公司行政管理制度范本 公司行政管理制度

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1、公司行政管理制度范本 公司行政管理制度 　 公司行政管理制度范本 公司行政管理制度 　 --事業(yè)祝福語 　 　 行政管理是運(yùn)用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇公司行政管理制度吧! 　 　 一 禮儀紀(jì)律 　 　 1.行政管理部負(fù)責(zé)對公司全體員工的禮儀、辦公紀(jì)律、出勤、外出等事項(xiàng)的全面監(jiān)督; 　 　 2.行政部主管發(fā)現(xiàn)不

2、當(dāng)現(xiàn)象，可簽發(fā)“提示單”以提示警告，并報(bào)備有關(guān)部門主管; 　 　 3.行政部確認(rèn)獎(jiǎng)懲事實(shí)，可提請有關(guān)主管研究提出獎(jiǎng)懲申請; 　 　 4.對公司禮儀紀(jì)律現(xiàn)象，行政部與各部門主管均可直接向總經(jīng)理提出提出。 　 　 二 工作計(jì)劃與報(bào)告 　 　 沒有計(jì)劃的行為是無效率的行為。公司強(qiáng)調(diào)對公司、部門、員工行為的計(jì)劃性要求，用以明確和把握我們的工作方向，同時(shí)提高工作效率與工作效益。因此，通過對計(jì)劃體系的規(guī)定，并通過相關(guān)計(jì)劃流程和計(jì)劃表格的制作，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的確立、執(zhí)行和評估。 　 　 (一)公司、部門年度發(fā)展計(jì)劃

3、 　 　 1公司總經(jīng)理、部門主管于每一會計(jì)年度底應(yīng)該制定下一會計(jì)年度的發(fā)展計(jì)劃。 　 　 2公司年度發(fā)展計(jì)劃經(jīng)公司主要高層 __討論制作，公司董事會核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。 　 　 3部門年度發(fā)展計(jì)劃經(jīng)部門主要 __員討論制作，公司總經(jīng)理核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。 　 　 4公司、部門年度發(fā)展計(jì)劃是部門、人員月度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)和依據(jù)。 　 　 5公司、部門年度發(fā)展計(jì)劃是對公司、部門經(jīng)營發(fā)展的評價(jià)基矗 　 　 (二)部門、員工月度工作計(jì)劃 　 　 1部門主管、公司員工在每月度

4、底分別進(jìn)行部門、員工下月度工作計(jì)劃安排。 　 　 2月度工作計(jì)劃通過對《月度工作計(jì)劃表》的制作來完成，在該表格中應(yīng)該相應(yīng)地填寫部門、員工下月工作內(nèi)容安排和時(shí)間控制。 　 　 3員工月度工作計(jì)劃交部門主管核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。 　 　 4部門月度工作計(jì)劃交總經(jīng)理核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。 　 　 5月度工作計(jì)劃的完成情況將作為部門、員工工作評估的主要依據(jù)之一。 　 　 (三)員工日工作時(shí)間控制計(jì)劃 　 　 1公司員工通過《日工作時(shí)間控制表》進(jìn)行日工作時(shí)間計(jì)劃與安排控制。 　 　

5、 2公司員工應(yīng)該按照“《日工作時(shí)間控制表》填寫規(guī)定”在規(guī)定的時(shí)間按照規(guī)定的項(xiàng)目如實(shí)填寫并上交公司行政管理部。 　 　 3在《日工作時(shí)間控制表》中體現(xiàn)出員工對每日工作安排的合理性與計(jì)劃性，反映員工每日工作的效益性與非效益性，因此，該表格將作為對員工考核的主要依據(jù)之一，同時(shí)也是員工用于控制時(shí)間、提高效率、自我評估的依據(jù)。 　 　 4《日工作時(shí)間控制表》是公司對外服務(wù)的重要計(jì)費(fèi)依據(jù)。 　 　 (四)專項(xiàng)市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃 　 　 1在公司進(jìn)行新市場的開拓和新業(yè)務(wù)的推廣時(shí)，該市場和業(yè)務(wù)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該進(jìn)行專項(xiàng)市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃。 　

6、 　 2專項(xiàng)市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃建立對該市嘗業(yè)務(wù)的全面了解，公司主要經(jīng)營人員的深入研究、探討的基礎(chǔ)上，同時(shí)該規(guī)劃應(yīng)該結(jié)合公司、部門年度發(fā)展計(jì)劃和市場需求與競爭變化的基礎(chǔ)上。 　 　 3專項(xiàng)市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃通過制作《市場規(guī)劃表》和《業(yè)務(wù)規(guī)劃表》來完成，并嚴(yán)格按照規(guī)劃進(jìn)行市場拓展與業(yè)務(wù)推廣。 　 　 三 會議管理 　 　 會議是公司決議產(chǎn)生、工作明確、意見交流的正式方式與場合。公司會議區(qū)分為定期例會與非定期會議，規(guī)定的人員必須準(zhǔn)時(shí)參與，指定人員作好會議記錄，與會人員遵守會議秩序安排同時(shí)提高會議效率。 　 　 (一)定期例會

7、 　 　 會議名稱 時(shí)間安排 參加人員 會議內(nèi)容 召集/主持人員 　 　 業(yè)務(wù)診斷會議 每工作日上午 9:30-10:00 各部門人員 對外服務(wù)中相關(guān)問題討論、日計(jì)劃 各部主管 　 　 月度總結(jié)、規(guī)劃會議 每月度第一天下午 總經(jīng)理 各部門主管、工作人員 上月度月度工作規(guī)劃報(bào)告 各部主管 　 　 主管例會 每月第一天下午 總經(jīng)理、各部主管 月度協(xié)調(diào) 總經(jīng)理 　 　 員工大會 每月中旬一次 總經(jīng)理全體員工 經(jīng)營總結(jié)、工作安排、其他相關(guān)內(nèi)容 行政管理部/總經(jīng)理 　 　 董事會會議 每年

8、度一次 董事長、董事、總經(jīng)理 公司重大事項(xiàng)決議 總經(jīng)理/董事長 　 　 (二)非定期會議 　 　 會議名稱 時(shí)間安排 參加人員 會議內(nèi)容 召集/主持人員 　 　 公司發(fā)展研討會 不定時(shí) 總經(jīng)理、部門主管、主要經(jīng)營業(yè)務(wù)人員 就市場拓展、業(yè)務(wù)推廣、公司經(jīng)營等相關(guān)事項(xiàng)的討論 行政管理部主任/總經(jīng)理 　 　 臨時(shí)會議 不定時(shí) 總經(jīng)理、部門主管、其他有關(guān)人員 特殊事宜 行政管理部主任/總經(jīng)理 　 　 董事會臨時(shí)會議 不定時(shí) 董事長、董事、總經(jīng)理 公司經(jīng)營特殊重大事宜 總經(jīng)理/董事長 　 　

9、 (三)會議安排 　 　 1.公司內(nèi)會議由行政部秘書安排，部門內(nèi)會議由各部自行安排 　 　 2.主會人會前一天需向秘書告知會議安排、會議內(nèi)容 　 　 3.秘書須提前四小時(shí)以上書面通知與會人地址、時(shí)間、內(nèi)容 　 　 4.秘書負(fù)責(zé)會場安排與 　 　 5.開會期中，秘書負(fù)責(zé)記錄;并于會后將會議摘要決定、打英轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)人員及總經(jīng)理備案 　 　 四 辦公設(shè)備管理 　 　 1.電腦 　 　 1.1行政部根據(jù)公司文件類別建立完整清晰的目錄及子目錄

10、系統(tǒng); 　 　 1.2根據(jù)保密原則需要，由行政部對行政、業(yè)務(wù)文件目錄設(shè)定統(tǒng)一管理的電腦密碼 　 　 1.3員工在所屬部門目錄下設(shè)立個(gè)人子目錄 　 　 1.4員工不得私設(shè)電腦密碼 　 　 2.傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)： 　 　 2.1由公司行政部統(tǒng)一管理與使用 　 　 2.2建立嚴(yán)格的使用登記制度 　 　 2.3未經(jīng)許可，個(gè)人不得自行操作使用 　 　 3.可運(yùn)用狀態(tài)維護(hù) 　 　 3.1行政部負(fù)責(zé)電腦、傳真機(jī)\復(fù)印機(jī)的檢查、保養(yǎng)和

11、維修,保證設(shè)備的可運(yùn)用狀態(tài) 　 　 第一章 公文、文件審批管理 　 　 第一條 公司的各類公文、文件、傳真、報(bào)告和資料，由公司行政部負(fù)責(zé)管理。 　第二條 收文、發(fā)文的簽批管理 　 　 (一)收文：各級政府下發(fā)的公文、文件，政府和行業(yè)主管部門發(fā)來的公文、文件及與公司有業(yè)務(wù)往來的企事業(yè)單位的信函等，應(yīng)由公司文員進(jìn)行收文登記，并填寫《收文處理單》，由行政部部長簽署批轉(zhuǎn)意見后，呈送公司主管領(lǐng)導(dǎo)閱示，文員按主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或相關(guān)人員傳閱辦理。 　 　 (二)發(fā)文：公司對外發(fā)出的文件、報(bào)告、請示、信函等正式公文，應(yīng)

12、由與擬發(fā)文件內(nèi)容相關(guān)的部門負(fù)責(zé)起草文稿，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批后，傳至公司行政部打印、備檔和發(fā)送。 　 　 (三)凡公司對外發(fā)出的正式公文、文件、報(bào)告、請示、信函等，以及公司下發(fā)的各種公文、文件，須由總經(jīng)理、董事長簽批才能生效。 　 　 (四)公司傳真件的接收和發(fā)出，均應(yīng)由文員負(fù)責(zé)并做好記錄，對以公司名義發(fā)出的傳真件，將底稿存檔;接收的傳真件，要及時(shí)進(jìn)行登記，收件人簽字并存檔。 　 　 第三條 公文打印的管理 　 　 (一)公司公文、文件的打印，由文員負(fù)責(zé)。 　 　 (二)公司各部門需打印以公司名義發(fā)送的正

13、式公文，須按程序填寫《發(fā)文審批單》;文員依據(jù)《發(fā)文審批單》中總經(jīng)理的簽批，進(jìn)行打印和發(fā)放。 　 　 (三)凡經(jīng)行政部打印的公文、文件，必須預(yù)留一份與原稿一起，統(tǒng)一存檔。 　第四條 文件借閱和復(fù)制的管理 　 　 公司各部門管理人員，因工作需要借閱或復(fù)制公司存檔的各類文件時(shí)，按檔案管理中“檔案的借閱與復(fù)制”的規(guī)定執(zhí)行。 　 　 第二章 檔案管理 　 　 第五條 歸檔范圍 　 　 (一)上級政府和相關(guān)主管部門下發(fā)的文件、通知及相關(guān)許可證批件，企業(yè)上呈的報(bào)告、請示，企業(yè)發(fā)出的信函。 　 　

14、 (二)公司近遠(yuǎn)期規(guī)劃、、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、規(guī)章制度、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。 　 　 (三)公司各類會議記錄、紀(jì)要、決議等文件。 　 　 (四)業(yè)務(wù)往來信函、合同、協(xié)議、項(xiàng)目工程內(nèi)業(yè)資料等。 　 　 (五)人事勞資檔案、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、資質(zhì)證書等。 　第六條 歸檔要求 　 　 (一)凡屬應(yīng)歸檔范圍的收文，均應(yīng)及時(shí)辦理歸檔手續(xù)。 　 　 (二)相關(guān)業(yè)務(wù)部門獲得的批件手續(xù)，要及時(shí)登記歸檔，如要使用，可辦理正常借用手續(xù);項(xiàng)目工程施工內(nèi)業(yè)資料、文件(竣工批件)，在工程結(jié)束后，由相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行裝訂，并將

15、其完整歸檔，同時(shí)辦理交接手續(xù)。 　 　 (三)公司的檔案由檔案員負(fù)責(zé)歸檔，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行檔案的密級及類別劃分，針對不同密級的劃分，進(jìn)行相應(yīng)的檔案管理。 　第七條 檔案的借閱與復(fù)制 　 　 (一)公司董事會成員、經(jīng)理班子成員需借閱檔案、文件時(shí)，在填寫《文件借閱、復(fù)制記錄表》后，可通過檔案員辦理借閱手續(xù)，提檔或復(fù)制，閱后返還。 　 　 (二)公司其它人員因工作或業(yè)務(wù)活動需要借閱公司檔案時(shí)，在填寫《文件借閱、復(fù)制記錄表》、經(jīng)行政部部長批準(zhǔn)后，公司檔案員方可辦理檔案的借閱、提檔或復(fù)制手續(xù)。 　 　 (三)公司檔

16、案、文件的借閱人，應(yīng)當(dāng)愛護(hù)并保持借閱檔案的整潔和完整，嚴(yán)禁私自涂改、外借、翻印和抄錄，杜絕遺失現(xiàn)象的發(fā)生。如確屬工作或業(yè)務(wù)活動需要，對檔案文件進(jìn)行摘錄和復(fù)制的，必須經(jīng)行政部長批準(zhǔn)后，方可由公司檔案員進(jìn)行摘錄或復(fù)制。 　 　 第八條 檔案的標(biāo)識 　 　 對于失效或已更改的文件如：公司有關(guān)規(guī)定、制度、管理及辦法等，公司檔案員要標(biāo)識明確并做明顯的標(biāo)記，以防止誤用。 　 　 第九條 檔案的銷毀 　 　 (一)公司的任何人未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)允許，無權(quán)隨意銷毀公司保存檔案資料。 　(二)對于超過規(guī)定保存期限無保存價(jià)值的檔案資料，應(yīng)當(dāng)

17、按規(guī)定的時(shí)限予以銷毀。銷毀檔案資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公司檔案員，提交檔案銷毀報(bào)告并附銷毀檔案資料明細(xì)表，經(jīng)行政部長審核簽字，呈報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可組織銷毀。銷毀的全過程至少應(yīng)由兩人參加。 　 　 第三章 和印鑒管理 　 　 第十條 公司印信是指公司的印章、公司法定代表人的名章、財(cái)務(wù)專用章及公司的、證明信、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。 　 　 第十一條 公司印信由某某公司辦公室統(tǒng)一保管。 　 　 第十二條 除公文外，需加蓋公司公章的文件、資料，由使用人提出申請，填寫印信申請單，經(jīng)副總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，方可用印。 　申請單應(yīng)注明資料名稱、

18、份數(shù)、經(jīng)手人批準(zhǔn)人。 　 　 第十三條 公司的重大經(jīng)濟(jì)合同須加蓋公章，應(yīng)由主辦部門提出申請，報(bào)董事長批準(zhǔn)后，方可加蓋公章。 　 　 第十四條 公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、合同文本、協(xié)議文本，及以公司名義對外發(fā)出的所有公文，必須經(jīng)行政部審核，并進(jìn)行統(tǒng)一編號登記、存檔備查。 　 　 第十五條 行政部應(yīng)建立印信臺帳，每一個(gè)印信都應(yīng)預(yù)留樣式，并存檔。 　 　 第十六條 公司印鑒的使用，應(yīng)當(dāng)按公司發(fā)文的審批程序規(guī)定進(jìn)行審核批準(zhǔn)，公司文員方可蓋章。對于不屬于公司正式發(fā)文審批程序的，對公司利益會產(chǎn)生重要影響的文件的簽章，要通過主管副總

19、經(jīng)理的批準(zhǔn)方可進(jìn)行;如果違反此項(xiàng)規(guī)定而造成的后果，由違反規(guī)定的直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。印信管理人員不得在審核手續(xù)不完備的文本上加蓋印章。 　 　 第十七條 介紹信的填寫，必須注明辦事人、去往單位、辦理事由、時(shí)間等，不允許攜帶空白介紹信。嚴(yán)禁在空白介紹信和空白紙上加蓋印章。 　 　 第十八條 公司印章除特殊規(guī)定外，一律用紅色印泥。 　 　 第十九條 印信管理人員應(yīng)在每年的三月前將上一年的介紹信存根歸檔，一本介紹信不得跨年度使用。 　 　 第二十條 經(jīng)公司加蓋印鑒的公文，如出現(xiàn)意外情況或不利后果時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公文批準(zhǔn)人和直接責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 　 　 第二十一條 使用公司法定代表人名章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章時(shí)，須征得公司法定代表人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人本人的同意。 　 　 第二十二條 公司印章因特殊原因借出使用，需要報(bào)董事長批準(zhǔn)，并認(rèn)真填寫公司印章借據(jù)，印章借據(jù)應(yīng)注明資料名稱、份數(shù)、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人及借出時(shí)間和歸還時(shí)間，印章歸還后，該借據(jù)不得消毀，存檔備查。 　 　 第二十三條 經(jīng)董事長批準(zhǔn)方可銷毀印章，銷毀時(shí)必須有兩人監(jiān)督，并做好登記。 　 　 本文： 　 　 　 內(nèi)容僅供參考