aa區(qū)人社局先進(jìn)事跡材料.doc

《aa區(qū)人社局先進(jìn)事跡材料.doc》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《aa區(qū)人社局先進(jìn)事跡材料.doc（9頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

aa區(qū)人力資源和社會(huì)保障局先進(jìn)事跡材料 aa區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，這是一個(gè)整體工作上臺(tái)階，重點(diǎn)工作創(chuàng)一流，特色工作樹(shù)形象的團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)政為民的團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)銳意發(fā)展、改革創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)?！安环謪^(qū)內(nèi)區(qū)外一樣對(duì)待，不管生人熟人一視同仁，不講事大事小一樣服務(wù)，不論是憂(yōu)是難一樣排解……”這是該局每名干部職工的座右銘，是他們以民為本、以民為重、以民為先、造福于民的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感的充分體現(xiàn)。該局多年來(lái)一直大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的當(dāng)代公務(wù)員精神，以深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”活動(dòng)為載體，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員隊(duì)伍。 該局堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人事工作；堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系---這是一支求真務(wù)實(shí)、高效卓越的團(tuán)隊(duì)。 ——人事工作不斷深化 aa區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事部門(mén)圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才”的方針，全力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。三年來(lái)共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的級(jí)別工資拆平臺(tái)220余人次，職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)人員工資196人，正常晉升職務(wù)和級(jí)別工資檔次共1694余人次，辦理在職人員調(diào)整津貼共1770人次，調(diào)整離退休人員離退休費(fèi)及規(guī)并離退休人員津貼294人次，完成了1400余人次的年終考核。整理人事檔案600余人次。建立《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）管理手冊(cè)》，堅(jiān)持在公開(kāi)、公平、公正的原則下推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，使全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，更好的滿(mǎn)足崗位及職務(wù)的需要，三年來(lái)共申報(bào)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)40余人次，聘用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才20余人。以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)106人次，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育63人次。啟動(dòng)實(shí)施事業(yè)單位工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招考工作. ——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 aa區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牢固樹(shù)立“以民為本”工作理念，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)職能，推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。三年共受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件130起，涉及職工權(quán)益標(biāo)的822.26萬(wàn)元，全部以調(diào)解的方式結(jié)案，結(jié)案率為100%，接待群眾勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢(xún)服務(wù)800余人次。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員全部通過(guò)資格認(rèn)證考試，持證率達(dá)100%。按照省、市下達(dá)的工作目標(biāo)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，兩年來(lái)共計(jì)檢查用人單位396戶(hù)次，下達(dá)監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)136份，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同2321份，清理拖欠工資款116萬(wàn)元，受理舉報(bào)案件12件，涉及勞動(dòng)者近千人，結(jié)案率100%。 ——社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展 三年來(lái)，該局社保經(jīng)辦部門(mén)始終把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為工作的重點(diǎn)，重點(diǎn)抓了私營(yíng)企業(yè)務(wù)工人員、自由職業(yè)人員的參保和中斷繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作；做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、基金征繳工作，使城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增907人，征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1183萬(wàn)元 ；在人員少，業(yè)務(wù)重的情況下，對(duì)aa區(qū)在冊(cè)34個(gè)集體企業(yè)1142名職工的檔案進(jìn)行了輸入微機(jī)工作，并對(duì)786人進(jìn)行了電子認(rèn)定；為601名符合條件的“五七工”“家屬工”納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，對(duì)合格人員進(jìn)行了指紋認(rèn)定，養(yǎng)老金現(xiàn)已發(fā)放到位，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。 該局的醫(yī)保部門(mén)緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際，以服務(wù)職工、服務(wù)群眾為著眼點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破點(diǎn)，三年來(lái)醫(yī)保業(yè)務(wù)范圍逐年擴(kuò)大，已由單一的管理區(qū)屬職工醫(yī)保，擴(kuò)大為兼具管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和區(qū)屬關(guān)停破集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)；推行了首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦理、AB角、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化工作流程，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制，工作效率顯著提高，2012年居民繳費(fèi)工作創(chuàng)歷史新高，四區(qū)率先完成職工醫(yī)保基金的核算和上繳工作，職工各種醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)準(zhǔn)確、及時(shí)，職工參保率達(dá)到100%。 “傾全力為人民服務(wù)，注真情讓群眾滿(mǎn)意”是aa區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工的共同心聲。因?yàn)橛辛藢?shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，有了真真切切的服務(wù)質(zhì)量，有了年年進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，該局在全區(qū)老百姓中獲得了良好的口碑。為了爭(zhēng)創(chuàng)人民滿(mǎn)意的公務(wù)員隊(duì)伍，該局在新形象、新標(biāo)準(zhǔn)、新提高上樹(shù)立了新起點(diǎn)，將以嶄新的面貌、頑強(qiáng)的拼搏、踏實(shí)的作風(fēng)，迎著改革開(kāi)放的大好春光，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，迎來(lái)更加絢爛的春天！ 全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng) 先進(jìn)集體推薦審批表 集體名稱(chēng)：寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 推薦單位：寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 表彰層次： 填報(bào)時(shí)間： 2012年8月 填 表 說(shuō) 明 一、本表是全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦用表； 二、本表用打印方式填寫(xiě)，使用仿宋小四號(hào)字，數(shù)字統(tǒng)一使用阿拉伯?dāng)?shù)字； 三、集體名稱(chēng)、集體負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù)等必須填寫(xiě)準(zhǔn)確，沒(méi)有行政級(jí)別的集體在“集體級(jí)別”欄填寫(xiě)“無(wú)”； 四、集體性質(zhì)根據(jù)被推薦集體性質(zhì)選填機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他； 五、主要事跡字?jǐn)?shù)600字左右，要重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要； 六、本表上報(bào)一式5份，規(guī)格為A4紙。 集體名稱(chēng) 寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體 集體性質(zhì) 機(jī)關(guān) 集體級(jí)別 科級(jí) 集體人數(shù) 22人 集體所在行政區(qū)劃 寶山區(qū) 集體負(fù)責(zé)人姓名 李錫陽(yáng) 集體負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà) 4321675 何時(shí) 何地 受過(guò) 何種 獎(jiǎng)勵(lì) 何時(shí) 何地 受過(guò) 何種 處分 主要先進(jìn)事跡 寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，這是一個(gè)整體工作上臺(tái)階，重點(diǎn)工作創(chuàng)一流，特色工作樹(shù)形象的團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)政為民的團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)銳意發(fā)展、改革創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。該局以深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”活動(dòng)為載體，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員隊(duì)伍。---這是一支求真務(wù)實(shí)、高效卓越的團(tuán)隊(duì)。 三年來(lái)，該局人事部門(mén)共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的級(jí)別工資拆平臺(tái)220余人次，職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)人員工資196人，正常晉升職務(wù)和級(jí)別工資檔次共1694余人次，辦理在 職人員調(diào)整津貼共1770人次，調(diào)整離退休人員離退休費(fèi)及規(guī)并離退休人員津貼294人次，完成了1400余人次的年終考核。整理人事檔案600余人次。2011年在市局指導(dǎo)下面向社會(huì)擇優(yōu)招聘了43名優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實(shí)到各相關(guān)事業(yè)單位工作崗位，有效緩解了區(qū)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的缺乏。 寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)職能，推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)按照省、市下達(dá)的工作目標(biāo)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，兩年來(lái)共計(jì)檢查用人單位396戶(hù)次，下達(dá)監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)136份，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同2321份，清理拖欠工資款116萬(wàn)元，受理舉報(bào)案件12件，涉及勞動(dòng)者近千人，結(jié)案率100%。 該局社保經(jīng)辦部門(mén)始終把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為工作的重點(diǎn)，使城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增907人，征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1183萬(wàn)元 ；在人員少，業(yè)務(wù)重的情況下，對(duì)寶山區(qū)在冊(cè)34個(gè)集體企業(yè)1142名職工的檔案進(jìn)行了輸入微機(jī)工作，并對(duì)786人進(jìn)行了電子認(rèn)定；為601名符合條件的“五七工”“家屬工”納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。三年來(lái)該局的醫(yī)保部門(mén)業(yè)務(wù)范圍逐年擴(kuò)大，已由單一的管理區(qū)屬職工醫(yī)保，擴(kuò)大為兼具管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和區(qū)屬關(guān)停破集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)；優(yōu)化工作流程，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制，工作效率顯著提高。 “傾全力為人民服務(wù)，注真情讓群眾滿(mǎn)意”是寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工的共同心聲。該局在新形象、新標(biāo)準(zhǔn)、新提高上樹(shù)立了新起點(diǎn)，將以嶄新的面貌、頑強(qiáng)的拼搏、踏實(shí)的作風(fēng)，迎著改革開(kāi)放的大好春光，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，迎來(lái)更加絢爛的春天！ 集體所屬 單位意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦審核意見(jiàn) 縣 級(jí) （蓋 章） 年 月 日 （蓋 章） 年 月 日 市地級(jí) （蓋 章） 年 月 日 （蓋 章） 年 月 日 省人力資源和社會(huì) 保障廳審批意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 ——就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中趨好