安全管理目標責任落實考核辦法.doc

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安全管理目標責任落實考核辦法 1、總則：為全面完成安全目標和文明衛(wèi)生工作，努力貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針。結合本項目實際情況，特制定本考核辦法。 2、考核內容： （1）建立健全項目部各級安全生產目標責任體系和管理網絡。建立以項目經理為首的目標責任考核體系和指標分解考核領導小組。 （2）對本項目部目標分階段進行分解并制定目標考核辦法。對責任人的目標實現情況與經濟掛鉤，全面提高項目施工人員的安全自我防范意識。 （3）將目標完成情況與平時安全管理工作相結合，確保施工現場的安全目標和文明施工做到全過程控制和全方位控制。 3、考核對象： 凡進入施工現場的所有工作人員，分工作環(huán)境和工作內容進行劃分考核，重點是加強目標管理網絡末端責任人的考核。 4、考核時間： 根據本項目施工的周期，確定為一個考核周期，本工程共有次目標責任考核。 5、考核辦法： （1）項目部應建立不少于三人的目標管理考核小組定期組織目標考核。 （2）考核小組根據考核內容對考核對象進行打分。 （2）在與各工種簽定生產責任狀時，明確該工種的安全目標指標分解內容。同時確定考核周期和該周期內安全生產要求達到的目標。 6、獎懲： （1）為使項目安全目標得以實現，努力提高全員參與和自我防護安全意識，本項目的安全目標責任考核將分三個檔次?？己朔衷?5分（含85分）以上為優(yōu)良檔次，獎勵人民幣元整。考核分在60-85分之間為合格檔次，即不獎也不罰。考核分在60分（不含60分）以下的為不合格，在分清責任的基礎上給予處罰元。 （2）在該考核周期內出現工作失誤造成重傷以上責任事故的，則實行一票否決制，即考核結果為不合格。 7、補充內容： 第 2 頁 共 2 頁