四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí).doc

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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí) 姓名： XXX 部 門： XX部 四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí) 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，著力增強(qiáng)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作的責(zé)任感和使命感。區(qū)委要求全區(qū)各級(jí)黨組織，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度知曉率；嚴(yán)格規(guī)范操作，提高制度執(zhí)行力；加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，提高制度實(shí)效性。一是全面動(dòng)員部署。區(qū)委召集各處級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)紀(jì)檢干部、組工干部，參加貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議普陀分會(huì)場(chǎng)會(huì)議。在征求四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分處級(jí)單位意見的基礎(chǔ)上，區(qū)委常委會(huì)審議并通過《關(guān)于貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的意見》，印發(fā)至全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部聯(lián)合召開全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部等150余人參加的工作布置會(huì)，明確具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并把四項(xiàng)監(jiān)督制度單行本和自我測(cè)試題下發(fā)至全區(qū)局級(jí)干部、處級(jí)干部、紀(jì)檢干部和組工干部。二是項(xiàng)目責(zé)任落地。區(qū)委組織部部長(zhǎng)室主持制定了《關(guān)于貫徹實(shí)施干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度工作項(xiàng)目的建議方案》，把《意見》中“學(xué)習(xí)宣傳、規(guī)范操作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”三部分內(nèi)容分解為10個(gè)具體的工作項(xiàng)目，明確實(shí)施時(shí)間、目標(biāo)步驟和落實(shí)部門。同時(shí)，專題召開區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委黨校、區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)公務(wù)員局等職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)會(huì)，確保措施落到實(shí)處。各有關(guān)部門按照項(xiàng)目責(zé)任分解表，認(rèn)真抓好工作推進(jìn)。三是完善監(jiān)督機(jī)制。區(qū)委建立了由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)信訪辦、區(qū)人社局、區(qū)國(guó)資委、區(qū)審計(jì)局等職能部門組成的區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，并制定了具體的工作辦法，明確了XX年的任務(wù)和目標(biāo)。當(dāng)前把各單位貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，作為重點(diǎn)工作內(nèi)容來抓。 切實(shí)深化學(xué)習(xí)宣傳 區(qū)委針對(duì)新出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度，通過加強(qiáng)分層分類學(xué)習(xí)、組織開展自我測(cè)試、不斷加大宣傳力度等措施，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，組工干部深入學(xué)，黨員群眾廣泛學(xué)，切實(shí)提高制度知曉率。一是培訓(xùn)對(duì)象分層。區(qū)委根據(jù)不同對(duì)象學(xué)習(xí)要求的不同，對(duì)局級(jí)干部、處級(jí)干部、紀(jì)檢和組工干部、普通干部群眾的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出了分層要求。在局級(jí)干部、處級(jí)干部層面，把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為近期各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，同時(shí)通過培訓(xùn)班、專題講座、研討班等多種形式，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展“自我測(cè)試”并適時(shí)進(jìn)行抽查。在紀(jì)檢和組工干部層面，組織開展專題的工作布置會(huì)和學(xué)習(xí)研討會(huì)，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委還要通過調(diào)研座談、上門走訪、電話訪談等方式，了解紀(jì)檢和組工干部知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度和貫徹落實(shí)的具體情況。在普通干部群眾層面，各單位通過組織一次支部專題學(xué)習(xí)，使全體干部群眾了解制度的基本內(nèi)容。二是學(xué)習(xí)形式分類。通過下發(fā)四項(xiàng)監(jiān)督制度單行本、開展“自我測(cè)試”等，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度文本。通過舉辦處級(jí)干部專題講座、開展專題談心談話、把干部選拔任用工作有關(guān)法規(guī)列入黨校處級(jí)干部進(jìn)修班培訓(xùn)必修課目等形式，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入地學(xué)習(xí)干部選拔任用工作有關(guān)法規(guī)和四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定。組織全區(qū)各單位開展一次干部選拔任用工作自查，梳理已有的制度流程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際對(duì)照學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度。三是宣傳報(bào)道分時(shí)。通過區(qū)報(bào)、區(qū)臺(tái)，普陀黨建網(wǎng)、組工通訊、組工專報(bào)等載體，在學(xué)習(xí)宣傳階段，重點(diǎn)刊載有關(guān)四項(xiàng)監(jiān)督制度原文和我區(qū)貫徹落實(shí)的具體措施；在工作推進(jìn)階段，重點(diǎn)反映我區(qū)健全完善有關(guān)制度的情況以及全區(qū)各單位貫徹落實(shí)的具體措施；在監(jiān)督檢查階段，重點(diǎn)通報(bào)全區(qū)各單位貫徹執(zhí)行制度的情況、效果，提出下一步改進(jìn)的指導(dǎo)意見。通過不同階段不同側(cè)面的宣傳引導(dǎo)，形成宣傳貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的長(zhǎng)效機(jī)制。 切實(shí)保障制度執(zhí)行 區(qū)委按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實(shí)效的總體要求，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫，通過細(xì)化要求、強(qiáng)化監(jiān)督、量化考核等措施，切實(shí)保障制度執(zhí)行。一是細(xì)化制度要求。區(qū)委對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度提出了不同的目標(biāo)要求和推進(jìn)方案。責(zé)任追究制度方面，結(jié)合實(shí)際開展調(diào)研，研究起草干部選拔任用工作記實(shí)制度，為推行責(zé)任追究制度提供基礎(chǔ)；有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度方面，在區(qū)委嚴(yán)格執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部、區(qū)公務(wù)員局共同制訂處級(jí)單位選拔任用干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的操作規(guī)程，建立工作責(zé)任制；“一報(bào)告兩評(píng)議”制度方面，堅(jiān)持在區(qū)委全委會(huì)上開展“一報(bào)告兩評(píng)議”，并選擇部分大口、街道鎮(zhèn)先行試點(diǎn)，逐步推廣至全區(qū)所有有用人權(quán)的單位；干部選任工作職責(zé)離任檢查制度方面，結(jié)合已制定的干部離任交接辦法，試點(diǎn)處級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)人干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范程序。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。依托區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)各單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的監(jiān)督檢查。組織開展各處級(jí)單位貫徹落實(shí)情況對(duì)照自查工作，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提出下一步工作的意見和建議。結(jié)合每年下半年開展的處級(jí)單位《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況抽查和自查工作，加強(qiáng)對(duì)處級(jí)單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的指導(dǎo)檢查，針對(duì)具體單位提出改進(jìn)完善的對(duì)策建議。三是量化考核兌現(xiàn)。在今年年度考核和績(jī)效考核中，把處級(jí)單位規(guī)范干部選拔任用工作、貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況列為考核的基本項(xiàng)目之一。在年度總結(jié)報(bào)告中，專門安排“干部選拔任用”一欄，把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況作為處級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職的重點(diǎn)內(nèi)容；在干部民主測(cè)評(píng)、職能部門評(píng)價(jià)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)中，把“選人用人”情況單獨(dú)列為測(cè)評(píng)項(xiàng)目，接受不同層面干部群眾的測(cè)評(píng)，將此項(xiàng)指標(biāo)的認(rèn)可率和滿意度作為評(píng)價(jià)處級(jí)班子干部選拔任用工作情況的主要依據(jù)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考