在中央企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話——把握大局  圍繞中心  銳意進(jìn)取 開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)辦公室工作新局面

《在中央企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話——把握大局  圍繞中心  銳意進(jìn)取 開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)辦公室工作新局面》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在中央企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話——把握大局  圍繞中心  銳意進(jìn)取 開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)辦公室工作新局面（18頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、在中央企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話——把握大局 圍繞中心 銳意進(jìn)取 開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)辦公室工作新局面 這次會(huì)議是國(guó)資委成立以來(lái)召開(kāi)的第二次中央企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議。召開(kāi)這次會(huì)議，也是應(yīng)同志們的要求，為中央企業(yè)辦公室主任創(chuàng)造一個(gè)增進(jìn)了解、溝通交流的機(jī)會(huì)，我也很高興能借此機(jī)會(huì)與大家見(jiàn)面。首先我代表委黨委，代表榮融同志向你們并通過(guò)你們向中央企業(yè)系統(tǒng)從事辦公室工作的全體同志表示親切的問(wèn)候和新年的祝福！ *同志對(duì)辦公室工作十分重視和關(guān)心。最近，他對(duì)國(guó)資委辦公廳提出明確要求：要努力貫通委內(nèi)各廳局、國(guó)資委與中央企業(yè)、與地方國(guó)資委這“三條線”，更好地為中央企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步提高工作水平和效率，樹(shù)立

2、新形象，做出新成績(jī)。因此，這也是落實(shí)榮融同志指示精神的一次會(huì)議。希望大家珍惜機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)，相互交流，在新的一年里取得新的成績(jī)。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。 一、把握大局，明確職責(zé)，增強(qiáng)做好中央企業(yè)辦公室工作的使命感和責(zé)任感 國(guó)資委成立三年多來(lái)，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和中央企業(yè)的改革與發(fā)展等工作都取得了重要成就，得到了黨中央、國(guó)務(wù)院和社會(huì)各界人士的充分認(rèn)可。中央企業(yè)總資產(chǎn)每年增加1萬(wàn)億元，利潤(rùn)和稅金每年分別增加1千億元，有13家中央企業(yè)進(jìn)入2006年公布的世界500強(qiáng)。這些成績(jī)的取得，可以毫不夸張地說(shuō)，與中央企業(yè)辦公室全體同志這幾年的辛勤工作密不可分。三年多來(lái)，大家恪盡職守、勤勉敬業(yè)、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)，圍

3、繞辦好文、辦好會(huì)、辦好事，在規(guī)范程序、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合協(xié)調(diào)、信息傳遞、應(yīng)急處置、維護(hù)穩(wěn)定、信息化建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，為中央企業(yè)的發(fā)展壯大作出了積極的貢獻(xiàn)。在此，我代表委黨委，對(duì)你們付出的辛勤努力和取得的成績(jī)表示誠(chéng)摯的感謝和衷心的祝賀！ 但是，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到中央企業(yè)所肩負(fù)的重任和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到中央企業(yè)辦公室工作的重要地位和作用。認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，明確職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的使命感和責(zé)任感。 （一）要從中央企業(yè)改革與發(fā)展的大局出發(fā)，增強(qiáng)做好辦公室工作的使命感。“使命感”這三個(gè)字帶有莊嚴(yán)性、莊重性和歷史性。首先，從中央企業(yè)在整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)

4、發(fā)展中的地位和作用來(lái)看，黨的十六大后，中央作出了一系列重大決策，提出了科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉藍(lán)圖。在今天這個(gè)歷史階段，我們黨提出這些戰(zhàn)略思想，非常重要的一個(gè)方面，就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)近30年的改革開(kāi)放和快速發(fā)展，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合實(shí)力，為黨中央作出重大決策奠定了非常重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在這個(gè)基礎(chǔ)中，國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)占有極其重要的地位和作用。曾慶紅同志用“三個(gè)重要”作了高度概括，即國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。一個(gè)事物的發(fā)展，如果缺了支柱、缺了力量、缺了基礎(chǔ)將是什么后果？！中央企業(yè)主要集中在關(guān)系國(guó)家安全

5、和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)的重中之重。我們?cè)谧闹醒肫髽I(yè)辦公室主任，你們的工作和這個(gè)重中之重密切相關(guān)。從某種意義上說(shuō)，你們的工作與159家中央企業(yè)改革發(fā)展的前程關(guān)系重大。可以說(shuō)，中國(guó)未來(lái)的發(fā)展，相當(dāng)大的程度上取決于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大了，支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)才會(huì)更加牢靠，小康社會(huì)和和諧社會(huì)的建設(shè)才會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的保障。 其次，從中央企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)來(lái)看，下一步，國(guó)資委將在中央企業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)股份制改革、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等幾個(gè)方面加大工作力度；中央企業(yè)將面臨加快改革重組步伐、轉(zhuǎn)換

6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)做大主營(yíng)業(yè)務(wù)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)管理、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，強(qiáng)化自主創(chuàng)新和資源節(jié)約、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任等方面的艱巨任務(wù)。由此，辦公室的工作將會(huì)更加繁重，面臨的壓力也會(huì)更大，這就要求我們必須從大局出發(fā)，自覺(jué)把本職工作融入國(guó)資委和中央企業(yè)全局工作之中，增強(qiáng)使命感，作出新貢獻(xiàn)。 （二）要從切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)出發(fā)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。我過(guò)去長(zhǎng)期從事辦公室工作，對(duì)于辦公室工作的職責(zé)及其重要性深有體會(huì)。對(duì)于辦公室工作的職責(zé)，我將其概括為八個(gè)字：綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)。講起來(lái)是“中樞、紐帶”，非常關(guān)鍵、非常重要；做起來(lái)卻是事無(wú)

7、巨細(xì)，頭緒繁多；強(qiáng)調(diào)起來(lái)更是責(zé)任重大，不敢懈怠。可以說(shuō)，做的都是小事，但結(jié)果都是大事，關(guān)系的是全局。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，以及運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中很多問(wèn)題的解決，都要靠辦公室來(lái)組織協(xié)調(diào)?？梢哉f(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的支持中心、信息處理交流中心、會(huì)議文件運(yùn)轉(zhuǎn)中心，更是工作的綜合協(xié)調(diào)中心，很多還是其運(yùn)轉(zhuǎn)的服務(wù)保障中心。這么多中心集合在一起，更凸現(xiàn)了其工作的重要性。同時(shí)，辦公室還是企業(yè)溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁以及對(duì)外形象的窗口。如果我們?cè)谒枷肷习艳k公廳的工作當(dāng)作沒(méi)大沒(méi)小的、日復(fù)一日的、沒(méi)新意的、重復(fù)性的事務(wù)工作，那就錯(cuò)了。辦公室的中樞作用與每一位同志的具體工作、運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都密切相關(guān)。離開(kāi)了具體辦事的同志，離開(kāi)了

8、具體的環(huán)節(jié)，中樞就要出問(wèn)題，運(yùn)轉(zhuǎn)就要梗塞，工作就要受到損失。中國(guó)有句成語(yǔ)叫“成事不足，敗事有余”，用來(lái)比喻辦公室的工作，前半句我不同意，后半句甚為貼切。做好了足以成事，乃至成大事，能發(fā)揮十分重要的作用，也就體現(xiàn)出自己的價(jià)值；但同樣，如果因失職或疏忽而某件事情沒(méi)有做好或某個(gè)環(huán)節(jié)處理不慎，就可能對(duì)工作造成損失，甚至影響工作的全局。因此，從事辦公室工作的每一位同志，都要把自己的工作職責(zé)與其重要性聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感，一絲不茍地把本職工作做好。 （三）要把辦公室的工作當(dāng)作自己學(xué)習(xí)和鍛煉的重要崗位。辦公室工作任務(wù)重，責(zé)任大，非常辛苦，對(duì)此我深有感觸，對(duì)于其工作中的酸甜苦辣、喜怒哀樂(lè)也深知其然

9、，非常理解。一些同志認(rèn)為辦公室的工作都是一些瑣碎性的事情，沒(méi)有做業(yè)務(wù)工作有成就感。但從我的切身體會(huì)看，辦公室的工作卻是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會(huì)。特別是青年同志，在成長(zhǎng)過(guò)程中需要這種鍛煉和培養(yǎng)。在這個(gè)重要崗位上，只要能沉下心來(lái)，踏實(shí)認(rèn)真工作，處處留心學(xué)習(xí)，對(duì)于自己業(yè)務(wù)知識(shí)的積累、綜合能力的提高以及工作作風(fēng)的培養(yǎng)都大有好處，可以說(shuō)這是在別的部門和崗位上難以做到的。所以，辦公室工作的同志一定要珍惜工作崗位，熱愛(ài)本職工作，在努力做出工作成績(jī)的同時(shí)，使自己得到很好的學(xué)習(xí)和鍛煉。 二、圍繞中心，銳意進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)辦公室工作的新局面 隨著中央企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，中央企業(yè)辦公室工作也進(jìn)入了一

10、個(gè)新的發(fā)展階段。在新形勢(shì)下，進(jìn)一步提高對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)，更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作重點(diǎn)，對(duì)于做好中央企業(yè)辦公室工作是至關(guān)重要的。辦公室工作有一定的恒定性，工作規(guī)律、工作要求相對(duì)穩(wěn)定，這其中有很多內(nèi)容都是老生常談，但還必須經(jīng)常談。不僅要經(jīng)常談，還要談出新意，談出新要求，使我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷取得新成效。在這里，我結(jié)合自己的工作體會(huì)，談五個(gè)方面的問(wèn)題。 （一）突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好服務(wù)工作。辦公室工作還可以高度概括為兩個(gè)字：服務(wù)。從辦公室工作服務(wù)的內(nèi)涵講，上下左右都是你的服務(wù)對(duì)象。從上級(jí)單位的調(diào)查研究，到下級(jí)單位的工作匯報(bào)；從有關(guān)單位的交流學(xué)習(xí)，到相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通接待等都要協(xié)調(diào)好、組織好、安排好。

11、我們的服務(wù)確實(shí)是全方位的服務(wù)。目前辦公室工作存在一個(gè)普遍的現(xiàn)象，就是人手緊，頭緒多，任務(wù)重，領(lǐng)導(dǎo)要求高。而工作職能都是在做加法，很少做減法。通常講，辦公室工作100件事，99件做好了是應(yīng)當(dāng)?shù)摹⒈仨毜?，可能沒(méi)人表?yè)P(yáng)你；一件事辦不好或辦糟了、辦錯(cuò)了或辦得不妥當(dāng)，就可能挨批評(píng)。因?yàn)閺穆毮苌现v，每件事都應(yīng)當(dāng)辦好，這是辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)，也是服務(wù)工作的特點(diǎn)。當(dāng)然，服務(wù)工作也要講重點(diǎn)，不能眉毛胡子一把抓。辦公室主任當(dāng)?shù)煤貌缓茫苤匾囊稽c(diǎn)就是能否學(xué)會(huì)彈鋼琴，分清主次先后、輕重緩急，如何在現(xiàn)有條件下，妥當(dāng)協(xié)調(diào)、安排好自己的工作。提高這方面的能力和水平，是辦公室主任工作的很重要一環(huán)，是一門藝術(shù)。從總體上來(lái)說(shuō)

12、，辦公室工作要做好四件事。 一是強(qiáng)化審核把關(guān)。從辦公室工作的普遍性來(lái)講，辦公室從事的工作就是“三個(gè)辦好”，即辦好文、辦好會(huì)、辦好事?！叭齻€(gè)辦好”很重要的都是要審核把關(guān)，這是工作的重點(diǎn)。在建立了工作制度、規(guī)范了工作程序的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)際工作中的審核工作、檢查工作、把關(guān)工作，是保證工作不出差錯(cuò)的重要環(huán)節(jié)。我們要求從事辦公室工作的每一位同志都要樹(shù)立精品意識(shí)，僅合格是不夠的。國(guó)資委、中央企業(yè)辦公廳（室）的工作，就是要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，我們出手的活都是精品，一個(gè)通知、一份文件，一份簽報(bào)，起碼要做到?jīng)]有文字差錯(cuò)、沒(méi)有病句、沒(méi)有歧義。我在國(guó)務(wù)院辦公廳工作的時(shí)候，看到有些部門的文件質(zhì)量就不錯(cuò)，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)有很深

13、的印象。我剛到國(guó)資委，就要求辦公廳的同志要樹(shù)立精品意識(shí)，首先自己要出精品，同時(shí)要對(duì)各廳局文件的質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，哪些文件出哪些差錯(cuò)，對(duì)公文質(zhì)量情況定期進(jìn)行通報(bào)。今后中央企業(yè)也要做好這方面的工作，對(duì)文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，優(yōu)劣自判，并能納入考評(píng)，形成制度。 二是加強(qiáng)督促檢查。督促檢查是辦公室工作的重要職責(zé)，是一個(gè)單位提高工作效率和工作水平的重要環(huán)節(jié)。督辦有兩個(gè)方面的含義：一方面是文件辦理過(guò)程中的督辦，另一方面是文件落實(shí)過(guò)程、領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況的督辦。上屆政府朱镕基總理非常重視督辦工作，要求一個(gè)文件批下去，一項(xiàng)工作布置下去，要做到事事有著落，件件有結(jié)果。因此，一定要加強(qiáng)督辦工作，確保黨和國(guó)家的方針政策及國(guó)資

14、委各項(xiàng)工作部署、企業(yè)的戰(zhàn)略方針和管理措施落實(shí)到位。督查工作要突出重點(diǎn)，抓落實(shí)要有時(shí)間概念，要不斷提高督查水平，改進(jìn)督查方法，建立通報(bào)制度，在督查工作中樹(shù)立辦公室的權(quán)威，以推動(dòng)中心工作的開(kāi)展。 三是加快信息化建設(shè)。信息化建設(shè)在中央企業(yè)參差不齊、進(jìn)度不一。一些企業(yè)如中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司等，已走在了前面，這些企業(yè)的整個(gè)管理，包括財(cái)務(wù)、物流、人才等都由信息化來(lái)完成。國(guó)資委的信息化建設(shè)也已大大落后于這些中央企業(yè)。榮融同志和委黨委非常重視信息化建設(shè)，2006年委主任辦公會(huì)議專題研究了三次，設(shè)定目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)進(jìn)度，提出要求。信

15、息化的發(fā)展與整個(gè)企業(yè)的效率、效益的提高，與企業(yè)管理質(zhì)量水平的提高密切相關(guān)。盡管有些企業(yè)的分工不同，但辦公室在這方面都承擔(dān)著非常重要的責(zé)任，希望你們進(jìn)一步發(fā)揮作用，在促進(jìn)自身和所在企業(yè)的信息化建設(shè)中，發(fā)揮更大的作用。 四是銳意進(jìn)取創(chuàng)新。辦公室工作要適應(yīng)新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新。這兩年中央企業(yè)在完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面邁出了較大步伐。今明兩年這方面的力度還要加大。現(xiàn)代企業(yè)制度和公司法人治理結(jié)構(gòu)的不斷完善，使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、決策機(jī)制、管理方式、運(yùn)轉(zhuǎn)流程、制度規(guī)范、思想觀念等都帶來(lái)很多變化。這些變化必然給辦公室工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。我們一定要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，把這方面的工作跟上去，圍繞中心工作和

16、重點(diǎn)任務(wù)，加緊研究辦公室工作如何適應(yīng)這種形勢(shì)的變化和工作要求，既要注意總結(jié)日常工作規(guī)律，積累工作經(jīng)驗(yàn)，更要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、先進(jìn)性和及時(shí)性。 （二）強(qiáng)化工作職能，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。辦公室工作職能的發(fā)揮和作用的體現(xiàn)，主要反映在兩個(gè)方面：一是發(fā)揮樞紐協(xié)調(diào)作用，保證企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)高效、暢通、靈活、有序，這是辦公室最基礎(chǔ)的工作。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在決策過(guò)程中的參謀助手作用，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。既可提出正面意見(jiàn)，也可提出反面意見(jiàn)，這是更高層次的要求，也是衡量辦公室工作水平的重要方面。在實(shí)際工作中，辦公室的地位和作用很重要的一點(diǎn)，是看領(lǐng)導(dǎo)在決策過(guò)程對(duì)辦公室意見(jiàn)建

17、議的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)在處理問(wèn)題過(guò)程中，能夠征詢辦公室的意見(jiàn)，你們就應(yīng)該感到驕傲。如果在決策過(guò)程和重大事情的處理過(guò)程中，辦公室的意見(jiàn)可有可無(wú)，那最多只做到了運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐和協(xié)調(diào)作用，你們就應(yīng)該有壓力感和緊迫性。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室有這個(gè)條件，掌握各種信息、資料、情況，關(guān)鍵是能否利用這個(gè)條件，為企業(yè)的發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)的決策提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。 發(fā)揮參謀助手作用，是為了保證決策的正確性，而這本身也是我們提高自身素質(zhì)、鍛煉干部隊(duì)伍的重要途徑。要著力抓好四個(gè)方面的工作。 一是要圍繞中心工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合。要把辦公室的工作放在企業(yè)的整體工作中來(lái)展開(kāi)，自覺(jué)介入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去并加以綜合和協(xié)調(diào)，定期和及時(shí)地

18、進(jìn)行工作分析，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。 二是要積極主動(dòng)地輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。幫助領(lǐng)導(dǎo)想大事、議大事、謀大事，要見(jiàn)機(jī)于先，把工作想在前面，把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在前面，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，要成為領(lǐng)導(dǎo)的外腦和智囊。 三是要下大力氣狠抓工作落實(shí)。一項(xiàng)工作決策后關(guān)鍵還是在落實(shí)。朱镕基同志曾一針見(jiàn)血地指出，所有好的思想、好的思路、好的政策都可能在官僚主義中被埋葬。機(jī)關(guān)的一些弊病，如疲塌、拖拉作風(fēng)最容易出現(xiàn)。你們雖然都是企業(yè)，但你們是企業(yè)中的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的情況進(jìn)行分析。要加強(qiáng)時(shí)效和責(zé)任觀念，一項(xiàng)工作布置了，必須在哪一時(shí)間段上達(dá)到什么要求，達(dá)到什么目標(biāo)，找誰(shuí)落實(shí)等，這些都是抓落實(shí)的重要

19、環(huán)節(jié)，也是辦公室的重要職責(zé)。 四是要加強(qiáng)信息調(diào)研工作。沒(méi)有可靠的信息作保證，談不上正確決策，也談不上有價(jià)值的意見(jiàn)。要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類重要信息，搜集各方面的意見(jiàn)和情況，要反應(yīng)靈敏，見(jiàn)微知著，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目。 最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，要敢于提出不同意見(jiàn)，也要善于提出不同意見(jiàn)，我們要提倡這種良好的風(fēng)氣和作風(fēng)，做到“不以言輕而沉默，不以位低而附和”，為領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、查疏、補(bǔ)漏。當(dāng)然，提意見(jiàn)和建議要適當(dāng)注意方式方法，以便更能為領(lǐng)導(dǎo)所理解和接受。 （三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，也關(guān)系到企業(yè)的整體形象。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，

20、是我們履行好工作職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。為此，主要提出四個(gè)方面的要求。 一是要認(rèn)真細(xì)致。每一位同志在工作中都要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍，精益求精，杜絕出現(xiàn)大差錯(cuò)，避免出現(xiàn)小差錯(cuò)，確保工作質(zhì)量。 二是要高效及時(shí)。辦公室工作綜合性、時(shí)效性強(qiáng)，要養(yǎng)成有事就辦、急事急辦、特事特辦的好習(xí)慣，堅(jiān)決克服疲塌拖拉、積文壓事的不良現(xiàn)象，不能因?yàn)檗k公室工作的低效而影響其他部門和整體工作的效率。 三是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。既要分清職責(zé)，落實(shí)責(zé)任；同時(shí)，也要相互支持，相互配合，補(bǔ)臺(tái)救急，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，形成整體優(yōu)勢(shì)，齊心協(xié)力做好工作。 四是要愛(ài)崗敬業(yè)。一方面要提倡敬業(yè)精神和職業(yè)道德，激勵(lì)大家腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻(xiàn)

21、，恪盡職守，盡職盡責(zé)。更重要的是要建立一整套科學(xué)合理的崗位職責(zé)考核制度和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，用好的制度、好的機(jī)制來(lái)激發(fā)同志們的工作熱情和責(zé)任心，形成積極向上、勇于爭(zhēng)先的工作氛圍。 （四）做好信訪工作，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定是國(guó)家和企業(yè)改革發(fā)展的前提，信訪是反映社情民意的渠道?，F(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都把來(lái)信來(lái)訪、維護(hù)穩(wěn)定工作放在辦公室，少數(shù)企業(yè)是分開(kāi)的，但也是密切相關(guān)的，而且分管的領(lǐng)導(dǎo)可能都是兼職。在國(guó)有企業(yè)改革改制過(guò)程中，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益格局的調(diào)整，各種深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，有些企業(yè)的問(wèn)題非常突出。國(guó)資委2006年來(lái)信數(shù)量下降了，但來(lái)訪量增長(zhǎng)了20%。有些行業(yè)問(wèn)題很多，尤其是過(guò)去國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重較大的行業(yè)

22、，如輕工，煤炭、軍工等。過(guò)去10年，政策性破產(chǎn)大約實(shí)施了3500家企業(yè)，2005-2008年4年規(guī)劃要實(shí)施2200多家。其中中央企業(yè)所屬的357家，至少有50萬(wàn)人要安置，另外還有主輔分離、廠辦大集體等，這些問(wèn)題往往都交織在一起，所以今明兩年，企業(yè)改制給企業(yè)穩(wěn)定工作帶來(lái)的壓力會(huì)非常大。對(duì)此，我們要有充分的認(rèn)識(shí)和清醒的估計(jì)。（轉(zhuǎn)自：國(guó)企公文） 要把維護(hù)穩(wěn)定這項(xiàng)工作列入重中之重。要著重做好三個(gè)方面的工作。 一是要重視信訪工作，維護(hù)人民群眾的根本利益，這是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。要進(jìn)一步完善來(lái)信來(lái)訪制度，暢通信訪渠道，使職工合理的訴求有人看、有人聽(tīng)、有人管，并能得到應(yīng)答和處理，盡可能使問(wèn)題和矛盾在本單位

23、、本企業(yè)得到妥善解決，避免把問(wèn)題上交，避免把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，避免因處理方式方法不當(dāng)而激化矛盾。對(duì)于大多數(shù)來(lái)信來(lái)訪者，我想都有其一定的原因和道理，當(dāng)然也有一些無(wú)理取鬧者，不管什么來(lái)訪對(duì)象、什么問(wèn)題，我們都要正視，切不可坐視不管，以致釀成不穩(wěn)定因素。 二是要加大解決實(shí)際問(wèn)題的力度，這是我們工作的落腳點(diǎn)。我要求國(guó)資委辦公廳信訪辦將“老大難”問(wèn)題列出單子，找出問(wèn)題癥結(jié)，與企業(yè)一同研究，逐個(gè)解決。現(xiàn)在有20多個(gè)“老大難”問(wèn)題，再難也必須解決，我要求在2007年要減少到個(gè)位數(shù)，要落實(shí)責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)。希望有關(guān)企業(yè)引起高度重視，同時(shí)對(duì)本企業(yè)的“老大難”問(wèn)題也要花力氣去解決。我希望你們也這樣綜合研究后，報(bào)告

24、給分管領(lǐng)導(dǎo)，需要什么條件，需要什么支持，要共同努力，力求解決。 三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的局面。解決信訪問(wèn)題涉及到方方面面，必須靠各方面的力量，靠齊抓共管。同時(shí)還要關(guān)心信訪工作人員，現(xiàn)在信訪工作的難度很大，組織上要關(guān)心他們，幫助解決他們工作中的困難，解除他們的后顧之憂。 （五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的辦公室隊(duì)伍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是不斷提高工作質(zhì)量，做好辦公室工作的基礎(chǔ)。沒(méi)有干事的人難以干成事，沒(méi)有高素質(zhì)的隊(duì)伍，也難以干好辦公室的工作。 一是要抓思想建設(shè)。重點(diǎn)是抓廉政建設(shè)，尤其是我們這個(gè)部門，在這個(gè)崗位上，可以借崗位的影響力辦成許多別人干不成的事，如果真的利用崗位為個(gè)人謀私利，為朋友

25、、為親戚辦私事就麻煩了。所以廉政建設(shè)是一個(gè)重點(diǎn)，一定要反復(fù)強(qiáng)調(diào)。 二是要提高政策水平。辦公室是綜合性的工作崗位，需要相對(duì)比較全面的政策知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不但要熟悉黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，還要精通辦公室的文秘業(yè)務(wù)，也要了解企業(yè)的管理理論和專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要有較寬的知識(shí)面。這是一個(gè)綜合性的素質(zhì)要求，我們要按這個(gè)目標(biāo)去選拔人、培養(yǎng)人。 三是要培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力。首先，個(gè)人要有學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性，注重和留心在工作中自我積累知識(shí)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力。其次，辦公室要做好規(guī)劃和組織工作，定期、分批地對(duì)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造必要的條件讓大家多接觸實(shí)踐，多參與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和處理問(wèn)題，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來(lái)提高素質(zhì)，培養(yǎng)能力。另外，我們還可以采取公開(kāi)招聘的形式吸引人才。對(duì)一些重要崗位，可以結(jié)合辦公室內(nèi)部結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)各種方式來(lái)提升辦公室干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 同志們，在新的形勢(shì)下，中央企業(yè)改革和發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，中央企業(yè)辦公室的工作光榮而艱巨，我們要以蓬勃向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，把握大局，圍繞中心，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，為中央企業(yè)的發(fā)展壯大再立新功。