東南大學發(fā)放酬金等個人所得核算管理辦法

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1、東南大學發(fā)放酬金等個人所得 核算管理辦法 校發(fā)（ 2014） 198號 一、酬金等個人所得發(fā)放的 范圍和類型 一、個人所得發(fā)放的范圍和類型 本辦法中酬金等個人所得發(fā)放的人員類型 包括本校在職人員、離退休人員、學生和 校外人員。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、 實物、有價證券和其他形式的經濟利益。 本辦法所指酬金等個人所得的類型主要包 括： 一、個人所得發(fā)放的范圍和類型 （一）津、補貼。 此處的津貼、補貼是指 非工資統(tǒng)發(fā)的津貼、補貼，包括按照國家 統(tǒng)一規(guī)定、地方政策和學校政策發(fā)放的各 類津貼、補貼，主要包括各類人才津貼、 博導津貼、保密津貼、防暑降溫費、風險 津貼、營養(yǎng)費、博士后崗位津貼、電話補 貼、

2、九龍湖課時補貼、交通費、獨生子女 費、加班費、駐地補貼等類型。 一、個人所得發(fā)放的范圍和類型 （二）酬金。 此處的酬金是指校內在職、 離退休人員領取的非工資統(tǒng)發(fā)的非津貼、 補貼類的工資薪金所得，包括兼課酬金、 講座酬金、論文指導費、監(jiān)考費、答辯、 評閱酬金、科研酬金、各類評審費、論證 費、獎教金、獎管金等工作酬金。 一、個人所得發(fā)放的范圍和類型 （三）稿酬。 稿酬所得，是指個人因其作 品在校內刊物以圖書、報刊形式出版、發(fā) 表，從學校取得的稿酬所得。 （四）勞務報酬所得。 此處的勞務報酬所 得是指不在我校任職或者受雇的校外人員 和學生從事講學、技術服務等服務以及其 他勞務取得的所得，包括校外人員

3、領取的 講課酬金、講座酬金、專家咨詢費、勞務 費等，學生取得的助研酬金、助教酬金、 助管酬金等勞務報酬。 一、個人所得發(fā)放的范圍和類型 （五）學生獎、貸、困、補等。 包括按照 國家規(guī)定和校內政策發(fā)放的各類學生獎學 金、助學金、困難補助、貸款、生活補助 等。 （六）其他個人所得。 包括突出成果獎、 校長獎勵金、年終獎（非工資績效類）等。 二、預算管理與審批管理 二、預算管理與審批管理 發(fā)放酬金等個人所得須嚴格按照項目經費 預算或校內分配政策執(zhí)行，沒有預算或未 經校內分配政策許可的原則上不予辦理。 酬金等個人所得的發(fā)放，有國家、地方或 學校規(guī)定標準的嚴格按照標準執(zhí)行；沒有 標準的由發(fā)放單位根據(jù)其職

4、稱、學術水平、 實際的工作量并參照南京地區(qū)同類酬金支 付標準計算并合理確定。 二、預算管理與審批管理 正常工作時間內屬于單位職責范圍內的工 作，該單位參與人員一律不得發(fā)放酬金等 個人所得。 凡與工作有關的職務行為參與評審時（評 審領導及工作人員），一律不再領取評審 費。 加班時間按規(guī)定領取加班費；評審專家按 規(guī)定的標準領取評審費。 二、預算管理與審批管理 校內人員參加學科專業(yè)內正常的學術活動 不得支付酬金等個人所得。 從各類經費支付酬金等個人所得的審批權 限按照（校財經（ 2004） 11號）、（校財經 （ 2004） 20號）（校財字 20056號）等文件 執(zhí)行。 校支酬金等個人所得、校外人

5、員領取勞務 費、支付臨時工工資的需先經過人事處審 批。 二、預算管理與審批管理 校內部門執(zhí)行預算中專項經費支付酬金等 個人所得的，需先經財務處預算科或專項 資金管理科審核。 其他需事先經校內職能部門審簽的，按學 校有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。 三、個人所得稅的代扣代繳 三、個人所得稅的代扣代繳 酬金等個人所得按照有關政策扣繳個人所 得稅，由單位代扣代繳。 酬金等個人所得發(fā)放金額為稅前金額，扣 繳個人所得稅后余額支付給個人，不允許 倒算稅。 三、個人所得稅的代扣代繳 科研項目支付的酬金等個人所得，（包括 老師、學生等）暫按目前的科研稅務政策 扣繳個人所得稅。 學生從非科研項目領取的勞務報酬，按勞 務報

6、酬所得繳納個人所得稅。 四、發(fā)放方式和流程 四、發(fā)放方式和流程 酬金等個人所得的發(fā)放，原則上不再領取 現(xiàn)金，統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡 ,免費 短信提示。 支付給學生的酬金等個人所得需登錄 “ 學 生酬金發(fā)放系統(tǒng) ” ，按照要求完整填報相 關信息，確認后上傳并生成打印 學生酬 金發(fā)放清單 （一式兩份）。 四、發(fā)放方式和流程 支付給校內教職員工和校外人員的酬金等 個人所得 ， 校外人員 5人 (含 5人 ） 以上 、 校 內人員 10人 （ 含 10人 ） 以上酬金發(fā)放需提供 電子版表格 酬金發(fā)放清單 ， 各單位應 當按照人員類型分別錄入并生成打印 酬 金發(fā)放清單 ,酬金發(fā)放清單可在財務處網(wǎng) 站

7、下載 ， 按照要求 完整填報相關信息 ， 并 應當填寫稅前應發(fā)金額 ， 待財務酬金計稅 崗人員計稅后自動將實發(fā)金額打入相應人 員銀行卡中；待 “ 網(wǎng)上酬金發(fā)放系統(tǒng) ” 完 善后 ， 酬金業(yè)務發(fā)放的辦理將全部通過網(wǎng) 上數(shù)據(jù)上傳方式進行 。 四、發(fā)放方式和流程 支付給校外人員的酬金還應提供其校外個 人銀行卡開戶行、戶名、賬號等身份信息， 便于統(tǒng)一由財務處打入個人銀行卡。 支付邀請來華人員酬金的按照 邀請國 （境）外來華人員費用核算實施細則 的 有關規(guī)定執(zhí)行。 對于填報的相關身份等信息不完整、不真 實的，稅務報稅系統(tǒng)無法申報，不能辦理 相關支付手續(xù)。 五、核算要求 五、核算要求 酬金等個人所得發(fā)放業(yè)

8、務實行網(wǎng)上預約報 銷 ， 各單位發(fā)放酬金等個人所得需按照前 述規(guī)定完成酬金發(fā)放系統(tǒng)錄入 ， 生成并打 印 酬金發(fā)放清單 ， 經項目負責人 、 職 能部門負責人審簽 ， 加蓋公章后提交財務 處報銷大廳接單人員 ， 由財務科酬金計稅 崗審核發(fā)放 。 六、特殊事項規(guī)定 六、特殊事項規(guī)定 為規(guī)范各類經費支付酬金等個人所得的核 算管理，按照項目審批權限辦理，對部門 違規(guī)發(fā)放酬金等的，應當按有關規(guī)定責令 整改，并清退收回違規(guī)發(fā)放的酬金等個人 所得。 項目負責人、各部門主管人員、職能部門 部門負責人為審批責任人，對支付酬金等 個人所得的真實性、合法性、合規(guī)性負責； 如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將追究相關人員責 任。 七、其他 七、其他 本辦法未盡事項按國家和學校相關規(guī)定執(zhí) 行。以往學校規(guī)定與本辦法不一致的以辦 法為準。 本辦法由財務處負責解釋，自發(fā)布之日起 執(zhí)行。 謝 謝