人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估辦法

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1、人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估辦法 責(zé)任制考核評(píng)估辦法》的通知 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《___縣人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 ___縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年二月二十一日 ___縣人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制 考核評(píng)估辦法 為適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的新形勢(shì)，發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，根據(jù)《河南省人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估及分類獎(jiǎng)懲辦法》，特制訂我縣人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)估及分類獎(jiǎng)懲辦法。 一、指導(dǎo)思想

2、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持和完善人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，精簡(jiǎn)考核內(nèi)容，減少考核層次，突出考核重點(diǎn)，建 立“責(zé)任明確、指標(biāo)精簡(jiǎn)、層次適當(dāng)、方法科學(xué)、方便基層”的目標(biāo)考核新機(jī)制，提高考核的公信度，保證考核結(jié)果公開、公平、公正，引導(dǎo)各級(jí)在確保人口計(jì)劃上抓落實(shí)，在經(jīng)常性工作上下功夫，在難點(diǎn)工作上求突破，在重點(diǎn)工作上搞創(chuàng)新，在求真務(wù)實(shí)中上水平，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，為我縣創(chuàng)造良好人口環(huán)境。 二、考核原則 （一）實(shí)行平時(shí)調(diào)查與年終考核相結(jié)合的方法。評(píng)估結(jié)果以平時(shí)工作為主，年終考核、“三到位”工作綜合評(píng)估。 （二）考核實(shí)行千分制。人口目標(biāo)完成情況以平時(shí)監(jiān)控調(diào)查和年終考核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)綜合測(cè)算；“三到位

3、”重點(diǎn)工作情況依據(jù)當(dāng)月工作進(jìn)展情況，每季度評(píng)比一次，年終總評(píng)。 （三）考核與指導(dǎo)工作相結(jié)合?？h人口計(jì)生委深入被考核單位認(rèn)真開展調(diào)研、督導(dǎo)并及時(shí)反饋其工作情況。綜合工作情況和監(jiān)控調(diào)查結(jié)果分季度反饋，對(duì)被查單位提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)工作平衡發(fā)展，提升管理服務(wù)水平。 三、評(píng)估對(duì)象 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)完成情況；相關(guān)職能部門紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、財(cái)政局、公安局、法院、工商局、衛(wèi)生局、民政局、藥監(jiān)局等有關(guān)人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)情況。 四、評(píng)估內(nèi)容 （一）“三到位”工作 1、黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)情況 2、相關(guān)部門履行

4、人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)情況 3、計(jì)劃生育人均事業(yè)費(fèi)投入情況 4、人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作情況 5、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議情況 （二）工作指標(biāo)完成情況 1、人口出生率 2、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 3、符合政策生育率 4、出生人口性別比 5、避孕措施落實(shí)率 6、避孕措施及時(shí)率 7、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)率 8、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率 9、流動(dòng)人口管理率 其中人口出生率作為“一票否決”指標(biāo) （三）重點(diǎn)工作開展情況 重點(diǎn)工作指市縣人口和計(jì)生部門當(dāng)年重點(diǎn)安排布署的單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。 （四）縣直單位工作情況 對(duì)縣委、縣政府簽訂計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的行政、企事業(yè)單位的計(jì)劃生育目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)估；對(duì)相關(guān)部門

5、落實(shí)職責(zé)的情況進(jìn)行考核評(píng)估。 五、考核評(píng)估辦法與分值設(shè)置 （一）考核評(píng)估辦法 強(qiáng)化分線分類考核評(píng)估。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)黨政 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門分別進(jìn)行評(píng)估考核，建立和完善各項(xiàng)考核評(píng)估工作制度。一是經(jīng)常性的監(jiān)控調(diào)查分析制度?？h人口計(jì)生委要對(duì)全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計(jì)劃生育工作情況進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)控情況及時(shí)分析并反饋到各單位。二是對(duì)單項(xiàng)工作的評(píng)估和項(xiàng)目評(píng)估，在縣人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由人口計(jì)生委統(tǒng)一組織集中評(píng)估。采取年終調(diào)查與平時(shí)調(diào)研相結(jié)合的辦法，改進(jìn)調(diào)查方法，減輕基層負(fù)擔(dān)。三是建立考核評(píng)估公示制度?？己嗽u(píng)估的結(jié)果定期以適當(dāng)形式每季度向各被考核單位進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。 （二）分值設(shè)置

6、 全年工作成績(jī)實(shí)行千分制，其中“三到位”工作300分，業(yè)務(wù)工作評(píng)估及目標(biāo)考核700分，分值設(shè)置如下： 1、“三到位”工作（黨政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、財(cái)政投入到位情況和人口計(jì)生基礎(chǔ)工作、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用、職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)等）（300分） （1）財(cái)政投入及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用（200分）。 （2）黨政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、計(jì)劃生育職業(yè)化隊(duì)伍工作開展情況（100分）。 2、目標(biāo)抽樣調(diào)查、平時(shí)業(yè)務(wù)工作評(píng)詁（700分） （1）平時(shí)業(yè)務(wù)工作評(píng)估（500分） ①各項(xiàng)計(jì)劃生育工作指標(biāo)抽樣調(diào)研（150分） ②重點(diǎn)工作及鄉(xiāng)所、村室建設(shè)等經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作（200分）③康檢制度落實(shí)情況及四

7、術(shù)完成情況（100分）。 ④育齡婦女管理、數(shù)據(jù)庫(kù)完善準(zhǔn)確情況（50分） （2）年終考核（200分） 六、增分、扣分 （一）市人口計(jì)生委召開單項(xiàng)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)加5分，在縣人口計(jì)生工作會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)的加2分，書面介紹經(jīng)驗(yàn)的加1分；以市委、市政府或市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)加10分。 （二）單項(xiàng)工作有創(chuàng)新，受到國(guó)家表彰的加10分；受到市委、市政府表彰的加7分；受到市人口計(jì)生委表彰的加3分。 （三）在國(guó)家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作得到肯定，為全縣計(jì)劃生育工作爭(zhēng)得榮譽(yù)的加10分。 （四）在國(guó)家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作有漏洞，影響全縣人口計(jì)

8、生工作形象的，扣50分。 （五）平時(shí)監(jiān)控調(diào)查中，有政策外出生并查實(shí)屬生育前收取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，每一例從該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年終總分中扣20分；漏管一名已婚育齡婦女扣5分；查實(shí)一例政策內(nèi)出生漏報(bào)的扣5分；對(duì)持證無(wú)原因引流產(chǎn)對(duì)象每例扣3分。 七、分類辦法 ___年人口計(jì)生工作依據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行綜合考核評(píng)估，并參照市定工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行分類和排序;依據(jù)樣本點(diǎn)工作指標(biāo)完成情況對(duì)全縣所有職業(yè)化管理服務(wù)中隊(duì)進(jìn)行分類管理?？h人口計(jì)生委的每次調(diào)研和監(jiān)控調(diào)查均計(jì)入樣本點(diǎn)所在服務(wù)中隊(duì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位的成績(jī)。全年對(duì)所有服務(wù)中隊(duì)監(jiān)控，依據(jù)監(jiān)控結(jié)果全縣綜合排隊(duì)。 未實(shí)行

9、人口和計(jì)劃生育專業(yè)化管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），降低一個(gè)類 別。 因人口和計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問(wèn)題被國(guó)家、省主流新聞媒體曝光經(jīng)查證屬實(shí)的，或受到市級(jí)以上考核通報(bào)批評(píng)的視其情節(jié)給予降類或否決。 八、考核評(píng)估總體要求 （一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要性，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，確?？己速|(zhì)量客觀公正。 （二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，弘揚(yáng)正氣，考核透明，陽(yáng)光操作，客觀公正?？己诉^(guò)程要主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，考核結(jié)果向社會(huì)公示，通過(guò)考核，激發(fā)基層盡快建立新的工作機(jī)制，進(jìn)一步抓緊抓好人口計(jì)生工作。 （三）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)

10、的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)防在考核工作中應(yīng)付考核和弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，樹立人口計(jì)生部門的良好形象，穩(wěn)定我縣的低生育水平。 第二篇：___公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法___公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法 公司所屬各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人口和計(jì)劃生育工作，建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)計(jì)劃生育工作的方針、原則和《山西省人口和計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司當(dāng)前和今后一段時(shí)期計(jì)劃生育的實(shí)際情況，為在全公司更好的貫徹條例，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育的方針政策，特制定本辦法。 一、實(shí)行責(zé)任制的范圍 公司所屬各單位，各部門。全公司逐級(jí)實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制并簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。

11、 二、目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容 （一）基本指標(biāo)。 １、符合政策生育率：100%； ２、信訪按期結(jié)案率：100%； ３、查環(huán)查孕服務(wù)率：90%； ４、人口計(jì)生知識(shí)普及率90%； ５、長(zhǎng)效節(jié)育率：85%（女職工）； ６、綜合節(jié)育率。95%（女職工）。 （二）工作指標(biāo)。 按落實(shí)、責(zé)任、措施和投入“四到位”的要求，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：１、建立健全計(jì)劃生育的專項(xiàng)檔案各項(xiàng)數(shù)據(jù)要全面、準(zhǔn)確，更新及時(shí)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。 ２、認(rèn)真搞好人口和計(jì)劃生育宣傳教育工作，要充分利用標(biāo)語(yǔ)、牌版、電子屏等，進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，配合公司計(jì)生辦做好 人口和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。 ３、每年積極配

12、合公司計(jì)生辦認(rèn)真組織已婚育齡婦女查環(huán)查孕工作，確保服務(wù)率的順利完成。 ４、認(rèn)真開展“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”和“婚育新風(fēng)進(jìn)礦山”活動(dòng)。５、繼續(xù)開展關(guān)注男性健康活動(dòng)，及時(shí)按要求上報(bào)男性健康相關(guān)資料。６、加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，要求各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整，準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)。 ７、實(shí)行計(jì)劃生育信息化管理，并按月更新，數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。８、建立健全計(jì)生協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮職能作用。 按百分制量化考核，各項(xiàng)指標(biāo)具體分值由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況分年度確定，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。 三、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) （一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍 公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 上表包括女職工的單位全面完成

13、指標(biāo)的給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 1、我公司計(jì)生辦按照集團(tuán)公司計(jì)生辦要求圓滿完成人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，按照職工在冊(cè)3000人以上，女職工在冊(cè)400人以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員按照___計(jì)生字[___]1___號(hào)文件規(guī)定發(fā)放計(jì)劃生育工作人員津貼。500人以上單位專兼職工作人員享受每月不低于60元的計(jì)劃生育崗位津貼;500人以下的單位專兼職工作人員享受每月不低于20元的崗位津貼。 四、組織實(shí)施 每年度由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況，提出《責(zé)任書》具體目標(biāo)，由公司計(jì)生辦與各單位簽訂《責(zé)任書》，年終公司計(jì)生辦對(duì)各單位完成情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果報(bào)公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

14、 本辦法（修訂）自頒布之日起實(shí)施，原辦法同時(shí)廢止。 二○一一年十月十日 第三篇：___年度社區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法附件2： ___年度社區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法 為切實(shí)加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)人口和計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)中共中央《決定》和省、市、縣《實(shí)施意見(jiàn)》精神，___年將對(duì)松源鎮(zhèn)所轄的社區(qū)進(jìn)行人口和計(jì)劃生育專項(xiàng)考核，具體考核辦法如下。 一、考核范圍 戶籍在社區(qū)范圍內(nèi)的育齡人員、區(qū)域劃分在社區(qū)管轄范圍內(nèi)行政村的育齡人員及流入社區(qū)暫住3個(gè)月以上的流動(dòng)育齡人員。 二、考核指標(biāo) 1、計(jì)劃生育率88%（10分）。當(dāng)年出生計(jì)劃生育率達(dá)88%以上?？己宿k法：年終按實(shí)際出

15、生人數(shù)推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 2、政策兌現(xiàn)率（10分）。當(dāng)年違法生育對(duì)象實(shí)際金額兌現(xiàn)率達(dá)75%以上。 考核辦法。年終按當(dāng)年違法人數(shù)確定應(yīng)征收人數(shù)，按最低檔征收標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)征收金額，以實(shí)際上交縣財(cái)政專戶金額推算兌現(xiàn)率，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 3、避孕節(jié)育率（10分）。當(dāng)年違法多生一胎（含以上）對(duì)象落實(shí)可靠長(zhǎng)效節(jié)育措施70%以上，其余對(duì)象落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施70%以上。 考核方法：以避孕節(jié)育手術(shù)證明為準(zhǔn)，分別每低一個(gè)百分點(diǎn) —1— 扣0.5分，放置宮內(nèi)節(jié)育器以縣指導(dǎo)站及縣城各醫(yī)院證明為準(zhǔn)。 4、透環(huán)服務(wù)率（10分）。對(duì)95%以上已婚育齡婦女開展一年兩次的透環(huán)服務(wù)。 考核辦法。①根據(jù)

16、育齡婦女信息系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員除外），結(jié)合上報(bào)的縣內(nèi)和外出年齡在45周歲以內(nèi)的已婚育齡婦女（落實(shí)可靠長(zhǎng)效節(jié)育措施的除外），確定應(yīng)透環(huán)人數(shù)，縣內(nèi)透環(huán)率為100%，以縣指導(dǎo)站、縣內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際透環(huán)人數(shù)（要求醫(yī)生簽名）推算；②外出流動(dòng)人口透環(huán)率為90%，以寄回一年兩次的透環(huán)證明推算外出透環(huán)率。年終按綜合透環(huán)率推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；③流動(dòng)育齡婦女透環(huán)通知率達(dá)90%以上。流動(dòng)育齡婦女透環(huán)通知率按走訪結(jié)果推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 三、基礎(chǔ)工作 1、目標(biāo)管理責(zé)任制（3分）。成立社區(qū)人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人的分工，有考核辦法，年終有考

17、核結(jié)果。 考核辦法。社區(qū)未成立領(lǐng)導(dǎo)小組扣1分，工作職責(zé)未落實(shí)扣1分，無(wú)考核辦法和考核結(jié)果各扣0.5分。 2、宣傳教育（3分）。社區(qū)管轄范圍內(nèi)的行政村均召開育齡群眾大會(huì)，宣傳品發(fā)放及時(shí)。 考核辦法。未召開育齡群眾大會(huì)扣2分，宣傳品發(fā)放不及時(shí)扣1分。 3、依法行政（3分）。無(wú)惡性案件發(fā)生，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、—2— 行政不作為、行政亂作為現(xiàn)象。 考核辦法。若在社區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生因計(jì)劃生育行政侵權(quán)而導(dǎo)致的惡性案件，年終對(duì)松源鎮(zhèn)實(shí)行“一票否決”；出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款、行政不作為、行政亂作為每次扣1分。 4、基層基礎(chǔ)建設(shè)（10分）。育齡婦女信息準(zhǔn)確率100%；村級(jí)臺(tái)帳完整、規(guī)范、變動(dòng)及時(shí)，邏輯正確

18、；生育政策、優(yōu)惠政策、免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目、安排生育對(duì)象、再生育審批結(jié)果、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)等在社區(qū)和行政村公開。 考核辦法。隨機(jī)抽查10名育齡婦女，育齡婦女信息準(zhǔn)確率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。村級(jí)帳冊(cè)、月報(bào)告單變動(dòng)不及時(shí)或差錯(cuò)每項(xiàng)扣0.2分，邏輯錯(cuò)誤每差錯(cuò)一項(xiàng)扣0.2分，政務(wù)公開每缺一項(xiàng)扣0.5分。 5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（3分）。全程管理服務(wù)到位；育齡群眾基礎(chǔ)知識(shí)知曉率達(dá)80%以上；育齡群眾對(duì)社區(qū)工作人員在計(jì)劃生育方面的滿意程度達(dá)90%以上；避孕藥具管理規(guī)范。 考核辦法。全程管理服務(wù)不到位每例扣1分；知曉率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，群眾滿意率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，避孕藥具庫(kù)存不合理扣0.5分。

19、6、流動(dòng)人口管理（30分）。外來(lái)育齡婦女店面登記率100%，出租房登記率95%以上；信息準(zhǔn)確率80%；信息錄入率95%；計(jì)劃外懷孕核查通報(bào)率80%。 考核辦法：檢查時(shí)隨機(jī)抽取若干名育齡婦女，店面登記率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，出租房登記率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分， —3— 流動(dòng)人口信息登記準(zhǔn)確率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，信息錄入率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。計(jì)劃外核查通報(bào)率80%，居住在本社區(qū)三個(gè)月以上的計(jì)劃外懷孕對(duì)象，核查通報(bào)率達(dá)80%以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分（本項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止）。 7、協(xié)會(huì)工作（3分）社區(qū)協(xié)會(huì)活動(dòng)開展正常；創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀“會(huì)員之家”。 考核辦法。社區(qū)協(xié)會(huì)未開展活動(dòng)扣

20、2分，無(wú)活動(dòng)記錄扣1分。優(yōu)秀“會(huì)員之家”未創(chuàng)建扣2分。 8、隊(duì)伍建設(shè)（5分）社區(qū)必須配齊一名專干和2名協(xié)管員，并在社區(qū)內(nèi)正常上班。 考核辦法。未配齊人員扣2分，工作人員上班不正?？?分。 四、其他說(shuō)明 1、本專項(xiàng)考核分占松源鎮(zhèn)年終計(jì)生考核總分的30%。 2、松源鎮(zhèn)其余考核事項(xiàng)按《慶元縣___年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》執(zhí)行，占年終計(jì)生考核總分的70%。 —4— 第四篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理評(píng)估辦法___街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理評(píng)估辦法 為了加強(qiáng)駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計(jì)劃生育工作，根據(jù)《___街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口

21、與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評(píng)估辦法。 一、年度責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底 二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下： 、有計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織分， 沒(méi)有不得分； 、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作分，沒(méi)有不得分； 、計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理分，否則酌情減分； 、對(duì)在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長(zhǎng)假人員、合同工、臨時(shí)工等有健全的計(jì)劃生育管理制度分，每少一項(xiàng)減分； 、掌握本單位人員計(jì)劃生育情況分，情況不清的否則酌情減分；； 、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明分，否則否則酌情減分；； 、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放分，否則酌情減分； 、每半年組

22、織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計(jì)劃生育知識(shí)，并有記載分，每少一次減分，無(wú)記載不得分； 、按政策要求兌現(xiàn)獨(dú)生子女待遇分，每有一人不兌現(xiàn)減分； 、接受區(qū)級(jí)以上計(jì)劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。 三、獎(jiǎng)懲 對(duì)各類指標(biāo)均達(dá)到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；對(duì)總分未達(dá)到分的，或出現(xiàn)計(jì)劃外生育，或工作嚴(yán)重失誤的，建議有關(guān)部門實(shí)行“一票否決”。 第五篇：___年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案湯莊鄉(xiāng)___年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核 方案 為了全面準(zhǔn)確、公正地考核各地___年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)

23、行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)___年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé) 任狀》，制定本考核方案。 一、考核內(nèi)容 及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) （一）人口控制指標(biāo) 當(dāng)年符合政策生育率（含上年漏報(bào)補(bǔ)報(bào)）達(dá)到100%記12分。黨員干部、國(guó)家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達(dá)到鄉(xiāng)規(guī)劃指標(biāo)，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類 推，本項(xiàng)扣分不限。 （二）綜合治理性別比 二孩及以上懷孕對(duì)象孕情上報(bào)登記及時(shí)率達(dá)到90%以上記15分。懷孕4個(gè)月以上上報(bào)每例扣2分，懷孕6個(gè)月以上上報(bào)每例扣3分。上報(bào)孕情監(jiān)測(cè)隨訪服務(wù)率達(dá)100%記3分，隨訪每少一次扣

24、0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒(méi)有提供不得分。依此類推，本 項(xiàng)扣分不限。 （三）生育文明建設(shè) 獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)象申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到100%、獎(jiǎng)扶資金發(fā)放率達(dá)到100% 記6分。每錯(cuò)報(bào)一人扣2分，經(jīng)費(fèi)未落實(shí)每人扣1分。 深入開展生育文明“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經(jīng)費(fèi)，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用，積極開展計(jì)劃生育村（居）民自治，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，配齊小組信息員并落實(shí)報(bào)酬記5分。每 少一項(xiàng)內(nèi)容扣0.5分。 基層基礎(chǔ)工作按市、縣要求達(dá)標(biāo)記4分，經(jīng)平時(shí)抽查和市縣考核 未達(dá)標(biāo)的，每次扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。 （四）三查和流動(dòng)人口管理 全年組織已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象開

25、展2次“三查”，每次“三查”服務(wù)到位率均達(dá)到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費(fèi)婦科疾病檢查活動(dòng)，服務(wù)到位率達(dá)到80%以上記10分。每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0. 5分。 全面落實(shí)“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達(dá)100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流入人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)100%、已婚育齡婦女查（驗(yàn)）率達(dá)到85%、重點(diǎn)對(duì)象合同簽訂率達(dá)100%記3分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流出人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率100%，已婚育齡婦女辦（驗(yàn)）證率達(dá)到85%記3分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流出重點(diǎn)對(duì)象有 效聯(lián)系率達(dá)到85%記6分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0

26、.2分。本項(xiàng)分扣完 為止。 （五）兩年生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí) 上年和當(dāng)年以來(lái)生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到65%記5分。每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分 扣完為止。 （六）社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收 歷年政策外生育對(duì)象征收率達(dá)到75%記6分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。當(dāng)年政策外出生對(duì)象征收比例達(dá)到80%記6分，每減少一 個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。 （七）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量 ___年___月___日至___年___月___日出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的出生情況扣分，每查出1例錯(cuò)報(bào)（含性別、出生年月、胎次、政策內(nèi)外）扣0.5

27、分，每查出1例漏報(bào)（含協(xié)管對(duì)象、流入人口）、虛報(bào)扣1分。本項(xiàng)分扣分不限。 二、考核及結(jié)帳辦法 （一）考核辦法 在各地平時(shí)上報(bào)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及各個(gè)階段人口和計(jì)劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分 別進(jìn)行考核評(píng)分，并記載備檔，納入半年和年度結(jié)帳。 （二）考核時(shí)限 生育情況從___年___月___日零時(shí)至___年___月___日24時(shí)。流動(dòng)人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為進(jìn)入樣本點(diǎn)調(diào)查的時(shí)間。其它指標(biāo)從201 0年___月___日至___年___月___日。 平時(shí)考核時(shí)限為進(jìn)村入戶調(diào)查前一個(gè)月的上報(bào)截止日期。 （三）獎(jiǎng)賠辦法 按《湯莊鄉(xiāng)___年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行。 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)