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1、 現(xiàn)代社會充滿了競爭，在競爭中脫穎而出，取得成功是每個人都有的理想?，F(xiàn)實中有的人成功了，有的人卻沒有，原因是多方面的。但現(xiàn)代人才是有執(zhí)行力的人已成為許多企業(yè)對人才評價共同的標準。希望通過本次的學習，可以使我們進一步提升自我執(zhí)行能力，不斷完善自我，在未來的競爭與職業(yè)生涯中可以搶得先機，獲得成功。 一、什么是個人執(zhí)行力 二、有執(zhí)行力的人的九個特點 三、決定個人執(zhí)行力的因素 四、打造執(zhí)行力文化 個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。 簡單的說：簡單的說：個人執(zhí)行力是指一個人獲取結(jié)果的行動能力。結(jié)果導向型人才。 一、什么是個人執(zhí)行力 二、有執(zhí)
2、行力的人的九個特點 三、決定個人執(zhí)行力的因素 四、打造執(zhí)行力文化二、有執(zhí)行力人的九個特點二、有執(zhí)行力人的九個特點 自動自發(fā)； 注重細節(jié)； 為人誠信，敢于負責； 善于分析判斷，應(yīng)變力強； 樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意； 對工作投入； 有韌性； 有團隊精神，人際關(guān)系良好； 求勝的欲望強烈。 1 1、自動自發(fā)、自動自發(fā) 一個人除了會做是不夠的，還要有工作意愿（動機），即要自動自發(fā)。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在接受工作后盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。 案例：曾國藩“慎獨” 點評：沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達成自己的目標。 2 2、注重細節(jié)、注
3、重細節(jié) 有執(zhí)行力的人會把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，認真對待、注重細節(jié)，沒有半點馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形而面目全非，應(yīng)以較高的、大家認同和滿意的標準來要求自己。 案例：DM連鎖店 維爾納 點評：作為一個公司領(lǐng)導，不需要、也不可能事必親躬，但一定要明察秋毫。 3 3、誠信，敢于負責、誠信，敢于負責誠信是立身處世的準則，是人格的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。 4 4、善于分析判斷，應(yīng)變力強、善于分析判斷，應(yīng)變力強在信息社會和納米時代，分析判斷、快速應(yīng)變能力的重要性
4、是不言而喻的。遠的不說，在證券市場，鼠標早擊和遲擊十分之一秒，是否成交或成交價格就有很大區(qū)別。照相機為什么設(shè)計了千分之一秒和萬分之一秒快門，原因就是萬一之差，本質(zhì)上就已經(jīng)截然不同。 案例：趙云“空營計” 點評：在這個戰(zhàn)例里，看不到、也不愿意相信有任何牽強附會、襲人故技的痕跡，肯定都會被趙云那萬夫不敵之勇的氣概和隨機應(yīng)變、置之死地而后生創(chuàng)造性發(fā)揮的能力所折服。 5 5、樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意、樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意 一位哲學家曾說過：“未來的文盲不是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人?！?案例案例：遠大張躍 通威集團劉漢元 點評：沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力-首先是學習的能力。當
5、今社會，一切均在不斷的發(fā)展變化之中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個社會中，惟一不變的就是變化。 6 6、對工作投入、對工作投入全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個人獲得成功的要素。沒有對工作的熱忱，他就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執(zhí)著；有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創(chuàng)造力。 7 7、有韌性、有韌性韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅持目標和自己的觀點。 案例：美國石油大亨約翰洛克菲勒 點評：做夢的價值為零。
6、行動起來才有可能成功。 8 8、團隊精神、團隊精神團隊精神不僅僅是對員工的要求，更應(yīng)該是對管理者的要求，團隊合作對管理者的最終成功起著舉足輕重的作用。 案例：松下幸之助 點評：下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個人的力量總是有限的，成功30%靠自己，70%靠別人。人脈就是財脈，每一個管理者都是通過組建一個團隊來實現(xiàn)自己偉大夢想的。 9 9、求勝的欲望強烈、求勝的欲望強烈 欲望是一切行動的源泉，是人生必備的條件，也是支持人生的動力。沒有欲望，任何事情都不可能堅持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒有人性的魅力。 案例：華為 點評：華為的狼性哲學使華為具有強大的凝聚力、不屈不撓的斗志，使得
7、企業(yè)走出了“冬天”，沖出中國，走入世界，成就了事業(yè)的第二次高峰。 一、什么是個人執(zhí)行力 二、有執(zhí)行力的人的九個特點 三、決定個人執(zhí)行力的因素 四、打造執(zhí)行力文化三、決定個人執(zhí)行力的因素三、決定個人執(zhí)行力的因素 個人執(zhí)行力取決于其本人是否有良好的工作方式與習慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執(zhí)行力的管理風格與性格特質(zhì)等。 三、決定個人執(zhí)行力的因素三、決定個人執(zhí)行力的因素 1、如何管理好自己的工作 2、如何提高下屬的執(zhí)行力 3、管事的方法 1 1、如何管好自己的工作、如何管好自己的工作 （1）時間與日程管理 案例：威廉穆爾 點評：用好8020原則。要學會
8、抓住重點，首先解決重要問題，然后解決次要問題。 （2）授權(quán)與任務(wù)管理 有效的管理者很明白什么事情必須自己處理，什么事情應(yīng)交由下屬去處理，而自己只負責跟蹤監(jiān)督。 案例： SHV控股公司 范弗利辛根 點評：適當?shù)氖跈?quán)是成功的一半，一個不論事無巨細都要親自過問而不懂得授權(quán)的人，永遠也做不了大事情。 （3）抗干擾管理 （4）會議與報告管理 （5）備忘錄 （6）記憶系統(tǒng) 2、如何提高下屬的執(zhí)行力（1 ）明確負責人，并授權(quán)他調(diào)度一切。 案例：A公司項目 點評：責任和權(quán)力是統(tǒng)一的，只有責任，沒有權(quán)力，是無法完成好任務(wù)的。 （2） 將目標分解成每個人的任務(wù) 首先，管理者在制訂目標計劃時要注意科學性和可操作性。
9、 其次，要建立科學的執(zhí)行管理機制的觀念。 （3 ）關(guān)注“回報” 在下屬完成任務(wù)的整個過程中，管理者應(yīng)督促下屬養(yǎng)成自動“回報”的習慣。 （4）杜絕下屬只報喜不報憂的行為 一些下屬報喜不報憂、報憂難的問題相當突出。 3、管事的方法：5W3H法 工作任務(wù)（what） 做事的目的（why） 組織分工（who） 工作切入點（where） 工作進程（when） 方法工具（how） 工作資源（how much） 工作結(jié)果（how do you feel） 一、什么是個人執(zhí)行力 二、有執(zhí)行力的人的九個特點 三、決定個人執(zhí)行力的因素 四、打造執(zhí)行力文化為什么任何一個商學院都沒有西點軍校培育的這么多優(yōu)秀人才？有人
10、作過統(tǒng)計：在世界五百強里面，美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理然后董事一級以上的是五千多名。任何一個商學院都沒有培養(yǎng)出來這么多！四、打造執(zhí)行力文化四、打造執(zhí)行力文化 西點具有這樣的教育能力，前任西點軍校校長戴夫;帕爾默說：隨便給我一個人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養(yǎng)成為世界上最偉大的領(lǐng)導者。 西點軍校文化 美國西點軍校的校訓：責任、榮譽、國家.正是西點軍校最核心的理念所在，激勵著一代又一代的西點軍校人竭盡所能去報效祖國，也是影響美國年國運的三個關(guān)鍵詞。國家一詞,意在喚起一種為了國家利益和民族利益的獻身精神；責任和榮譽則是軍人職業(yè)倫理的核心。 西點軍校22條
11、軍規(guī)：1、無條件執(zhí)行；、無條件執(zhí)行；2、工作無借口；、工作無借口；3、細節(jié)決定成?。?、細節(jié)決定成??；4、以上司為榜樣；、以上司為榜樣；5、榮譽原則；、榮譽原則；6、受人歡迎；、受人歡迎；7、善于合作；、善于合作；8、團隊精神；、團隊精神；9、只有第一；、只有第一；10、敢于冒險；、敢于冒險；11、火一般的精神；、火一般的精神；12、不斷提升自己；、不斷提升自己；13、勇敢者的游戲；、勇敢者的游戲；14、全力以赴；、全力以赴；15、盡職盡責；、盡職盡責；16、沒有不可能；、沒有不可能；17、永不放棄；、永不放棄；18、敬業(yè)為魂；、敬業(yè)為魂；19、為自己奮斗；、為自己奮斗；20、理念至上；、理念至
12、上；21、自動自發(fā)；、自動自發(fā)；22、立即行動。、立即行動。西點軍校22條軍規(guī)：1、無條件執(zhí)行；、無條件執(zhí)行；2、工作無借口；、工作無借口；3、細節(jié)決定成敗；、細節(jié)決定成敗；4、以上司為榜樣；、以上司為榜樣；5、榮譽原則；、榮譽原則；6、受人歡迎；、受人歡迎；7、善于合作；、善于合作；8、團隊精神；、團隊精神；9、只有第一；、只有第一；10、敢于冒險；、敢于冒險；11、火一般的精神；、火一般的精神；12、不斷提升自己；、不斷提升自己；13、勇敢者的游戲；、勇敢者的游戲；14、全力以赴；、全力以赴；15、盡職盡責；、盡職盡責；16、沒有不可能；、沒有不可能；17、永不放棄；、永不放棄；18、敬業(yè)為魂；、敬業(yè)為魂；19、為自己奮斗；、為自己奮斗；20理念至上；理念至上；21自動自發(fā)；自動自發(fā)；22立即行動。立即行動。 不找任何借口，無條執(zhí)行，采取科學的方法，不達目的誓不罷休。
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