農(nóng)業(yè)農(nóng)村目標責任制考核辦法.doc

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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 農(nóng)業(yè)農(nóng)村目標責任制考核辦法 姓名： XXX 部 門： XX部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村目標責任制考核辦法 各黨(總)支部、各村民委員會、各駐鎮(zhèn)單位、機關各部門： 為明確工作目標，落實工作責任，促進各村按照鎮(zhèn)黨委、政府確定的XX年工作目標任務抓好落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，制定XX年各村工作目標責任制考核辦法。 一、指導思想及考核的原則 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以打好新征程七大戰(zhàn)役，實現(xiàn)新時期七戰(zhàn)七捷為主題，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快新型工業(yè)化、促進農(nóng)民增收為主線，按照集中、集聚、集約發(fā)展的要求，以招商引資、項目建設、村級經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境建設和協(xié)稅護稅等為重點內(nèi)容，實行績效掛鉤目標責任制考核，充分調(diào)動村干部的積極性，確保完成XX年各項工作目標任務。 二、考核項目及評分標準 （一）百分考核項目 1.招商引資工作15分。(由招商辦考核）每村引進落戶1個1000萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、或落戶一個1000萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)并注冊到位，視同完成招商任務記15分。（由農(nóng)業(yè)辦考核） 2.項目建設工作18分。其中：①項目開工8分。完成本村引進項目開工任務（連片500畝設施栽培或經(jīng)縣確認投入額達1000萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、1000萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)）、3000萬元以上投入的二產(chǎn)項目、1000萬元以上投入的三產(chǎn)項目記8分。②項目當年竣工投產(chǎn)運行的記5分。未完成任務的不記分，當年未竣工的項目結轉下年考核。③項目投入5分。完成當年任務的記5分。部分完成按比例記分（由項目辦、農(nóng)業(yè)辦考核） 3.綜合治稅工作10分。(由綜合治稅辦公室考核)。 各村招商引資、綜合治稅工作在完成鎮(zhèn)下達的目標任務的基礎上，超額完成的可以相互抵算。 4.國土資源管理工作5分。（由國土所考核） 5.環(huán)保工作2分。（由環(huán)保辦考核） 6.人武工作4分。完成民兵整組任務登記0.25分，完成民兵點驗任務記0.25分；完成交辦民兵訓練任務記0.5分，少一個扣0.25分；完成征兵任務登記3分。（由人武部考核） 7.規(guī)費征收管理工作18分。①籌資籌勞、水利工程水費收繳工作5分，②農(nóng)業(yè)保險工作5分，③新農(nóng)保擴面工作5分，④新型合作醫(yī)療工作3分。（由農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)保辦、社保所、農(nóng)醫(yī)辦分別考核） 8.農(nóng)村環(huán)境長效管理工作8分。（由農(nóng)村環(huán)境整治辦公室考核） 9.全民創(chuàng)業(yè)工作6分。（由全創(chuàng)辦考核） 10.農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)工作14分。其中：①農(nóng)業(yè)技術推廣工作4分，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作1分，農(nóng)民培訓工程1分，綠化造林任務及森林覆蓋率達標1分，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全1分。（由農(nóng)技站考核） ②蠶桑生產(chǎn)2分。（由蠶桑站考核） ③防汛抗旱防臺工作2分。（由水利站考核） ④秸稈禁燒禁拋綜合利用4分。（由環(huán)保辦牽頭，農(nóng)機、農(nóng)經(jīng)、蠶桑等部門配合考核） ⑤重大動物疫病防治2分。（由獸醫(yī)站考核） 三大建設工作。實行百分考核，其中黨建工作40分，精神文明建設工作30分，民主法制工作30分（由政工口負責制定考核辦法并考核）。各村三大建設考核得分除以90所得系數(shù)作為本村百分考核項目得分的系數(shù)。 各村百分考核實際得分＝各村百分考核得分數(shù)三大建設考核系數(shù) （二）加減分考核項目 1.大項目：年內(nèi)每招引并開工建設1個投入額經(jīng)縣確認達到1500萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、XX萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的農(nóng)業(yè)項目、5000萬元以上的工業(yè)項目、服務業(yè)項目，或到賬外資100萬美元以上農(nóng)業(yè)項目、500萬美以上元的工業(yè)項目、300萬美元以上服務業(yè)項目加記4分，項目當年竣工投產(chǎn)運行的再加記2分；每招引并開工建設1個投入額經(jīng)縣確認達3000萬元以上農(nóng)業(yè)項目、1億元以上工業(yè)項目、6000萬元以上服務業(yè)項目，或外資到賬達300萬美元的農(nóng)業(yè)項目、1000萬美元的工業(yè)項目、600萬美元的服務業(yè)項目加記8分，當年竣工的再加記4分。每招引并開工建設1個投入額經(jīng)縣確認達億元的農(nóng)業(yè)項目、5億元以上的二、三產(chǎn)項目加記10分，當年竣工投產(chǎn)運行的再加記4分。(由招商辦、項目辦、農(nóng)業(yè)辦、三產(chǎn)辦考核) 2.項目服務：積極做好項目用地清障交地及矛盾調(diào)處工作，保障項目按時開工，服務落戶非本村引進的項目開工，按項目用地面積每1畝加0.1分，封頂16分；協(xié)助政府做好拆遷工作，拆遷1戶加0.4分，封頂16分；協(xié)助為重點電力項目建設等工作按時完成交辦任務的加記2分。項目因服務工作不及時、不到位，導致項目不能按期開工或流產(chǎn)的，酌情扣分，1個項目最多倒扣6分。（由項目辦、拆遷辦考核） 3.交通建設：年內(nèi)實施省、市、縣、鎮(zhèn)重點交通工程項目(拆遷、安置、配土、遷墳、用地等工作任務，且各項工作協(xié)調(diào)到位，無越級上訪現(xiàn)象)，按上述項目服務考核標準記分。（由大交通辦考核） 4.綜合治稅工作：凡引進總部經(jīng)濟企業(yè)且納稅額達20萬元以上，視其情況加記5-10分。（由綜合治稅辦公室考核） 5.創(chuàng)建工作：年內(nèi)獲得縣以上表彰的各類先進榮譽的，省級加5分，市級加3分，縣級加1分（封頂10分）。年內(nèi)創(chuàng)建并獲得縣級以上認定的“綠化合格村、示范村”（含桑園夾種銀杏連片50畝以上）、“水利工程項目村”、“環(huán)境優(yōu)美示范村”、“村莊環(huán)境整治二星級的村”、“國家萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目村”、“農(nóng)業(yè)資源開發(fā)項目村”、“秸稈綜合利用示范村”、“村級經(jīng)濟發(fā)展先進村”按時完成任務，通過上級驗收的各加記2分。村莊環(huán)境整治三星級以上村加記4分?！案膸こ添椖看濉奔佑?分，“充分就業(yè)村”創(chuàng)建工作加1分。按時完成省級衛(wèi)生村創(chuàng)建任務，并且通過上級驗收的加記2分。按時完成村級人口文化園創(chuàng)建工作任務，并且通過驗收的加記2分。（由相關部門負責考核，農(nóng)經(jīng)站扎口匯總） 6.規(guī)范土地流轉工作：年內(nèi)新增連片土地規(guī)模流轉100畝以上，土地流轉合同規(guī)范、檔案資料健全，加記3分。（由農(nóng)經(jīng)站考核） 7.村集體經(jīng)濟收入工作：當年無債務村加記2分；當年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟年收入30萬元以上且增幅達18%的村加記3分；超50萬元以上且增幅達15%的村加記4分。超100萬元以上且增幅達12%的村加5分。（由農(nóng)經(jīng)站考核） 8.全民創(chuàng)業(yè)工作：全面完成全民創(chuàng)業(yè)考核指標加記2分。完成全民創(chuàng)業(yè)標準廠房建設任務每1萬平方米加記4分。（由全創(chuàng)辦考核） 9.“三大合作”建設工作：新建一個農(nóng)民專業(yè)合作社加記2分，新建一個土地股份合作社加記3分，新建一個社區(qū)股份合作社加記3分，年內(nèi)獲得市、縣合作社示范稱號的加記4分。（由農(nóng)經(jīng)站考核） 10.亮點工作：對接市以上農(nóng)業(yè)項目考核驗收的根據(jù)貢獻份額對村加記3-5分。為縣以上提供大型現(xiàn)場會的加記2分。（由農(nóng)業(yè)辦考核） 11.新增設施栽培工作：年內(nèi)完成新增高效設施栽培面積的村加記2分，未完成任務的村倒扣2分，完成新增50畝以上連片設施栽培的村加記3分，完成新增100畝以上連片設施栽培的村加記5分，完成300畝以上連片設施栽培的村加記10分，年內(nèi)新增50畝連片設施栽培為“0”的村倒扣3分。（由農(nóng)業(yè)辦考核） 12.蠶繭收烘工作：年內(nèi)完成春、秋繭收購任務的村各加記2分。(由蠶桑站考核) 13.城建工作：農(nóng)（居）民違章建房實行倒扣分。當年每發(fā)生1例經(jīng)查實的違章建房倒扣0.5分，扣分不封頂。（由城管中隊考核） 14.安全工作：實行倒扣分，發(fā)生1例重大責任安全事故倒扣10分，發(fā)生1例一般責任安全事故扣4分。（由安監(jiān)站考核） 15.信訪工作：實行倒扣分。（由信訪辦考核） 16、計劃生育工作:實行加減分考核。加減分值不得超過5分，發(fā)現(xiàn)1例計劃外生育不得評為先進。(由計生辦考核)。 17.衛(wèi)生工作：村（居）建有一個標準的社區(qū)衛(wèi)生服務站（村衛(wèi)生室），公共衛(wèi)生考核驗收通過，不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品、食品、藥品安全事故，做好農(nóng)產(chǎn)品、食品、藥品安全監(jiān)督和臺賬整理工作，加記2分。（由衛(wèi)生所考核） 18.征兵工作:實行加減分考核，每超一個兵員加2分，否者按完成任務比例扣分，并給予相應經(jīng)濟處罰。（由人武部考核） 19.交辦工作：鎮(zhèn)黨委、政府交辦的重點工作不能按時完成的，每項扣1分（黨政辦考核）。凡執(zhí)行農(nóng)村政策、財務管理、四村建設、三大合作、勞動力培訓、秋播、農(nóng)機、民政、三峽移民、春秋繭收購、村以下工業(yè)經(jīng)濟考核、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標建設等常規(guī)工作，任務不能完成的每項扣0.5分。 20.作風效能建設:按鎮(zhèn)出臺的村干部目標績效考核辦法執(zhí)行。（由效能辦考核） 21.考核晉位加減分:凡年終綜合考核得分（三大建設考核系數(shù)折算后的實際得分）比上年升位的村，每升一位加記1分，每降一位扣0.5分，繼續(xù)保持前三名的村加記2分。（由農(nóng)經(jīng)站負責考核） 三、績效掛鉤報酬 （一）基本報酬 財政轉移支付補貼到人的平均報酬（其中按定編人數(shù)人均拿出XX元參與政府考核）。 （二）考核報酬 為調(diào)動村干部積極性，激勵先進、鞭策后進，鎮(zhèn)財政按定編在職村干部人均XX元的標準建立考核獎勵基金，與村干部從轉移支付補貼中提取的每人XX元合并，年終按綜合考核結果結算分配到村到人。 （三）獎勵報酬 1.年終綜合考核列全鎮(zhèn)1-5名且全面完成鎮(zhèn)下達重點工作（招商引資、協(xié)稅護稅）任務的村，由鎮(zhèn)財政分別獎勵該村10000元、8000元、6000元、4000元、XX元。 2.招商引資有突出貢獻的個人按鎮(zhèn)招商獎勵政策另行獎勵。 3.各部門設立的相關工作專項獎金以及各種手續(xù)費必須轉入農(nóng)經(jīng)站，納入各村報酬，年終統(tǒng)一結算，按貢獻大小各村評定到人，不得自行結算。違者一經(jīng)查實按同等數(shù)額處罰，并由鎮(zhèn)紀委追究相關責任人的責任。 四、考核對象及結算方法 （一）考核的對象為縣、鎮(zhèn)確定的定編在職村干部，凡未經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準擅自增加的編外人員一律實行精簡，不予考核。 （二）各項指標的考核，應由規(guī)定的部門平時和年終嚴格進行考核，考核得分要按工作目標完成的好差拉開差距，各單項考核的扣分檔距原則上不得低于0.5分。各考核部門負責人為考核責任人，年終考核結果由考核部門負責人、鎮(zhèn)主分管負責人共同審核簽字，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站匯總，報鎮(zhèn)主要負責人審定后公示。 （三）各村年終分配的干部報酬總額為基本報酬、考核報酬、獎勵報酬總和。 （四）年終考核結果，按綜合得分順序排名作為年終評先的重要依據(jù)，屬于涉及“一票否決”的，年終不得評為先進。 （五）各考核部門制定的考核細則必須報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站。各村也要根據(jù)本意見的要求，結合各村實際，制定考核辦法，并報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站備案。 以上考核辦法中的獎勵規(guī)定執(zhí)行期限至XX年12月31日，鎮(zhèn)其它文件涉及農(nóng)村工作單項考核記分的，以此綜合考核文件為準。 第 10 頁 共 10 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考