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2022年與時俱進 推動新時期女職工工作向前發(fā)展
新時期縣級工會女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點和女職工工作的難點重點來開創(chuàng)性開展 工作？這是當(dāng)前縣級女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來，我們浦江縣總工會 女職委與時俱進，不斷探究，推動了女職工工作向前進展。 一、抓組建，強基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，樂觀 推動非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟單位的工會組建起來已成為 縣級工會的重要工作。近幾年來，我們在非公企業(yè)組建工會時，都非常注意女職工委員會的組 建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會中，有10名以上女職
2、工的都建立了女職工委員會。在最近 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會改工會委員會的工作中，我們也把女職工委員會的組建作為一項重要內(nèi) 容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中都組建了女職工委員會。在組建女職工委員會時，我們還留意把一批 有肯定思想政治素養(yǎng)、思維靈敏、正直熱忱、懂法的女職工工作的樂觀分子選拔到女職工委員 會中來，使她們在女職工群眾中有號召力、分散力，受到女職工的敬重和擁護。在幾年的實踐 中，我們深深體會到，女職工組織是開展活動、維權(quán)的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)打好了，才能更好地 開展女職工工作，才能增加基層女工組織的活力，才能切實維護女職工的合法權(quán)益和特別權(quán)益 。 二、抓活力，樹形象。組織廣闊女職工開展各種形式的活動是女工
3、組織的活力所在。近幾年來 ，我縣女職工委員會都非常重視活動的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個契機，要求基層女 職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動，展現(xiàn)女職工精神風(fēng)貌?？h總工會女職委在每年的“三 八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風(fēng)采大展現(xiàn)、女職工跳繩競賽和由衛(wèi)生、金 融、個私協(xié)會等單位女職工參與的志愿服務(wù)一條街等豐富多彩、富有特色的活動，并在電視臺 、報刊等新聞媒體廣泛宣揚女職工的優(yōu)秀事跡等，做到電視常有影，電臺常有聲，報刊常有形 ，充分展現(xiàn)女職工的自身價值和自身形象。與時同時，基層工會女職委也開展了一系列慶“三 八”活動，如訓(xùn)練工會、財稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球
4、、演講等競賽 。二是每年年初都召開女職委全委會議，對女職工工作作出部署，堅持從行業(yè)和企業(yè)的特點和 實際入手，與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合，組織女職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)仆人、學(xué)技術(shù)、作 貢獻”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動。如天聽紙業(yè)、恒昌集團、百煉集團等企 業(yè)工會女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動競賽、技術(shù)比武、技能展現(xiàn)等活動，且在形式上敏捷多樣 ，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點。通過競賽消失了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，廣闊女職 工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展現(xiàn)了新時期女職工自身價值和自身形 象。 三、抓推權(quán)，促進展。維護是工會的基本職責(zé)，女職工委員會更應(yīng)把維護女職工的合法
5、權(quán)益和 特別利益放在女職工工作的首位。一是深化調(diào)查討論，強化監(jiān)督檢查?？h總工會女職工委員會 圍繞女職工合法權(quán)益和特別利益的維護中的難點和重點問題，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、 走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深化細(xì)致的調(diào)查討論，寫出了有針對性的調(diào)查報告，為領(lǐng) 導(dǎo)決策供應(yīng)參考。二是將女職工勞動愛護工作納入議事日程，注意源頭維護。結(jié)合本縣實際， 將法律規(guī)定的女職工勞動愛護內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特別政策寫進集體合同之中，把女職工 特別利益的維護納入職代會制度之中。樂觀反映女職工的要求，提出解決問題的建議，使女職 工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護。如天聽紙業(yè)女職委樂觀參加工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié) 商時
6、女工委主任都列席會議參加發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期愛護、崗位 、工種的支配等方面作了明確的規(guī)定，擔(dān)心排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動強度大 的崗位。還特地制定了《女職工享受生育醫(yī)療費定額標(biāo)準(zhǔn)》，有效地維護了女職工的合法權(quán)益 。三是努力為困難女職工辦實事，樂觀為她們排憂解難。我縣各級女職委樂觀開展“幫姐妹， 獻愛心”活動，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都支配肯定的資金慰問困難女職工， 與困難女職工子女（在校學(xué)生）結(jié)對助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)懷、關(guān)心困難女職工，為 困難女職工辦實事、辦好事，使她們感到黨的暖和，工會組織的溫馨。四是樂觀實施再就業(yè)工 程，努力為下崗女
7、職工服務(wù)。針對下崗女職工再就業(yè)難的狀況，一方面我們選擇典型，通過報 刊、電臺大力宣揚下崗不失志、自強不息、艱苦奮斗的下崗女工先進事跡，引導(dǎo)、關(guān)心她們轉(zhuǎn) 變擇業(yè)觀，另一方面，樂觀開展就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，至今已關(guān)心500余名下崗女工重新走上 了就業(yè)崗位。 四、抓學(xué)習(xí)，強素養(yǎng)。提升女職工整體素養(yǎng)，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟社會進展中的主力軍作用，是 工會女職工組織的一項重要任務(wù)。由于歷史的和主客觀的多種緣由，在女職工中較普遍地存在 著自卑、自弱、依附、依靠心理，她們甘當(dāng)賢妻良母，不愿爭做強人，競爭意識不強，自信念 缺乏，加之繁重的生活拖累，成了女職工整體素養(yǎng)和自身地位提高的障礙。針對這一弱點，近 幾年來，我縣
8、各級女職工組織加強了對女職工的“四自”訓(xùn)練，通過舉辦女職工聯(lián)誼會，女職 工成果、成果展現(xiàn)，舉辦以“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”為主題的演講會，婦女與社會、婦女進步 與社會進展專題講座等形式，引導(dǎo)她們樹立崇高抱負(fù)，靠作為爭地位、靠地位爭權(quán)威、與男子 比凹凸的競爭意識和做大事、創(chuàng)大業(yè)的自信念。在著力提高女職工的思想道德素養(yǎng)、增加競爭 意識的同時，各級女職工組織都能因地制宜地針對女職工不同群體的特點，開展女職工的技能 培訓(xùn)和技術(shù)訓(xùn)練，有的女職委還把培訓(xùn)考核與績效結(jié)合起來，使女職工學(xué)有動力，學(xué)有榜樣， 營造了鼓舞女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能的良好氛圍。通過各種形式培訓(xùn)訓(xùn)練，使廣闊女職工樹立 了勤于學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)的理念，提高了文化技術(shù)素養(yǎng)、市場競爭和崗位競爭的力量，為建設(shè)一 支高素養(yǎng)的女職工人才隊伍批了良好的基礎(chǔ)。在抓訓(xùn)練培訓(xùn)、增加素養(yǎng)、發(fā)揮作用的同時，我 們還把培育女職工干部與“推優(yōu)”工作相連接，大力宣揚和表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的女職工優(yōu) 秀人才，提高她們的社
會知名度，樂觀向組織部門推舉，為女職工構(gòu)建施展才華，發(fā)揮作用的 平臺。
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2022年與時俱進 推動新時期女職工工作向前發(fā)展
