團體心理咨詢方案的設(shè)計與實施.ppt

第七章團體心理咨詢方案的設(shè)計與實施,第一節(jié)團體心理咨詢方案設(shè)計的目的與功能,一、團體心理咨詢方案設(shè)計及其特點 （一）團體心理咨詢方案設(shè)計及模式 團體心理咨詢方案設(shè)計-運用團體動力學(xué)及團體輔導(dǎo)、團體咨詢等專業(yè)知識，有系統(tǒng)地將一連串的團體活動加以設(shè)計、組織、規(guī)劃，以便使領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)成員在團體內(nèi)活動，達成團體心理咨詢的功能與目標(biāo)。,團體心理咨詢方案設(shè)計應(yīng)具有的特點 1.計劃的合理性 2.目標(biāo)的明確性 3.計劃的實際可行性 4.團體效果的可評價性 5.過程進行的發(fā)展性,二、團體心理咨詢方案設(shè)計前應(yīng)考慮的因素 1.團體需求的考慮 2.團體目標(biāo)的考慮 3.文獻與方式的考慮 4.社會文化的考慮 5.團體運作的考慮 團體的發(fā)展階段 6.成效評估的考慮,7.團體的性質(zhì) 8.團體的對象 9.團體的大小 10.聚會的時間次數(shù) 11.領(lǐng)導(dǎo)者的因素 12.團體互動的場地,一、團體心理咨詢方案設(shè)計原則,1.領(lǐng)導(dǎo)者要了解自己的特質(zhì)、能力、偏好、帶領(lǐng)風(fēng)格。 2.領(lǐng)導(dǎo)者要了解自己所要帶領(lǐng)的團體及其對象的性質(zhì)、目的。 3.評估自己與所要帶領(lǐng)團體之間的適配性 4.多個領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)計方案應(yīng)該明確各自分工、實現(xiàn)要充分溝通、討論。 5.設(shè)備設(shè)計，包括整個團體方案及每次團體計劃。,第二節(jié)團體心理咨詢方案設(shè)計的內(nèi)容,一、團體心理咨詢方案設(shè)計原則,6.方案設(shè)計要實際、具體可行，掌握團體的目標(biāo)與性質(zhì)。 7.方案內(nèi)各項活動的設(shè)計要有一致性，前后連貫。 8.方案設(shè)計應(yīng)考慮成員的特性。 9.方案設(shè)計要有彈性及安全性考慮，避免團體過程受阻或?qū)Τ蓡T造成身心傷害。 10.方案設(shè)計時，活動選擇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)成員的需求、團體的目的和預(yù)期結(jié)果。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,團體性質(zhì)與團體名稱（結(jié)構(gòu)化程度、學(xué)術(shù)名稱、宣傳名稱） 團體目標(biāo)（總目標(biāo)；階段目標(biāo)；活動目標(biāo)） 團體領(lǐng)導(dǎo)者（學(xué)術(shù)背景，帶領(lǐng)團體經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)者人數(shù)） 團體對象與規(guī)模（參加者特征，團體成員人數(shù)） 團體活動時間（計劃總時間，次數(shù)，間隔） 團體設(shè)計理論依據(jù)（理論名稱，主要觀點） 團體活動場所（活動場所要求，環(huán)境布置，座位排列） 團體評估方法（評估工具，評估時間，評估內(nèi)容） 團體方案（團體過程規(guī)劃，單元執(zhí)行計劃） 其他（招募廣告，財務(wù)預(yù)算，所需設(shè)備，完成條件）,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,1.團體性質(zhì)與名稱 結(jié)構(gòu)式、半結(jié)構(gòu)式、非結(jié)構(gòu)式；發(fā)展性、訓(xùn)練性、治療性；開放式、封閉式；同質(zhì)、異質(zhì)； 名稱設(shè)計要符合團體性質(zhì)，目標(biāo)，對象特征，要新穎、生動，具有吸引力。要避免標(biāo)簽效應(yīng)。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,2.團體目標(biāo) （1）開發(fā)性團體咨詢-開發(fā)心理潛能，促進人格成長，增進心理健康 （2）以敏感訓(xùn)練為主-如何有效促進人際關(guān)系，訓(xùn)練生活技能，增進社會適應(yīng)。 （3）治療性團體-重視潛意識方面的問題。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,3.領(lǐng)導(dǎo)者 應(yīng)明確領(lǐng)導(dǎo)者的基本資料領(lǐng)導(dǎo)者與協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)者是誰，基本經(jīng)驗與背景，所受訓(xùn)練，帶領(lǐng)團體的經(jīng)驗。 督導(dǎo)員有心理咨詢理論基礎(chǔ)，有團體經(jīng)驗，曾受過督導(dǎo)訓(xùn)練的專家 觀察員同行或?qū)W習(xí)者,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,4.參加對象與規(guī)模 團體計劃書要明確團體招募成員的類型、來源、人數(shù)、招募和甄選方式： 成員的類型包括性別、年齡、身份、問題性質(zhì)等。 團體規(guī)模和團體效果有直接關(guān)系：規(guī)模過小，人數(shù)太少，活動的豐富性及成員交互作用的范圍欠缺；規(guī)模過大，領(lǐng)導(dǎo)者難易關(guān)注每一個成員，成員間溝通不容易，參與機會受限制，凝聚力難以建立，分享時間不夠，影響活動效果。 成員的來源，可以自由報名參加，也可以教師、家長推薦報名，還可以由咨詢?nèi)藛T、社會工作者、醫(yī)療人員轉(zhuǎn)介或建議加入。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,5.團體活動的時間及頻率 持續(xù)式團體與集中式團體。 包括時間的總體安排、何時進行、所需時間、次數(shù)、間隔時間、每周幾次、每次多長時間等。取決于團體的類型及成員。 一般8-15次，每周1-2次，每次1.5-2小時，持續(xù)4-10周。發(fā)展性團體次數(shù)可以少一些，治療性團體可多一些。青少年每次時間可少一些（30-50分鐘），成人可多一些（2小時）。 集中式團體一般3-5天為宜，最多不過一周。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,6.理論依據(jù)及參考資料 理論支持是形成團體方案的關(guān)鍵。 依據(jù)可以是心理學(xué)的流派，也可以是某些特定對象的適應(yīng)理論，還可以是一套訓(xùn)練方案。 此外，還應(yīng)列出引用文獻，參考資料，參考方案等。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,7.團體活動的場所 基本要求：避免分心；有安全感；有足夠的活動空間；環(huán)境舒適，溫馨、優(yōu)雅，使人情緒穩(wěn)定、放松；方便成員來往。 要特別注意避免電話的干擾。 集中式團體活動，可以選擇遠離鬧市的、風(fēng)景優(yōu)美的、依山傍水的場所。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,8.團體評估方法 是否達到預(yù)期目標(biāo)，成員反應(yīng)是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)者工作方法與技巧使用是否恰當(dāng)，成員合作是否充分，今后可以做哪些改進，這都需要團體評估。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,9.團體方案 團體方案包括總體方案設(shè)計，團體流程設(shè)計，單元執(zhí)行計劃設(shè)計，每次具體活動組織實施等。,二、方案設(shè)計的內(nèi)容,10.其他 包括經(jīng)費預(yù)算表，廣告等宣傳品，成員申請報名表，成員篩選工具，參與團體契約書，團體評估工具以及其他相關(guān)資料。 要準(zhǔn)備充分，以備使用。,第三節(jié) 團體心理咨詢方案設(shè)計的步驟,一、方案設(shè)計的一般步驟 1.了解服務(wù)對象的潛在需要 2.確定團體的性質(zhì)、主體與目標(biāo) 3.搜集相關(guān)文獻資料與方案 4.完成團體方案設(shè)計表 5.規(guī)劃團體政體框架與流程 6.設(shè)計招募廣告 7.對團體方案進行討論或修訂,二、團體各階段設(shè)計的重點,團體初始階段 1.營造溫馨的氣氛的活動 2.設(shè)計輕松的相識活動 3.澄清成員期待的活動 4.擬定團體契約，建立運作規(guī)范 5.設(shè)計的活動避免深層次的分享,團體過渡階段 1.設(shè)計此時此刻的分享性活動 2.設(shè)計引發(fā)成員中層次在我表露的活動 3.設(shè)計探討人際關(guān)系的活動 4.設(shè)計催化團體動力的活動,團體工作階段 1.針對團體目標(biāo)設(shè)計活動 2.針對成員需求設(shè)計活動 3.針對團體特殊事件設(shè)計活動 4.針對團體活動涉及活動 5.針對領(lǐng)導(dǎo)者專長設(shè)計活動,團體結(jié)束階段,三、每次團體活動的設(shè)計內(nèi)容,（一）熱身活動 （二）主要活動 （三）結(jié)束活動,團體咨詢方案設(shè)計應(yīng)注意的問題 1.避免為活動而活動 2.避免照葫蘆畫瓢 3.避免不恰當(dāng)?shù)幕顒?4.避免活動銜接不當(dāng) 5.接受督導(dǎo)與同行探討,