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1、中國(guó)人民大學(xué)校外掛職干部管理辦法（試行）
（經(jīng)2004年12月22日第32次黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議討論通過）
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范掛職干部選拔管理工作，使其在實(shí)踐中創(chuàng)新思維、更新觀念、經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，根據(jù)中央和上級(jí)有關(guān)精神，制定本辦法。
第二條選拔優(yōu)秀干部和教師到校外單位掛職鍛煉，是我校干部培養(yǎng)的重要途徑，學(xué)校各部門和各有關(guān)單位都要高度重視，對(duì)參加掛職的干部真正做到思想上重視、政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，切實(shí)解決他們的后顧之憂，為其安心工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第三條參加掛職鍛煉的干部要搞好自身建設(shè)，珍惜鍛煉機(jī)會(huì)，遵守掛職單位的規(guī)章制度和紀(jì)
2、律要求，服從工作安排，虛心學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)解決實(shí)際問題的膽識(shí)和能力，正確處理好學(xué)校和掛職單位的關(guān)系，以實(shí)際行動(dòng)樹立掛職干部和學(xué)校的良好形象，不做有損學(xué)校和自身形象的事情。
第四條我校掛職干部的選調(diào)和日常管理工作由黨委組織部在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。
第二章掛職干部的選拔推薦
第五條我校選拔參加掛職鍛煉的干部主要為后備管理干部和骨干教師。
第六條 我校對(duì)外推薦掛職干部的主要渠道為：
落實(shí)中央和上級(jí)通過組織渠道安排的任務(wù)，選派干部參加掛職鍛煉；
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，有計(jì)劃地主動(dòng)和校外單位取得聯(lián)系，落實(shí)若干掛職崗位；
應(yīng)校外實(shí)際部門的要求，選拔優(yōu)秀干部到適當(dāng)崗位掛職，支援該地區(qū)
3、、部門的建設(shè)；
在不影響學(xué)校和本單位工作，并征得本單位和學(xué)校黨委組織部、人事處同意的前提下，我校干部教師也可報(bào)名參加校外單位掛職崗位的公開競(jìng)聘。
第七條我校掛職干部的選拔程序應(yīng)參照《中國(guó)人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，采取基層組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生初步人選。最終推薦人選由學(xué)校根據(jù)黨委組織部的考察意見研究確定。
第八條各單位在推薦教師干部參加掛職鍛煉時(shí)，要考慮到本單位實(shí)際教學(xué)科研任務(wù)情況和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，在保證本單位各項(xiàng)工作正常進(jìn)行的前提下，積極推薦掛職人選。
個(gè)人自薦參加學(xué)校組織的掛職干部選拔，也需在征得所在單位同意并加蓋公章后方可將材料上報(bào)學(xué)校黨委
4、組織部。在不影響工作的前提下，各單位對(duì)此應(yīng)當(dāng)予以支持。
第三章掛職干部的日常管理
第九條掛職干部在掛職期間只轉(zhuǎn)黨團(tuán)關(guān)系，我校保留其所任職務(wù)編制和崗位。
第十條落實(shí)中央、上級(jí)任務(wù)和學(xué)校有計(jì)劃安排的掛職干部，工資（含國(guó)家津貼）照常發(fā)放，在辦理職級(jí)晉升、競(jìng)崗調(diào)資、職稱評(píng)定、住房、醫(yī)療、津貼、福利等方面與學(xué)校在崗干部、教師享受同等待遇或按照中央、上級(jí)有關(guān)精神辦理。
應(yīng)校外單位請(qǐng)求安排的掛職干部，工資（含國(guó)家津貼）照常發(fā)放，醫(yī)療、津貼、福利等事項(xiàng)由學(xué)校與校外單位協(xié)商解決，其他事項(xiàng)與學(xué)校在崗干部教師享受同等待遇。
第十一條掛職期間，學(xué)?？筛鶕?jù)掛職干部開展工作情況，相應(yīng)減免此期間的教學(xué)、科研等工
5、作任務(wù)。
第十二條掛職干部應(yīng)每半年向?qū)W校黨委組織部匯報(bào)一次工作，年終和掛職期滿需將工作總結(jié)報(bào)原單位和學(xué)校黨委組織部，遇有特殊情況隨時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。
第十三條掛職干部因病、因事及其他特殊情況需請(qǐng)假的，需按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假1周以上的，除需征得掛職單位同意外，還需由掛職干部本人告知學(xué)校黨委組織部。對(duì)違反上述紀(jì)律，擅自離崗的，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以必要處分。
第十四條掛職期滿后，掛職干部應(yīng)及時(shí)到黨委組織部報(bào)到，并按期返回原崗位工作。
如因工作需要，需要延長(zhǎng)掛職時(shí)間或留在掛職單位工作的，需在掛職期滿前1個(gè)月，將個(gè)人書面申請(qǐng)和掛職單位意見報(bào)至學(xué)校黨委組織部。
第四章 掛職干部的考核和后續(xù)管理
第十五條學(xué)校黨委組織部有計(jì)劃地對(duì)掛職干部進(jìn)行考察、考核，并對(duì)掛職期間不稱職的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。掛職結(jié)束時(shí)，由學(xué)校黨委組織部和掛職單位對(duì)掛職干部共同進(jìn)行考察并做出鑒定。
第十六條對(duì)掛職期滿回校的優(yōu)秀干部，黨委組織部將根據(jù)工作需要，推薦合適崗位。
第五章附則
第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行，并由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)人民大學(xué)校外掛職干部管理辦法
