圍繞中心 服務(wù)大局 解放思想 凝聚力量

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1、圍繞中心 服務(wù)大局 解放思想 凝聚力量 為開啟后勤集團(tuán)總公司新輝煌再建新功 ——在后勤集團(tuán)總公司三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告 各位代表、同志們： 　　現(xiàn)在，我代表后勤集團(tuán)總公司第三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)各位列席代表提出意見。 在我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，一流后勤集團(tuán)建設(shè)處于關(guān)鍵階段之際，我們隆重召開后勤集團(tuán)三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，具有重要意義。大會(huì)的主題是：以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，不斷增強(qiáng)工會(huì)、職代會(huì)的活力，為開

2、啟后勤集團(tuán)新輝煌再建新功。 　　一、過去一年的工作 2014年1月，后勤集團(tuán)總公司工會(huì)換屆選舉大會(huì)勝利召開，選舉產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)。一年來，在后勤集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤集團(tuán)行政的大力支持下，我們工會(huì)牢記服務(wù)宗旨，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等四項(xiàng)職能，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，不斷完善二級(jí)民主管理制度，廣泛開展群眾性工會(huì)活動(dòng)，圓滿完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，各項(xiàng)工會(huì)工作取得新成績。 （一）健全工會(huì)組織，完善工作機(jī)制。 目前，后勤集團(tuán)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，在編職工全員入會(huì)，工會(huì)主席參加后勤集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議，工會(huì)委員會(huì)分工明

3、確，各個(gè)工會(huì)小組組織健全，保證工會(huì)干部有時(shí)間從事工會(huì)工作，為做好工會(huì)工作提供了組織保證。后勤集團(tuán)工會(huì)定期召開會(huì)議，選拔責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的管理人員從事工會(huì)工作，舉辦3期工會(huì)干部培訓(xùn)班，積極開展先進(jìn)職工小家、模范工會(huì)小組、工會(huì)積極分子三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、部門協(xié)同、職工參與的工會(huì)工作體系。 （二）圍繞中心，開展技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽。 后勤集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞后勤集團(tuán)中心工作，堅(jiān)持每年開展特色活動(dòng)。一是2014年以來，后勤集團(tuán)工會(huì)舉辦管理人員培訓(xùn)班，先后開展了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《工會(huì)法》等法規(guī)培訓(xùn)，使我們的干部在工作中有章可循，有法

4、可依；二是結(jié)合自己的本職工作，認(rèn)真開展崗前技能培訓(xùn)，使我們的職工在遇到突發(fā)事件時(shí)能使用正確的方法，及時(shí)迅速地排除隱患，一年來，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故；三是采取項(xiàng)目遴選、經(jīng)費(fèi)資助、重點(diǎn)培育的方法，創(chuàng)新性地開展勞動(dòng)競(jìng)賽。2014年上半年共申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目15項(xiàng)，集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)資助1項(xiàng)，一般資助5項(xiàng)。為把這項(xiàng)工作做實(shí)做好，真正培育出有我們后勤特色的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，我們要求工會(huì)委員聯(lián)系基層工會(huì)，和分管副總一道參與各中心開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，把他們好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法帶上來，一方面加以推廣，一方面精心雕琢，使之成為更加成熟的勞動(dòng)技能競(jìng)賽項(xiàng)目。目前，我們的烹飪技能競(jìng)賽、公寓安全百日競(jìng)賽、公寓文化節(jié)、文明餐桌示范食

5、堂等項(xiàng)目已日趨成熟，得到了上級(jí)主管部門和學(xué)校工會(huì)的贊揚(yáng)，動(dòng)力中心、生活中心、接待中心、綠化中心、教管中心、財(cái)務(wù)部的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目正在培育建設(shè)。相信，經(jīng)過我們不斷地努力，這批項(xiàng)目很快就能成熟。 （三）實(shí)行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。 堅(jiān)持每年召開職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，通過雙代會(huì)對(duì)重要任務(wù)、重大改革措施和涉及職工切身利益的問題進(jìn)行討論決定。2014年以來，根據(jù)工作需要，我們工會(huì)及時(shí)調(diào)整委員分工，對(duì)集團(tuán)工會(huì)小組重新進(jìn)行了調(diào)整，健全了后勤集團(tuán)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。分工明確、相互配合的工會(huì)工作體系進(jìn)一步完善。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，后勤集團(tuán)工會(huì)協(xié)助后勤集團(tuán)黨委通過走訪座談的形式，收集員工對(duì)安全管理、服

6、務(wù)質(zhì)量、物資采購、成本控制等方面的意見或建議,傾聽職工的心聲，疏導(dǎo)員工的情緒，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾。同時(shí)，配合有關(guān)部門，認(rèn)真做好女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作，組織女職工定期進(jìn)行體檢，搞好女職工安康互助保障工作，確?！拔迤凇北＝÷涞綄?shí)處。 （四）加強(qiáng)宣傳思想工作，做職工的娘家人。 后勤集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真參加校工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討，利用宣傳欄、校報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站等媒介積極宣傳報(bào)道后勤的改革發(fā)展、文化建設(shè)和涌現(xiàn)出的好人好事等先進(jìn)事跡，先后在河南大學(xué)網(wǎng)站、校工會(huì)網(wǎng)站、河南大學(xué)校報(bào)等媒體發(fā)表宣傳稿件15篇。一年來，后勤集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持開展職工幫扶工作，經(jīng)常同職工談心，了解職工情況，建立困難職工檔案，堅(jiān)持每年走訪慰問

7、困難職工家庭，力所能及幫助他們排憂解難；堅(jiān)持開展為員工過生日送祝?；顒?dòng)，使員工感受到了集體的溫暖。后勤集團(tuán)工會(huì)還經(jīng)常組織開展扶貧濟(jì)困捐贈(zèng)活動(dòng)，多次倡議廣大員工積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)和困難職工等受災(zāi)群體捐款捐物。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來后勤集團(tuán)職工捐款捐物價(jià)值3萬多元。 （六）建好職工活動(dòng)陣地，加強(qiáng)后勤集團(tuán)文化建設(shè)。 后勤集團(tuán)工會(huì)從加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)入手，多方籌集經(jīng)費(fèi)，完善職工小家活動(dòng)室設(shè)施，為職工健身休閑創(chuàng)造了良好環(huán)境，也成為職工業(yè)余學(xué)習(xí)、探求知識(shí)的好場(chǎng)所。 一年來，后勤集團(tuán)工會(huì)廣泛開展各種職工喜愛的文體健身活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)組織全體職工開展撲克牌雙升比賽、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、冬季健步走活動(dòng)、

8、冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)，還結(jié)合實(shí)際開展了人力資源管理、親子教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的專題講座。各工會(huì)小組結(jié)合自己的實(shí)際，組織開展4次工會(huì)活動(dòng)。一年來，共組織參加學(xué)?；顒?dòng)7項(xiàng)，獲全校教工釣魚比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)、黃鵬同志獲得全校演講比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)好成績。通過“主題活動(dòng)月“的開展，不僅豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，而且向全校師生彰顯了我們和諧后勤人的精神風(fēng)貌。 工會(huì)工作取得的成績，是校黨委、校工會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是后勤集團(tuán)總公司黨政關(guān)心重視的結(jié)果，是后勤各個(gè)單位大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工群眾共同奮斗的結(jié)果。我代表后勤集團(tuán)總公司第三屆工會(huì)委員會(huì)，向所有關(guān)心、支持、幫助

9、后勤集團(tuán)工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向后勤全體職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 同時(shí)，必須清醒地看到，面對(duì)學(xué)校和后勤發(fā)展新常態(tài)，我們工會(huì)工作還存在不足之處，主要是：工會(huì)工作法治化建設(shè)亟待加強(qiáng)；職工之家的建設(shè)，還不能滿足職工群眾日益增長的多樣化文化需求；參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的機(jī)制和能力有待于進(jìn)一步提升；工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)有待改進(jìn)和加強(qiáng)。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施加以解決。 二、2015年主要任務(wù) 2015年是我們后勤集團(tuán)全面深化改革的重要一年，是全面推進(jìn)依法治理的開局之年，做好工會(huì)工作意義重大。在新的一年里，我們工會(huì)工作的基本工作思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆

10、三中、四中全會(huì)精神，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞后勤集團(tuán)中心工作，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，主動(dòng)適應(yīng)后勤發(fā)展新常態(tài)，大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足本職、建功立業(yè)，為全面建成新型后勤保障體系、實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流后勤的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 （一）推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)工作法治化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神、實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)依法治國總目標(biāo)的必然要求。推進(jìn)工會(huì)工作法治化與堅(jiān)持群眾化、民主化是完全一致的。我們要增強(qiáng)法治意識(shí)，在憲法法律范圍內(nèi)開展工作，做到學(xué)法、尊法、守法、用法的有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》

11、和《工會(huì)章程》，把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。 （二）激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。在后勤發(fā)展新常態(tài)下，我們工會(huì)要適應(yīng)后勤職工隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、積極跟上后勤黨政的各項(xiàng)決策部署，創(chuàng)新調(diào)動(dòng)職工積極性的有效途徑，加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，開展新發(fā)明、新創(chuàng)造活動(dòng)；完善職工成長成才機(jī)制，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的管理服務(wù)隊(duì)伍，努力建設(shè)知識(shí)型技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。要圍繞2015年后勤發(fā)展的目標(biāo)和要求，開展好“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的時(shí)

12、代主旋律，使職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。 （三）履行工會(huì)教育職能。要?jiǎng)?chuàng)新職工思想政治工作，就要抓住職工關(guān)心的利益問題，把思想工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷贏得職工群眾的信任。加強(qiáng)形勢(shì)政策宣傳教育，做好釋疑解惑工作，精心培育自尊自信、理性平和、積極向上的生活和工作心態(tài)；深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，組織職工參加志愿服務(wù)；開展法制宣傳教育，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益，履行法律義務(wù)；加強(qiáng)職工文化體育教育，推廣先進(jìn)后勤文化和職工文化，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。 　?。ㄋ模┣袑?shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的后勤集團(tuán)民主管理

13、制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為己任，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。重視用工爭(zhēng)議的調(diào)處化解，加強(qiáng)矛盾糾紛排查，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。鍥而不舍、馳而不息地推進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，真正按照“職工之家”的要求建設(shè)工會(huì)。開展形式多樣、健康向上的工會(huì)活動(dòng)，真正按照“娘家人”的要求改進(jìn)工作作風(fēng)，做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”各項(xiàng)制度機(jī)制，提升服務(wù)效能，讓職工切實(shí)感受到工會(huì)溫暖可信、安全可靠、解決問題。 （五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)。適應(yīng)后勤集團(tuán)建設(shè)新要求，實(shí)施好工會(huì)創(chuàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)

14、，組織職工積極參與后勤集團(tuán)管理，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和后勤集團(tuán)穩(wěn)定，發(fā)揮工會(huì)組織作為樞紐型組織的作用。 堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，深入推進(jìn)建設(shè)職工之家活動(dòng)，建立對(duì)各個(gè)工會(huì)小組的激勵(lì)約束、綜合考評(píng)機(jī)制。堅(jiān)持依靠職工群眾辦工會(huì)、辦好工會(huì)為職工，尊重職工和會(huì)員主體地位，下移工作重心，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，為基層解決實(shí)際問題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是最可信任的“職工之家”。 各位代表、同志們，黨對(duì)工會(huì)寄予厚望，職工群眾對(duì)工會(huì)充滿期待。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，在后勤集團(tuán)黨委和校工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，凝聚力量，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，最大程度調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好全體職工的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為學(xué)校高水大學(xué)建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！