課程體系建設方案.doc

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雞西市職教中心課程體系建設改革方案 一、指導思想 課程改革是我校教育改革的關鍵，而專業(yè)課程改革是課程建設的基礎，課程改革與建設反映了經濟與社會的發(fā)展，反映了行業(yè)、企業(yè)崗位需求的內涵，也反映了我校教育改革的價值取向，直接影響著我校教育的教學質量與人才培養(yǎng)水平。 我校堅持以市場為導向，以能力為本位，通過校企合作，在課程培養(yǎng)目標、課程體系、課程內容、教學手段與評價方式等方面進行全面改革。 使專業(yè)人才培養(yǎng)更能滿足職業(yè)崗位與崗位群的需要。基于此，特制定本方案。 二、具體思路 1.一是論證調研，在調研過程中確定市場對各專業(yè)人才的層次要求與職業(yè)能力標準；二是聘請行業(yè)中具有代表性的企事業(yè)（特別是著名企業(yè)）專家參加專業(yè)教學指導委員會；三是尋找“訂單”協(xié)作單位。把以上三方面進行整合，通過校企共同確定培養(yǎng)目標和方案，這是專業(yè)課程體系建設的重要組成部分。 2.根據(jù)職業(yè)崗位與崗位群的需要組建課程體系，課程體系是育人活動的總體方案，是培養(yǎng)目標的具體化與依托。我校教育培養(yǎng)目標的確定及功能的發(fā)揮，在很大程度上依賴于課程體系的正確定位與及時應變。我校課程體系應突出綜合運用知識的鮮明特色，使學生掌握綜合了不同能力模塊的知識和技能（包括專業(yè)技術、與技術相關的專業(yè)理論、文化知識、與崗位相關的法規(guī)要求、與合作相關的人際規(guī)則等）。 緊緊圍繞培養(yǎng)目標開展校企合作，構建合理的人才知識結構與智能結構，針對就業(yè)崗位群，形成崗位工作內容分析表，并將其轉化成知識能力，制定課程標準，合理組建課程結構，以適應課程個性化的要求。各專業(yè)課程結構體系由公共基礎模塊、職業(yè)基礎模塊、 崗位操作技術模塊、專業(yè)方向模塊與選修模塊組成。每個模塊由若干門課程組成，每門課程都確定了知識、能力、素質目標。 3.誠邀企業(yè)人員共同編寫專業(yè)課程教材。 傳統(tǒng)教材比較抽象，教學效果并不理想。為適應我校教育發(fā)展，提高專業(yè)課程教學質量，必須以現(xiàn)代教育理論為指導，以先進的教學方法與先進的教學工具為手段，結合專業(yè)特點進行個性化、立體化的教材（紙質教材、多媒體教材、網絡教材）編寫。 編寫出滿足崗位、崗位群職業(yè)綜合能力需求，適合當代我校學生身心發(fā)展要求的精品教材。應以紙質教材為教學主體，以多媒體教材、網絡教材為輔助手段，通過校企合作把企業(yè)崗位、崗位群所需的綜合職業(yè)能力轉化為課程所涵蓋的知識體系，形成紙質教材； 4.通過產學結合從企業(yè)收集生產裝置、生產過程的影像、錄音、圖片、資料等，制作成具有系統(tǒng)性、真實性的多媒體課件。網絡教材是保證教學效果的重要手段，為學生的自主學習與研究性學習提供了廣闊的空間。 5.實施“教、學、做”一體的工學結合教學模式，激發(fā)學生的學習動機和興趣。 6.在專業(yè)課程教學中將傳統(tǒng)的課堂教學與模擬的生產裝置、多媒體、仿真設備模型、實物等融為一體，以項目為引領，以任務為驅動，“教、學、做”一體，在職業(yè)情境模式下實施工學交替教學，學生的學習興趣濃厚，變“要我學”為“我要學”，提高教學效果。 三、具體措施 1.堅持全過程跟蹤，確立以技能考核為重點的多樣化考試模式新的課程體系、新的教學內容、新的實施手段必將帶來新的考試考核方法。 2.摒棄傳統(tǒng)的期中、期末考試制度，建立合理的新的評價體系。 堅持以技能考核為重點確定評價標準。在考試考核形式上，通過筆試、電子試題庫、計算機考試、以任務為驅動的技能操作考核與現(xiàn)場問答等多種形式。按照《中等職業(yè)學校專業(yè)教學指導方案》，制定我校新的評價標準實施考核。 3.以工作過程和崗位職業(yè)能力要求為導向，以重點專業(yè)的課程體系建設為突破口， 全面構建以“項目教學”及“理實一體化”為主線、以基礎模塊、職業(yè)模塊和拓展模塊為主干的課程體系， 4.在遵循國家我校教材基礎上，加大實踐教學內容，使實踐課與文化課程比例達到6：4 ，專業(yè)課中實踐課達到70%以上， 同時，在課改過程中把握三個融合：（1）把國家、省技能大賽內容有機地融入到課程中，有目的、有針對性地展開實訓教學，使學生的專業(yè)技能培養(yǎng)得到進一步提升。（2）把傳統(tǒng)的課堂教學與職業(yè)崗位模擬融為一體，使之形成工學相互交替的立體化的專業(yè)課程教學。（3）把教、學、做融為一體，形成了以項目引領，以任務驅動的工學結合式課程體系。 5.圍繞提高文化課教學的有效性，使之達到提高文化素養(yǎng)又為專業(yè)課服務的這一基礎性要求，逐步構建了文化課為專業(yè)課服務的課程體系。 6.在完成必修課的前提下，適當開設汽車駕駛、書法、普通話、地理、管樂及專業(yè)拓展等方面的選修課程，從而，拓寬學生知識面，提高學生的就業(yè)本領。 四、保障措施 1.不斷加大課程體系和教學內容改革建設經費投入，用于人才培養(yǎng)模式改革、課程體系改革、實訓實習建設、教學內容改革、教學方式方法改革、考核方法改革、多媒體課件開發(fā)、特色教材建設等； 2.加大校內外實習實訓基地建設； 3.加大師資隊伍培養(yǎng)經費的投入，用于專業(yè)帶頭人、骨干教師、行業(yè)企業(yè)兼職教師的培養(yǎng)； 4.制定了一系列獎勵措施，對獲得國家級、省級、校級精品課程的專業(yè)及個人給予獎勵，鼓勵廣大教師積極開展課程改革，參與精品課程建設。