在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話(多篇范文).doc

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在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話 剛才，參加競爭上崗的25位干部職工都做了精彩的演講和答辯，每個人都展現(xiàn)了自我，既大膽講出了自己的優(yōu)勢，又對所競爭的崗位提出了很好的設(shè)想，有些想法也非常值得借鑒，總之講得都很好。這次，局黨委公開選拔科級干部是在區(qū)人事局的支持、指導(dǎo)下進(jìn)行的，是我局前兩年公開選拔科級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵機(jī)制的有效手段。我想，競爭上崗的主要目的就是：對人員進(jìn)行合理調(diào)配、合理使用，把那些有知識、有能力、靠得住的年輕人，選拔到合適的崗位上，真正做到：人盡其才、才有所用、用有所得，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，切實調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性。為了讓全局干部職工更多地了解、關(guān)心、支持和參與競爭上崗，局黨委對宣傳發(fā)動工作給予了高度重視，先后兩次召開班子會，專題研究部署競爭上崗工作。局黨委還組織召開了各單位黨政一把手會議，就競爭上崗工作提出了具體要求。各單位一把手按照局黨委的部署，及時將競爭上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達(dá)貫徹給了干部職工。各科室干部職工反映強(qiáng)烈，大家紛紛踴躍報名參加，在我局呈現(xiàn)出了“人人關(guān)注競爭上崗、人人參與競爭上崗”的良好氛圍。在報名階段，局黨委按照競爭上崗的條件，對報名人員逐條審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保了競爭上崗工作的順利進(jìn)行。市場競爭歸根到底是人才的競爭。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們局能不能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不靠人才是不行的。我想，除了要不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)外，還需要我們鍛煉那些懂專業(yè)、有能力的人來充實我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，帶領(lǐng)廣大干部職工參與到這場競爭中。這次競爭上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點(diǎn)：一是拓寬了選拔人才視野。采取競爭上崗的方式，打破了論資排輩的限制，擴(kuò)大了選擇范圍，局黨委可以對人員權(quán)衡比較、擇優(yōu)任用。二是擴(kuò)大了民主范圍。這次，局黨委選拔科級干部，從公布《科級干部競爭上崗實施方案》到今天的演講答辯會，整個過程都接受了干部職工的監(jiān)督。而且，今天參加民主評議的各個科室代表都有發(fā)言權(quán)，都可以通過投票反映自己的意愿，可以說，競爭上崗是過去干部選拔方式不能比的。呆會兒，希望大家拿起手中的筆，為每個人的表現(xiàn)做出公正評判。三是樹立了正確的用人導(dǎo)向。這次參加競爭上崗的干部職工，平時扎實工作，表現(xiàn)都比較良好。我想，通過這次競爭上崗將進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工的競爭意識和勤奮工作的進(jìn)取精神。四是探索了選拔人才的新機(jī)制。可以說，競爭上崗更好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、優(yōu)先的原則，促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。 最后，我代表局黨委，就競爭上崗工作，提幾點(diǎn)要求和希望：一、要切實安排好后續(xù)工作今天會兒后，局黨委將根據(jù)演講答辯成績及民主測評結(jié)果，對所有參加競爭上崗人員進(jìn)行綜合評價?？疾熘饕ǖ?、能、勤、績等方面，還有對潛能的考察，更主要的是考察是否具備擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。然后擇優(yōu)選擇，正式確定人選，真正把德才兼?zhèn)洹㈩I(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的干部選拔上來。綜合考評結(jié)束后，要抓緊將評定結(jié)果以一定的形式反饋給競崗人員及有關(guān)單位，讓全局的干部職工切實參與競爭上崗的全過程。二、要正確對待得與失今天參加競爭上崗的干部職工共有25名，崗位僅有4個，也就是說要有21人落選。在這里，我想說的是：沒有競聘成功并不代表你平時工作干得不好。剛才，我也說了，今天參加競爭上崗的，平時勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作，表現(xiàn)都很好，基本都工作在第一線、建設(shè)第一線。特別是有幾名技術(shù)人員，加班加點(diǎn)，一直堅守在建設(shè)工地，和指揮部領(lǐng)導(dǎo)一起確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。總之，一句話：參加競爭上崗的干部職工，都是我局的生力軍。不要因為落選而患得患失，鬧情緒，競爭上崗的成敗不是衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在什么崗位都可以干出好成績來。我希望，落選的職工要正確對待“得與失”，要處理好兩者的關(guān)系，盡快投身于手頭的工作中，做出更好、更大的成績，力爭下次競爭上崗成功。這次競聘成功的職工，要戒驕戒躁、端正思想、擺正心態(tài)，在今后的工作中，正確行使手中的權(quán)力，變壓力為動力，靠動力出效率，真正實現(xiàn)自身價值，不要辜負(fù)組織和群眾的期望。三、要繼續(xù)做好競爭上崗工作在今后的工作中，我們要加大人才的培養(yǎng)和使用力度，繼續(xù)做好競爭上崗工作，為全局的年輕人多提供施展才能的場合和機(jī)會，多給他們壓擔(dān)子、提要求，多幫助、多指導(dǎo)，為我們局的人才儲備提供寬松的環(huán)境。通過這次競爭上崗，全局干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識，營造出一種比學(xué)習(xí)、比工作、比才干、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。同志們，上半年的工作已經(jīng)過去，各科室基本完成了預(yù)定任務(wù)，但我們完成全年的任務(wù)還很艱巨，希望各科室要以這次競爭上崗為契機(jī)，團(tuán)結(jié)拼搏、扎實工作，提前或超額完成全年任務(wù)，為加快事業(yè)的發(fā)展努力而奮斗！謝謝大家！ 第二篇：公開選拔科級干部面試題 選拔科級干部面試題 例題1： 如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？ 【答案要點(diǎn)】： （1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。 （2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。 （3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計劃，明確目標(biāo)。 （4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。 （5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。 例題2： 在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持．該怎么辦？ 【答面要點(diǎn)】： （1）冷靜對待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。 （2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。 （3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持一致。 （4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。 （5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 例題3： 假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？ 答案要點(diǎn)： 有兩種情況： （1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么： ①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。 ③自己對分管工作應(yīng)主動超前進(jìn)行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。 ③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。 （2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。 ③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動。 ③認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。 假如你走上所報考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談?wù)劥蛩恪? 【答題要點(diǎn)】： （1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。 （2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。 （3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。 （4）擺正位置，當(dāng)好參謀，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。 （5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。 例題5： 你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？ 【答題要點(diǎn)】： （1）首先冷靜分析下級反對的(本站推薦)具體情況（多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。 （2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。 （3）若是下級對此項決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。 （4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。 例題6： 請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”?！敬痤}要點(diǎn)】： （1） 按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。 （2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見解。 （3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，團(tuán)結(jié)同志。 （4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。 （5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。 例題7： 請結(jié)合實際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。 【答題要點(diǎn)】： （1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實踐上下功夫。 （2）年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實踐、尊重群眾。 如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？ 【答題要點(diǎn)】： （1）擺正自己的位置。 （2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。 （3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。 例題9： 請結(jié)合實際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。 【答題要點(diǎn)】： （1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。 （2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。 （3）要嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。 第三篇：巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告 巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告 為進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、選拔職位與職數(shù) （一）正科級職位 1．中共巴東縣委政法委副書記1名； 2．共青團(tuán)巴東縣委書記1名； 3．巴東縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長1名。 （二）副科級職位 1．巴東縣商務(wù)局（縣招商局）副局長1名； 2．巴東縣文化體育局副局長1名； 3．巴東縣民政局副局長1名； 4．巴東縣水利水產(chǎn)局副局長1名； 5．巴東縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長1名； 6．巴東縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任1名； 7．巴東縣發(fā)展和改革局副局長1名； 8．巴東縣衛(wèi)生局副局長1名（女干部）； 9．巴東縣農(nóng)業(yè)局副局長1名； 10．共青團(tuán)巴東縣委副書記1名； 11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）； 12．巴東縣糧食局副局長1名。 二、選拔范圍與對象 全國范圍內(nèi)各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中適合從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的在編在崗干部。 三、報考條件與資格 （一）報考條件 報考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項基本條件。有關(guān)職位有特殊要求的，應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。 （二）報考資格 1．報考副科級職位的年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應(yīng)在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報考正副科級職位的年齡相應(yīng)放寬2周歲。 2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3．黨政群機(jī)關(guān)的報考人員參加工作時間必須滿2年。 4．事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿1年。 5．報考正科級職位的，任副科級職務(wù)滿1年。 6．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不受所報職位對工作經(jīng)歷和專業(yè)限制。 7．近3年年度考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核年度為準(zhǔn)。 8．身體健康。 9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；（4）其他在規(guī)定期限內(nèi)不 能提任的。 報考人員具有“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經(jīng)歷的，若招錄用試用期滿已正式轉(zhuǎn)正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。 （三）部分職位的具體要求 1．報考團(tuán)縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上；報考團(tuán)縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團(tuán)縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。 2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上政法相關(guān)工作經(jīng)歷。 3．報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、建筑工程專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作經(jīng)歷。 4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）工作經(jīng)歷。 5．報考縣水利水產(chǎn)局副局長的，要求為水利類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 6．報考縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長職位的，要求為企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。 7．報考縣發(fā)展和改革局副局長的，要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。 8．報考縣衛(wèi)生局副局長的，要求為女性，醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、衛(wèi)生管理類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。 9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上旅游工作經(jīng)歷。以上報考職位有專業(yè)要求的，對所學(xué)專業(yè)只要具有國家承認(rèn)的中專及以上相關(guān)專業(yè)均可；以上所有關(guān)于參加工作時間、任職年限、工作經(jīng)歷和年齡計算時間截止為XX年6月 30日。 四、方法與步驟 （一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣XX年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式二份（紙張規(guī)格16k，正反打?。⒂芍鞴懿块T或所在單位審核蓋章（縣外報考者應(yīng)按管理權(quán)限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（由工作經(jīng)歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務(wù)員登記表或選調(diào)生、事企業(yè)單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30kb大小電子版照片）一起報縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。 縣內(nèi)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為單位，及時動員本地區(qū)、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應(yīng)填寫《巴東縣XX年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》?？h外報名者直接到縣公選辦報名或網(wǎng)上報名。 每位報考對象根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調(diào)劑職位。 《巴東縣XX年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》、《巴東縣XX年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》從巴東黨建網(wǎng)下載。 通過網(wǎng)上報名的，可將上述材料電子版發(fā)送到郵箱bdxgxb@126.,其中照片大小30kb,掃描圖片大小200kb左右,均為jpg格式。網(wǎng)上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。 報名地點(diǎn)：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室） 報名時間：從XX年5月24日8：30開始，截止到XX年6月5日17：30。 （二）資格審查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進(jìn)行資格審查（縣外考生通過網(wǎng)上報名且初審合格的，于XX年6月7日、8 日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。初審合格的，準(zhǔn)予參加考試，并于XX年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌峁┑膫€人情況應(yīng)客觀真實，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數(shù)的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。 （三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力。筆試時間定于XX年6月10日上午9：00至11：30，考試地點(diǎn)及具體要求詳見準(zhǔn)考證。 面試人選依據(jù)筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績采取百分制計算。 （四）確定考察對象?？偝煽儾扇“俜种?，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據(jù)總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。 （五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進(jìn)行考察。 （六）縣委討論決定。根據(jù)考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進(jìn)入考察范圍沒有被任用，且無違紀(jì)違規(guī)行為的，屬本縣管理權(quán)限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養(yǎng)對象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。 這次公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，均實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續(xù)計算；經(jīng)考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部在巴東最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經(jīng)任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。 五、其他事項 為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關(guān)情況，縣公選辦設(shè)有專線電話和“巴東縣公選信息qq群”，負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問題。有關(guān)考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網(wǎng)、長江巴東網(wǎng)和巴東黨建網(wǎng)。 聯(lián)系電話：0718—4334389qq群號：192997471 中共巴東縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo) 干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 XX年5月22日 第四篇：XX年如東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章 XX年如東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章 為加快干部人事制度改革步伐，建立健全富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定和《深化干部人事制度改革綱要》精神，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不斷推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、專業(yè)化進(jìn)程，經(jīng)縣委研究決定，擬在省、市、縣范圍內(nèi)公開選拔部分副科領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下： 一、選拔職位和職數(shù) 這次公開選拔的職位、職數(shù)均為11個，具體如下： 如東縣發(fā)展和改革委員會副主任、如東縣監(jiān)察局副局長、如東縣建設(shè)局副局長、如東縣交通局副局長、如東縣信訪局副局長、如東縣旅游局副局長、如東縣招商總局副局長、如東縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會副主任、共青團(tuán)如東縣委副書記、如東縣婦聯(lián)副主席、如東縣人民醫(yī)院副院長各1人。 二、選拔范圍 縣建設(shè)局、交通局、旅游局三個職位面向江蘇省，縣發(fā)展和改革委員會職位面向南通市，縣監(jiān)察局、信訪局、招商總局、政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人民醫(yī)院等七個職位面向如東縣。凡符合選拔條件的具有國家干部身份的人員均可報名。 三、選拔對象的條件 （一）基本條件： 1、堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平；有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，在工作崗位上改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，做出實績；能夠自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志；清正廉潔，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾，能全心全意為人民服務(wù)。 2、在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位擔(dān)任科員及以上職務(wù)，參加工作滿3年（團(tuán)縣委副書記職位除外）和相關(guān)工作經(jīng)驗（具體見各職位要求）。 3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識、理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、身體健康。 （二）職位條件： 縣發(fā)展和改革委員會副主任：42周歲以下(1965年1月1日后出生)，經(jīng)濟(jì)管理、法律及相近專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)管理部門中層正職崗位工作滿三年。有中型以上工業(yè)企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 縣監(jiān)察局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，中共黨員，從事紀(jì)檢監(jiān)察、政法、財政或?qū)徲嫻ぷ鳚M三年，具備一定的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)任機(jī)關(guān)、副科級建制以上事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù)滿兩年。 縣建設(shè)局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，男性，城市規(guī)劃、建設(shè)工程類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具備規(guī)劃專業(yè)高級以上職稱，熟悉城市規(guī)劃或相近專業(yè)知識，從事城市規(guī)劃管理或城鎮(zhèn)建設(shè)工作滿三年。 縣交通局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，交通工程類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉交通管理政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的交通工程建設(shè)管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，從事交通工程施工、項目管理等工作滿五年。具有全日制碩士學(xué)位和工程類高級職稱及以上者優(yōu)先。 縣信訪局副局長：42周歲以下(1965年1月1日后出生),男性，中共黨員，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，擔(dān)任機(jī)關(guān)、副科級建制以上事業(yè)單位中層及以上職務(wù)滿三年。熟悉信訪業(yè)務(wù)知識，有信訪工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 縣旅游局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，旅游及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擔(dān)任縣（市）區(qū)及以上旅游管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及以上職務(wù)、旅游企業(yè)正職職務(wù)，具備一定寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 縣招商總局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，男性，外經(jīng)、外貿(mào)類專業(yè)，大學(xué)英語國家四級以上，工作滿三年且從事專業(yè)招商一年以上。 縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會副主任：30周歲以下(1977年1月1日后出生),特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲以下（1972年1月1日后出生），男性，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，有較強(qiáng)的寫作能力，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員崗位工作滿兩年。 共青團(tuán)如東縣委副書記：26周歲以下(1981年1月1日后出生)，中共黨員，熟悉共青團(tuán)工作相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的社會活動、組織管理、綜合分析、語言表達(dá)和寫作能力，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年且有一年以上共青團(tuán)工作經(jīng)歷。省委組織部選調(diào)生可不受工作年限及經(jīng)歷限制。 縣婦聯(lián)副主席：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，女性，中共黨員，熟悉婦女兒童工作的有關(guān)法律、法規(guī)和婦女工作業(yè)務(wù)，具有一定的組織管理、綜合分析、語言表達(dá)和寫作能力，擔(dān)任機(jī)關(guān)、副科級建制以上事業(yè)單位中層及2 以上職務(wù)滿兩年。 縣人民醫(yī)院副院長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1962年1月1日后出生），男性，副高以上職稱，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（含兒科、眼、耳鼻喉、口腔專業(yè)）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任二級乙等以上醫(yī)院醫(yī)療、行政管理科室、病區(qū)或縣中心級醫(yī)院負(fù)責(zé)人滿兩年。 四、選拔任用程序 （一）報名與資格審查 參加公開選拔者采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法報名。每人限報一個職位。由縣委組織部按照公開選拔的條件和資格對報名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量，縣建設(shè)局、交通局、旅游局、招商總局每個職位報考人數(shù)必須達(dá)6人及以上；縣發(fā)展和改革委員會、監(jiān)察局、信訪局、政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人民醫(yī)院每個職位報考人數(shù)必須達(dá)8人及以上。如報考人數(shù)不足上述要求，則該職位不開考。 （二）統(tǒng)一考試 1、筆試：資格審查通過者參加筆試，筆試時間4月28日，地點(diǎn)另行通知。筆試采用百分制計算成績，以閉卷方式進(jìn)行?？荚囍饕季C合理論知識，具體內(nèi)容可參考《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》。 報考縣建設(shè)局、交通局、人民醫(yī)院三職位的考生，筆試除考查綜合理論知識外，還須加試專業(yè)基礎(chǔ)知識，其成績按綜合理論知識占70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識占30％計算。 2、面試：各職位按筆試成績，由高分到低分順序確定前5名參加面試，面試時間5月10日，面試采用百分制計算成績，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)工作的基本素質(zhì)和實際工作能力。 （三）體檢、考察 依據(jù)筆試、面試綜合評分（筆試分占40%、面試分占60%），各職位從高分到低分順序確定前3名人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實施。體檢合格者確定為考察對象。由縣委組織部按照干部考察程序，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。 （四）公示與決定 根據(jù)考察情況，提出擬任用人選，報請縣委常委會決定，最終人選在一定范圍內(nèi)實行公示。公示時間7天。 （五）辦理任用手續(xù) 公示無異議者，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)。公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部均實行試用期，試用期一年，試用期間享受其所擔(dān)任職務(wù)的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考察，勝任者正式任用；不勝任者取消任用資格。 五、報名方法和手續(xù) 1、報名時間：XX年4月20日--4月25日 每天上午8：30--11：00，下午2：00—5：00。 2、報名地點(diǎn)：如東縣人才服務(wù)中心（掘港鎮(zhèn)日暉東路9號） 3、報名要求：報名者須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及有關(guān)任職情況的有效證明（以上材料均需原件和復(fù)印件各一份），近期2寸正面免冠照片3張。報名考務(wù)費(fèi)200元/人。經(jīng)初審獲得考試資格的，本人須在4月26日至27日到如東縣委組織部綜合干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（掘港鎮(zhèn)江海中路44號） 咨詢電話：0513－84534101（如東縣委組織部） 0513－84162297（現(xiàn) 場 報 名 點(diǎn)） 監(jiān)督電話：0513－84515047（如 東 縣 紀(jì) 委） 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部具體組織實施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。 本簡章由中共如東縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 中共如東縣委組織部 二○○七年四月十八日 第五篇：XX廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章 廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和省市有關(guān)規(guī)定精神，擬于近期公開選拔部分科級干部。現(xiàn)提出如下實施意見： 一、選拔數(shù)量 （一）正科級干部5名（其中，非中共黨員干部2名）。 （二）中共黨員副科級干部8名（其中，女干部3名）。 （三）非中共黨員副科級干部2名。 二、選拔范圍及條件 縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含縣直學(xué)校、醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育衛(wèi)生事業(yè)單位）中的正式在編干部。報名人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)具備以下具體條件： 1、正科級干部：年齡37歲以下（1972年10月1日以后出生），大學(xué)及以上學(xué)歷，任副科級滿2年（XX年9月30日以前任職）。 2、副科級干部：年齡35歲以下（1974年10月1日以后出生），大學(xué)及以上學(xué)歷，工作時間3年以上（XX年9月30日以前參加工作）。 三、方法步驟 1、公布選拔數(shù)量及條件。召開專門會議進(jìn)行安排部署，并通過新聞媒體對選拔數(shù)量及資格條件、選拔程序，向社會進(jìn)行公布。 2、推薦報名。由干部個人申請，單位黨組織根據(jù)民主測評情況和干部德才表現(xiàn)，按照資格條件進(jìn)行研究推薦，并明確推薦順 1 序，報縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 3、資格審查。縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門單位推薦的人選進(jìn)行資格審查。 4、筆試。采取閉卷考試的方式，主要測試干部的政策理論水平及分析認(rèn)識問題、解決實際問題等方面的能力。筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績,由高分到低分按選拔數(shù)量及類別1:3的比例，確定參加面試人員。參加面試人員名單及其筆試成績向社會公布。 5、面試。采取專業(yè)評委面試的方式，主要測評干部的實際工作經(jīng)驗及理解分析問題、工作決策、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試成績滿分為100分。 根據(jù)筆試占50%、面試占50％的比例計算得分，由高分到低分，按選拔數(shù)量及類別1:2的比例，確定考察對象人選。人選名單及其筆試、面試成績向社會公布。 6、組織考察。采取定性與定量相結(jié)合,通過民主測評、個別談話、征求意見等形式，重點(diǎn)考察干部的德才情況、發(fā)展?jié)摿同F(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)果量化為分值，滿分為100分。 7、研究確定。根據(jù)筆試、面試、組織考察4：4：2的比例計算綜合成績并按類別排出名次，按規(guī)定程序提出擬任用人選，提交縣委研究確定，并向社會進(jìn)行任前公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。 四、待遇及管理 公開選拔的科級干部，享受單位同級別干部待遇，縣委組織部根據(jù)工作需要和干部特長，安排擔(dān)任重點(diǎn)項目推進(jìn)服務(wù)員、信訪工作調(diào)處員、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等工作崗位進(jìn)行鍛煉，鍛煉時間 原則為2年。鍛煉期間實行1年的試用期，試用期滿進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，繼續(xù)安排輪崗鍛煉；經(jīng)考核不合格的，不再享受原級別待遇，另行安排工作。鍛煉期滿進(jìn)行綜合考核，根據(jù)工作需要和干部表現(xiàn)情況，安排具體職位。鍛煉期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。 五、時間安排 1、報名時間：9月22日至25日，人選上報時間截止到9月25日下午5時。 2、筆試時間：10月10日左右。具體時間、考點(diǎn)、考場、考號在準(zhǔn)考證上注明。 3、面試時間：10月13日左右。具體時間、地點(diǎn)另行通知。 本簡章由縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦公地點(diǎn)：縣委黨校教學(xué)樓四樓。聯(lián)系電話：6688922。 廣饒縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室XX年9月21日 第 25 頁 共 25 頁