(fā)揮作用的 平臺(tái)。 優(yōu)質(zhì)文檔4

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