職工工傷保險保障制度.doc

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規(guī)章制度：_職工工傷保險保障制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁職工工傷保險保障制度為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散工傷風(fēng)險，根據(jù)勞動法和金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范要求，落實強制性職工工傷保障，制定本制度。一、建立職工工傷保險、保障制度，完善員工工傷保險管理。二、企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險，按規(guī)定為全員職工繳納足額工傷保險費。三、企業(yè)應(yīng)確保受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。四、企業(yè)應(yīng)收集下列資料：1、保險評估、年費及反回資料；2、索賠事件資料；3、已發(fā)出賠償資料。五、企業(yè)應(yīng)對下列費用進行調(diào)查：1、保險費用；2、有保險時的損失費用；3、無保險時的損失費用。六、管理部門及職責(zé)職工工傷保險由企業(yè)工會管理，并指定負責(zé)人負責(zé)工傷保險相關(guān)事項的協(xié)調(diào)同、資料收集和費用調(diào)查工作。七、相關(guān)記錄參加工傷社會保險申請表第 3 頁 共 5 頁職工工傷停工留薪規(guī)定一、工傷職工停工留薪實施依據(jù)1.工傷保險條例第三十三條、河北省工傷保險實施辦法第二十七條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。2.河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法第四條規(guī)定:工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會根據(jù)河北省工傷職工停工留薪期分類目錄與醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位。二、工傷職工停工留薪受理條件職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，享受停工留薪期待遇。三、工傷職工停工留薪申報材料1.停工留薪期：填報河北省工傷職工停工留薪期確認表，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明；2.延長停工留薪期：填報河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。四、工傷職工停工留薪辦理程序1.停工留薪期申報：單位在申報工傷認定的同時，填寫河北省工傷職工停工留薪期確認表，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。2.停工留薪期確認：單位攜帶工傷認定申請表、河北省工傷職工停工留薪期確認表和醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確定。材料完整的當日辦結(jié)。3.延長停工留薪期申請：職工停工留薪期已滿12個月，仍需暫停工作接受治療的，由企業(yè)填報河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。4.延長停工留薪期確認：企業(yè)攜帶認定工傷決定書、河北省工傷職工停工留薪期確認表、河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表和醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確認。材料齊全的應(yīng)及時組織專家鑒定。延長時間不得超過12個月。但停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第 4 頁 共 5 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 5 頁 共 5 頁