服務(wù)經(jīng)濟目標責任制考核工作意見.doc

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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 服務(wù)經(jīng)濟目標責任制考核工作意見 姓名： XXX 部 門： XX部 服務(wù)經(jīng)濟目標責任制考核工作意見 為切實推進“三個示范區(qū)”建設(shè)，扎實開展“三個年”活動，確保全鎮(zhèn)各項目標任務(wù)圓滿完成，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，特制定鎮(zhèn)機關(guān)干部全員服務(wù)經(jīng)濟、全員維護穩(wěn)定工作目標責任制，現(xiàn)提出以下意見： 一、考核對象 本制度的考核對象為全體機關(guān)干部，未列入領(lǐng)導小組的人員列入組織宣傳工作領(lǐng)導小組考核，鎮(zhèn)長助理、退職鎮(zhèn)領(lǐng)導、享受副鎮(zhèn)級待遇領(lǐng)導列入黨政班子成員考核。分數(shù)直接考核到每位機關(guān)干部。 二、考核內(nèi)容 本制度的考核內(nèi)容為全員服務(wù)經(jīng)濟工作和全員維護穩(wěn)定工作。 三、考核辦法 （一）全員服務(wù)經(jīng)濟工作（基本分60分，其中：項目招商20分，聯(lián)企發(fā)展40分，聯(lián)村發(fā)展不設(shè)基本分） 1、項目招商（基本分20分，加分最高40分，扣分最高20分） 2、聯(lián)企發(fā)展（基本分40分，加分最高30分，扣分最高20分） 此項考核以聯(lián)系企業(yè)XX年度完成的稅收實績?yōu)榛鶖?shù)。 3、聯(lián)村發(fā)展（加分最高15分，扣分最高5分） 此項考核以聯(lián)系村居XX年度完成的稅收實績?yōu)榛鶖?shù)。 （二）全員維護社會穩(wěn)定工作（基本分40分，加分最高10分，扣分最高40分） 1、對到縣及以上的上訪，以縣信訪責任制考核扣分為基數(shù)，按縣扣分分數(shù)的4倍進行考核扣分。 2、對到縣及以上的上訪，扣分對象為相關(guān)村聯(lián)系領(lǐng)導、相關(guān)駐村指導員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組、相關(guān)職能領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組的考核扣分由組長確定相關(guān)的人員和分值。 3、對到鎮(zhèn)的上訪，處置有力或不力的，給予相關(guān)村聯(lián)系領(lǐng)導、相關(guān)駐村指導員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組、相關(guān)職能領(lǐng)導小組加扣分，加扣分對象與分值由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導確定，原則上每次每人加扣1分。 4、沒有扣分、加分的機關(guān)干部得基本分。 四、考核措施 1、本制度設(shè)基本分100分。公務(wù)員（事業(yè)人員）分值按人均可支配獎金的50％以內(nèi)確定（具體分值由黨委會確定），三定人員按6折計算，鎮(zhèn)聘人員按4折計算，經(jīng)費在年終崗位獎中列支。 2、本制度設(shè)全員服務(wù)經(jīng)濟工作統(tǒng)籌分和全員維護穩(wěn)定工作統(tǒng)籌分。其中：全員服務(wù)經(jīng)濟工作統(tǒng)籌分按各領(lǐng)導小組考核人員每人每年5分計算，由各領(lǐng)導小組組長掌握并確定加分對象和分值；維護社會穩(wěn)定工作統(tǒng)籌分按社會穩(wěn)定考核總扣分數(shù)的20%計算，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村與社會穩(wěn)定領(lǐng)導小組組長掌握并確定加分對象和分值。 3、本制度年終考核結(jié)果作為公務(wù)員（事業(yè)、三定人員）年度考核等次的重要依據(jù)；作為鎮(zhèn)聘人員聘用的重要依據(jù)。 4、對于在本制度年終考核中分數(shù)超過150分的機關(guān)干部，實行特殊貢獻獎，獎金由鎮(zhèn)黨委另行確定。 5、對于在全員服務(wù)經(jīng)濟中有特殊貢獻的機關(guān)干部，實行一事一議，具體由鎮(zhèn)黨委會確定獎勵對象和獎勵金額。 五、考核要求 1、本意見考核在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由工作計劃與執(zhí)行監(jiān)督領(lǐng)導小組組織實施。各領(lǐng)導小組要積極配合，認真負責，確?？己说墓?、公平、公開。 2、本意見中項目招商、聯(lián)企發(fā)展、聯(lián)村發(fā)展的考核數(shù)據(jù)由工業(yè)發(fā)展與招商服務(wù)工作領(lǐng)導小組提供，社會穩(wěn)定的考核數(shù)據(jù)由農(nóng)業(yè)農(nóng)村與社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組提供，統(tǒng)籌分的考核數(shù)據(jù)由各領(lǐng)導小組提供。 3、本意見每月公布加分、扣分情況，年終結(jié)算兌現(xiàn)。 4、本意見由工作計劃與執(zhí)行監(jiān)督領(lǐng)導小組負責解釋。 第 5 頁 共 5 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考