企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓方案

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1、企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓方案 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升的培訓需要 在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的精力大多放在了業(yè)務拓展上，自然對內部管理就會有所忽略，這樣就 造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病；當企業(yè)到了發(fā)展期，人力資源管理便成了瓶頸，阻礙了企業(yè)進一步發(fā) 展。某著名的人力資源管理專家說：中國的企業(yè)不缺乏管理哲學，缺乏的是管理的科學。企業(yè)變革、企業(yè) 發(fā)展中所有的問題最終都會直接體現(xiàn)在人力資源身上，所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理體 系的改革開始的。 人力資源戰(zhàn)略 /政策 招 聘 和 甄 選 薪 酬 管 理 績 效 管 理 培 訓 與 開 發(fā) 人力資源管理信息化 人力資源管理專業(yè)能力和隊伍 人

2、力 資 源 規(guī) 劃 能 力 素 質 模 型 人 才 儲 備 與 培 養(yǎng) 人 力 成 本 管 理 崗 位 或 組 織 管 理 人 事 管 理 職 業(yè) 生 涯 管 理 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 知 識 管 理 15 職能戰(zhàn)略 公司戰(zhàn)略 1 2 3 泰德培訓將如何做？ 初步接觸 需求調查分析 1 2 培訓項目方案設計 3 初步需求確認 成立項目組 制定診斷方案 設定調研工具 企業(yè)深度診斷 調研訪談 問卷調查 人才測評 問題分析 調查分析報告 總體方案設計 課程規(guī)劃 師資確定 培訓組織 4 行政安排 課前籌備 營銷動員 培訓實施 課程調整 /實施 案例分析 實

3、操訓練 助學管理 培訓總結 現(xiàn)場反饋 培訓評估報告 培訓總結建議 學員問題解答 培訓工作問題解答 持續(xù)服務 5 6 7 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓課程體系參考 目 錄 2 3 泰德培訓服務及產(chǎn)品體系 培訓咨詢服務 培訓外包服務 培訓資源服務 泰德人才港與泰德培訓 1 泰德培訓 出發(fā)點 4 客戶見證 泰德人才港成立于 2000年 是大連市人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位 是大連本地最大的專業(yè)人力資源服務機構之一 是國家級活動“中國海創(chuàng)周人力資源交流洽談會、人力資源高峰論壇”授權承辦單位 實施“客戶親密”服務，為企業(yè)提供人力資源一攬子解決方案 五大子品牌業(yè)務： 泰德咨詢 泰德外包 泰德獵頭 泰德

4、招聘 泰德培訓 泰德培訓是大連泰德人才港有限公司旗下品牌之一，經(jīng)過多年的積累和沉淀， 為企業(yè)提供針對性的專業(yè)培訓服務 十幾年來，已為千余家企業(yè)提供過專業(yè)服務。專業(yè)、厚重，值得信賴 泰德人才港與泰德培訓 2 3 泰德培訓服務及產(chǎn)品體系 培訓咨詢服務 培訓外包服務 培訓資源服務 泰德人才港與泰德培訓 1 泰德培訓 出發(fā)點 目 錄 4 客戶見證 您是否也有這樣的困惑 ? 該培訓什么課題？還是什么課題都培訓？ 培訓機構、培訓講師眾多，如何篩選？ 培訓后如何更好地評估轉化？ 培訓體系如何搭建才科學？ 如何更好地組織實施才會有更好的效果？ 外派人員參加公開課，“培訓費用 +差旅 費用 +時間成本”，總

5、和著實恐怖，有沒 有更好的解決方法？ 泰德培訓：出發(fā)點 2 3 泰德培訓服務及產(chǎn)品體系 培訓咨詢服務 培訓外包服務 培訓資源服務 泰德人才港與泰德培訓 1 泰德培訓 出發(fā)點 目 錄 4 客戶見證 泰德培訓：服務及產(chǎn)品體系 年度需求調研及培訓計劃制定 培訓項目管理 培訓體系搭建 行業(yè)針對性培訓解決方案 崗位針對性培訓解決方案 課題針對性培訓解決方案 需求調研及計劃制定 培訓項目管理 特殊崗位培訓安排 企業(yè)文化活動協(xié)助 培訓信息數(shù)據(jù)管理 團購 公開課 培訓活動 內訓 資源 服務 外包 服務 咨詢 服務 泰德培訓是大連泰德人才港有限公司旗下品牌之一，經(jīng)過多年的積累和沉淀， 為企業(yè)提供針對性的專業(yè)

6、培訓服務，包含： 泰德培訓：咨詢服務 (Consulting) 項目 服務內容 輸出結果 年度需求調研及培訓計 劃制定 培訓需求調研及分析 年度需求調研及報告 培訓計劃制定及建議 需求調研報告 年度培訓計劃建議 培訓項目管理 項目策劃 進程管理 項目執(zhí)行 評估及改善建議 策劃案 項目總結及建議 培訓體系搭建 管控體系 講師體系 課程體系 培訓管理流程 培訓管控辦法 相關工具和表單等 泰德培訓：外包服務 (Out-sourcing) 包含項目 服務內容 輸出結果 培訓需求調研 及計劃制定 培訓需求調研及分析 年度需求調研及報告 培訓計劃制定及建議 年度需求調研報告 年度培訓計劃 培訓項目管理

7、 項目策劃 進程管理 項目執(zhí)行 評估及改善建議 策劃案 項目總結及建議 特殊崗位培訓安排 協(xié)助 新員工、新提拔管理干部等培訓需 求確定、培訓組織實施、評估轉化 等協(xié)助 策劃案 評估總結及建議 企業(yè)文化活動協(xié)助 策劃和組織協(xié)助 企業(yè)文化活動籌劃、組織及后續(xù)總 結建議等協(xié)助 策劃案 評估總結及建議 培訓信息數(shù)據(jù)管理 培訓信息數(shù)據(jù)報表 總體服務總結及建議 行業(yè)針對性培訓解決方案 崗位針對性培訓解決方案 課題針對性培訓解決方案 本地滿足： HR實操 /提高班 /主題沙龍 /高峰論壇 /年會 /拼課 定制化，更具針對性 代理課程，省心省錢 團購 公開課 內訓 泰德培訓：資源服務 (Resource s

8、upport) 領 導 力 A 戰(zhàn) 略 管 理 B 人 力 資 源 C 財 務 管 理 D 項 目 管 理 E 職 業(yè) 素 養(yǎng) F 市 場 營 銷 G 銷 售 管 理 H 采 購 管 理 I 物 流 管 理 J 生 產(chǎn) 管 理 K 質 量 管 理 L 客 服 管 理 M 行業(yè)針對性培訓解決方案 房地產(chǎn)業(yè)培訓解決方案 制造業(yè)培訓解決方案 領導力訓練 執(zhí)行力訓練 職業(yè)化訓練 績效管理實戰(zhàn)訓練 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升 （新）員工培訓方案 基層培訓方案 中層培訓方案 高層培訓方案 總裁培訓方案 崗位針對性培訓解決方案 課題針對性培訓解決方案 泰德培訓：資源服務 -解決方案 (Solution) 課程體

9、系 流 程 內訓 單個課題需求 系統(tǒng)提升方案 咨詢式需求分析 量身定制 工作坊課程實施 以客戶為中心的項目管理運作 豐富的行業(yè)經(jīng)驗、團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗 接到需求 跟客戶共同分 析 ， 了解需求 擬定 培訓方案 確定 培訓方案 確定時間 簽署協(xié)議 課前深度調研 培訓實施 長期跟蹤服務 課后跟蹤 ， 評估反饋 共同調整并確定最終方案 泰德培訓：資源服務 -內訓（ In-house Training ） 事 中 事 后 事 前 泰德培訓：資源服務 公開課（ Public Seminar） 課程 對象 時間 課時 講師 公 開 課 戰(zhàn)略績效管理工作坊 總 副總等高管； HR總經(jīng)理 總監(jiān) 經(jīng)理等 8月 2

10、天 黃貴生 管理技能及領導力提升 總 副總 部門經(jīng)理 主管等管理人士 4月 3天 李革增 非 HR經(jīng)理的 HR管理 總 副總 部門經(jīng)理 主管等管理人士 9月 2天 李德 高績效團隊建設 總 副總 部門經(jīng)理 主管等管理人士 11月 1天 黃貴生 心理學在管理中的應用 總 副總 部門經(jīng)理 主管等管理人士 10月 2天 周筱芳 其他 根據(jù)需要 - - - HR 經(jīng) 理 提 高 班 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、需要提高和晉級的 HR經(jīng)理（中小企業(yè) HR經(jīng)理）； 2、需要擴展知識面的人力資源主管（薪 酬經(jīng)理、培訓經(jīng)理等） 5月 8日 1天 夏衛(wèi)峰 基于戰(zhàn)略的績效管理 5月 15日 1天 王魁蘭 薪酬管理 5月

11、 22日 1天 馬妍 勞法 /社保 /工傷實戰(zhàn)解讀 5月 29日 1天 周筱芳 人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 6月 5日 1天 姜衛(wèi)勇、楊旭 組織發(fā)展 6月 12日 1天 黃貴生 HR 實 操 訓 練 營 人事操作 1、初入 HR行列想快速提升工作能力及技 巧的新人； 2、欲從事人力資源工作的求職者； 3、處在跳槽和轉行中的迷茫者。 2月 19日 1天 黃曉蕓 人事辦公軟件 (Excel) 3月 5日 1天 王魁蘭 勞動合同法及實操培訓 3月 12日 1天 周筱芳 如何操作企業(yè)培訓工作 3月 19日 1天 呂健 如何實施招聘 3月 26日 1天 周輝 PPT/Word/Visio基礎應用 4月 9日

12、1天 楊旭 做一個職場情商高手 4月 17日 1天 單瑩、王梅 薪酬執(zhí)行及制度 4月 23日 1天 夏雪 拼課： 您提需求， 我們組織開課 泰德培訓：資源服務 團購（ Group purchase） 我們代理了國內數(shù)十家優(yōu)秀培訓機構的公開課程，涵蓋多個省市， 更可以給到客戶更實惠的價格。 多課程選擇， 省心省錢 ! 主題沙龍 企業(yè)績效管理實操案例分享（一） HR會員 3月 29日 1天 免費 HR 俱 樂 部 嘉 賓 做一名老板眼中的 HR經(jīng)理（一） 戰(zhàn)略、薪酬、績效 HR會員 3月 31日 1天 免費 職場壓力緩解主題沙龍 HR會員 4月 8日 1天 免費 戶外拓展活動 HR會員 4月

13、23日 1天 AA 績效管理全面解析 HR會員 4月 28日 1天 免費 企業(yè)如何規(guī)避用工風險 HR會員 5月 6日 1天 免費 運用 MBTI進行團隊建設和領導力建設 HR會員 5月 26日 1天 免費 . 高峰論壇 2011大連人力資源高峰論壇 HR會員 6月 30日 1天 免費 年會 2011HR年會 HR會員 11月 19日 1天 - 泰德培訓：資源服務 培訓活動（ Events） 2 3 泰德培訓服務及產(chǎn)品體系 培訓咨詢服務 培訓外包服務 培訓資源服務 泰德人才港與泰德培訓 1 泰德培訓 出發(fā)點 目 錄 4 客戶見證 典型客戶 【 服務行業(yè) 】 政府、 IT業(yè)、制造業(yè)、地產(chǎn)、金融、服務業(yè)（服裝、旅游、酒店）等 【 客戶群體 】 政府、世界 500強企業(yè)、三資企業(yè)、大型民營企業(yè)集團、國有企業(yè)等 聯(lián)系我們 聯(lián)系人：姜經(jīng)緯 電 話： 0411-39777527 傳 真： 0411-82538077 郵 箱： 網(wǎng) 址： 地 址：大連市高新區(qū)黃浦路 537號泰德大廈 4F 泰德人才港 Thank you!