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1、充分發(fā)揮黨組織模范帶頭作用
引領(lǐng)企業(yè)走向新的篇章
—有限公司黨建工作交流發(fā)言材料
有限公司（簡(jiǎn)稱公司），成立于年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有員工多人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員多人，黨員人。公司扎根墻材裝備行業(yè)，不斷提升技術(shù)實(shí)力，與多所知名高校建立校企合作關(guān)系，“省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”在企業(yè)落戶，已獲授權(quán)國(guó)家專利余項(xiàng)。通過產(chǎn)品在近三十個(gè)省自治區(qū)直轄市的成功應(yīng)用，大幅提升了國(guó)產(chǎn)墻材裝備的技術(shù)水平，推動(dòng)整個(gè)墻材行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
一、建強(qiáng)黨的組織，鞏固黨建工作基礎(chǔ)。為切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在企業(yè)生產(chǎn)
2、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，年，公司黨支部正式成立，設(shè)立黨支部書記名，黨支部組織委員名，黨支部宣傳委員名。公司設(shè)黨支部辦公室、工會(huì)辦公室，任命專人為辦公室主任，組織黨支部及工會(huì)相關(guān)活動(dòng)。一是著力建立規(guī)章制度。黨支部把有章理事作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，分別建立和健全了《黨支部委員職責(zé)》《黨員管理制度》《黨員學(xué)習(xí)制度》《黨員發(fā)展工作細(xì)則》等工作制度，并把各項(xiàng)工作制度上墻。確保了黨支部各項(xiàng)工作“有章可循”，規(guī)范開展。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。黨支部成立之初，共有黨員名，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的指示精神，把在企業(yè)內(nèi)發(fā)展新黨員作為工作的重點(diǎn)來抓，加大宣傳力度，摸清企業(yè)員工情況，明
3、確目標(biāo)，精心組織，積極開展發(fā)展、接納新黨員工作，目前黨員人數(shù)已發(fā)展到名。三是著力嚴(yán)肅組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。健全了民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。黨支部積極響應(yīng)上級(jí)黨委指示，定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，每名黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會(huì)，不斷提高黨員思想覺悟，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)其他員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在公司全體員工的共同努力下，企業(yè)連年被評(píng)為市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。
二、黨工相促共進(jìn)，加強(qiáng)職工人文關(guān)愛。公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，不斷改善職工福利待遇。在職員工的合同簽訂率達(dá)到%，并為他們辦理了五險(xiǎn)。每年為職工免費(fèi)體檢，享受帶
4、薪年假。逢過年過節(jié)，給職工發(fā)放福利，給困難職工申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助，讓職工深切感受到公司的溫暖。一方面，大力改善職工工作生活條件。2019年投入萬元新建職工公寓平米，2020年，投入萬元在公寓安裝了空調(diào)、閉路電視、網(wǎng)線，確保職工公寓冬暖夏涼并豐富了職工的業(yè)余生活；投入萬元建成平米職工餐廳，讓職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐，在生活設(shè)施一應(yīng)俱全的公寓休息。投入萬元給所有辦公室安裝暖氣，讓職工在舒適的辦公環(huán)境中工作。另一方面，大力豐富職工精神文化生活。針對(duì)公司年輕人較多，活潑好動(dòng)的個(gè)性，黨支部和工會(huì)每月都定期組織內(nèi)容豐富形式多樣的文體活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，還定期和兄弟單位聯(lián)誼舉辦聯(lián)
5、誼會(huì)、迎新晚會(huì)等多項(xiàng)文藝活動(dòng)。公司定期或不定期的聘請(qǐng)各類專家教授，組織職工參加各類培訓(xùn)，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。營(yíng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。
三、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，大力開展節(jié)能減排。公司成立之初，主要以礦山設(shè)備為主，2019年，公司全面迎來轉(zhuǎn)型期。2020年，在企業(yè)黨組織的帶領(lǐng)下，通過全體職工的共同努力，擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“ZY型新興墻體磚液壓成型機(jī)”研發(fā)成功，標(biāo)志著公司以成熟的產(chǎn)品正式踏入新型墻材裝備制造領(lǐng)域。成為公司開拓節(jié)能減排環(huán)保事業(yè)的良好開端。“十三五”期間，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，大宗固體廢棄物產(chǎn)生和堆放占用土地、污染環(huán)境的問題仍將非常突出。同時(shí)隨著人們生活水
6、平的不斷提升，大量綠色環(huán)保新型墻材將成為建筑節(jié)能的迫切需求，固體廢棄物綜合利用和墻材革新工作面臨著新問題和新挑戰(zhàn)。公司作為提供固體廢棄物綜合利用解決方案的綠色建材裝備企業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家政策，切實(shí)承擔(dān)神圣的社會(huì)責(zé)任，依托自身技術(shù)創(chuàng)新，通過先進(jìn)的技術(shù)和裝備，實(shí)現(xiàn)大宗廢棄物的綜合利用，轉(zhuǎn)化成建筑所用的綠色環(huán)保建材。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司遍布全國(guó)的墻材裝備年處理固體廢棄物多萬噸，生產(chǎn)新型墻材多億塊，正以實(shí)際行動(dòng)節(jié)能利廢、環(huán)境改善和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。在企業(yè)黨組織的模范帶頭作用下，企業(yè)獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“墻體材料技術(shù)裝備創(chuàng)新企業(yè)”“科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”“省名牌產(chǎn)品”“全國(guó)建材機(jī)械行業(yè)達(dá)標(biāo)產(chǎn)品”“
7、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”等多項(xiàng)殊榮。截止年月，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元，比去年同期增長(zhǎng)%。
四、履行社會(huì)責(zé)任，積極奉獻(xiàn)企業(yè)愛心。公司不斷發(fā)展的同時(shí)，積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)等各級(jí)組織倡導(dǎo)的社會(huì)公益活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)，廣大黨員職工主動(dòng)開展各種形式的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幾年來，公司共捐款余萬元，用于抗震救災(zāi)、結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生等公益活動(dòng)。今年1月30日，公司下屬酒店被定為定點(diǎn)接待酒店，集團(tuán)公司黨委高度重視疫情接待和防護(hù)工作，班子成員每日深入酒店戰(zhàn)“疫”一線，詳細(xì)了解人員接待工作相關(guān)情況及存在的困難，多方協(xié)調(diào)籌集防護(hù)物資優(yōu)先滿足酒店需求，對(duì)奮戰(zhàn)在一線的酒店、公安、衛(wèi)健等部門工作人員進(jìn)行慰問，提振了集團(tuán)公司抗疫情的整體士氣。疫情期
8、間，公司積極向黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體捐款捐物，折合人民幣萬元，為抗疫做出突出貢獻(xiàn)。2019年，公司將價(jià)值十幾萬元的套課桌椅捐贈(zèng)給市縣鎮(zhèn)中學(xué)，為山區(qū)的孩子送去了一份關(guān)愛和溫暖，讓孩子們?cè)诟玫沫h(huán)境里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。公司黨支部要緊緊圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步深化感恩行動(dòng)，積極參加各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)等各級(jí)組織的活動(dòng)，全方位開展工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚人心、推進(jìn)和諧建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。
在以后的工作中，公司將較好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果，推動(dòng)公司黨建工作上新水平。積極發(fā)揮黨組織模范帶頭
9、作用，引領(lǐng)企業(yè)走向新的篇章。
寫作基層材料培訓(xùn)：
1.建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)是什么？
答：深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家；實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制；推動(dòng)形成全面開放新格局。
2.黨員的黨齡從什么時(shí)候開始算起？
答：預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。
34.對(duì)黨員的紀(jì)律處分有哪幾種？
答：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。
4.干部選拔任用工作中，什么情況下可以等額確定考察對(duì)象？
答：個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用時(shí)意見比較集中的。
5.雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？
答：正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。
6.新錄用公務(wù)員取消錄用后，人事檔案如何管理？
答：在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
7.無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行什么處理？
答：無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉處理。
充分發(fā)揮黨組織模范帶頭作用 引領(lǐng)企業(yè)走向新的篇章—×有限公司黨建工作交流發(fā)言材料
