《行政組織學(xué)形考任務(wù)四參考答案》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《行政組織學(xué)形考任務(wù)四參考答案(2頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、
一、判斷題(正確劃“√”,錯誤劃“”,每小題2分,共40分)
1、行政組織決策的目的是為了實現(xiàn)社會的共同利益。(√)
2、行政組織決策是以行政權(quán)力為后盾。√
3、風(fēng)險型決策的決策后果無法預(yù)測。
4、確定目標(biāo)是行政組織進行決策的起點。
5、中樞系統(tǒng)是行政組織決策的中心。√
6、美國政治學(xué)家伊斯頓被認(rèn)為是決策理論研究的開創(chuàng)者。
7、在決策理論研究領(lǐng)域,杜魯門提出了團體決策模型。√
8、現(xiàn)代觀點認(rèn)為,沖突既具有建設(shè)性又具有破壞性?!?
9、組織中最佳的沖突狀態(tài)是沒有沖突。
10、解決沖突的基本策略中具有“治本”性的是正視策略?!?
11、合作意向都很高,寧可犧牲自身利益而使對
2、方達到目的的沖突處理模式為協(xié)作型。
12、通過組織明文規(guī)定的原則、渠道進行的信息傳遞和交流,是一種正式溝通?!?
13、信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商、會談、討論的方式進行信息的交流與意見反饋,直到雙方共同了解為止,這種溝通形式為雙向溝通?!?
14、組織系統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門之間進行的信息傳遞和交流為平行溝通
√
15、在組織管理中,書面溝通方式要優(yōu)于口頭溝通。
16、作報告、發(fā)指示、下命令等屬于單向溝通?!?
17、20世紀(jì)90年代初陳國權(quán)開始研究組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織,并提出了組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論(OLST)?!?
18、行政組織學(xué)習(xí)是一種全員學(xué)習(xí)。
19、知識的主要構(gòu)成
3、要素包括經(jīng)驗、事實、判斷以及經(jīng)驗法則?!?
20、行政組織學(xué)習(xí)不是組織內(nèi)部成員個人學(xué)習(xí)的簡單相加,而是一個社會過程?!?
二、多項選擇題(每題有兩個和兩個以上正確答案,每小題3分,共60分)
21、根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度的不同,決策可分為____。
確定型決策, 風(fēng)險型決策, 不確定型決策
22、正確的決策目標(biāo)應(yīng)該具備的條件是___。 定量化, 有一定的時間限制, 要明確責(zé)任
23、西蒙的決策過程包括___。
情報活動階段, 設(shè)計活動階段, 抉擇活動階段, 審查活動階段
24、沖突的特性有_____。 客觀性, 主觀性, 程度性
25、符合現(xiàn)代沖突觀點的是____。
4、
沖突本身沒有好壞之分, 有些沖突對組織具有破壞性, 有些沖突對組織具有建設(shè)性
26、根據(jù)沖突發(fā)生的方向,可將沖突分為_________。
橫向沖突, 縱向沖突, 直線/職能沖突
27、回避策略中,解決沖突的方法包括______. 忽視, 分離, 限制
28、減少沖突的策略主要有______。談判, 設(shè)置超級目標(biāo), 第三方介入, 結(jié)構(gòu)調(diào)整
29、從組織溝通的一般模式和組成要素來看,組織溝通具有以下幾個特點:_____。
動態(tài)性, 互動性, 不可逆性, 環(huán)境制約性
30、以組織結(jié)構(gòu)及其運行程序為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾種:______。下行溝通, 上行溝
5、通, 平行溝通
31、根據(jù)溝通是否需要第三者中介傳遞,我們可將溝通劃分為以下兩種類型:_____。
直接溝通, 間接溝通
32、信息傳遞的過程中,會形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式,這便是溝通的網(wǎng)絡(luò),一般來講,組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類:___。 正式溝通網(wǎng)絡(luò), 非正式溝通網(wǎng)絡(luò)
33、戴維斯在《管理溝通與小道消息》一文中指出,口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。 單線式, 流言式, 偶然式, 集約式
34、在組織溝通中,由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有____。
語言障礙, 溝通方式不當(dāng)引起的障礙
35、組織溝通中存在的客觀性障礙主要有____。
信息過量引起的障礙, 組織機構(gòu)引起的障礙, 空間距離所引起的障礙
36、組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個方面的改變,分別是___。
行為的改變, 組織體系的改變, 組織成員認(rèn)知的改變
37、行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為___。雙環(huán)學(xué)習(xí), 單環(huán)學(xué)習(xí), 三環(huán)學(xué)習(xí)
38、行政組織學(xué)習(xí)的途徑包括___。
組織培訓(xùn), 試驗, 外部咨詢, 系統(tǒng)解決問題與經(jīng)驗學(xué)習(xí)
39、行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗,可分為___。 持續(xù)性試驗, 示范性試驗
40、行政組織學(xué)習(xí)過程中領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該作為____。設(shè)計師, 公仆, 教師