《應(yīng)用文寫作》考前總復(fù)習(xí).ppt

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應(yīng)用文寫作 考前領(lǐng)講 袁老師QQ 357550683西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 第一部分考試技巧篇 問題一 什么是考試技巧 袁 考試技巧就是指應(yīng)考者面對考試試卷和試題做出靈活性的策略應(yīng)對 在考試時知識儲備已經(jīng)穩(wěn)定的情況下如何發(fā)揮出最佳效應(yīng) 其中包括答題的字跡是否工整 甚至漂亮 卷面是否整潔 主觀題的答題內(nèi)容是否具有針對性 邏輯性和充實(shí)性等等 第一部分考試技巧篇 問題二 為什么要注重考試技巧 袁 現(xiàn)行的中國教育制度和體系仍然采用考試 尤其是卷面考試 的方法考核學(xué)生 考試雖說沒有捷徑可走 但是卻有規(guī)律可循 技巧可行 同樣的知識功底和儲備 應(yīng)考技巧和方法不同 其反映在卷面上的結(jié)果截然不同 我要分享給你們的考試技巧是 1 準(zhǔn)確用字 措辭 忌錯 別字 及拼音注字 解決辦法 用近義詞替代或解釋其意 我要分享給你們的考試技巧是 2 卷面整潔 規(guī)范 忌亂寫亂畫 解決辦法 字跡規(guī)范 忌草書 答題前打腹稿 心中有數(shù) 我要分享給你們的考試技巧是 3 講究形式 忌空白和 畫蛇添足 解決辦法 如滔滔江水連綿不絕 但又決不能如黃河泛濫一發(fā)不可收拾 注重卷面結(jié)構(gòu) 該停即停 不可作饑渴狀 如 接背面 之類 我要分享給你們的考試技巧是 4 講究內(nèi)容 忌亂答甚至是胡亂抄題目 解決辦法 注重平時的積淀 多看 多想 多動筆 反對死記硬背 培養(yǎng)自我理解記憶的能力 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 問題一 什么是試卷結(jié)構(gòu) 袁 試卷結(jié)構(gòu)是指不同課程反映在試卷上的題型以及出現(xiàn)的先后順序 也包括評分標(biāo)準(zhǔn) 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 問題二 為什么要注重試卷結(jié)構(gòu) 袁 考前你要充分了解你所應(yīng)考的這門課程題型是什么 先后順序是什么 然后做有針對性的訓(xùn)練和練習(xí) 并對評分標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解 這樣才能在實(shí)際考試過程中做到有的放矢 靈活分配 選擇先易后難 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 一 判斷題 每小題1分 共計(jì)30分 下列各題 你認(rèn)為正確的請?jiān)诶ㄌ杻?nèi)打 號 錯誤的打 號 題型分布和分值 占整個卷面的30 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 一 判斷題 每小題1分 共計(jì)30分 解決辦法 反復(fù)閱讀題意 速度不要太快 重視分值 把握這來之不易的機(jī)會 舉例參考 平行機(jī)關(guān)之間可以發(fā)通知公文 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 二 填空題 每小題1分 共計(jì)10分 方法 雖然此題型有點(diǎn)點(diǎn)兒BT 但大家畢竟是從中國的傳統(tǒng)教育體制下 熬 過來的一代 你得學(xué)會以不變應(yīng)萬變 心里保持鎮(zhèn)定 泰然處之 再說 分值也不是很多 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 二 填空題 每小題1分 共計(jì)10分 提醒 你首先需要明白 填空題的空白處你所填上的文字必須要保持句意的連貫和完整 所以 你填完后 檢查是很有必要的 舉例參考 一般來說 上行文 平行文 下行文使用的是不相同的 文種 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 三 為以下行政公文事項(xiàng)擬定公文標(biāo)題 每小題1分 共計(jì)10分 說明 此題型為 應(yīng)用文寫作 課程的專有題型 比較新穎 大家可能以前沒有見過 但是它側(cè)重考核大家對應(yīng)用文寫作的實(shí)際掌握能力 非常實(shí)用 此部分如能獲得高分 說明是確實(shí)在次課堂上學(xué)到了東西 可作為加分考量項(xiàng)目 方法 解決此題的關(guān)鍵是你必須讀懂題意后 判斷是用上行文 下行文還是平行文 然后確定用什么類型的文種 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 三 為以下行政公文事項(xiàng)擬定公文標(biāo)題 每小題1分 共計(jì)10分 舉例參考 1 縣人民政府向上級反映農(nóng)民負(fù)擔(dān)增加的情況 2 XX市向XX大學(xué)了解本地在該校就讀的畢業(yè)生的情況 3 XX市水電局?jǐn)M召開水利建設(shè)工作會議 需告知各區(qū)水電部門事先作好準(zhǔn)備 XX縣人民政府關(guān)于本縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)增加情況的報(bào)告 XX市人民政府關(guān)于了解本地考生在XX大學(xué)就讀畢業(yè)生有關(guān)情況的函 XX市水電局關(guān)于召開水利建設(shè)工作會議的通知 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 四 簡答題 每小題2 5分 4小題 共計(jì)10分 方法 以教材標(biāo)準(zhǔn)答案為藍(lán)本 自我思考 自我組織 思維盡可能發(fā)散 但要注意答案的條理 最好用 1 2 3 4 5 的形式標(biāo)出 盡量學(xué)會套用或模仿一些課程專業(yè)術(shù)語 勿需用總 分 總的答題形式進(jìn)行闡述 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 四 簡答題 每小題2 5分 4小題 共計(jì)10分 提醒 先仔細(xì)審題 構(gòu)思答案 如果此題能用條款形式答題的就一定要用條款組織 盡量避免小作文或片段式 而且答點(diǎn)盡可能多 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 四 簡答題 每小題2 5分 共計(jì)10分 舉例參考 什么是立論和駁論 兩種方法如何運(yùn)用 答案要點(diǎn) 在應(yīng)用文寫作中 立論是指正面提出并闡明論點(diǎn)的論證方式叫立論 用這種方式寫作的議論文被稱為立論文 駁論是指通過反駁對方的論點(diǎn)來闡明自己的論點(diǎn)的議論方式叫駁論 這類議論文常稱為駁論文 在議論文寫作中 雖然有立論 駁論兩種論證方式 但并不能截然分割開來 駁的目的是為了立 為了從正面樹立正確的觀點(diǎn) 立的同時也離不開駁 只有駁倒了錯誤的論點(diǎn) 正確的觀點(diǎn)才能樹立起來 在議論文寫作中 立論和駁論常常是相互交織 交替使用的 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 四 簡答題 每小題2 5分 4小題 共計(jì)10分 舉一反三 1 論點(diǎn)和論題有什么區(qū)別 2 怎樣理解司法文書法定的強(qiáng)制性 3 為什么學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作必須掌握各種文體知識 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 五 請根據(jù)案例的特點(diǎn)選擇合適的訴狀格式代原告寫訴狀 要求格式正確 完整 20分 說明 此題型也是 應(yīng)用文寫作 的專有題型 旨在考核大家對應(yīng)用文寫作的實(shí)際運(yùn)用能力 對于平時不怎么來上課或沒有認(rèn)真自學(xué)的同學(xué)來說 此部分得分相當(dāng)困難 所以 此題也作為加分題目來考量 應(yīng)考準(zhǔn)備 熟悉 再熟悉第7章司法文書的規(guī)范格式 第二部分試卷結(jié)構(gòu)篇 六 閱讀下列材料 并根據(jù)材料寫一篇公文 20分 注意 這類題型也是考察大家對于應(yīng)用文寫作的實(shí)際運(yùn)用能力 一般題目會減小難度 明確要求你寫什么文種 比如通知 通報(bào)等 舉例參考 下面是某領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)單位內(nèi)部外來務(wù)工人員的管理的一段談話 請根據(jù)下面的材料 以XX市勞動局 人事局的名義 寫一份加強(qiáng)外來務(wù)工人員管理的行政公文 要求 正文內(nèi)容要簡明 語言精煉準(zhǔn)確 按規(guī)范格式擬寫 20分 近年來 隨著改革開放的不斷深入和企業(yè)用工制度的改革 流動人口外來務(wù)工人員日漸增多 就如何管理好外來務(wù)工人員 筆者談幾點(diǎn)看法 一 申于用工制度的變化 許多單位都使用外來勞動力 所占的比例逐年增大 外來人員的各種情況差別較大 其中存在的問題也較多 所以用工單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 健全用工管理機(jī)構(gòu) 可成立由各職能部門 人事保衛(wèi) 勞資 后勤總務(wù) 工會 共青團(tuán)等 參加的 以人事保衛(wèi)部門為主的管理辦公室 開展日常管理工作 二 一個單位需要多少勞動力 需要什么樣的人 必須做到有計(jì)劃和選擇 既不能盲目進(jìn)入 更不能頻繁換人 人員雜亂 一是不便于掌握了解使用 二是不便于有關(guān)部門管理 我們使用外來勞動力 基本上卻是成批的 這就要求我們勞資和人事保衛(wèi)部門要首先介入 到勞務(wù)輸出地實(shí)地考核 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)審查 并與輸出地勞務(wù)部門簽訂治安責(zé)任手續(xù) 三 外來務(wù)工人員由于層次和所處地區(qū)不同 需要熟悉了解有關(guān)法律法規(guī)和基本技能 法制教育可由公安派出所和單位有關(guān)部門聯(lián)合舉辦 要向外來務(wù)工人員宣傳有關(guān)地方性法規(guī) 成都市暫住人口管理辦法 和其他法律法規(guī) 廣泛進(jìn)行一次普法教育 使他們懂法守法 并通過培訓(xùn)掌握基本技能 培訓(xùn)合格后 才能錄用 同時簽訂合同 擬寫公文 關(guān)于加強(qiáng)外來務(wù)工人員管理工作的通知市屬各單位 近年來 隨著改革開放的不斷深入和企業(yè)用工制度的改革 我市外來務(wù)工人員日漸增多 許多單位都存在聘用外來務(wù)工人員的現(xiàn)象 為了加強(qiáng)外來務(wù)工人員的管理工作 防止出現(xiàn)各種不正常的現(xiàn)象 特做如下規(guī)定 一 各用工單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 建立健全外來務(wù)工人員用工管理機(jī)構(gòu) 可成立由各職能部門 人事保衛(wèi) 勞資 后勤總務(wù) 工會 共青團(tuán)等 參加的 以人事保衛(wèi)部門為主的管理辦公室 開展日常管理工作 二 各單位在聘用外來務(wù)工人員時 應(yīng)當(dāng)預(yù)先擬訂聘用計(jì)劃 并由勞資和人事保衛(wèi)部門到有關(guān)勞務(wù)輸出地實(shí)地考核 嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查 并與輸出地勞務(wù)部門簽訂治安責(zé)任手續(xù) 三 對新聘用的外來務(wù)工人員 各單位必須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)合舉辦法制教育和基本技能培訓(xùn)班 向外來務(wù)工人員宣傳 成都市暫住人口管理辦法 和其他有關(guān)地方性法律法規(guī) 進(jìn)行普法教育 掌握基本技能 培訓(xùn)合格后 方能正式簽訂錄用合同 特此通知 XX市勞動局 人事局XXXX年XX月XX日 請相信 一分耕耘 一份收獲 祝大家 學(xué)習(xí)順利 考試順意 感謝同學(xué)們在這個冬天給我的溫暖 更感謝你們的理解 支持與配合 2012年春節(jié)愉快