電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時作業(yè)（一）答案參考2

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1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時作業(yè)（一）答案參考 一.綜合考核(共50題) 1.影響員工報酬水平的內(nèi)部因素有()。 A、行業(yè)報酬 B、勞動差別 C、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D、分配形式 參考答案：BCD 2.美國學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的著作是() A、《比較公共行政的模式》 B、《公共行政生態(tài)學(xué)》 C、《政府生態(tài)學(xué)》 D、《美國社會與公共行政》 參考答案：D 3.一般人控制情緒需要做到：①找出產(chǎn)

2、生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實原因，問題迎刃而解﹔②承認(rèn)某種情緒的存在，不愿承認(rèn)，將無法克服﹔③尋求適當(dāng)途徑去解決，思考之后，是積極做出應(yīng)對。其順序正確的是() A.②①③ B.①②③ C.③①② D.③②① 參考答案：A 4.員工考核中關(guān)于“績”的考核要素有()。 A、出勤率 B、工作數(shù)量 C、工作效益 D、職業(yè)道德 參考答案：BC 5.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識，正確的是() A、從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量 B、行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容 C、行政管理活動的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容 D

3、、各項行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是 參考答案：A 6.下列選項中，符合“儀表端莊”具體要求的是()。 A.著裝華貴 B.著裝樸素大方 C.飾品俏麗 D.發(fā)型突出個性 參考答案：B 7.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是() A、最直接的 B、決定性的 C、間接的 D、較直接的 參考答案：A 8.20世紀(jì)30年代，發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)量增加與尊重人有密切關(guān)系，主張把研究的重點(diǎn)集中于人的行為和人際關(guān)系上的是() A、管理過程 B、社會系統(tǒng) C、霍桑實驗 D、權(quán)變理論 參考答案：C

4、 9.股東會是公司的() A.經(jīng)營決策機(jī)構(gòu) B.生產(chǎn)機(jī)構(gòu) C.權(quán)利機(jī)構(gòu) D.財務(wù)機(jī)構(gòu) 參考答案：C 10.在大企業(yè)里面做高管、經(jīng)理人背景出身的老師活躍在培訓(xùn)舞臺上，開始不斷地分享這些年來他積累、沉淀下來的經(jīng)驗和實操內(nèi)容是企業(yè)培訓(xùn)的() A.第一個臺階 B.第二個臺階 C.第三個臺階 D.第四個臺階 參考答案：C 11.微觀行政環(huán)境諸因素對行政活動的影響是() A.主導(dǎo)性的 B.間接的 C.最小的 D.最直接的 參考答案：D 12.企業(yè)的行政心理A員工的個體心理有強(qiáng)烈的影響，最終內(nèi)化為員工個體心理。(

5、) T.對 F.錯 參考答案：T 13.結(jié)構(gòu)報酬包括()。 A.基礎(chǔ)報酬 B.崗位報酬 C.技能報酬 D.獎勵報酬 參考答案：ABCD 14.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和()。 A.實踐性 B.利益性 C.強(qiáng)制性 D.抽象性 參考答案：A 15.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時，采取暫時性措施抑制問題發(fā)展的方案，被稱為() A.積極方案 B.消極方案 C.臨時方案 D.應(yīng)變方案 參考答案：C 16.辦公室管理的根本特征是()。 A.政策性 B.綜合性 C

6、.輔助性 D.服務(wù)性 參考答案：D 17.安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容有()。 A.安全法規(guī)教育 B.安全技術(shù)教育 C.專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練 D.思想教育 參考答案：ABCD 18.要想合理科學(xué)地分配有限的精力就要掌握一定的方法，這種工作的方法叫做() A.“七個黃金點(diǎn)位” B.“五四三三原則” C.“雙七十原則” D.“80法則” 參考答案：A 19.企業(yè)行政管理的任務(wù)有() A、人盡其才 B、物盡其力 C、財盡其用 D、文暢其流 參考答案：ABCD 20.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是()。

7、 A.最直接的 B.決定性的 C.間接的 D.較直接的 參考答案：A 21.企業(yè)可以使用現(xiàn)金支付的有()。 A、工資獎金 B、進(jìn)貨款 C、小額零星款項 D、福利補(bǔ)助 參考答案：ACD 22.企業(yè)行政費(fèi)用管理的全過程是一個閉環(huán)過程，過程中的每個節(jié)點(diǎn)相互間都有影響。其中()既是平日費(fèi)用執(zhí)行的指導(dǎo)，同時也是費(fèi)用預(yù)算制定的先決條件。 A.費(fèi)用預(yù)審 B.費(fèi)用控制 C.費(fèi)用總結(jié) D.費(fèi)用分析 參考答案：C 23.一般來說日常例會需要() A.20~30分鐘 B.30~90分鐘 C.40~50分鐘 D.30~120分

8、鐘 參考答案：B 24.企業(yè)文化最核心的本質(zhì)在() A.《企業(yè)文化白皮書》里 B.老員工的行為習(xí)慣里 C.墻上宣傳標(biāo)語里 D.規(guī)章制度里 參考答案：B 25.美國學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的著作是()。 A.《比較公共行政的模式》 B.《公共行政生態(tài)學(xué)》 C.《政府生態(tài)學(xué)》 D.《美國社會與公共行政》 參考答案：D 26.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式類型有()。 A.必須這樣行為 B.應(yīng)該這樣行為 C.不應(yīng)該這樣行為 D.可以這樣行為 參考答案：BCD 27

9、.由于直線職能型行政組織結(jié)構(gòu)兼具職能型和直線型的優(yōu)點(diǎn)，因此，絕大多數(shù)大型企業(yè)都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。() T.對 F.錯 參考答案：F 28.企業(yè)行政文化包括()。 A、行政意識 B、行政道德 C、行政心理 D、價值觀 參考答案：ABCD 29.企業(yè)會議的構(gòu)成要素有()。 A.會議名稱 B.會議時間地點(diǎn) C.會議紀(jì)要 D.會議主題 參考答案：ABD 30.員工報酬包括()。 A.工資 B.津貼獎金 C.精神獎勵 D.福利 參考答案：ABD 31.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是()

10、 A、通報評議制度 B、通報征詢制度 C、辦公會議制度 D、咨詢會制度 參考答案：B 32.企業(yè)安全工作的主要包括()。 A、安全教育 B、安全制度 C、安全檢查 D、安全督導(dǎo) 參考答案：ABC 33.員工考核中的“多人比較法”包括()。 A.分組排序法 B.個體排序法 C.配對排序法 D.評分表法 參考答案：ABC 34.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是() A、利益性 B、有償性 C、間接性 D、多樣性 參考答案：A 35.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式類型有() A、必須這樣行為 B、應(yīng)該

11、這樣行為 C、不應(yīng)該這樣行為 D、可以這樣行為 參考答案：BCD 36.文件歸檔時有的文件沒有明確日期，此時應(yīng)該()。 A.以整理日期為歸檔日 B.推斷當(dāng)時文件的日期 C.單獨(dú)隔離存放 D.改為以類別存放 參考答案：B 37.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是()。 A.通報評議制度 B.通報征詢制度 C.辦公會議制度 D.咨詢會制度 參考答案：B 38.企業(yè)食堂制定計劃的基本方法有()。 A.比例法 B.定額法 C.評分法 D.動態(tài)法 參考答案：ABC 39.絕不能開的會議是()

12、 A.低投入高效能的會議 B.高效能高投入的會議 C.高投入低效能的會議 D.低投入低效能的會議 參考答案：C 40.企業(yè)安全工作的主要包括()。 A.安全教育 B.安全制度 C.安全檢查 D.安全督導(dǎo) 參考答案：ABC 41.企業(yè)行政文化包括()。 A.行政意識 B.行政道德 C.行政心理 D.價值觀 參考答案：ABCD 42.員工考核中關(guān)于“績”的考核要素有()。 A.出勤率 B.工作數(shù)量 C.工作效益 D.職業(yè)道德 參考答案：BC 43.最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行

13、政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是()。 A.《行政學(xué)研究》 B.《行政學(xué)導(dǎo)論》 C.《政治與行政》 D.《科學(xué)管理》 參考答案：B 44.有一類人思維的深度和專注于某一件事情的能力一般，但是他最擅長和別人打交道善于跟別人溝通，而且自己動手能力又特別強(qiáng)，這是典型的外向型人才的標(biāo)準(zhǔn)，屬于() A.技術(shù)研發(fā)型人才 B.動手作業(yè)型人才 C.公關(guān)特質(zhì)型人才 D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才 參考答案：C 45.企業(yè)行政外部環(huán)境包括()。 A.政治環(huán)境 B.市場需求 C.競爭環(huán)境 D.資源環(huán)境 參考答案：ABCD 46.最早

14、把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是() A、《行政學(xué)研究》 B、《行政學(xué)導(dǎo)論》 C、《政治與行政》 D、《科學(xué)管理》 參考答案：B 47.會議成本包括() A.物料成本 B.人力成本 C.機(jī)會成本 D.以上都包括 參考答案：D 48.外向又強(qiáng)勢的人趨向于() A.控制欲 B.安全感 C.占有欲 D.表現(xiàn)欲 參考答案：A 49.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和() A、實踐性 B、利益性 C、強(qiáng)制性 D、抽象性 參考答案：A 50.傳統(tǒng)行政組織結(jié)構(gòu)包括()。 A.直線型組織結(jié)構(gòu) B.委員會型組織結(jié)構(gòu) C.項目管理型組織結(jié)構(gòu) D.職能型組織結(jié)構(gòu) 參考答案：AD