東南大學(xué)發(fā)放酬金等個(gè)人所得核算管理辦法

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1、東南大學(xué)發(fā)放酬金等個(gè)人所得 核算管理辦法 校發(fā)（ 2014） 198號(hào) 一、酬金等個(gè)人所得發(fā)放的 范圍和類型 一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型 本辦法中酬金等個(gè)人所得發(fā)放的人員類型 包括本校在職人員、離退休人員、學(xué)生和 校外人員。個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、 實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。 本辦法所指酬金等個(gè)人所得的類型主要包 括： 一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型 （一）津、補(bǔ)貼。 此處的津貼、補(bǔ)貼是指 非工資統(tǒng)發(fā)的津貼、補(bǔ)貼，包括按照國(guó)家 統(tǒng)一規(guī)定、地方政策和學(xué)校政策發(fā)放的各 類津貼、補(bǔ)貼，主要包括各類人才津貼、 博導(dǎo)津貼、保密津貼、防暑降溫費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn) 津貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、博士后崗位津貼、電話補(bǔ) 貼、

2、九龍湖課時(shí)補(bǔ)貼、交通費(fèi)、獨(dú)生子女 費(fèi)、加班費(fèi)、駐地補(bǔ)貼等類型。 一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型 （二）酬金。 此處的酬金是指校內(nèi)在職、 離退休人員領(lǐng)取的非工資統(tǒng)發(fā)的非津貼、 補(bǔ)貼類的工資薪金所得，包括兼課酬金、 講座酬金、論文指導(dǎo)費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、答辯、 評(píng)閱酬金、科研酬金、各類評(píng)審費(fèi)、論證 費(fèi)、獎(jiǎng)教金、獎(jiǎng)管金等工作酬金。 一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型 （三）稿酬。 稿酬所得，是指?jìng)€(gè)人因其作 品在校內(nèi)刊物以圖書(shū)、報(bào)刊形式出版、發(fā) 表，從學(xué)校取得的稿酬所得。 （四）勞務(wù)報(bào)酬所得。 此處的勞務(wù)報(bào)酬所 得是指不在我校任職或者受雇的校外人員 和學(xué)生從事講學(xué)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)以及其 他勞務(wù)取得的所得，包括校外人員

3、領(lǐng)取的 講課酬金、講座酬金、專家咨詢費(fèi)、勞務(wù) 費(fèi)等，學(xué)生取得的助研酬金、助教酬金、 助管酬金等勞務(wù)報(bào)酬。 一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型 （五）學(xué)生獎(jiǎng)、貸、困、補(bǔ)等。 包括按照 國(guó)家規(guī)定和校內(nèi)政策發(fā)放的各類學(xué)生獎(jiǎng)學(xué) 金、助學(xué)金、困難補(bǔ)助、貸款、生活補(bǔ)助 等。 （六）其他個(gè)人所得。 包括突出成果獎(jiǎng)、 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金、年終獎(jiǎng)（非工資績(jī)效類）等。 二、預(yù)算管理與審批管理 二、預(yù)算管理與審批管理 發(fā)放酬金等個(gè)人所得須嚴(yán)格按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) 預(yù)算或校內(nèi)分配政策執(zhí)行，沒(méi)有預(yù)算或未 經(jīng)校內(nèi)分配政策許可的原則上不予辦理。 酬金等個(gè)人所得的發(fā)放，有國(guó)家、地方或 學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有 標(biāo)準(zhǔn)的由發(fā)放單位根據(jù)其職

4、稱、學(xué)術(shù)水平、 實(shí)際的工作量并參照南京地區(qū)同類酬金支 付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并合理確定。 二、預(yù)算管理與審批管理 正常工作時(shí)間內(nèi)屬于單位職責(zé)范圍內(nèi)的工 作，該單位參與人員一律不得發(fā)放酬金等 個(gè)人所得。 凡與工作有關(guān)的職務(wù)行為參與評(píng)審時(shí)（評(píng) 審領(lǐng)導(dǎo)及工作人員），一律不再領(lǐng)取評(píng)審 費(fèi)。 加班時(shí)間按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)；評(píng)審專家按 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取評(píng)審費(fèi)。 二、預(yù)算管理與審批管理 校內(nèi)人員參加學(xué)科專業(yè)內(nèi)正常的學(xué)術(shù)活動(dòng) 不得支付酬金等個(gè)人所得。 從各類經(jīng)費(fèi)支付酬金等個(gè)人所得的審批權(quán) 限按照（校財(cái)經(jīng)（ 2004） 11號(hào)）、（校財(cái)經(jīng) （ 2004） 20號(hào)）（校財(cái)字 20056號(hào)）等文件 執(zhí)行。 校支酬金等個(gè)人所得、校外人

5、員領(lǐng)取勞務(wù) 費(fèi)、支付臨時(shí)工工資的需先經(jīng)過(guò)人事處審 批。 二、預(yù)算管理與審批管理 校內(nèi)部門執(zhí)行預(yù)算中專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付酬金等 個(gè)人所得的，需先經(jīng)財(cái)務(wù)處預(yù)算科或?qū)ｍ?xiàng) 資金管理科審核。 其他需事先經(jīng)校內(nèi)職能部門審簽的，按學(xué) 校有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。 三、個(gè)人所得稅的代扣代繳 三、個(gè)人所得稅的代扣代繳 酬金等個(gè)人所得按照有關(guān)政策扣繳個(gè)人所 得稅，由單位代扣代繳。 酬金等個(gè)人所得發(fā)放金額為稅前金額，扣 繳個(gè)人所得稅后余額支付給個(gè)人，不允許 倒算稅。 三、個(gè)人所得稅的代扣代繳 科研項(xiàng)目支付的酬金等個(gè)人所得，（包括 老師、學(xué)生等）暫按目前的科研稅務(wù)政策 扣繳個(gè)人所得稅。 學(xué)生從非科研項(xiàng)目領(lǐng)取的勞務(wù)報(bào)酬，按勞 務(wù)報(bào)

6、酬所得繳納個(gè)人所得稅。 四、發(fā)放方式和流程 四、發(fā)放方式和流程 酬金等個(gè)人所得的發(fā)放，原則上不再領(lǐng)取 現(xiàn)金，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)處打入個(gè)人銀行卡 ,免費(fèi) 短信提示。 支付給學(xué)生的酬金等個(gè)人所得需登錄 “ 學(xué) 生酬金發(fā)放系統(tǒng) ” ，按照要求完整填報(bào)相 關(guān)信息，確認(rèn)后上傳并生成打印 學(xué)生酬 金發(fā)放清單 （一式兩份）。 四、發(fā)放方式和流程 支付給校內(nèi)教職員工和校外人員的酬金等 個(gè)人所得 ， 校外人員 5人 (含 5人 ） 以上 、 校 內(nèi)人員 10人 （ 含 10人 ） 以上酬金發(fā)放需提供 電子版表格 酬金發(fā)放清單 ， 各單位應(yīng) 當(dāng)按照人員類型分別錄入并生成打印 酬 金發(fā)放清單 ,酬金發(fā)放清單可在財(cái)務(wù)處網(wǎng) 站

7、下載 ， 按照要求 完整填報(bào)相關(guān)信息 ， 并 應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)稅前應(yīng)發(fā)金額 ， 待財(cái)務(wù)酬金計(jì)稅 崗人員計(jì)稅后自動(dòng)將實(shí)發(fā)金額打入相應(yīng)人 員銀行卡中；待 “ 網(wǎng)上酬金發(fā)放系統(tǒng) ” 完 善后 ， 酬金業(yè)務(wù)發(fā)放的辦理將全部通過(guò)網(wǎng) 上數(shù)據(jù)上傳方式進(jìn)行 。 四、發(fā)放方式和流程 支付給校外人員的酬金還應(yīng)提供其校外個(gè) 人銀行卡開(kāi)戶行、戶名、賬號(hào)等身份信息， 便于統(tǒng)一由財(cái)務(wù)處打入個(gè)人銀行卡。 支付邀請(qǐng)來(lái)華人員酬金的按照 邀請(qǐng)國(guó) （境）外來(lái)華人員費(fèi)用核算實(shí)施細(xì)則 的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)于填報(bào)的相關(guān)身份等信息不完整、不真 實(shí)的，稅務(wù)報(bào)稅系統(tǒng)無(wú)法申報(bào)，不能辦理 相關(guān)支付手續(xù)。 五、核算要求 五、核算要求 酬金等個(gè)人所得發(fā)放業(yè)

8、務(wù)實(shí)行網(wǎng)上預(yù)約報(bào) 銷 ， 各單位發(fā)放酬金等個(gè)人所得需按照前 述規(guī)定完成酬金發(fā)放系統(tǒng)錄入 ， 生成并打 印 酬金發(fā)放清單 ， 經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 、 職 能部門負(fù)責(zé)人審簽 ， 加蓋公章后提交財(cái)務(wù) 處報(bào)銷大廳接單人員 ， 由財(cái)務(wù)科酬金計(jì)稅 崗審核發(fā)放 。 六、特殊事項(xiàng)規(guī)定 六、特殊事項(xiàng)規(guī)定 為規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支付酬金等個(gè)人所得的核 算管理，按照項(xiàng)目審批權(quán)限辦理，對(duì)部門 違規(guī)發(fā)放酬金等的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令 整改，并清退收回違規(guī)發(fā)放的酬金等個(gè)人 所得。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門主管人員、職能部門 部門負(fù)責(zé)人為審批責(zé)任人，對(duì)支付酬金等 個(gè)人所得的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)； 如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將追究相關(guān)人員責(zé) 任。 七、其他 七、其他 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。以往學(xué)校規(guī)定與本辦法不一致的以辦 法為準(zhǔn)。 本辦法由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起 執(zhí)行。 謝 謝