aa區(qū)人社局先進事跡材料.doc

《aa區(qū)人社局先進事跡材料.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《aa區(qū)人社局先進事跡材料.doc（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

aa區(qū)人力資源和社會保障局先進事跡材料 aa區(qū)人力資源和社會保障局，這是一個整體工作上臺階，重點工作創(chuàng)一流，特色工作樹形象的團隊，這是一個愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民的團隊，這是一個銳意發(fā)展、改革創(chuàng)新的團隊。“不分區(qū)內區(qū)外一樣對待，不管生人熟人一視同仁，不講事大事小一樣服務，不論是憂是難一樣排解……”這是該局每名干部職工的座右銘，是他們以民為本、以民為重、以民為先、造福于民的強烈責任感和使命感的充分體現(xiàn)。該局多年來一直大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的當代公務員精神，以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。 該局堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強人才隊伍建設，加快構建人事公共服務體系，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，統(tǒng)籌做好各項人事工作；堅持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構；統(tǒng)籌各項社會保險事業(yè)協(xié)調發(fā)展，進一步擴大社會保障覆蓋面，努力構建和諧勞動關系---這是一支求真務實、高效卓越的團隊。 ——人事工作不斷深化 aa區(qū)人力資源和社會保障局人事部門圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的方針，全力抓好人才隊伍建設。三年來共辦理機關事業(yè)單位人員的級別工資拆平臺220余人次，職務變動和調動人員工資196人，正常晉升職務和級別工資檔次共1694余人次，辦理在職人員調整津貼共1770人次，調整離退休人員離退休費及規(guī)并離退休人員津貼294人次，完成了1400余人次的年終考核。整理人事檔案600余人次。建立《事業(yè)單位專業(yè)技術職務（崗位）管理手冊》，堅持在公開、公平、公正的原則下推薦申報專業(yè)技術職稱，使全區(qū)專業(yè)技術人員的知識結構和年齡結構趨于合理，更好的滿足崗位及職務的需要，三年來共申報各類專業(yè)技術職稱40余人次，聘用各類專業(yè)技術人才20余人。以改善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質為目標，組織專業(yè)技術人員參加培訓106人次，組織專業(yè)技術人員繼續(xù)教育63人次。啟動實施事業(yè)單位工作人員面向社會公開招考工作. ——勞動關系和諧穩(wěn)定 aa區(qū)人力資源和社會保障局牢固樹立“以民為本”工作理念，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，優(yōu)化勞動監(jiān)察部門職能，推進勞動仲裁機構實體化建設。三年共受理各類勞動爭議案件130起，涉及職工權益標的822.26萬元，全部以調解的方式結案，結案率為100%，接待群眾勞動保障法律法規(guī)政策咨詢服務800余人次。勞動監(jiān)察部門專業(yè)人員全部通過資格認證考試，持證率達100%。按照省、市下達的工作目標，突出重點，狠抓落實，兩年來共計檢查用人單位396戶次，下達監(jiān)察意見書136份，責令用人單位補簽、續(xù)簽勞動合同2321份，清理拖欠工資款116萬元，受理舉報案件12件，涉及勞動者近千人，結案率100%。 ——社會保障統(tǒng)籌發(fā)展 三年來，該局社保經(jīng)辦部門始終把養(yǎng)老保險擴面征繳作為工作的重點，重點抓了私營企業(yè)務工人員、自由職業(yè)人員的參保和中斷繳費人員的養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作；做好基本養(yǎng)老保險擴面、基金征繳工作，使城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險凈增907人，征繳基本養(yǎng)老保險基金1183萬元 ；在人員少，業(yè)務重的情況下，對aa區(qū)在冊34個集體企業(yè)1142名職工的檔案進行了輸入微機工作，并對786人進行了電子認定；為601名符合條件的“五七工”“家屬工”納入了基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，對合格人員進行了指紋認定，養(yǎng)老金現(xiàn)已發(fā)放到位，維護了社會的穩(wěn)定。 該局的醫(yī)保部門緊密結合區(qū)情實際，以服務職工、服務群眾為著眼點，以轉變觀念、轉變作風為突破點，三年來醫(yī)保業(yè)務范圍逐年擴大，已由單一的管理區(qū)屬職工醫(yī)保，擴大為兼具管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和區(qū)屬關停破集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險；推行了首問負責、服務承諾、限時辦理、AB角、責任追究等制度，優(yōu)化工作流程，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的運行機制，工作效率顯著提高，2012年居民繳費工作創(chuàng)歷史新高，四區(qū)率先完成職工醫(yī)?；鸬暮怂愫蜕侠U工作，職工各種醫(yī)藥費的報銷準確、及時，職工參保率達到100%。 “傾全力為人民服務，注真情讓群眾滿意”是aa區(qū)人力資源和社會保障局全體干部職工的共同心聲。因為有了實實在在的工作業(yè)績，有了真真切切的服務質量，有了年年進取的優(yōu)良作風，該局在全區(qū)老百姓中獲得了良好的口碑。為了爭創(chuàng)人民滿意的公務員隊伍，該局在新形象、新標準、新提高上樹立了新起點，將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，迎來更加絢爛的春天！ 全省人力資源和社會保障系統(tǒng) 先進集體推薦審批表 集體名稱：寶山區(qū)人力資源和社會保障局 推薦單位：寶山區(qū)人力資源和社會保障局 表彰層次： 填報時間： 2012年8月 填 表 說 明 一、本表是全省人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體推薦用表； 二、本表用打印方式填寫，使用仿宋小四號字，數(shù)字統(tǒng)一使用阿拉伯數(shù)字； 三、集體名稱、集體負責人姓名和職務等必須填寫準確，沒有行政級別的集體在“集體級別”欄填寫“無”； 四、集體性質根據(jù)被推薦集體性質選填機關、參公單位、事業(yè)單位、社會團體或其他； 五、主要事跡字數(shù)600字左右，要重點突出，簡明扼要； 六、本表上報一式5份，規(guī)格為A4紙。 集體名稱 寶山區(qū)人力資源和社會保障局 擬表彰獎勵名稱榮譽稱號 全省人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體 集體性質 機關 集體級別 科級 集體人數(shù) 22人 集體所在行政區(qū)劃 寶山區(qū) 集體負責人姓名 李錫陽 集體負責人聯(lián)系電話 4321675 何時 何地 受過 何種 獎勵 何時 何地 受過 何種 處分 主要先進事跡 寶山區(qū)人力資源和社會保障局，這是一個整體工作上臺階，重點工作創(chuàng)一流，特色工作樹形象的團隊，這是一個愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民的團隊，這是一個銳意發(fā)展、改革創(chuàng)新的團隊。該局以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。---這是一支求真務實、高效卓越的團隊。 三年來，該局人事部門共辦理機關事業(yè)單位人員的級別工資拆平臺220余人次，職務變動和調動人員工資196人，正常晉升職務和級別工資檔次共1694余人次，辦理在 職人員調整津貼共1770人次，調整離退休人員離退休費及規(guī)并離退休人員津貼294人次，完成了1400余人次的年終考核。整理人事檔案600余人次。2011年在市局指導下面向社會擇優(yōu)招聘了43名優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實到各相關事業(yè)單位工作崗位，有效緩解了區(qū)內專業(yè)技術人才的缺乏。 寶山區(qū)人力資源和社會保障局以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，優(yōu)化勞動監(jiān)察部門職能，推進勞動仲裁機構實體化建設。勞動監(jiān)察部門按照省、市下達的工作目標，突出重點，狠抓落實，兩年來共計檢查用人單位396戶次，下達監(jiān)察意見書136份，責令用人單位補簽、續(xù)簽勞動合同2321份，清理拖欠工資款116萬元，受理舉報案件12件，涉及勞動者近千人，結案率100%。 該局社保經(jīng)辦部門始終把養(yǎng)老保險擴面征繳作為工作的重點，使城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險凈增907人，征繳基本養(yǎng)老保險基金1183萬元 ；在人員少，業(yè)務重的情況下，對寶山區(qū)在冊34個集體企業(yè)1142名職工的檔案進行了輸入微機工作，并對786人進行了電子認定；為601名符合條件的“五七工”“家屬工”納入了基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。三年來該局的醫(yī)保部門業(yè)務范圍逐年擴大，已由單一的管理區(qū)屬職工醫(yī)保，擴大為兼具管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和區(qū)屬關停破集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險；優(yōu)化工作流程，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的運行機制，工作效率顯著提高。 “傾全力為人民服務，注真情讓群眾滿意”是寶山區(qū)人力資源和社會保障局全體干部職工的共同心聲。該局在新形象、新標準、新提高上樹立了新起點，將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，迎來更加絢爛的春天！ 集體所屬 單位意見 （蓋 章） 年 月 日 各級人力資源和社會保障部門推薦審核意見 縣 級 （蓋 章） 年 月 日 （蓋 章） 年 月 日 市地級 （蓋 章） 年 月 日 （蓋 章） 年 月 日 省人力資源和社會 保障廳審批意見 （蓋 章） 年 月 日 ——就業(yè)局勢穩(wěn)中趨好