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1、21春電科《公司行政管理》課程在線作業(yè)1答案
使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是()
A、行政決策
B、行政咨詢
C、行政執(zhí)行
D、行政反饋
無(wú)償向現(xiàn)有股東增發(fā)的股票叫做：()
A、認(rèn)股權(quán)
B、憑證
C、紅利
D、紅股
行政咨詢必須遵循的基本原則是()
A、現(xiàn)實(shí)可操作性原則
B、理論分析原則
C、民意測(cè)驗(yàn)原則
D、民主化原則
緊急協(xié)調(diào)方式也稱()
A、說(shuō)服式協(xié)調(diào)方式
B、突發(fā)性協(xié)調(diào)方式
C、律令式協(xié)調(diào)方式
D、建議協(xié)調(diào)方式
20世紀(jì)30年代，發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)量增加與尊重人有密切關(guān)系，主張把研究的重點(diǎn)集中于人的行為和人際關(guān)系上的是()
A
2、、管理過(guò)程
B、社會(huì)系統(tǒng)
C、霍桑實(shí)驗(yàn)
D、權(quán)變理論
對(duì)多種目標(biāo)和多個(gè)可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是()
A、信息原則的要求
B、預(yù)測(cè)原則的要求
C、可行原則的要求
D、擇優(yōu)原則的要求
咨詢成果質(zhì)量與咨詢?nèi)藛T素質(zhì)之間()
A、成正比關(guān)系
B、成反比關(guān)系
C、不構(gòu)成比例關(guān)系
D、沒(méi)有必然聯(lián)系
檢驗(yàn)決策是否正確的根據(jù)是()
A、決策制定是否民主化
B、決策內(nèi)容是否符合實(shí)際
C、抉擇方案是否優(yōu)化
D、行政執(zhí)行效果
辦公室管理的根本特征是()
A、政策性
B、綜合性
C、輔助性
D、服務(wù)性
于193
3、7年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算”的七職能論的著作是()
A、《工業(yè)管理和一般管理》
B、《行政管理科學(xué)論文集》
C、《科學(xué)管理原理》
D、《管理決策新科學(xué)》
經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是()
A、利益性
B、有償性
C、間接性
D、多樣性
行政管理的功能包括()
A、整合功能
B、綜合功能
C、服務(wù)功能
D、保障功能
安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容有()。
A、安全法規(guī)教育
B、安全技術(shù)教育
C、專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練
D、思想教育
傳統(tǒng)行政組織結(jié)構(gòu)包括()。
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu)
4、
C、項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu)
D、職能型組織結(jié)構(gòu)
員工考核中關(guān)于“績(jī)”的考核要素有()。
A、出勤率
B、工作數(shù)量
C、工作效益
D、職業(yè)道德
結(jié)構(gòu)報(bào)酬包括()。
A、基礎(chǔ)報(bào)酬
B、崗位報(bào)酬
C、技能報(bào)酬
D、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬
員工考核中的“多人比較法”包括()。
A、分組排序法
B、個(gè)體排序法
C、配對(duì)排序法
D、評(píng)分表法
企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資包括()。
A、固定資產(chǎn)
B、材料
C、低值易耗品
D、人力資源
企業(yè)可以使用現(xiàn)金支付的有()。
A、工資獎(jiǎng)金
B、進(jìn)貨款
C、小額零星款項(xiàng)
D、福利補(bǔ)助
安全管理的特性包括()
A、專業(yè)性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、人本性
D、創(chuàng)新型
參考答案：C
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參考答案：B
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參考答案：D
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21春電科《公司行政管理》課程在線作業(yè)1答案
