崗位名稱 人事行政部經(jīng)理

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1、崗位名稱 人事行政部經(jīng)理 崗位編號(hào) 030501 所在部門 人事行政部 崗位定員 1人 直接上級(jí) 副總經(jīng)理 所轄人員 2人 直接下級(jí) 人力資源主管、行政主管、后勤主管 本職：負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)表述：加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)

2、際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)； 職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂(lè)、工會(huì)等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、文印管理工作 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律 正確預(yù)測(cè)公司為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計(jì)劃 負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作，配合各部

3、門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作 工作任務(wù) 及時(shí)察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的和引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績(jī)效發(fā)揮作用 權(quán)力： 本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán) 行使對(duì)公司所有行政管理工作的權(quán)力 行使公司人力資源管理工作的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力 行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力 有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位 任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、MBA優(yōu)先 培訓(xùn)經(jīng)歷：HR管理培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬設(shè)計(jì)培 出納崗位說(shuō)

4、明書(shū) 工作關(guān)系： 1. 上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2. 下級(jí)：無(wú) 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行 工作任務(wù)： 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 工作職責(zé)： 1． 根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2． 根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表， 3． 協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4． 按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證； 5． 嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6． 負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作； 7． 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8． 負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。 9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1． 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。 2． 現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。 3． 賬簿核算的準(zhǔn)確率。 4． 憑證填制準(zhǔn)確率。 5． 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。