人力資源系統(tǒng)分管的勞務(wù)分包模塊的修訂要求

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1、人力資源系統(tǒng)分管的勞務(wù)分包模塊的修訂要求 人力資源系統(tǒng)分管的勞務(wù)分包模塊的修訂要求 1、登記環(huán)節(jié)：資質(zhì)編號(hào)和有效期不對(duì)的請(qǐng)盡快更改。營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)和有效期與評(píng)審環(huán)節(jié)上傳的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上面內(nèi)容不符的須核準(zhǔn)后填寫(xiě)一致。 2、評(píng)審環(huán)節(jié)：準(zhǔn)入證號(hào)錯(cuò)誤或沒(méi)有填寫(xiě)準(zhǔn)入證號(hào)的請(qǐng)盡快更改、填全。評(píng)審資料忘記上傳的可在子表下面再添加一行上傳準(zhǔn)入證號(hào)仍用原證號(hào)。 3、招標(biāo)環(huán)節(jié)：沒(méi)有填寫(xiě)招標(biāo)報(bào)價(jià)的請(qǐng)項(xiàng)目上根據(jù)單價(jià)估算一個(gè)總價(jià)盡快補(bǔ)充填寫(xiě)上去。 4、使用環(huán)節(jié)：年審那一項(xiàng)應(yīng)該根據(jù)公司年審結(jié)果填寫(xiě)成合格、不合格、良好、優(yōu)秀凡是填寫(xiě)成分?jǐn)?shù)、正常、已年審的全部要按照公司年審結(jié)果進(jìn)行更改。 5、考核環(huán)節(jié)：附表

2、4有些都是上傳的電子版不是掃描版顯示不出來(lái)負(fù)責(zé)人簽字而且有些負(fù)責(zé)人本身就沒(méi)有簽字像這種情況今后再上傳的話(huà)必須按照錄入標(biāo)準(zhǔn)上傳。考核主表內(nèi)考核結(jié)果一項(xiàng)填寫(xiě)的和附表4內(nèi)評(píng)__果不一致的必須更改一致。 6、年審環(huán)節(jié)：附表5單位應(yīng)該填寫(xiě)成公司而不是項(xiàng)目部；章應(yīng)該是公司蓋章；評(píng)價(jià)意見(jiàn)必須填寫(xiě)；凡是沒(méi)有蓋章或蓋的不是公司的章的必須重新上傳。 另外： 1、勞務(wù)使用和勞務(wù)考核環(huán)節(jié)：沒(méi)有建立子表主表中內(nèi)容也不全但已鎖定的即便是全權(quán)限也不能修改也不能刪除。所以暫時(shí)放著等局辦信息科和軟件開(kāi)發(fā)商聯(lián)系后再行修改。 2、勞務(wù)考核環(huán)節(jié)：登錄日期修改了但是里面還是顯示的當(dāng)前日期全權(quán)限可以修改日期和內(nèi)容但是修改后考核人就變成全權(quán)限者不再是項(xiàng)目管理員了。所以暫時(shí)放著等局辦信息科和軟件開(kāi)發(fā)商聯(lián)系后再行修改。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)