南京大學(xué)組織行為學(xué)第一次作業(yè)

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作業(yè)名稱：組織行為學(xué)第1次作業(yè)出卷人：SA 作業(yè)總分：100通過(guò)分?jǐn)?shù)：60 起止時(shí)間：2016-4-21 16:04:20 至 2016-4-21 17:11:12 學(xué)員姓名：16030310547學(xué)員成績(jī)：80 標(biāo)準(zhǔn)題總分：100標(biāo)準(zhǔn)題得分：80 詳細(xì)信息： 題號(hào):1題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 人們比較容易注意觀察能滿足需要的那些事物，而對(duì)那些與滿足需要無(wú)關(guān)的事物，視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞，這種保護(hù)自己的一種思想方法傾向是（ ） A、知覺(jué)防御 B、暈輪效應(yīng) C、首因效應(yīng) D、近因效應(yīng) 學(xué)員答案:A 本題得分:2 題號(hào):2題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 如果職工A認(rèn)為自己同職工B相比，作出的貢獻(xiàn)是一樣大的，但是所得報(bào)酬偏低了，覺(jué)得很不合理。根據(jù)公平理論，A會(huì)采取哪種行為（ ） A、增加自己的投入 B、減少自己的投入 C、努力增加B的報(bào)酬 D、使B投入減少 學(xué)員答案:B 本題得分:2 題號(hào):3題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 老師在考試前對(duì)學(xué)生說(shuō)，考試作弊不僅將計(jì)零分，而且將計(jì)警告處分，旨在避免學(xué)生的考試作弊行為，這種強(qiáng)化屬于下列哪種類型（ ） A、積極強(qiáng)化 B、懲罰 C、消極強(qiáng)化 D、自然消退 學(xué)員答案:C 本題得分:2 題號(hào):4題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 一個(gè)人的主要行為特征是：有精力，但沉著冷靜，堅(jiān)毅冷漠，自制力強(qiáng)，情緒受抑制，行為內(nèi)傾性明顯，其氣質(zhì)類型是（ ） A、多血質(zhì) B、膽汁質(zhì) C、黏液質(zhì) D、抑郁質(zhì) 學(xué)員答案:D 本題得分:0 題號(hào):5題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 認(rèn)為老年人總是墨守成規(guī)、缺乏進(jìn)取心的，這屬于下列哪種知覺(jué)偏差（ ） A、定型效應(yīng) B、暈輪效應(yīng) C、首因效應(yīng) D、近因效應(yīng) 學(xué)員答案:A 本題得分:2 題號(hào):6題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是（ ） A、氣質(zhì) B、個(gè)性 C、能力 D、性格 學(xué)員答案:B 本題得分:2 題號(hào):7題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 根據(jù)格式塔心理學(xué)家的研究，下列哪項(xiàng)不是知覺(jué)組織的 原則( ) A、接近律 B、連接律 C、因果律 D、相似律 學(xué)員答案:C 本題得分:2 題號(hào):8題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于 （ ） A、激勵(lì)因素 B、保健因素 C、積極因素 D、消極因素 學(xué)員答案:B 本題得分:2 題號(hào):9題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 態(tài)度一旦形成，將持續(xù)一般時(shí)間而不輕易改變，這說(shuō)明態(tài)度的( ) A、社會(huì)性 B、協(xié)調(diào)性 C、穩(wěn)定性 D、針對(duì)性 學(xué)員答案:C 本題得分:2 題號(hào):10題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 麥克利蘭的研究表明，對(duì)主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是( ) A、成就需要 B、權(quán)力需要 C、社交需要 D、安全需要 學(xué)員答案:A 本題得分:2 題號(hào):11題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的（ ） A、行為科學(xué) B、管理心理學(xué) C、人事管理學(xué) D、現(xiàn)代管理學(xué) 學(xué)員答案:D 本題得分:2 題號(hào):12題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: “時(shí)間就是金錢”是一種（ ） A、理性價(jià)值觀 B、政治性價(jià)值觀 C、集體價(jià)值觀 D、社會(huì)價(jià)值觀 學(xué)員答案:D 本題得分:2 題號(hào):13題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 以下各項(xiàng)表述正確的是（ ） A、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) B、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān) C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān) D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) 學(xué)員答案:C 本題得分:2 題號(hào):14題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 弗隆姆的期望理論屬于（ ） A、過(guò)程型激勵(lì)理論 B、內(nèi)容型激勵(lì)理論 C、行為改造型激勵(lì)理論 D、公平型激勵(lì)理論 學(xué)員答案:C 本題得分:0 題號(hào):15題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2 內(nèi)容: 內(nèi)容型激勵(lì)理論包括（ ） A、期望理論、公平理論 B、需要層次論、雙因素理論、激勵(lì)需要理論 C、X理論、Y理論 D、挫折理論、歸因理論、強(qiáng)化理論 學(xué)員答案:B 本題得分:2 題號(hào):16題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，可以使員工感到十分滿意的因素有（ ） A、工作條件 B、個(gè)人的生活 C、工作的成就感 D、工作的挑戰(zhàn)性 E、個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì) 學(xué)員答案:CDE 本題得分:4 題號(hào):17題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有（ ） A、成就需要 B、生存需要 C、安全需要 D、權(quán)力需要 E、社交需要 學(xué)員答案:ADE 本題得分:4 題號(hào):18題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 按心理機(jī)制占優(yōu)勢(shì)來(lái)劃分，可把性格分為（ ） A、理智型 B、內(nèi)傾型 C、情緒型 D、意志型 E、中間型 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:0 題號(hào):19題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的知覺(jué)者的主觀因素有（ ） A、興趣和愛(ài)好 B、人際和財(cái)富 C、需求和動(dòng)機(jī) D、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) E、個(gè)性特征 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:0 題號(hào):20題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 馬斯洛的需要層次論將人的需要分為（ ） A、生理需要 B、安全需要 C、友愛(ài)和歸屬需要 D、尊重需要 E、自我實(shí)現(xiàn)的需要 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:4 題號(hào):21題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 過(guò)程型激勵(lì)理論主要有哪幾種？（ ） A、赫茲伯格的雙因素理論 B、弗羅姆的期望理論 C、麥克利蘭的成就需要理論 D、亞當(dāng)斯的公平理論 E、斯金納的強(qiáng)化理論 學(xué)員答案:BE 本題得分:0 題號(hào):22題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 組織行為學(xué)研究的全部層次有（ ） A、個(gè)體 B、群體 C、組織 D、集體 E、環(huán)境 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:0 題號(hào):23題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有（ ） A、多血質(zhì) B、粘液質(zhì) C、膽汁質(zhì) D、黑膽汁 E、抑郁質(zhì) 學(xué)員答案:ABCE 本題得分:4 題號(hào):24題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有（ ） A、心理學(xué) B、社會(huì)學(xué) C、人類學(xué) D、政治學(xué) E、生物學(xué) 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:4 題號(hào):25題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 個(gè)性的特點(diǎn)是（ ） A、社會(huì)性 B、獨(dú)特性 C、穩(wěn)定性 D、一般性 E、組合性 學(xué)員答案:ABCDE 本題得分:4 題號(hào):26題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 麥克利蘭認(rèn)為可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就高成就需要的人，所以，無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)家都要注意發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)有成就需要的人（ ） 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 本題得分:3 題號(hào):27題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 性格是個(gè)性心理特征的核心部分，氣質(zhì)是心理過(guò)程的動(dòng)力特征，能力則是完成某種活動(dòng)所必備的心理特征。（ ） 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 本題得分:3 題號(hào):28題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學(xué)。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 本題得分:3 題號(hào):29題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 感覺(jué)是人腦對(duì)客觀事物的整體反映，知覺(jué)是對(duì)事物個(gè)別屬性（如顏色、聲音、氣味等）的反映。（ ） 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3 題號(hào):30題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 性格是個(gè)性心理特征的核心部分，氣質(zhì)是心理過(guò)程的動(dòng)力特征，能力則是完成某項(xiàng)活動(dòng)所必備的心理特征。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 本題得分:3 題號(hào):31題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 根據(jù)公平理論，無(wú)論投入多大，只要獲得相同的產(chǎn)出結(jié)果，員工就會(huì)感到他們是被公平對(duì)待的。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3 題號(hào):32題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 社會(huì)知覺(jué)往往是在自我知覺(jué)中進(jìn)行的，而在自我知覺(jué)中必然發(fā)生社會(huì)知覺(jué) 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3 題號(hào):33題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 期望理論認(rèn)為，目標(biāo)的效價(jià)越高，激勵(lì)力量就越大。( ) 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3 題號(hào):34題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。（ ） 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3 題號(hào):35題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 問(wèn)卷調(diào)查法屬于組織行為學(xué)研究方法的實(shí)驗(yàn)法。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 本題得分:3