工作計劃出納未來工作提升的方向

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1、出納未來工作提升的方向 出納未來工作提升的方向 篇一：出納職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃 一、對職業(yè)規(guī)劃的個人理解 會計的職業(yè)規(guī)劃很重要 ,是決定了自己在會計職業(yè)生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問題 .會計的業(yè)務(wù)知識和會計理論知識都不可缺少 , 當有人說 ;會計經(jīng)驗重要 ,那是對會計的狹隘理解，因為中國有太多的會計憑經(jīng)驗在做，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。 也有人會說 ;會計理論重要 ,那也是對會計的狹隘理解，因為中國同樣存在很多會計理論專家， 但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。 一輩子也只在探討會計的是是非非 . 一個好會計一生中必須

2、學好會計、財務(wù)、稅務(wù)、管理、營銷五方面的 知識才能做好會計 .把這五方面的知識用于會計實踐才是優(yōu)秀的會計 . 當哪一天感覺到會計知識和會計實踐是一個汪洋大海的海水和小船 , 在風雨飄搖過程中相互抗衡 ,相互生存 .而感覺到自己懂得知識太少太少無力決定小船的搖晃 ,也無心去掀起海面的波瀾時，那時候才會對會計有更深刻的理解和認知。二、形式分析 在我國現(xiàn)階段， 全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)， 尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)， 在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。 作為

3、專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高， 且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系 出納未來工作提升的方向 統(tǒng)的財務(wù)會計工作。 越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前， 具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱及注冊會計師、 acca、aia 等的中高端會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。 面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。 此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺 9 萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才， 專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際

4、視野和應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn)。三、自我認識 根據(jù)自身的了解和大家的評價， 發(fā)現(xiàn)自己在工作上還存在問題， 雖然 能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù)；但是工作上細心不夠， 導(dǎo)致效率一直不能提升。 在做事情上總是很難做到特別細心， 這是做 財務(wù)的一大忌，因此一定要在今后的工作中不斷改善。 在工作環(huán)境中， 感覺自己的適應(yīng)能力還不錯， 主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。四、人生規(guī)劃 1.近期目標規(guī)劃 （ 1）認真、踏實地工

5、作，不斷增強工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力，加強處理業(yè)務(wù)的能力，鞏固各項技能，不斷積累工作經(jīng)驗；培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神， 成熟穩(wěn)重的工作作風， 認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。 在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。 （2）參加各類稅務(wù)相關(guān)培訓(xùn)， 努力提高自己的相關(guān)專業(yè)知識在實際工作中 出納未來工作提升的方向 的具體應(yīng)用；在會計崗位上繼續(xù)再接再厲， 成為一名合格的會計主管。 2.長期目標 利用業(yè)余時間，刻苦學習，盡量爭取在未來 2~3 年內(nèi)考取 cpa 證書， 4~5 年內(nèi)繼續(xù)考取 cta 和 cpv，正所謂學海無涯， 我會堅持不懈

6、的在我規(guī)劃的道路上堅持走下去，不管未來有多苦多難，我堅信我會成功。五、工作原則為了能實現(xiàn)我的一系列規(guī)劃， 我特地為自己制訂了幾項原則，相信以下原則對我的事業(yè)會有所幫助。 1.堅持不懈原則 堅持不懈的另一種解釋就是戰(zhàn)勝困難，奮斗不止，面對挫折，必須平穩(wěn)面對，勇往直前。 2.客觀公正原則這是一種工作態(tài)度，在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當實事求是、客觀公正。沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，就不能稱之為合格的會計人員。 3.依法辦事原則會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作。這就要求會計人員必 須熟悉各項會計法律、法規(guī)。 4.誠信原則無論做事與做人，誠信都是最基

7、本的原則。誠信更是會計工作的“至上原則” ，是從事會計行業(yè)的一項基礎(chǔ)性的行為規(guī)范，是會計工作的“通行證” ，是會計工作的命脈和靈魂。近年來，國內(nèi)外發(fā)生了許多會計造假事件，引起了社會公眾對會計誠信問題的普遍關(guān)注。 這些都上會計人員對自身的要求不夠嚴格，從事會計這一職業(yè)，就必須牢記會計法規(guī)，嚴格把關(guān)，防止出現(xiàn)違法亂紀行為。結(jié)束語：職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃僅僅是規(guī)劃，如果不能真正落實也只是紙上談兵， 空中樓閣。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的更重要的是讓我從現(xiàn)實的角度認清未來行進的方向， 提供奮斗的策略， 突破 出納未來工作提升的方向 并塑造清新充實的自我， 重新認識自身的價值并使其增值， 發(fā)現(xiàn)新

8、的職業(yè)機遇，進而改變命運。因此，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的。勇往直前，努力進取，我的未來不是夢！篇二：出納工作總結(jié)與計劃出納工作總結(jié)與計劃 篇一：出納 >;工作總結(jié)與計劃 轉(zhuǎn)眼間， 201x 年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今 后的工作充滿了信心和希望， 為了能夠制定更好的工作目標， 取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：一、前期財務(wù)工作總結(jié) 對于企業(yè)來說， 能力往往是超越知識的， 物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、

9、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。 第一階段（ 201x 年— 201x 年） 201x 年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無 所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看 似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部 財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不 斷理清工作思路，總結(jié)工作方法：本文由方案 >;范文庫為您搜集。整 理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下， 從不會到會，從不熟悉到熟悉， 我逐漸摸清了工作中的基本情況，

10、 找到了切入點， 把握住了工作重點 出納未來工作提升的方向 和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力， 同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率， 減少不必要的人工成本。 一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧

11、。 “勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自 己的工作內(nèi)容， 建立了各種收費臺賬的模版， 同時結(jié)合管理處實際情 況先后制定了《財務(wù)收費流程》 、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》 以及《特約服務(wù)收費流程》 ，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下 各項流程得到了迅速的普及， 為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定 了堅實的基礎(chǔ)。 第二階段（ 201x 年— 201x 年）：發(fā)展階段 這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目 溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作， 進一步鞏固了自

12、己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累， 同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。 項目進入日常管理之后， 因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生， 我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容， 我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐， 共同發(fā)現(xiàn)問題、 解決 出納未來工作提升的方向 問題，經(jīng)過三個月時間的努力， 新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任 財務(wù)助理工作了。 201x 年底我又被調(diào)往公司新接管的“ villa”管理處 擔任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配 合制度改革，并在工作 中小有成就，得到了領(lǐng)

13、導(dǎo)的肯定。 第三階段（ 201x 年—現(xiàn)在），不斷提升階段 201x 年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠 的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和 >;會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎， 這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工； 而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接， 由于當時管理處財務(wù)人員流動較大，面對

14、新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作， 細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。 201x 年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和 villa 管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作， 這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能， 提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、 季度以及年度的財務(wù)分析， 及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。 今年 6 月我的工作內(nèi)容再 出納未來工作提升的方向 次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天

15、地、溫哥華森林及 villa 管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)驗和 >;收獲 在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里， 積累了許多工作經(jīng)驗， 尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗， 同時也取得了一定的成績， 總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位； （二）只有主動融入集體， 處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)； （三）只有堅持原則落實制度， 認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責； （四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好； （五）只有保持心態(tài)平和，

16、“取人之長、補己之短” ，才能不斷提高、取得進步。 三、確立工作目標，加強協(xié)作 財務(wù)工作象年輪， 一個月工作的結(jié)束， 意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈， 我深深的感到自己崗位的價值， 同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標： 1、做好財務(wù) >;工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支 出，并在日常的 >;財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先， 注重現(xiàn)金流量、 貨幣的時間價值和風險控制， 充分發(fā)揮預(yù)算的目標作 出納未來工作提升的方向 用，不斷完善

17、事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。 2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營 成果。 3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 以上是我對自己工作的總結(jié)匯總， 敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 在今 后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力 學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為 公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 篇二：出納工作總結(jié)與計劃 一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核 算 財務(wù)部的主要職

18、責是做好財務(wù)核算， 進行會計監(jiān)督。 財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、 稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)， 認真履行財務(wù)部的工作職責。 從收費到出納各項原始收支的操作； 從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、 統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人 {出納未來工作提升的方向 }. 員都勤勤懇懇、任勞任怨、 努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。二、以實施 erp 軟件為契機，規(guī)

19、范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用 出納未來工作提升的方向 在經(jīng)過兩個月的 erp 項目的籌建和準備工作后， 財務(wù)部按新企業(yè)會計 制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了 erp 項目銷售管理、 采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客 戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平 時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存 貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設(shè)置普通 采購訂單和特殊采購訂單， 規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作 流程；在配

20、合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基 礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為 9 大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了 erp 系統(tǒng) 庫存管理模塊的初始化工作。在 8 月初正式運行 erp 系統(tǒng)，并于 10 月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。 目前已將財務(wù)會計模塊升級 到 erp 系統(tǒng)中并且運行良好。 三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用 根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標， 財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準， 進行了醫(yī)院的科室成本核算工作， 對科室進行了績效考核

21、。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況， 每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況， 協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理， 提高經(jīng)濟效益。 四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模 由于原材料市場的價格不穩(wěn)定， 銷售市場也變化不定， 在油品生產(chǎn)與 出納未來工作提升的方向 銷售方面需要占用大量的資金。 為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面， 根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度， 通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，

22、促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。 五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量 財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、 提高會計信息的質(zhì)量， 財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、 erp 管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工， 對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量， 為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。 平時財務(wù)部通過開展定

23、期或不定期的交流會， 解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。 六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、 會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務(wù)行為， 配合年終與明年年初的匯算清繳 的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的 201x 年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款 項，檢查在建工程未作處理的項目， 對已支付的財務(wù)利息費用及時追 出納未來工作提升的方向 蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了 >;稅

24、務(wù)師事務(wù)所對 xx 年的帳務(wù)處理做了預(yù)審， 對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。 七、組織財務(wù)人員 >;培訓(xùn)，提高團隊凝聚力 財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與 >;經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望， 將財務(wù)人員分成會計、 出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù) 人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性， 強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作

25、與團結(jié)。 篇三：出納工作總結(jié)與計劃 從事會計工作有兩年時間， 之前一直在會計公司做代理記賬， 接觸到的工作有限。所以，來到 xx，才可以算作是，我以一個財務(wù)人員的身份近距離接觸一個企業(yè)的財務(wù)工作。 所以，我倍加珍惜這樣一個機會。一個擁有很大業(yè)務(wù)量的單位， 其財務(wù)核算內(nèi)容， 比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務(wù)，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困

26、難?？赡苓@也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话桑?所以我不敢懈怠。 遇到不懂的 出納未來工作提升的方向 問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很 聰明，腦子反應(yīng)也不夠快， 有時候同一個問題要重復(fù)幾遍問。 有時候，我的工作會出錯， 當然有個人原因， 也可能會有外因， 但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我 還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能平和

27、對待。 當然，有缺點和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到 工作狀態(tài)中，才能一點點改正缺點和彌補不足。 就現(xiàn)在的出納工作來 講，通過這大約三周的熟悉和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨立完成我的工作， 并且正在逐步將工作安排的有條不紊。 能夠完全熟悉和掌握出納的工 作流程和內(nèi)容，也方便將來做會計更得心應(yīng)手。于是乎，我坦然面對 現(xiàn)在的出納崗位。 在此，我真的要感謝唐莉、 小雷、婉妮對我的幫助， 也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩” 。感謝她們在我工作 出錯時，對我的包容和理解。 當然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，

28、 只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。 我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來說并不陌生，所以我現(xiàn)在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務(wù)。 xx 年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現(xiàn)。篇三： xx 財務(wù)出納工作計劃 xx 財務(wù)出納工作計劃篇一 出納未來工作提升的方向 一、指導(dǎo)思想加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利 潤 ;加強業(yè)務(wù)學習，堅持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水平 ;建立

29、辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。 二、主要經(jīng)營指標主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元， 其中每月均增加萬元 ; 其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。 2、客戶流失率為總客戶的 %，其中：人為客戶流失力爭降低為零、 壞帳回收率為總客戶的 %。 3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元，占應(yīng)收款 %。 4、實現(xiàn)凈利潤萬元。 5、委托銀行扣款成功率達 %。 三、工作措施 1.捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。 面向市場，擴展團隊隊伍， 廣泛招納能人之志為我所用。讓

30、安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國，獨占熬頭。 2. 抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。 搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理， 是行之有效的工作方法。 3 月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、 區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶篇二 :《出納未來工 作計劃》 篇一：出納職業(yè)規(guī)劃 職業(yè) 生涯規(guī)劃 出納未來工作提升的方向 一、對職業(yè)規(guī)劃的 個人理解 會計的職業(yè)規(guī)劃很 重要 ,是決定了自己在會計職業(yè)生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問

31、 題 . 會計的業(yè)務(wù)知識和 會計理論知識都不可缺少 , 當有人說 ;會計經(jīng) 驗重要 ,那是對會計的狹隘理解，因為中國有太多的會計憑經(jīng)驗在做， 一輩子也只是讀懂了會 計的一部分。 也有人會說 ;會計 理論重要 ,那也是對會計的狹隘理解，因為中國同樣存在很多會計理論專家，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn) 化成生產(chǎn)力。一輩子也只在探討會計的是是非非 . 一個好會計一生中 必須學好會計、 財務(wù)、稅務(wù)、管理、營銷五方面的知識才能做好會計 . 把這五方面的知識用于 會計實踐才是優(yōu)秀的會計 . 內(nèi)容僅供參考